Какие выплаты до 1.5 лет. Ежемесячное детское пособие: необходимые документы и процедура оформления

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году вырос из-за изменения базы для расчета и МРОТ. А с 1 февраля и 1 мая 2018 года будут новые минимальные размеры пособий из-за индексации и роста минималки.

Изменение размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году в России

С 1 января 2018 года мамы получают новые ежемесячные пособия. Изменения связаны с новым расчетным периодом, за который определяют заработок. Также на суммы повлиял подросший МРОТ и .

Детские пособия зависят от того, какого ребенка по счету родила сотрудница.

Чиновники ограничили выплату минимальным и максимальным значением. Динамику приведем в таблице.

Срок выплаты детских пособий продлят

С 2019 года компании будут выплачивать сотрудникам ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года, а не полтора. Законопроект № 478277-7, который продлевает срок выплаты детских пособий в два раза, депутаты Госдумы рассмотрят до конца октября.

По мнению депутатов, родители должны получать финансовую поддержку в течение всего отпуска по уходу за ребенком, а не только первые полтора года.

Как изменились детские пособия по уходу до 1.5 лет

* 3 795,60 руб. платят, если отпуск по уходу за первым малышом начался после 1 февраля, т.к. нельзя выплачивать меньше МРОТ. Этот же минимальный размер актуален и для отпусков с 1 января по 1 февраля.

Отвечает Ирина Савченко,

начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России

«Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивайте сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:…..»

Как считают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Расчетный период можно заменить. Это делают, если сотрудница в одном из годов была в декрете или другом отпуске по уходу (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Замену делают, чтобы сумма стала больше.

Заменить годы можно только на те, которые непосредственно предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105). А если сотрудница была в отпуске по беременности и родам и по уходу с 2013 по 2016 год, при расчете пособия в 2017 году можно взять заработок за 2011-2012 годы (письмо ФСС РФ от 11 ноября 2015 г. № 02-09-14/15-19989).

Важно: отвечает МАКСИМ ТОПИЛИН - министр труда и социальной защиты

Как изменятся пособия для семей с детьми и больничные

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до полутора лет для застрахованных граждан с 1 января 2018 года повысится до 24 503 рублей в месяц. Рост связан с изменением двухгодичного расчетного периода. В 2017 году пособия рассчитываются из заработка за 2015 и 2016 годы.

Предельная база для начисления страховых взносов за эти годы составляет 670 000 и 718 000 рублей соответственно. В 2018 году выплаты нужно рассчитывать из заработка за 2016 и 2017 годы. Предельная база — 718 000 и 755 000 рублей соответственно.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальное пособие считают из минимального размера оплаты труда. То есть МРОТ надо умножать на 40 процентов. Минималку чиновники ежегодно индексируют. Так последняя индексация была в феврале 2017 года. После нее минимум составил 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6131,37 руб. по уходу за вторым и последующими детьми (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88).

Следующую индексацию чиновники проведут в феврале 2018 года. Повысить пособие необходимо на коэффициент 1,025 (постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Чтобы не тратить время на индексацию базового предела, загляните в - в них вы найдете все необходимые значения.

В любом случае, минимальный размер с учетом индексации не может быть ниже размера, который считают из МРОТ. Именно поэтому с 1 января 2018 года минималка на первого малыша не может быть ниже 3795,60 руб. (9489 руб. х 40%). А если с 1 мая МРОТ снова повысят, то минимум составит 4465,20 руб. (11163 руб. х 40%). Если начало отпуска выпадает на период после этих дат.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Максимальный размер зависит от максимального заработка за два года, которые предшествуют году отпуска. Для отпусков 2018 года доходы берут за 2017 и 2016 год - 755 000 руб. и 718 000 руб. соответственно. Рассчитывают масимум так - 755 000 руб. + 718 000 руб. / 730 дн. х 40% х 30.4. Получается 24 536,57 руб.

Таблицу с доходами для определения базы для расчета пособий приведем ниже.

Таблица лимитов для взносов в ФСС для расчета пособий

*Предельная величина базы для взносов в ФСС на 2018 год — 815 000 руб. — пригодится для расчета пособий в 2019 году, когда в расчетный период войдут 2017 и 2018 годы.

Кто вправе оформить отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Порядок расчета пособия можно разделить на несколько шагов.

Шаг 1. Проверьте, вправе ли сотрудник получать пособие и предоставил ли он все документы

Чтобы получить ежемесячную выплату по уходу за ребенком в 2018 году, сотрудник должен предоставить документы на него. Среди них:

• заявление на отпуск и выплату пособия в свободной форме;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка с места работы второго родителя или из социальной защиты о том, что он не использует отпуск и не получает пособие по уходу или обоих родителей, если отпуск по уходу оформляет другой родственник;
• копии свидетельств о рождении предыдущих детей и др.

Но это не весь список. Перед тем, как оформить выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет, проверьте перечень документов в пункте 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Шаг 2. Определите расчетный период

Это два года, предшествующих году, в котором сотрудница взяла отпуск по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Сотрудница вправе сама решить, с какой даты уйти в отпуск. Началом отдыха будет тот день, который она запишет в заявлении.

Шаг 3. Посчитайте сумму учитываемых выплат

Надо взять все выплаты в пользу сотрудницы, на которые в расчетном периоде были начислены взносы в ФСС (ч. 2 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Например, зарплату, премии, отпускные.

Шаг 4. Определите средний дневной заработок

Выплаты надо разделить на число календарных дней в расчетном периоде. Для пособия по уходу это не фиксированный показатель, он зависит от количества дней в году (365 - в обычном году, 366 - в високосном году). Из числа календарных дней надо вычесть исключаемые периоды. Это, в частности, дни болезни, декрета или отпуска по уходу и другие (ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Шаг 5. Сравните заработок с максимальным

Средний дневной заработок не превышать максимальный средний дневной заработок. Это сумма предельных баз для взносов в ФСС за два года перед годом ухода сотрудницы в отпуск по уходу, деленная на 730 (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Шаг 6. Определите размер пособия

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет надо назначить в размере 40 процентов среднего заработка, независимо от страхового стажа сотрудницы (ч. 1, 2 ст. 11.2 закона № 255-ФЗ). Чтобы посчитать сумму за полный месяц отпуска по уходу, надо умножить средний дневной заработок на 30,4 дней и 40 процентов (ч. 5.1, 5.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Шаг 7. Сравните пособие с минимальным

Выплата по уходу за полный месяц должна быть не меньше минимального размера.

Шаг 8. Посчитайте дни, за которые положено пособие

Вероятнее всего, что пособие будет неполным в месяцы, когда начался и закончился отпуск по уходу. Но если отпуск начался 1-го числа, а закончился в последний день месяца, то сумма будет полной.

Шаг 9. Назначьте и выплатите ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Сотрудница идет в отпуск по уходу в январе 2018 года. Расчетный период для детского пособия - 2017 и 2016 годы. За 2017 год сумма выплат 650 000 рублей, а за 2016 год - 600 000 рублей. В 2016 году сотрудница 20 дней была на больничном.

Средний дневной заработок равен 1758,09 руб. ((650 000 руб. + 600 000 руб.) : (366 дн. + 365 дн. - 20 дн.).

Максимальный заработок в 2018 году - 2017, 81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.). Для расчета надо взять 1758,09 руб. (1758,09 < 2017,81).

Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 21 378,37 руб. (1758,09 руб. × 30,4 дн. × 40%)

Сроки выплаты пособий

• При рождении
• По беременности и родам (БиР)
• По уходу за ребенком до 1.5 лет
• Путинские на ПЕРВЕНЦА

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от , или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

• 2017 г. составляет - 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет - 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет - 19 855,82 руб.

Примечание : о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее за полный календарный месяц.

Таблица детских пособий 2019

Коэффициент индексации размера ДЕТСКОГО пособия на 2019 таблица

1.07

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет , работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание : Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2019 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.

При рождении ребенка, матери полагаются несколько видов государственной поддержки. Размеры их закреплены законом, при этом периодически происходит их изменение, что связано с уровнем инфляции или отдельным решением Правительства. Так, соответствующим законом было регламентировано повышение ежемесячного пособия на ребенка в Москве в 2018 году.

Ежемесячные детские пособия

При появлении на свет ребенка, мать имеет право на оформление отпуска, необходимого для обеспечения за ним ухода, на срок до 3 лет. При этом ей полагается ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году, как и раннее, которое можно получать лишь до достижения новорожденным 1,5 лет.

Оформить отпуск для ухода за малышом и получать выплаты может не только мать, но и иные близкие родственники. Это возможно при условии, что женщина начала работать, умерла или пропала без вести. Также допустимо разделять время по уходу между лицами, имеющими на него право. Например, полгода уход за ребенком обеспечивает мать, полгода – отец и т.д.

Для работающих мам

Уровень ежемесячного пособия рассчитывается по разному, исходя из социальной группы, к которой относится женщина: работающая, неработающая. В первом случае, работница подлежит социальному страхованию, потому выплаты осуществляет работодатель. Во втором, перечисление берет на себя местный орган соц. защиты.

Для безработных

Если мать не работает и стоит на учете по безработице, получая соответствующее пособие, ей предстоит сделать выбор, т.к. она вправе оформить только одно из них: ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет или по безработице. Происходит переоформление по отдельному заявлению. Аналогичный выбор станет перед женщиной, если она забеременеет до достижения 1,5 годичного возраста первого малыша. В данном случае выбор стоит между детскими и декретными выплатами.

Размеры пособий на ребенка до 1,5 лет

Нетрудоустроенным гражданам полагаются денежные выплаты в размере не менее:

• 3 065,69 – на первого новорожденного до достижения им 1,5 лет;
• 6 131,37 – на последующих.

Размер ежемесячного пособия на ребенка в 2018 году увеличен в сравнении с прошлым периодом. До нынешнего года эти величины составляли чуть более 2 900 и 5 800 рублей ежемесячно.

Расчет для работающих женщин

У работающих граждан детские могут быть выше, так как рассчитываются от заработной платы матери или лица, имеющего по закону право на получение помощи. Расчеты производятся по таким принципам:

1. Суммируются заработные платы за последние 2 года.
2. Разделяются на количество дней, чтобы выявить средний показатель.
3. Последний умножается на 30,4. Это среднемесячный доход.
4. Высчитывается 40% от среднемесячного. Это размер пособия.

Максимальный размер выплат

Законом определены предельные уровни ежемесячного пособия на ребенка в 2018 году:

• 23 088,92 – для всех лиц, подлежащих страхованию;
• 12 262,76 – для работниц, лишившихся работы в момент беременности по причине ликвидации компании, при закрытии ИП, прекращении статуса адвоката и т.п.

Лимиты рассчитываются исходя из максимальной базы для расчета страховых взносов.

Повышение пособий в Москве с 2018 года

Помимо общегосударственных пособий существуют региональные программы, предусматривающие повышенное внимание отдельным категориям. Так, на дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в Москве имеют право лица, доходы которых меньше установленного для проживания минимума.

Сегодня законом заявлены такие пособия на детей до достижения ими 1,5 лет:

• Матерям-одиночкам: 15000;
• На детей военнослужащих или разыскиваемых родителей: 6000;
• Прочие: 1500.

Аналогичные пособия полагаются с 3 лет до совершеннолетия малыша, и несколько большего размера на детей 1,5-3 года: 4500, 3300 и 2500 рублей соответственно (согласно вышеперечисленным категориям).

1500 рублей полагается также работницам, уволенным при ликвидации компании, в качестве компенсации.

Изменения с 1 июня 2018 года

Власти г. Москва объявили об увеличении ежемесячного пособия в 2018 году. Так, законом о ежемесячном пособии на ребенка в г. Москва установлено повышение на 33% с 1 июня 2018 года. Повышенные пособия касаются всех лиц. С 1.06.2018 года пособие повышается с 1500 до 2000 рублей. Это касается обеих категорий: до 1,5 и 3-18 лет. Для детей 1,5-3 года предусмотрено аналогичное повышение, после чего размер составит 3 000 рублей.

Данное решение власти объясняют заботой о малообеспеченных семьях, что выступает основой социальной политики государства. В 2018 году на поддержку семей с детьми в бюджет заложено 50 млрд. рублей, из них более половины предопределено на социальные пособия. На реализацию проекта по повышению помощи потребуется свыше 1 млрд. рублей, что позволит обеспечить 265 тыс. детей возрастом до 1,5 лет, проживающих в семьях с низкими доходами.

• Одинокие: 3 000 для 0-1,5 и 3-18 лет, 5 000 – 1,5-3 года;
• На малышей военнослужащих и разыскиваемых родителей: 2 400 и 3 800 соответственно.

К данным группам относятся 168 тыс. семей, имеющих доход менее минимума.

Дополнительная помощь матерям

Кроме увеличения размера ежемесячного пособия на ребенка в Москве, остальные виды помощи остаются без изменений, на уровне прошлого года:

• При постановке на учет в больницу г. Москвы (до 20 недель): 600 рублей.
• На роды (декретные): 7 000 – обычные роды, 7 800 – осложненные (декрет 156 дней), 9 700 – многоплодная (194 дня).
• Компенсация за роды: 5 500 – за первого новорожденного в семье, 14 500 – за последующих.
• Компенсация за одновременное рождение трех и более малышей: 50 000 рублей.

Данные типы помощи выступают однократными. выплачиваются в указанном размере лишь неработающим матерям, остальные получают их от работодателя в установленном законом порядке. В частности, им полагается 100% от заработной платы за отпуск по причине родов. Расчет происходит на основании данных за два года, путем определения среднедневного показателя. Он умножается на количество дней отпуска. Они также имеют лимиты, рассчитанные по соответствующим формулам.

Подача заявления на пособие

Обращаться с заявлением на получение ежемесячной помощи необходимо по месту работы или в отделы социальной защиты, при отсутствии таковой.

Работодателю

Чтобы подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет работодателю, необходимо предварительно узнать в бухгалтерии необходимый пакет документов. Обычно, он состоит из:

• Заявление;
• Копия регистрационных бумаг на новорожденного;
• Справка от работодателя отца об отсутствии назначения ему аналогичного пособия.

В ряде случаев работодатель вправе затребовать и иные бумаги. Одновременно можно подать заявление на отпуск по уходу.

В ФСС

Если мать не трудоустроена, подать заявление на ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году она может в районный отдел ФСС или по месту проживания. Для жителей Москвы и Санкт-Петербурга существует возможность направить заявление и скан копии подтверждающих бумаг онлайн.

К заявлению прикладываются:

• Документы, свидетельствующие о появлении на свет малыша или об усыновлении;
• Справка от компании, где трудоустроен отец, подтверждающей не использование им отпуска по уходу за малышом до 1,5 лет и отсутствия назначения ежемесячного пособия.
• Копия трудовой книги для удостоверения последнего места работы или иной документ (например, диплом о прохождении обучения, трудовой договор, др.).
• Справка об отсутствии начислений по безработице.
• Паспорт. Бумаги о разрешении на временное проживание (иностранцы, лица без гражданства).

Если заявление подает отец, ему необходимы аналогичные бумаги.

Онлайн на сайте Госуслуг

Срок рассмотрения заявления

Вне зависимости от получателя заявления, решение выносится в срок до 10 дней, согласно действующему закону.

Срок выплат пособия

Выплаты начинаются со дня окончания декрета, ежемесячно, до достижения новорожденным 1,5 лет.

Выводы

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет является формой государственной поддержки деторождения в стране. Выдается оно по отдельному заявлению работодателем в размере 40% от заработка матери или органом социальной поддержки в размере, установленном законом. С каждым годом размер пособия увеличивается, чтобы соответствовать инфляционным изменениям. В каждом регионе существуют свои надбавки или дополнительные выплаты определенным категориям. В 2018 году в Москве ежемесячное пособие на ребенка, проживающего в семье с низким достатком, увеличилось на 33%. Новые пособия вступают в силу с 1 июня 2018 года.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ лица, осуществляющие уход за ребенком до 1,5 лет, имеют право на ежемесячное пособие. Из статьи вы узнаете, кто может претендовать на это пособие, какие особенности его получения для работающих и неработающих граждан, как рассчитать сумму выплат в 2017 году на первого, второго и последующих детей.

Кто может получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году?

Пособие на ребенка до 1,5 лет полагается:

1. Любому члену семьи, близкому родственнику (степень родства – бабушки, дедушки, тети или дяди новорожденного) или опекуну , который фактически осуществляющему уход за малышом. Причем выплата средств не зависит от того работал человек, осуществляющий уход за младенцем, или нет.
2. Гражданам России, которые проживают за границей по причине прохождения срочной службы , находящиеся на государственной службе (дипломаты, торговые представители и т. д.).
3. С 2017 года право получать пособие по уходу за ребенком также получат:
   • иностранцы, законно проживающие на территории федерации;
   • лица без гражданства;
   • лица, получившие статус беженцев .

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Где оформить ежемесячное пособие на ребенка?

• Лица, претендующие на получение пособия и работающие официально , а значит, перечисляющие в ФСС из своей заработной платы отчисления (как правило это делает работодатель) оформляют финансовую помощь по месту работы. Также возможно оформление документов работающим претендентам на пособие за счет средств ФСС, минуя работодателя. В таком случае необходимо обратиться непосредственно в региональные органы ФСС .
• Все остальные: неработающие, студенты, попавшие под сокращение в связи с реорганизацией предприятия, родственники, которые фактически ухаживают за малышом , в связи с лишением родителей их родительских прав оформляют финансовую помощь в органах социальной защиты.

Условия получения пособия на ребенка для работающих и неработающих граждан

Особенности получения пособия на ребенка до 1,5 лет для работающих и неработающих граждан

Максимальные и минимальны размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016-2017 году

В 2016 году суммы финансовых выплат по уходу за детьми менялись дважды, что было связано с индексацией. Обычно индексация проводилась с 1 января нового года. В 2016 году на 1 января индексации не было, поэтому все выплаты осуществлялись в размерах прошлого года. С 1 февраля была проведена индексация за предыдущий календарный год, а с 1 июля изменилась сумма МРОТ (минимальный размер оплаты труда), что повлекло за собой перерасчет и увеличение выплат по уходу за ребенком. Таким образом, в 2016 году имеется три разных показателя минимальной и максимальной суммы материальных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет. Их сравнительную таблицу предлагаем вашему вниманию

Максимальные и минимальные выплаты пособия на ребенка до 1,5 года в 2016 году

Как производится расчет ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет в 2017 году?

С закрепленными размерами сумм материальной поддержки все более или менее ясно. А как же делается расчет пособия работающим? Попробуем разобраться.

1. Берется усредненное значение зарплаты за два, предшествующих отпуску, года. Сразу оговоримся, что вычисленная сумма не должна превосходить предельный уровень начисления страховых взносов в ФСС. Не пугайтесь. Это документально зафиксированная сумма, и в 2016 году она составляет 718000 рублей.
2. Усредненная сумма двухгодичного заработка (или 718000 руб.) делится на общее число календарных за тот же период. Это среднедневной заработок. Из общего числа дней необходимо вычесть те, в которые вы не работали: дни отпуска (декретный, по уходу за ребенком), дни на больничном и т. д.;
3. Затем среднедневной заработок умножается на 30,4 – условное среднемесячное количество дней.
4. От этой суммы надо вычислить 40%(просто умножить эту цифру на 0,4) и получите величину вашего пособия.
5. Если исчисленная величина пособия превышает установленную максимальную величину (21554,82 рубля), то претендент будет получать фиксированное максимальное пособие.
6. Если исчисленная величина пособия ниже минимального уровня, в связи с низкими заработками, либо по иным причинам, то величина пособия будет равна минимальному показателю , действующему на данный период.

Какое положено ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребенка?

Расчет материальной помощи на 2-го и последующих детей, осуществляется по такой же формуле, как и пособие на первенца. Не меняется даже процент – 40%. Разница только в фиксированном минимуме и максимуме выплат. Минимальная сумма финансовых выплат на второго ребенка с 01.07.2016 года составляет 5817,24 рублей, а максимальная – 21554,82 рубля.

В том случае, если первенец умер даже на первой-второй неделе жизни, все выплаты на второго ребенка будут начисляться в обычном порядке без какого-либо перерасчета суммы. Достаточно будет представить по месту оформления финансовых выплат свидетельство о рождении и смерти первенца.

Если необходимые документы, подтверждающие факт рождения ребенка, не были оформлено своевременно, то можно их получить в любое время, достаточно предоставить в ЗАГС справку из роддома о рождении и свидетельство о смерти.

Какие документы нужно представить для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет?

Чтобы оформить регулярные выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет нужно предоставить в органы ФСС или региональное управление соцзащиты следующий пакет документов:

1. Заявление о необходимости получения финансовой поддержки в свободной форме.
2. Свидетельство о рождении малыша или детей, если их несколько. Предоставляются оригиналы и копии соответствующих справок и документов.
3. Свидетельство об усыновлении (удочерении) или опеке , если выплаты оформляется на опекуна или усыновителя.
4. Вне зависимости от того, где оформляются выплаты, обязательно нужно представить соответствующие документы о том, что один из родителей не получает финансовой помощи на ребенка .
5. Если претендент на материальную помощь в течение 2-х предыдущих лет поменял работу, то следует представить справку, в которой указана фиксированная сумма заработка с прошлого места работы. Таким образом можно будет определить величину суммы, начисляемой в качестве пособия.

В органы ФСС и социальной защиты можно представить документы по электронной почте. На нашем сайте вы также найдете информацию о том, .

Мамы и другие родственники имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком . Назначается льготная выплата по месту работы или органом социальной защиты населения при отсутствии трудоустройства.

Виды пособий

Законодательством определен порядок начисления двух видов поддержки мамам с детьми. Величина пособия зависит от возраста малыша:

• до полутора лет;
• с 1,5 до трех лет.

Кто имеет право получать средства до полутора лет

Поддержка оказывается следующим категориям родителей (иных родственников):

1. Трудоустроенным при условии:
   • оформления отпуска по уходу;
   • продолжения трудовой деятельности в ограниченном режиме:
     • неполный день;
     • на дому;
2. Студентам - очникам.
3. (при условии выплаты добровольных взносов).
4. Самозанятым гражданам (адвокатам, нотариусам и другим).

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Величина пособия

Размер ежемесячного пособия маме малолетнего до полутора лет полностью зависит от факта предыдущего трудоустройства :

1. Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих два года службы, за исключением граждан:
   • имеющих менее полугода трудового стажа;
   • получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). (в 2018 г. — 4.400 руб., с 1.01.2019 — 4.500 руб.).
2. Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2017):
   • за рождение первого малыша - 3065,69 руб. ; (с 1.02.2018 — 3.142,33,
   • за второго и последующих – 6131,37 руб.(с 1.01.2018 г. — 6.284,65 руб.).

Максимальная граница определялась в 2017 году на таком уровне:

• для работающих - 23 089,04 руб. (в 2018 г. — 24 503 руб.); С 1.01.2019 г. — 26.152,27 руб.
  
• для военнослужащих - 12 262,74 руб. ;
• для уволенных во время декрета в связи с ликвидацией компании - 12 262,74 руб.

Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника

Если папа малолетнего призван на воинскую службу, то размер пособия увеличивается до 11096,76 руб. Получить его может мама или иной родственник (опекун), заботящийся о малыше.

При этом соблюдаются такие правила:

1. На поддержку может рассчитывать только один родственник.
2. Начисляется она:
   • с момента появления новорожденного на свет;
   • но не ранее начала призывной службы отца;
3. Выплаты прекращаются по одному из оснований:
   • увольнения папы в запас;
   • наступления даты третьего дня рождения малолетнего .

Порядок назначения помощи

Обратиться за выплатой могут родители или иные родственники, заботящиеся о малыше. Заявление с пакетом приложений следует подавать:

• по месту работы;
• в органы социальной защиты населения.

Необходимо оповестить орган, осуществляющий выплаты, в месячный срок о наступлении обстоятельств, влияющих:

• на размер начислений;
• на право получения.

Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.

Совет! Мама - получательница помощи имеет право выбора одного из видов пособий, если:

• находится в отпуске по уходу;
• беременна .

Куда обращаться безработным

Нетрудоустроенные граждане должны писать заявление в соцзащиту. К таковым относятся следующие лица:

1. Родитель или опекун:
   • являющийся безработным, но не получающий соответствующего пособия;
   • уволенный во время декрета в связи с ликвидацией компании;
   • студент-очник;
   • супруга военнослужащего по контракту (безработная);
   • предприниматель, не выплачивающий добровольных взносов в Фонд социального страхования (ФСС);
2. Иные родственники, если родители:
   • не могут осуществлять уход за новорождённым по состоянию здоровья;
   • умерли;
   • лишены прав;
   • отбывают наказание за преступление в спецучреждениях ;
   • отказались от отпрыска официально.

Необходимые документы

В соцзащиту нужно предоставить такие документы:

• заявление (бланк выдается на месте);
• свидетельства всех малолетних о появлении на свет;
• справку:
  • о совместном проживании с малышом;
  • из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат;
• трудовую книжку;
• диплом или аттестат;
• военный билет (для военнообязанных);
• паспорт;
• сведения о способе перечисления денег (номер счета ).

Уволенные в связи с ликвидацией производства мамы дополнительно обязаны предоставить:

• копию распоряжения об отпуске;
• справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.

Особенности назначения

Если родителей лишили прав в отношении старших детей, то они не учитываются при обработке заявки. Следовательно, пособие может снизиться в размере.

Например, если у женщины двое малолетних, ей полагается на младшего - 6131,37 руб. При лишении родительских прав в отношении первого отпрыска, она будет получать только 3065,69 руб.

1. Опекунам следует подготовить:
   • свидетельства о смерти родителей;
   • решение суда о лишении их прав;
   • справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы;
   • судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы;
   • документ о том, что малыша подкинули;
   • акт об отказе мамы от новорожденного ;
   • свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец»;
2. Предприниматели обязаны приложить к заявлению:
   • справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС;
   • документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).

Условия для работающих

Трудоустроенные граждане обращаются к руководству фирмы. При этом выплаты производятся:

• по заявлению труженика;
• с момента окончания отпуска по беременности и родам;
• во время отсутствия на рабочем месте в связи с отпуском по уходу до трех лет;
• при частичной занятости:
  • неполный день;
  • на дому.

Подсказка! Разрешено оформить льготу на папу:

• по месту его службы;
• в соцзащите.

Необходимые документы

Трудоустроенные должны написать руководителю заявление о соответствующей выплате. К нему прикладываются:

• копия свидетельства о рождении малолетнего;
• копию паспорта;
• справку о том, что второй родитель не получает льготы данного вида по месту трудоустройства.

Для сведения! На практике принято подавать одну заявку:

• на предоставление отпуска по уходу;
• на начисление соответствующей преференции.

Сколько будут платить

Величина начислений рассчитывается по специальной формуле:

Рп = Д 2 / П х 30,4×40%,

• Рп - искомая сумма;
• Д 2 - совокупный доход за два предыдущих года, в который не включаются начисления:
  • по больничным листам;
  • связанные с отпуском по уходу;
• П - количество дней в периоде (два года), за исключением сроков:
  • болезни;
  • осуществления ухода за детьми;
  • вынужденного оплачиваемого простоя.

Ограничения

Бухгалтер обязан учитывать граничные показатели при исчислении помощи до полутора лет:

• минимум - это сумма пособия, полученная на основании МРОТ;
• максимум дохода за год не может быть больше установленной базы взносов в ФСС на соответствующий период.

Сроки оформления

Заявку на назначение льготы обязаны обработать в течение десяти дней. Выплата же производится в определенные дни:

• в сроки перечисления зарплаты иным сотрудникам;
• в установленную органом соцзащиты дату.

Работающим мамам предоставляется право выбора денежной помощи. Если выяснится, что помощь до 1,5 лет больше декретных по размеру, то разрешено с даты появления новорожденного выплачивать описываемый вид пособия. При этом уже полученные декретные примут во внимание.

Пособие на третьего и последующих детей

С 2013 года в Российской Федерации реализуется программа помощи . Ее инициировал Президент РФ В.В. Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов. Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим малолетних, разрабатывает и утверждает местное правительство.

Справка! О конкретных условиях следует узнавать на официальных сайтах региональных властей.

В целом программы рассчитаны на поддержку мам с детьми до достижения ими трех лет. Помощь назначается малообеспеченным семьям:

• имеющим средний доход на одного человека, не превышающий показателя минимума по региону;
• обратившимся за выплатами в инициативном порядке.

Заявку следует оформлять в отделении соцзащиты по месту жительства. Дополнительно к вышеописанным бумагам следует приложить:

• справки о доходах родителей и иных родственников, проживающих вместе с семьей ;
• сведения о составе семейства;
• иные (зависит от региона).

Дополнительная поддержка оказывается до трехлетия младшего отпрыска. Обращаться за региональным пособием можно при появлении третьего и последующих новорожденных .

Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Это не относится к мерам региональной поддержки.

Разрешено одновременно получать помощь:

• федеральную;
• местную.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

В Правительство РФ внесены соответствующие проекты подзаконных актов о порядке и правилах распределении субвенций по регионам на реализацию федерального законодательства о выплатах при появлении в семьях первенцев. Каждый субъект РФ в 2018 г. получит свой объем финансирования. Всего федеральный бюджет выделяет на эти цели 21,4 млрд р. Деньги будут предоставлены регионам уже в январе будущего года.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о ежемесячных пособиях

23 сентября 2017, 22:53 Мар 3, 2019 13:46