Гражданско-правовой договор — это соглашение, заключаемое с работником в случае, когда требуется выполнить определенный объем работы, оказать услугу. Часто договор ГПХ характера заключается на выполнение сезонных работ или иного ограниченного объема услуг, работ.
Не рекомендуется заключать с работником договор гражданско-правового характера в том случае, когда по закону нужно заключать . Нельзя маскировать трудовые отношения под гражданско-правовые. Для работодателя договор ГПХ очень удобен — не нужно предоставлять рабочее место сотруднику, не требуется платить за него взносы в фонды, не нужно предоставлять отпуск, оплачивать больничный и предоставлять прочие гарантии, закрепленные в его отношении трудовым законодательством. ТК РФ не распространяет свое влияние на гражданско-правовые отношений.
Ограничение юридических обязанностей. В дополнение к оговоркам, сделанным в других пунктах настоящих Условий использования, в отношении ограничения ответственности сотрудника по наказанию, Профессиональный соглашается, а также соглашается с тем, что. Это включает, но не ограничивается, личные или коммерческие потери или убытки, связанные с доходами, информацией, данными или любыми другими экономическими потерями, даже если Бухгалтер был проинформирован о вероятности такой потери или ущерба. Никоим образом Принципал, как и его агенты и сотрудники, не несет ответственности или ответственности за любые претензии, претензии и убытки любого вида и типа, известные или неизвестные, ожидаемые или неожиданные, очевидные или скрытые, возникающие или связанные с полемика.
При заключении договора ГПХ с работником физическим лицом нужно будет руководствоваться исключительно условиями договора. Именно поэтому подобный тип соглашений очень распространен среди работодателей. При этом следует понимать, что если работа физическим лицом выполняется на постоянное основе, то обязательным является заключение трудового договора. Подписание ГПХ договора в подобных случаях наказуемо.
Доннер не гарантирует, что информация, содержащаяся на Сайте или переданная специалистам через любую форму связи, например, телефонные переговоры, электронную почту или корреспонденцию, но не ограничиваясь, является точной, точной, своевременной, понятной или полной. Вполне вероятно, что эта информация содержит неточности, орфографические ошибки, связанные с человеческим или электронным проступком.
Несмотря на то, что Оценщик принимает разумные меры предосторожности для проверки содержимого, предоставленного Клиентами, и Оценщик не несет никакой ответственности за этот контент или за любые упущения, которые он содержит. Юниор не гарантирует, что на день или время, на которое будет отправлено письмо, телефонная связь, сообщение или другая форма сообщения, адресованная младшему.
Внизу статьи предлагаем скачать некоторые образцы договора гражданско-правового характера, заключаемого с физическим лицом.
При выполнении срочных работ может быть также заключен трудовой договор на ограниченный срок — .
Образец договора ГПХ
К числу гражданско-правовых договоров можно отнести, прежде всего, договор на выполнение физическим лицом определенных работ, например, договор подряда, а также договор на оказание услуг физическим лицом.
Без ущерба для вышесказанного, Принципал не несет ответственности за задержку или невыполнение своих обязательств в соответствии с настоящими Условиями использования в случае, если такая задержка или сбой вызваны форс-мажорными обстоятельствами или причиной вне сферы разумного и ожидаемого контроля над младшим.
Ссылки на сторонние сайты. Этот сайт может предоставлять ссылки на другие веб-сайты, поддерживаемые третьими лицами. Ссылки на любой такой сторонний сайт предоставляются только для вашего удобства. Суд не несет никакой ответственности за содержание любого связанного сайта. Принципал не утверждает или не представляет такие связанные сайты или любую информацию, программное обеспечение или другие продукты, услуги или материалы, найденные там, или любые результаты, которые могут возникнуть в результате их использования.
Так как взаимоотношения заказчика (работодателя) и исполнителя (физического лица) в данном случае регулируются только самим договором гражданско-правового характера, то он должен содержать исчерпывающую информацию о том, какая работа должна выполняться, в каком объеме, в какие сроки, какая плата за нее будет выплачена исполнителю.
Если вы решите обратиться к любому стороннему сайту, связанному с этим сайтом, вы делаете это полностью на свой страх и риск. Если специалист участвует в споре с Клиентом, он должен попытаться разрешить конфликт непосредственно с Клиентом и сообщить Пенни о результатах этих усилий.
В результате такого расследования жалобы Защитник может решить одно из следующего. Остановка и выключение. Принципал оставляет за собой право прекратить или прекратить предоставление Услуг, предлагаемых Профессионалу, и удалить его из своей базы данных, если он сочтет это целесообразным по причинам конкретных обстоятельств.
Все нюансы выполнения работ нужно прописать в договоре. Описать подробным образом тип работ или услуг, которые ожидаются от исполнителя физического лица. Подробная конкретизирующая информация может излагаться в приложениях и дополнениях к договору, составляемых в виде отдельных документов, неразрывно связанных с самим договором ГПХ.
Сборы и условия оплаты. Сделки между клиентом и специалистом. Профессионал заключил договор с Клиентом в непосредственном контакте с ним. В любом случае Принципал не станет стороной контрактов, вытекающих из Контрактов профессиональных и клиентских контрактов, но только облегчает такие соглашения, предоставляя веб-сайт, на который обращаются встречные стороны, чтобы впоследствии заключить договор таким образом и типом которые они выберут.
В случае первоначального или недействительного одного из этих Условий действительность остальных не будет затронута. Профессионал признает и соглашается с тем, что, если Оценщик не использует никаких законных прав или средств правовой защиты, содержащихся в настоящих Условиях использования или которые доступны Законодателю по закону, это не считается отказом от его прав и что такие права или средства правовой защиты останутся для него доступными.
Помимо условий и места работы, нужно прописать сроки их выполнения. Договор должен иметь срок действия, который может ограничиваться либо определенным числом (например, при выполнении сезонных работ), либо определенным действием, при наступлении которого соглашение теряет свою силу (например, факт выполнения работ в полном объеме).
За исключением положений, к которым оно относится, любое лицо, не являющееся стороной настоящего Соглашения, не имеет права ссылаться или применять его условия. Настоящая Конвенция регулируется законодательством Греции. Любой спор, вытекающий из настоящих Условий использования, будет разрешаться посредничеством в соответствии с правилами Греческого центра посредничества и арбитража в Афинах, поскольку он будет существовать и действовать в то время, когда спор вступает в посредничество. Посредничество является обязательным до того, как дело направлено на арбитраж.
В договоре гражданско-правового характера также нужно предусмотреть способ подачи отчетов заказчику — как часто исполнитель будет отчитываться по проделанной работы, в каком виде это будет происходить.
Обязательным условием является включение в договор ГПХ условий по оплате (размер, сроки, способ).
Дополнительно может включаться любая необходимая информация, поясняющая суть договора. Рекомендуется прописать ответственность для каждой стороны, а также установить порядок досрочного прекращения ГПХ договора.
Часто подобный тип соглашений заключается с иностранными гражданами.
Ниже предлагаем посмотреть несколько образцов гражданско-правовых договоров, заключаемых с физическими лицами.
При составлении гражданско-правовых договоров с физическими лицами стоит руководствоваться гражданским законодательством Российской Федерации.
О чем же говорится в нормативной документации? Какие особенности заключения таких соглашений стоит помнить обеим сторонам соглашения?
Каждый работник, который устраивается на работу, заключает договор для ведения трудовой деятельности. Но не всегда речь идет о трудовом соглашении.
Могут также оформляться гражданско-правовые договора. Рассмотрим, когда их составление является целесообразным и каких рекомендаций гражданам и компаниям стоит придерживаться.
Базовые сведения
Гражданско-правовой и трудовой договора имеют схожую структуру, но отличаются содержанием.
И если вы не желаете попасть в неприятную ситуацию из-за неправильного составления документа, запомните, какие характеристики выделяют ГПД. Выясним, что собой представляют такие контракты и когда их нужно составлять.
Понятия
Физлица – граждане Российской Федерации, иностранцы или лица без гражданства, которые наделены определенными правами и обязательствами.
То есть, это лица, которые являются субъектами правовых отношений, имеют правоспособность и являются дееспособными.
Понятие «договор» в Гражданской кодексе имеет несколько значений:
Гражданско-правовые договора – соглашения между физлицами, либо между юрлицом и физическим лицом, либо между юридическими лицами, которые определяют возникновение, изменения и прекращение правовых отношений.
Что может быть предметом соглашения?
Элементом юридической конструкции гражданско-правового договора является его предмет. А предметом считается то, что становится причиной заключения соглашения.
Предметом договора может быть:
- имущество;
- денежные средства и ценные бумаги;
- результат работ и услуг;
- объект духовного и интеллектуального творчества;
- личные блага, которые не относятся к имуществу.
Чаще всего гражданско-правовые соглашения составляются при оказании услуги или при необходимости выполнить кратковременные работы.
Законодательная база
Порядок заключения гражданско-правового договора с работником
Виды гражданско-правовых договоров:
| Соглашение подряда | |
| Платного предоставления услуг | ст. 779 ГК |
| Перевозки | |
| Транспортных экспедиций | |
| Хранения | |
| Поручений | |
| Комиссии | |
Могут заключаться договора предусмотренные или не предусмотренные Гражданским кодексом ( Российской Федерации).
А значит, к гражданско-правовым договорам относятся и иные контракты с физлицами или юрлицами, если предмет контракта – выполнение работ или предоставление услуг.
Гражданско-правовые договора регулируются не трудовым законодательством, а гражданским.
В соответствии с таким договором осуществляется оплата не процесса труда, а его результата, что будет определен после завершения работ. Оформляется такой результат актом приемки-передачи выполненной работы.
Заказчики могут проверить качество и стадию работы, но они не могут вмешаться в процесс производства.
В отличие от трудовых договоров, по гражданско-правовым соглашениям заказчики не занимаются решением вопросов организации деятельности и отдыха подрядчиков, а также не несут ответственности за условия труда.
Преимущества гражданско-правовых договоров для работодателя:
Общие принципы
Действует принцип свободы договора. Физлица и компании вступают в правоотношения по своему желанию.
Обязательно такой контракт стоит заключать только в такой ситуации:
- если такое обязательство прописано в законодательстве;
- если сторонами заключено предварительное соглашение, в соответствии с которым они должны будут составить договор гражданско-правового характера.
Заказчик и исполнитель могут оформить договор, который будет содержать элементы разных контрактов.
Сторонами могут определяться любые условия соглашения, кроме тех ситуаций, когда условия прописаны в законодательстве.
Существенными условиями считают:
- предмет соглашения;
- условия, что перечислены в законодательстве;
- условия, по которым одна из сторон должна достигнуть соглашения.
Оферта может быть направлена одному или нескольким лицам. Акцепт – ответ адресата на оферту. Договор можно составить в устной, письменной и нотариальной форме.
На оказание услуг
Гражданско-правовые договора на предоставление услуг могут заключаться, если есть необходимость выполнить одноразовую или кратковременную работу (услугу).
Такие контракты предполагают, что исполнитель выполнит определенные услуги, а заказчик их оплатит ().
Это могут быть услуги:
- связи;
- ветеринара;
- туристического агентства;
- и т. д.
Оплачиваться услуги будут после того, как стороны подпишут .
Если между физическими лицами
С физическими лицами гражданско-правовой договор вправе заключать и индивидуальные предприниматели. В установленном бланке есть условия взаимоотношений сторон – предпринимателя и исполнителя.
Контракт способен защитить интересы ИП, так как заработная плата должны выплачиваться самим работникам, а отчисления в фонды не осуществляются.
Не возникает необходимости оплачивать отпускные, да и место в случае больничного не стоит сохранять за данным сотрудником.
Не придется предпринимателю также отвечать за задержки в выплате заработанных средств.
С иностранным гражданином
Законодательством не установлено запрета на составление договора гражданско-правового характера с гражданином другой страны.
Но такое лицо должно иметь разрешение на ведение трудового вида деятельности. Контракт с иностранцами оформляется по общим правилам.
Главное – в течение 3 дней уведомить об этом:
- федеральную миграционную службу;
- налоговый орган;
- центр занятости.
После прибытия иностранного гражданина в Российской Федерации на основании визы, разрешение на ведение деятельности получают на привлечение ИРС.ГПД требуется заключить при необходимости получить юридическую помощь, которая может предоставляться:
- адвокатскими конторами;
- адвокатами;
- нотариальными конторами;
- правовыми организациями;
С помощью договора заключают факт предоставления юридической услуги и ее получения. Возможно оформление договора на оказание таких услуг:
- консультирование;
- защита интересов в судебном органе;
- подготовка документов;
- помощь в решении юридических споров и т. д.
Сторонами контракта будут исполнители, что предоставляют правовой вид помощи и заказчики, которые в такой помощи нуждаются.
В роли заказчика выступают физические или юридические лица. Чаще договор на оказание юридических услуг заключается с гражданами.
- предмет;
- права каждой стороны;
- обязанности;
- особенности оказания услуги;
- цена юридической услуги;
- порядок оплаты;
- ответственность;
- данные каждой стороны.
Обычно у исполнителей есть образцы договоров на предоставление определенных услуг, ведь правовая помощь может быть различной.
Одни клиенты заключают договор на длительное время, другие решают воспользоваться услугами единожды.
Юридические услуги могут предоставлять на платной или бесплатной основе (если лицо не может оплатить услуги частного специалиста).
Но бесплатную юридическую помощь можно оформить как благотворительность.
Нюансы с водителем
При составлении договора с водителем стоит быть аккуратным. Ведь зачастую требуется оформлять трудовые, а не гражданско-правовые договора.
Но при некоторых ситуациях, если придерживаться определенных рекомендаций, может использоваться и ГПД.
К примеру, если водитель будет оказывать разовую услугу (перевозить груз), то составление трудового договора не является целесообразным.
Помните, что лучше не указывать, что гражданин принимается на работу на должность водителя. Просто пропишите услугу, которую лицо будет предоставлять (перевозка груза, пассажиров).
Если с бухгалтером
Допускается заключение гражданско-правовых договоров и с бухгалтерами. Но в таком случае не идет речь о полном либо неполном рабочем дне, ведь нормы трудового законодательства здесь не применимы.
Заполненный образец
Представим образец типового договора на оказание услуг:
А это пример бланка гражданско-правового договора с водителем:
Контракт составляется в 2 экземплярах. Каждая сторона забирает по одному образцу. В документе прописываются:
- реквизиты заказчика и исполнителя;
- место и время, где договор составляется между сторонами;
- предмет соглашения;
- период, в течение которого должны выполняться работы;
- правила приема работы;
- правила произведения оплаты, сумма;
- подпись и печать заказчика.
Случаи, когда гражданско-правовые договора могут переквалифицироваться судом в трудовые, прописаны в .
Обращаться в судебный орган с вопросом о переквалификации соглашения вправе работники, которые желают получить определенные гарантии.
Но зачастую в суд отправляются сами предприниматели после того, как нагрянет .
Если при составлении ГПД будут стороны допустят ошибки, и в документе будут признаки трудовых соглашений, налагают штраф административного характера ().
Деятельность предприятия может приостанавливаться на месяц.
Уплачиваемые налоги
При заключении гражданско-правового договора на выполнение работ или предоставление услуг компаниям нужно меньше платить налогов, чем при оформлении с сотрудником штата.
Страховые взносы начисляются на те деньги, которые выплачиваются:
- за выполнение работы или предоставление услуг;
- за выполнение авторских заказов, передачу прав автора.
Налог не платится заказчиком, если соглашение составлено с ИП, нотариусами или адвокатами (), ведь они должны платить налоги самостоятельно.
Размер НДФЛ для гражданина Российской Федерации составляет 13%, а для иностранного работника – 30%.
При оформлении гражданско-правового соглашения учет кадров вести не нужно. А значит, такой договор для заказчика является более выгодным, чем трудовой.
Да и он более подойдет в том случае, если не необходимости в постоянном выполнении работы.
Но вот для работника есть ряд минусов – он не получит те гарантии, которые предоставляются гражданам, что числятся в штате фирмы. Ни отпускные, ни больничные таким гражданам не полагаются.
