Численность населения меняется за счет рождения и смерти называют естественным движением .Характеризуют его показатели рождаемости, смертности, естественного прироста и связанные с ними показатели браков и разводов. Рождаемость, смертность и естественный прирост учитываются в абсолютном выражении числа родившихся, умерших за этот период и прироста населения (разность между числом родившихся и умерших).Основными относительными показателями естественного движения являются коэффициенты рождаемости, смертности, естественного прироста, брачности и разводов. Они вычисляются путем деления числа родившихся (умерших) на среднегодовую численность населения.Естественного прироста n-m/S*1000.Показатель жизненности -отношение числа родившихся к числу умерших. Все эти показатели являются общими коэффициентами. Для более детальной характеристики определяются частны коэффициенты, которые рассчитываются на 1000 человек определенной группы населения.Численность населения отдельных регионов меняется не только в результате естественного движения, но и за счет миграции населения.III Перемещение внутри страны называется внутренней миграцией , из станы в страну внешней . Ее вызывают разные причиныОсновные показатели миграции населения: число прибывших и число выбывших. Разность этих показателей -сальдо миграции ,отражает миграционный прирост или убыль населения.Число выбывших и прибывших учитывается по странам, полу, возрасту, причинам миграции (Кпоплнен.т.р =ПТР:ТР*100; Кестеств.выбыт = ВТР:ТР*100; Кестеств прироста = Кестеств пополн-К естеств уб; Кмиграц. прироста общ = миграц: средТР * 1000 ; Кприроста общ =Кприроста общ+Кприроста мех)

27. Экономически активное население. Численность, состав, динамика занятого населения и безработных. Уровень экономической активности, занятости и безработицы.

Экономически активное население – часть населения в экономически активном возрасте (15 – 72 года), создающая рынок труда в части предложения труда для производства товаров и услуг. Экономически активное население включает две категории:занятые(лица,осуществляющ работу по найму или нет) и безработные(лица в трудоспособном возрасте котор. Не имеют работы, занимаются поиском её,готовы приступить к ней незамедлительно).Экономически неактивное население (15 – 72 года) не относящиеся в рассматриваемый период ни к занятым ни безработным.

На основании данных о численности экономически активного населения занятые и безработные определяют соответственно коэффициенты экономической активности, занятости и безработицыКактив = (Sакт: Sобщ)*100%; Кзан = (Sзан: Sэак)*100% и Кбезрас = (Sбез: Sэан)*100% вместе 100%; Кбезраб = (Sбез: Sобщ)*100%;ЭАН = Sзан + Sбез;Кнагрузки на 1 занятого=(ЭАН-занят):занят.

28. Статистика трудовых ресурсов. Состав трудовых ресурсов. Методы определения численности трудовых ресурсов. Баланс трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы -население в трудоспособном возрасте(за исключением инвалидов 1 и 2 группы, больных и пенсионеров по возрасту),а также лица в нетрудоспособном возрасте, подростки и старше трудоспособного возраста, занятые в экономике.

Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численно­сти трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работаю­щих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста.Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численно­сти постоянного населения. Однако при определении численности трудовых ресурсов в рамках отдельных регионов учитывается также саль­до маятниковой миграции, которая представляет собой ежедневное передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства.

Баланс трудовых ресурсов - это система показателей, отражающая численность и состав трудовых ресурсов, их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, безработ­ных и экономически неактивного населения. Баланс составляется еже­годно по стране в целом, а также по регионам с распределением на городское и сельское.Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов: в первом разде­ле показывают ресурсы, во втором - их распределение.29. Система показателей статистики рынка труда. Статистика спроса и предложения на рабочую силу. Стоимость и цена рабочей силы.

Рынок труда -сфера купли-продажи специфич товара рабочей силы в соответствии со спросом или предлож.Это система эк отнош формирующ на стоимостн основе между работодателем и наемн работником по поводу удовлетворения спроса первых и потребностью вторых.

Задачи статистики рынка труда :

характеристика населения,состава труд рес и экономич активного населен,характеристика их естественного движен и миграции

Исслед занатости и безрабрт

Оценка состояния и развития рынка труда,спроса и предл,конъюнкруры

Изуч показат численности,состава и двтиж раб силы

Стоимость раб.силы.Основные Эл рынка руда спрос и предложение,их соотнош,определяющее конъюнктуру рынка.

Для исследования структурытрудового населения используют след. Коэф. (Кпенсион.нагруз = Числен пенсионеров: численность населен в трудоспособн.возр*100;Кнезан т.р=лица до раб возрста:эан*100;Кобщ.нагрузки =число нетруд.возр:труд возраст*100) Основные элементы рынка труда:спрос и предложение,определяющ конъюнктуру рынков труда и цену раб. Силы. Абсолютные показат *Общее число работников=фактич численность + численность вокантных раб меся(Рмест общ+Рмест вок)*число работников,намеченных к высвобождения на ближ квартал*численность незанятых,ищущих работу на конец отчет периода*трудоустороено черезГФЦЗ(Тт.у.)Относит показатьели рынка труда *Квокант=Рм.вок\Рм.общ*100*Кнезанят=Сумма численности незанят\Тчисл труд рес*100*Ктрудоустр=Ттрудоустр\Тобративш100*Кнапряж на рынке труда=сумма безраб\Рместа вок100*Конъюнктуры на рт=Рмест вок\сумму безра*100

Национальное богатство -совокупность накопленных в стране нефинансовых и финансовых активов на определенный момент времени. Чистая стоимость финансовых активов равна стоимость финансовых активов минус сумма обязательств хозяйствующих объектов.Делятся на финанс(монетарное золото,акции,ссуды…) и нефинанс(производствен,непроизводствен,материал,нематериал.) активы.Система показателей статистики национального богатства, используемая в анализе, включает в себя следующие основные характеристики:1) наличия (объема) и структуры богатства;2) воспроизводства важнейших его частей;3) динамики всего богатства и его составных элементов;4) размещения богатства на территории страны;5) охраны природных ресурсов и их восполнения..Система показат :1)ВВП - поток конечных товаров и услуг, произведенных резидентами страны за тот или иной период, и исчисляются в рыночных ценах конечного потребления.;2)ВНД -поток первичных доходов (оплата труда, доходы от собственности, налоги на производство и импорт), полученные резидентами данной страны в результате их участия в создании ВВП;3)ВНРД (валовой национальный располагаемый доход) - охватывает все доходы, полученные резидентами данной страны в результате первичного и вторичного распределения доходов;4)КП (конечное потребление) -расходы на кп;5)сальдо экспорта и импорта 6) валовое накопление (накопл. основного кап-ла);7) Национальное сбережение есть часть валового национального располагаемого дохода, которая не входит в конечное потребление. Валовое национальное сбережение (ВНС) равно сумме валовых сбережений всех секторов экономики: (источник финансирования накопления. Для СНС очень важно, чтобы каждому счету соответствовала своя балансирующая статьяСистема покахателей:*аоказатели объема*показат состава и структуры*состояния отдельн компонентов*простого и расширенного производства*показат эффективного исполз*динамика нб.

31. Статистика основных фондов. Виды оценки и переоценки основных фондов. Показатели состояния, динамики и эффективности использования основных фондов.

Основные фонды - производственные активы, совокупность произведенных общественным трудом материально-вещественных ценностей, которые в своей натуральной форме в течение длительного времени используются в народном хозяйстве; Свою стоимость переносят на изготовл продукт по частям в сумме начисленной амортизации.Классификация:

по участию в производств процессе:

*производствен(Совокупность средств труда) *непроизводствен(сфера услуг)

по назначению:

*сооружения

*машины+оборудовнаие

Структура ОФ:

*полная перврночальная стоимость-сумма затрат на изготовление и приобретение основн фондов+доставка и монтаж

*остаточная стоим-сумма износа основных фондов за время их эксплуотац

*полная востановительн стоимость-стоимость воспроизводства осн. Фондов в совр усл и ценах(в процессе переоценки)

*балансовая стоимость-стоимость объектов с учетом переоценки по которым они числятся на балансовый предпр.Баланс по остаточн стоимости(Фк`(сумма оф на конец года)=Фн`+П`+В`-А(год Сум амортиз)Баланс по полн стоимости(Фк=Фнач+Поступ-Высвободивш

*Показатели состояния -коэфф износа(доля пренесен стоим) и коэф годности(доля еще не перенес стоимости в их баланс стоимости на нач или конец года)Кизн=Сумма износа\Фк*Кгодности=1-Кизн.Показатели движения- коэффиц обновления(Пновые\Фк)и К выбытия(В/Фн)

32. Статистика оборотных фондов. Показатели объема, структуры и использования оборотных фондов.

Важной частью имущества предприятия является оборотные средства- активы, представляющие собой совокупность оборотных фондов и фондов обращения в стоимостной форме.Оборотные фонды - Оборотные фонды – часть производственного капитала, целиком потребляемого в одном производственном цикле и полностью переносящего свою стоимость на изготавливаемый продукт 3 частей*производственные запасы*незавершенное производство *расходы будущих периодов.Их соотношение прежставляет структуру оборотных фондов. производственных запасах(сырье и основные материалы, запасные части для текущего ремонта, тара и тарные материалы, покупные полуфабрикаты)-70%.Впроцессе производства-30%(вспомогательные материалы, топливо, электроэнергия.

33. Методы расчета изменения выпуска продукции в результате изменения объема основных фондов и фондоотдачи.

Для расчета статистических показателей нужно определить не только величину фондов на определенный момент, но и их среднегодовую величину.Для этого складывают балансовую стоимость на началои конц года и делят на 2.Для характеристики использования основных фондов рассчитывают показатель фондоотдачи (отношение объема произведенной в данном периоде продукции (О) к средней за этот период стоимости основных производственных фондов (Ф) Фондоотдача показывает, сколько продукции (в стоимостном выражении) произведено в данном периоде на 1 руб. стоимости основных фондов. Чем лучше используются основные фонды, тем выше показатель фондоотдачи.Также применяется показатель обратной фондоотдаче-фондоемкости (= отношению средней величине основных фондов за период к объему продукции за этот период) Она характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящуюся на 1 руб. произведенной продукции:.Широко используется показатель фондовооруженност и – делят среднегодовую величину основных производственных фондов на среднесписочную форму персоналов(Т).Балансы основных фондов показывают их динамику за год. Баланс основных доходов составляется по «чистым отраслям», которые охватывают совокупность основных фондов участвующих в производстве отраслевой продукции.Эффективность определяется по остаточной стоимости на конец года. Балансовое уравнение = восстановительная стоимость – износ + ввод новых фондов + полученные основные фонды – переданные другим организациям, списываемые из – за ветхости и износа по ликвидационной стоимости. По эти данным можно рассчитать эффективность. Динамика ОФ изуч с помощ сист индексовОФ совершеств в целях роста производит труда и воыш производстваРассчит:Фондовооружение(Фв)ифондоотдачей(Ф) IФв=in*iФ Улучшение использования основных производственных фондов означает, что при помощи каждой единицы основных фондов перерабатывается большее количество предметов труда, при прочих равных условиях сокращается потребность в средствах труда, уменьшаются затраты живого труда и изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом.

По данным выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного по состоянию на вторую неделю сентября 2012г., уровень занятости населения экономической деятельностью (доля занятого населения в общей численности населения в возрасте 15-72 лет) составил 65,1%.

Кадровая политика

1 вопрос Кадровая политика - это система правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы.
Можно выделить два основания для формирования кадровой политики:
Первое - связано с уровнем осознанности правил и норм, лежащих в основе кадровых мероприятий в организации и непосредственного влияния управленческого аппарата на кадровую ситуацию. По этому основанию выделяют следующие типы кадровой политики:
- пассивная;
- реактивная;
- превентивная;
- активная.
Пассивная кадровая политика.
Руководство не имеет программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий.
Для такой организации характерно отсутствие прогноза кадровых потребностей, средств оценки труда и персонала, диагностики кадровой ситуации и т.д.
Реактивная кадровая политика.
Руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтов, отсутствие квалифицированной рабочей силы, отсутствие мотивации к труду.
Кадровые службы развиты, но нет целостной программы прогнозирования развития персонала.
Превентивная кадровая политика.
Руководство имеет обоснованные прогнозы развития кадровой ситуации. Однако организация не имеет средств для влияния на нее.
В программах развития организации содержатся краткосрочный и среднесрочный прогнозы потребности в кадрах, сформулированы задачи по развитию персонала. Основная проблема - разработка целевых кадровых программ.
Активная кадровая политика.
Это рациональная кадровая политика.
Вторым основанием для формирования кадровой политики является принципиальная ориентация на собственный персонал или на внешний персонал, степень открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава.
Открытая кадровая политика характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников налюбом уровне, организация готова принять на работу любого специалиста соответствующей квалификации без учета опыта работы в других организациях.
Такая кадровая политика может быть адекватна для новых организаций, ведущих агрессивную политику завоевания рынка, ориентированных на быстрый рост и стремительный выход на передовые позиции в своей отрасли.
Закрытая кадровая политика характеризуется тем, что организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит только из числа сотрудников организации.
Такая кадровая политика характерна для компаний, ориентированных на создание определенной корпоративной атмосферы, формирование особого духа причастности. Сравнение этих двух типов кадровой политики по основным кадровым процессам представлено в таблице 1.1

Таблица 1.1
Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики.

В частности, прогнозируется:

– уменьшение численности экономически активного населения вследствие уменьшения его в трудоспособном возрасте. Так, за период с 2010 по 2050 год численность экономически активного населения уменьшится на 32,6 миллиона человек (на 45,3%) и составит 39,4 миллиона человек (в 2005 г. - 72 млн чел.);

– незначительное снижение уровня безработицы. Уровень безработицы сократится с 8,5 процента в 2010 году до 8 процентов в 2050 году. Численность безработных в 2050 году составит 3,2 миллиона человек (в 2005 г. - 6,1 млн чел.);

– произойдет сокращение численности населения, занятого в экономике: с 65,9 миллиона человек в 2010 году до 36,2 миллиона человек в 2050 году, то есть на 29,7 миллиона человек (45%);

– численность наемных работников с 2010 по 2050 год сократится на 56,9 процента и составит 28,35 миллиона человек.

Согласно прогнозу к 2050 году заметно уменьшится доля экономически активного населения в численности постоянного населения страны. Она составит 42,2 процента против 50,3 процента в 2005 году. Главная причина – старение населения страны. В свою очередь снизится удельный вес занятого населения. К 2050 году он составит 38,75 процента. Уменьшится и доля плательщиков страховых взносов в пенсионную систему в численности постоянного населения. Она сократится с 34,8 процента в 2005 году до 30,35 процента - к 2050 году .

Предстоящие потери произойдут в основном за счет русского народа. Из относительно крупных коренных народов России (численностью более 400 тыс.) уменьшаются по численности удмурты, чуваши, марийцы, мордва, народы Севера. Но главную убыль населения даст русский народ . Суммарное число ушедших русских, убыль которых ожидается и в странах ближнего зарубежья, перекрывает все потери русского народа за две мировые войны и годы между ними.

В концентрированном виде все наиболее квалифицированные прогнозы можно свести в одну таблицу (см. табл. 29).

Таблица 29

Предполагаемая численность населения России
(млн человек)

Как видим, по отношению к 2010 году ближе других «прогнозистов» подошли специалисты ООН (141,4 млн чел.), хотя и они допустили существенную погрешность, превысившую 1 миллион человек.

Логика статистического анализа и социологического прогноза привела ученых и специалистов к заключению, что численность населения России в середине ХХI века снизится до 121 миллиона человек и будет меньше, чем в настоящее время население Японии.

Прогноз, выполненный демографическими службами ООН, по среднему варианту предрекает сокращение численности населения России на 26,8 миллиона человек от уровня 1995 года. Убыль населения идет по возрастающей с небольшим замедлением в 2005-2010 годах. Даже при заложенном в прогнозе росте ожидаемой продолжительности жизни на 12,2 года для мужчин и 7,5 года для женщин, уменьшении младенческой смертности в 2 раза и росте рождаемости с 1,35 ребенка до 1,7 депопуляционные тенденции в динамике населения сохранятся (см. табл. 30).

Важнейшей составной частью социально-экономической статистики является статистика труда. Ее показатели характеризуют численность, состав, региональное размещение и использование трудовых ресурсов; использование рабочего времени; уровень и динамику производительности труда; затраты на рабочую силу, оплату труда, условия, охрану и обеспечение безопасности труда и другие явления и процессы. В полном объеме вопросы статистики труда рассматриваются в отраслевом курсе статистики. В данной теме рассмотрены показатели численности трудовых ресурсов и рабочего времени.

Основными задачами статистики рынка труда являются:

• сбор информации о численности занятых и безработных как двух составных частях рабочей силы;
• изучение состояния и тенденций на российском рынке труда с помощью показателей уровня занятости и безработицы;
• изучение состава занятых и безработных по разным признакам (полу, возрасту, отраслям и секторам экономики, по регионам страны и другим признакам) с целью регулирования рынка труда, разработки программ по повышению уровня занятости, трудоустройству безработных, их профессиональной переподготовке и т. д.

Занятые и безработные

Все население страны можно разделить на две группы: экономически активное и экономически неактивное население.

— это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

• выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;
• временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;
• выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

При отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю. Использование данного критерия связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, — от постоянной до краткосрочной, случайной и других видов нерегулярной занятости.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течение рассматриваемого периода:

• не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
• искали работу;
• готовы были приступить к работе.

Данное определение соответствует методологии Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

— это население, которое не входит в состав рабочей силы. Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

— обеспечивают предложение рабочей силы на рынке труда для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. То есть хотят работать, но при этом могут как работать, так и искать работу. В соответствии с этим экономически активное население делится на две категории: численность занятых в отраслях экономики и численность безработных.

Экономически активное население является частью трудовых ресурсов. Численность экономически активного населения изменяется в физических лицах по отношению к определенному периоду времени.

Численность занятых в отраслях экономики — это показатель, характеризующий спрос на рабочую силу на рынке труда. Чем выше спрос на рабочую силу, тем выше показатель занятости в экономике. Каждая экономика стремится к показателям населения.

Численность безработных — это превышение предложения над спросом на рабочую силу на рынке труда. Обычно предложение превышает спрос на рабочую силу, что объективно обусловливает наличие . Это не исключает противоположной ситуации на отдельных участках рынка труда (региональных, по видам деятельности).

Экономически неактивное население

Экономически неактивное население — это лица, способные к труду (в состав трудовых ресурсов они включаются), но в они не могут быть отнесены ни к , ни к .

Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы . Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Рассмотренные выше категории экономической активности населения не предполагают, что однажды попав в какую-либо группу, человек остается там навсегда. Рынок труда обладает высокодинамичной природой, поэтому следует рассматривать не только численность каждой группы на определенный период времени, но и перемещение (потоки) людей между различными группами. Представленная ниже схема иллюстрирует динамическую модель рынка труда.

В рыночной экономике допускается возможность незанятости трудоспособного населения . Причинами экономической пассивности данной части населения является социальный статус, материальная обеспеченность, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей или бесперспективность трудоустройства. В россии данная категория населения насчитывается несколько миллионов человек. Первоочередной задачей статистики является изучение занятости, то есть степени удовлетворения предложения рабочей силы. Также исследованию подвергается численность, состав, территориальное размещение и причины экономической пассивности.

Показатели занятости населения и уровня относятся к основным характеристикам социально-экономического положения страны и состояния рынка труда.

В 90-е гг. на российском рынке труда происходило уменьшение предложения рабочей силы, наибольший спад был в 1998 г. Численность экономически активного населения, несмотря на некоторое увеличение в 1999 и 2000 гг., не достигла уровня 1992 г., была меньше на 3,3 млн. чел. В больших размерах происходило уменьшение спроса на рабочую силу. Численность занятых в экономике за этот период уменьшилась на 6,4 млн. чел., или на 9%. Происходило высвобождение рабочей силы из государственных предприятий и организаций в связи со спадом производства, перераспределением рабочей силы между отраслями экономики, переходом из государственного в частный сектор, но в целом при уменьшении числа занятых систематически увеличивалось число безработных. Уровень безработицы (удельный вес безработных в численности экономически активного населения) в 1998 г. достиг 13,2% и до 2000 г. оставался на высоком уровне.

Коэффициент экономической активности

Представляет собой соотношение численности экономически активного населения к общей численности населения.

Численность экономически активного населения в России в ноябре 2009 года составила 72,8 млн. чел

• численность занятых 65,0 млн. чел
• общая численность населения — 144,9 млн. чел.

Найти численность безработных, коэффициенты экономической активности, занятости и безработицы.

Экономически активное население включает в себя как занятых, так и безработных поэтому,

• Численность безработных = 72,8 — 65 = 7,8 млн.чел.
• Коэффициент экономической активности = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
• Коэффициент занятости = 65 / 72,8 = 0,9
• = 7,8 / 72,8 = 0,1

• Среднегодовая численность населения: 148300 тыс.чел
• Всего занято в экономике: 67100 тыс.чел.
• Численность безработных: 6410 тыс.чел.

Найти: численность экономически активного населения (ЭАН), коэффициент экономической активности населения, коэффицент занятости и коээффициент безработницы населения.

• ЭАН = 67100 + 6410 = 73510 тыс.чел.
• Коэфф ЭАН = 73510 / 148300 = 0,5
• Коэффициент занятости = 67100 / 73510 = 0,91
• Коэффициент безработицы = 6410 / 73510 = 0,09

Численность занятых и безработных на даты составила:

Найти: среднюю численность занятых, безработных, экономически активного населения за год, коээфициенты занятости и безработицы за этот период.

1. Среднюю численность занятых и безработных вычислим по формуле простой средней хронологической.

2. Экономически активное население это сумма занятых и безработных.

• ЭАН = 718+73,25 = 791,25

3. К занятости = 718 / 791,25 = 0,91
4. К безработицы = 73,25 / 791,25 = 0,09

Численность экономически активного населения

По материалам выборочных обследований населения по проблемам занятости:1992, 1995 гг. — на конец октября; 2000-2007 г. — на конец ноября. С 2006 г. — включая данные по Чеченской Республике.

Статистика рынка труда

дипломная работа

2.1 Показатели численности и состава экономически активного населения

Важнейшей составной частью социально-экономической статистики является статистика труда. Ее показатели характеризуют численность, состав, региональное размещение и использование трудовых ресурсов; использование рабочего времени; уровень и динамику производительности труда; затраты на рабочую силу, оплату труда, условия, охрану и обеспечение безопасности труда и другие явления и процессы. В полном объеме вопросы статистики труда рассматриваются в отраслевом курсе статистики. В данной теме рассмотрены показатели численности трудовых ресурсов и рабочего времени.

Трудовые ресурсы -- это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством).

В их состав включают:

§ трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов);

§ работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.

В советский период в условиях всеобщей обязанности трудиться и официального отсутствия безработицы главная задача состояла в обеспечении полной занятости трудовых ресурсов. С конца 50-х гг. в нашей стране в статистическую практику введены ежегодные балансовые разработки по трудовым ресурсам. Программа балансовых разработок расширялась, совершенствовалась, получала региональное развитие. Основное место принадлежало по праву балансу трудовых ресурсов, в котором комплексно объединялась информация органов статистики, других министерств и ведомств, статистики отраслей экономики о численности, составе и использовании трудовых ресурсов. Балансы трудовых ресурсов разрабатывались по стране в целом и по регионам. На основе этих балансов изучали источники формирования рабочей силы, реальные связи и пропорции в распределении трудовых ресурсов по регионам страны, отраслям экономики, формам собственности и другим признакам.

В рыночной экономике взамен всеобщей обязанности трудиться провозглашается добровольность общественно полезного труда. Официально признана безработица. Наряду с рынком товаров и услуг и рынком ценных бумаг формируется рынок труда как один из секторов рыночной экономики. Рынок труда становится главным инструментом формирования спроса и предложения рабочей силы, распределения и перераспределения ее по отраслям и секторам экономики, регионам страны. Важнейшими проблемами рыночной экономики становятся занятость и безработица, их соотношение. Для адекватного отражения и изучения происходящих процессов на российском рынке труда создана система показателей статистики рынка труда.

Население страны = Экономически активное население + Экономически неактивное население.

Экономически активное население = Рабочая сила = Занятые + Безработные

Основными задачами статистики рынка труда являются:

§ сбор информации о численности занятых и безработных как двух составных частях рабочей силы;

§ изучение состояния и тенденций на российском рынке труда с помощью показателей уровня занятости и безработицы;

§ изучение состава занятых и безработных по разным признакам (полу, возрасту, отраслям и секторам экономики, по регионам страны и другим признакам) с целью регулирования рынка труда, разработки программ по повышению уровня занятости, трудоустройству безработных, их профессиональной переподготовке и т. д.

Анализ структуры и численности населения

Кадры и производительность труда

Потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работающих. При планировании численности персонала на предприятии различают явочный и списочный состав. Явочный состав - число работников...

Население - совокупность лиц, проживающих на определенной территории. Население делится на: постоянное (ПН): лица, постоянно проживающие на данной территории, независимо от их нахождения в момент переписи; наличное (НН): лица...

Механическое и естественное движение населения

статистика население экономический движение Население - совокупность лиц, проживающих на определенной территории. Население делится на: 1) постоянное (ПН): лица, постоянно проживающие на данной территории...

Построение количественно определенных экономико-математических моделей

Статистика труда и занятости; - статистика национальных богатств и система национальных счетов. Задание 1. Средние величины и показатели вариации Вариант 3 Имеются следующие данные по трем предприятиям...

экономический активный население безработица Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом. Цветаев В.М...

Проблемы формирования экономически активного населения в Узбекистане

Каждый имеет право на свободный выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или через бесплатное посредничество органов по труду...

Проблемы формирования экономически активного населения в Узбекистане

Госкомстат Узбекистана подвел итоги очередного обследования населения по проблемам занятости Численность трудовых ресурсов в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в феврале 2009г. 16103,5 тыс.человек...

Совокупный экономический потенциал

Таблица 1 Распределение населения Республики Беларусь на городское и сельское Год Численность населения всего, тыс.чел. Численность городского населения, тыс.чел. Численность сельского населения, тыс.чел. Доля городского населения...

Статистика рынка труда

Статистика экономически активного населения

Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезным трудом. Размеры трудовых ресурсов зависят от численности населения...

Статистико-экономический анализ эффективности продукции животноводства по группе предприятий

Численность животных по видам и половозрастным группам измеряют прежде всего в натуральном выражении в физических головах; при этом используют как моментные, так и интервальные показатели. В сельскохозяйственных организациях поголовье...

Структурно-динамический анализ рынка труда в регионе (на примере Саратовской области)

Рассмотрим динамику численности экономически активного населения в Саратовской области за 200-2013 гг. Таблица 1. Численность экономически активного населения Саратовской области с 2000 по 2013 г. Год Население, тыс.чел. Темп роста, % 2000 1328...

Теория статистики

Население - совокупность лиц, проживающих на определённой территории. Естественное движение - изменение численности населения, которое определяется непосредственно рождениями и смертями и косвенно - браками и разводами...

Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов по регионам Уральского Федерального округа, Сибирского Федерального округа и Дальневосточного Федерального округа