«скб контур» — задача расчета заработной платы и учета труда.

Заработная плата - особая область бухгалтерии, она напрямую касается всех работников вашего предприятия. Стоит неправильно или несвоевременно начислить зарплату, и об этом немедленно узнают все. Но есть проверенный способ избежать ошибок в таком важном деле и существенно облегчить его - достаточно установить специализированную программу учета труда и заработной платы АМБа.

стория АМБы, призванной автоматизировать работу бух-
галтера по учету труда и заработной платы, насчитывает уже более 12 лет. Это самая старая разработка и в некотором смысле фундамент «СКБ Контур», его визитная карточка. А разухабистое название расшифровывается просто и даже несколько прозаично - «Автоматизированное Место Бухгалтера».

Перечислить всех пользователей АМБы непросто - за время своего существования программа была внедрена более чем на десяти тысячах предприятий самого различного профиля и численности. Среди них - «Уралтрансгаз», «Уралпромстройбанк», «Шинный », «Золото-Платина Банк», Областное ГИБДД, все районные УВД и областное УВД, Свердловский ДСК и многие другие. Есть варианты АМБы с ограничением до 25-ти лицевых счетов, и есть в Челябинской области предприятие «Магнезит» с более чем четырнадцатью тысячами сотрудников - которое тоже успешно рассчитывает их заработную плату с помощью АМБы.

АМБа действительно необходима и большим, и малым предприятиям. При определенном количестве сотрудников бухгалтерии становится просто не под силу справляться с объемом расчетов «вручную». Базовый комплект программы позволяет установить ее на двух рабочих местах. Кроме того, специально для крупных предприятий АМБу «научили» работать в локальной сети, что позволяет при необходимости вести расчеты одновременно на любом количестве компьютеров. А маленьким фирмам нет смысла самостоятельно следить за переменами в законах - проще установить АМБу, которая всегда полностью соответствует текущему законодательству. Тем более что для пользования программой не требуется никакого специального образования. Поэтому, как показывает статистика, АМБа появляется на большинстве предприятий почти сразу же вслед за первым компьютером. Она позволяет существенно ускорить обработку всей информации по труду и заработной плате и ведение соответствующей документации - то есть, повысить производительность и качество бухгалтерского труда.

Программа АМБа умеет абсолютно всё, что может по-
требоваться бухгалтеру по отношению к заработной плате. Она автоматизирует расчет всех начислений и удержаний, отпуска, больничных листов, авансов, увольнений, пересчитывает изменения в прошлых месяцах, делает выборки сумм за произвольный период, своды за любой период в любом разрезе, считает отчисления в фонд социального страхования, Пенсионный фонд и пр., делит подоходный налог на федеральный и налог субъекта федерации и так далее и тому подобное. Она создает практически любые документы - расчетные листки, платежные ведомости , расходные кассовые ордера, справки о налогах, платежные поручения и пр. При этом немаловажно, что налоговая инспекция и пенсионный фонд сегодня требуют передачи им информации на дискете, в электронном виде. И если на предприятии достаточное количество сотрудников, эти отчеты становятся очень серьезной головной болью для бухгалтерии. Поэтому подготовка электронных отчетов в ГНИ и Пенсионный фонд - одни из самых популярных функций АМБы.

В АМБе учтены особенности, которые могут использоваться в случае необходимости для бюджетных организаций, банковских и медицинских учреждений, сферы народного образования, органов внутренних дел, воинских учреждений, страховых компаний и пр. Гибкость АМБы проявляется также в том, что она не стремится вытеснить с предприятия заказчика другое бухгалтерское программное обеспечение - ничто не мешает ему вести всю общую бухгалтерию на любой другой программе, а на АМБе считать зарплату.

Поддержке своих программных продуктов “СКБ Кон-
тур« уделяет особое внимание. Специалисты »СКБ Контур« установят программу и настроят ее в соответствии с возможностями компьютера заказчика, а расчетчика в течение одного-двух дней обучат ее основным возможностям. При желании овладеть программой досконально есть смысл обратиться в Учебный центр »СКБ Контур«, и после недельного курса вы сможете использовать ее на все сто.

Все возникающие в повседневной работе вопросы, касающиеся собственно программы или законодательства, разрешить легко - достаточно набрать номер телефона линии консультаций (39-31-01) или отправить их по электронной почте ([email protected]). Причем, получить консультацию может любой желающий - в том числе и не являющийся пока пользователем программы. Если же говорить об оперативности поддержки, тут АМБе просто нет равных. Это объясняется легко - просто практически все аналогичные бухгалтерские программы разработаны и произведены в Москве . А »СКБ Контур« близко и всегда открыт для сотрудничества - в любой момент можно обратиться к специалистам или вызвать их к себе.

Для программы, связанной с законодательством, особенно
важна организация сопровождения. Законодательные и нормативные акты часто меняются, и пользователь программы должен знать, как именно, кем и на каких условиях будет совершенствоваться программа. Поддерживая АМБу в соответствии со временем, »СКБ Контур« периодически выпускает обновленные версии программы, которые предлагаются заказчикам с существенными скидками. Кроме этого, АМБа позволяет пользователю самостоятельно вносить в нее изменения - текст блока, относящегося к алгоритмам начислений и удержаний, традиционно поставляется открытым. Это позволяет пользователю при необходимости адаптировать программу к новинкам законодательства, особенностям своего предприятия и пр. - и оставаться в этом смысле максимально независимым от разработчика.

На IV международном конкурсе программ для бухучета в 1993-94 годах АМБа была признана лучшей программой СНГ. В Екатеринбурге сегодня она считается своеобразным стандартом в своей области - на долю АМБы приходится более половины рынка. АМБа принимается всеми аудиторами, Налоговой инспекцией, трудно найти бухгалтера, который не слышал бы о ней. АМБа стала своеобразной гарантией правильности ведения бухгалтерии по зарплате. При любых затруднениях достаточно набрать телефон службы поддержки и уточнить, как следует поступать в том или ином случае. Те, кто давно работает с »СКБ Контур«, не сомневаются, что здесь дают только правильные советы. И первый из них звучит так: »Попробуйте поработать с АМБой, не пожалеете!"

В июле 2008 г. программа «Учет труда и заработной платы - АМБа» федерального ИТ-разработчика компании СКБ Контур внедрена в центральной районной больнице в селе Кунашак Челябинской области. Проект позволил автоматизировать все специфические для организаций сферы здравоохранения алгоритмы расчетов заработной платы. В процессе реализации разработчики исполнили также и требования налогового законодательства РФ к бюджетным организациям вести учет по каждому источнику финансирования отдельно. В результате проекта автоматизирован учет заработной платы бюджетного медицинского учреждения численностью более 500 сотрудников.

Программа «Учет труда и заработной платы - АМБа» была выбрана руководством Кунашакской ЦРБ как актуальная альтернатива устаревшему продукту. «В бухгалтерии больницы использовали программу, способную работать исключительно с операционной системой MS DOS, что совершенно не соответствует современным требованиям, — отметила руководитель отдела программного обеспечения челябинского филиала компании СКБ Контур Юлия Шнырёва. — Кроме того, предыдущая программа не позволяла делать резервные архивы, вследствие чего данные одного расчетного месяца были полностью утеряны, и начисления пришлось повторять заново».

В соответствии с методологией внедрения, разработанной челябинским филиалом СКБ Контур, индивидуализированное внедрение программы «Учет труда и заработной платы - АМБа» в Кунашакской ЦРБ проводилось в несколько стадий. Первым этапом стала предварительная диагностика существующей в больнице системы расчета заработной платы, по результатам которой специалисты СКБ Контур определили объем работ, бюджет, сроки и границы внедрения. Затем прошли этапы внедрения, тестирования и обучения сотрудников. В целом, проектные работы были выполнены за 86 рабочих часов. В настоящий момент, на этапе опытно-промышленной эксплуатации, специалисты СКБ Контур консультируют сотрудников Кунашакской ЦРБ в рабочем режиме. Дальнейшая клиентская поддержка будет оказываться представителями СКБ Контур по телефонам региональной горячей линии или на постоянно действующем форуме системы «Учет труда и заработной платы - АМБа».

Для справки:

Федеральная ИТ-компания СКБ Контур создана в октябре 1988 г. Основное направление деятельности компании - разработка тиражных программных продуктов для управления предприятиями всех типов, автоматизации бухгалтерского учета и ЖКХ. Каждый интеллектуальный продукт СКБ Контур обладает высокой коммуникативностью, эргономичностью, функциональностью.Головной офис СКБ Контур находится в г. Екатеринбурге. СКБ Контур имеет 6 филиалов в крупнейших городах России (Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Пермь, Уфа и Ханты-Мансийск), развитую партнерскую сеть во всех регионах и более 500 тысяч клиентов по всей стране.Согласно рейтингу журналов «Деньги» и «Секрет фирмы» издательского дома «Коммерсантъ» за 2007 г., среди российских ИТ-компаний СКБ Контур занимает 10-е место по масштабу бизнеса. По данным рейтинга Cnews, СКБ Контур заняла второе место по темпам роста в 2007 году среди российских компаний - разработчиков ПО. Согласно рейтингу журнала «Эксперт Урал» за 2007 год, компания СКБ Контур занимает 1-е место по продажам готового ПО собственной разработки среди уральских IT-компаний.

«Учет труда и заработной платы - АМБа» - одна из первых разработок СКБ Контур. С момента создания в 1988 г. зарекомендовала себя как качественный программный продукт, удобный для настройки, эксплуатации и последующих обновлений. Необычная аббревиатура «АМБа» в названии программы означает «Автоматизированное Место Бухгалтера». В соответствии с концепцией СКБ Контур «Сильное звено» современная версия программы «Учет труда и заработной платы - АМБа» обладает высокой адаптивностью: способна встраиваться в любые уже установленные на предприятии бухгалтерские программы и осуществлять с ними полноценный обмен данными, а также предоставляет клиентам полный функционал для ведения расчета заработной платы на любом предприятии. Ведется работа над совместимостью всех печатных форм с широко распространенным офисным приложением OpenOffice Calc. Программа «Учет труда и заработной платы - АМБА» - победитель 8-го международного конкурса «БизнесСофт 2001» в классе «Системы автоматизации учета труда и заработной платы» и обладатель звания «Продукт года 2007» 18-й международной выставки «SofTool». Программа внедрена на более чем 35 000 российских средних и крупных предприятий различного профиля. Среди клиентов «АМБы» - ОАО «Магнезит», ОАО «Уралсвязьинформ», аэропорт «Кольцово», НПП «Аэросила» и др.

• МУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Чкаловского района г. Екатеринбурга»

  Е.В. Филатова, главный бухгалтер МУ «ЦБ и МТО МОУ Чкаловского района»

  «Контур.Зарплата» соответствует всем нашим критериям выбора программных продуктов и всем требованиям ведения бухучета в образовательных учреждениях.

  Центр бухгалтерского обеспечения обслуживает более 70 муниципальных образовательных учреждений Чкаловского района. В расчетном отделе центра работают 14 бухгалтеров-расчетчиков, каждый из которых ведет бухгалтерию множества учреждений.

  Алгоритмы расчетов для образовательных учреждений достаточно сложны и специфичны. С каждым годом, в связи с переходом на новую систему оплаты труда, они еще более усложняются. Как в других бюджетных учреждениях, у нас сложная аналитика. Но «Контур.Зарплата» своевременно вносит правки в программу и всегда соответствует действующему законодательству.

  Формирование отчетов в ФНС, ФСС, предоставление сведений в ПФР по любому количеству организаций, все алгоритмы расчета видов начисления и удержания, — все это автоматизировано в «Контур.Зарплате». Программа позволяет вести расчеты, как в разрезе источников финансирования, так и в разрезе отдельных статей и дополнительных кодов, в соответствии с требованиями ФБУ.

  «Контур.Зарплата» удобна в эксплуатации и полностью устраивает расчетчиков. Возникающие проблемы в процессе использования, а также пожелания по улучшению работы оперативно решаются сотрудниками СКБ Контур.

• Елена Векшина, заместитель начальника управления персоналом

  На нашем предприятии большая численность работников — около 15 тысяч человек. Существуют всевозможные формы оплаты труда: сдельные, тарифные сетки, повременные расчеты. «Контур.Зарплата» позволяет легко проводить все эти расчеты.

  Сетевая версия программы, которая у нас стоит, очень удобна — в одной сети работает 15 расчетчиков. Мы легко делаем переводы между цехами, все расчетчики наглядно видят необходимую информацию. В автоматическом режиме проходят все начисления и удержания налогов. Мы очень оперативно составляем все отчеты: одновременно собирается сразу много форм.

  Из достоинств программы можно отметить также оперативное реагирование разработчиков на изменения в законодательстве: почти одновременно со вступлением в силу каких-то новых изменений мы получаем новую версию программы. Это очень актуально.
  Другие программы, которые можно встретить на рынке, для нас, скажем так, мелковаты. Когда мы выбирали программу, мы ездили даже в Москву, смотрели всевозможные разработки. Но остановились все-таки на системе, разработанной СКБ Контур.

• Все отзывы

• Управление внутренних дел Октябрьского района г. Екатеринбурга

  И. Б. Галкин, начальник Октябрьского РУВД полковник милиции

  УВД Октябрьского района г. Екатеринбурга использует систему «Контур.Зарплата», разработанную ЗАО «ПФ «СКБ Контур», с 1996 года. До 1996 года функционировала централизованная бухгалтерия Управления внутренних дел Екатеринбурга, которой и была закуплена программа «Контур.Зарплата». До внедрения данной системы расчеты по заработной плате не были автоматизированы.

  В начале 2000-х годов Управлению предлагали отказаться от использования «Контур.Зарплаты» и перейти на альтернативное программное обеспечение, разработанное другой организацией, однако было принято решение продолжать использовать программный продукт компании СКБ Контур. Как оказалось позже, был сделан правильный выбор: те городские структуры, которые перешли на альтернативное ПО, вскоре были вынуждены вернуться к использованию «Контур.Зарплаты»: она оказалась более понятной, удобной в эксплуатации и качественно проработанной системой.

  В штате УВД Октябрьского района около 500 сотрудников. С работой по расчету заработных плат в Управлении справляется один сотрудник: программное обеспечение компании СКБ Контур позволяет эффективно организовать такую работу.

  Преимущества программы, которые мы хотели бы обозначить, — это своевременное и удобное обновление системы, легкость и удобство в эксплуатации, высокое качество проработки, гибкость в настройках, мобильность в поиске ошибок, быстрота их исправления.

  Также стоит отметить высокий уровень квалификации специалистов ЗАО «ПФ СКБ Контур. Как правило, в сложных ситуациях нам нет необходимости вызывать программиста в офис, все вопросы мы можем решить по телефону, что очень удобно.

  Программа «Контур.Зарплата» идеально подходит для работы бюджетных организаций. По итогам 12-летнего сотрудничества с СКБ Контур мы можем сказать, что не ошиблись в выборе: программа «Контур.Зарплата» в нашей организации работает отлично!

• А. Г. Климин, заместитель директора филиала ОАО АКБ «Башкомснаббанк» в г. Москве

  ОАО АКБ «Башкомснаббанк», созданный в 1991 году, является универсальным банком, оказывающим широкий спектр банковских услуг юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и населению. Филиал в Москве насчитывает 100 человек.
  Наш филиал использует системы «Контур.Экстерн» и «Контур.Зарплата» федерального разработчика СКБ Контур.

  В системе «Контур.Зарплата» автоматически ведется расчет всех видов начислений-удержаний в банке, в том числе отпусков, больничных листов, авансов, увольнений и т.д. Система сама формирует различные справки и отчеты, при этом все настройки можно производить самостоятельно, в соответствии с изменениями в законодательстве.

  Система позволяет нам готовить различную отчетность: по авансовым платежам по ЕСН, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование; по налогу на доходы физических лиц в налоговую инспекцию, по персонифицированному учёту и по трудовому стажу в Пенсионный фонд и т.д. Все данные мы отправляем в контролирующие органы через Интернет с помощью системы «Контур-Экстерн».

  Сотрудники СКБ Контур с готовностью подробно консультируют по всем возникающим в процессе эксплуатации программы вопросам.

• ОАО «Протвинский Опытный завод «Прогресс»

  Бучельникова Татьяна Борисовна, бухгалтер по начислению заработной платы

  Раньше мы пользовались программой собственной разработки. В последнее время основными проблемами при работе с собственной программой стали постоянно меняющееся законодательство и соответственно необходимость внесения изменений в программу, разработка отчетных форм, форматов.

  Важнейшими условиями при переходе на программу «Контур.Зарплата» стаи возможность настройки более 40 видов начислений в программе, гарантия правильного расчета начислений, а также сохранение существующей технологии расчета заработной платы на предприятии.

  В ходе внедрения программы была успешно решена задача конвертации базы данных по всем сотрудникам кадровых данных, всех сумм по видам начислений-удержаний и табелей рабочего времени за предыдущие 12 месяцев. После настройки всех видов начислений и удержаний в программе «Контур.Зарплата» отлаживалась технология расчета заработной платы. О гибкости и огромных возможностях программы свидетельствует тот факт, что в программе реализована сложная полностью автоматизированная технология расчета бригадных нарядов.

  Удобный механизм формирования отчетов позволяет нам в короткие сроки получить любые отчеты, которые необходимы руководству в работе. С внедрением этой программы у нас не возникает никаких проблем с подготовкой и сдачей отчетности в налоговую инспекцию и пенсионный фонд, расчетами по авансовым платежам и декларациями.

  В программе очень хорошо решен вопрос приема рабочего времени для разных видов начислений из программы «Контур-Персонал», в которой ведется табельный учет рабочего времени на основе данных с электронной проходной.

  Специалисты компании, сопровождающие программу, всегда быстро вносят все изменения, необходимые в связи с изменением законодательства, и это тоже очень важно для нас.

  Необходимо отметить очень удобный и наглядный интерфейс программы. Работать в программе интуитивно легко и просто.



Валентина Тухова, начальник расчетного отдела ОАО «Аэропорт «Кольцово»

Я работаю в «Контур.Зарплате» уже пятнадцать лет, начинала еще со второй версии программы. Тогда еще работала на другом предприятии, а когда перешла в «Кольцово», «принесла» ее с собой.

И сегодня эта программа устраивает нас на все сто процентов, и переходить на какие-то другие программные продукты мы не собираемся. Сегодня у меня функционирует девять автоматизированных рабочих мест, они связаны сетью, и проблем с переносом информации и составлением сводных отчетов нет.

В «Контур.Зарплате»расчеты ведутся очень наглядно и интуитивно понятно, есть три режима работы, я считаю, что это большой плюс программы. У нас не бывает проблем с вычислением единого социального налога, который, как известно, в последнее время все больше усложняется. Всегда легко отчитываемся по 2-НДФЛ.

Я всегда интересуюсь программами коллег-расчетчиков и вижу, что у них возникают проблемы с начислением зарплаты за больничный, отпуск, бывают сетевые сбои. У нас ничего подобного просто не происходит.

• Свердловская областная клиническая больница №1

  Наталья Михайловна Чукина, заместитель главного бухгалтера по расчету ОКБ № 1

  У нас есть положение по больнице, в котором прописаны все ПКГ, указаны коэффициенты по стажу (при стаже работы от 3 до 5 лет — надбавка 20%, более 5 лет — 30 %), прописаны надбавки за должностные категории. Кроме того, при расчете заработной платы мы учитываем работу во вредных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (коэффициент зависит от отделения, в котором человек работает). Заслуженные врачи, кандидаты медицинских наук также имеют дополнительные надбавки. Все эти начисления ведутся в программе «Контур.Зарплата».

  Объем работы большой, поэтому я готовлю отчетность ежемесячно, не дожидаясь последних дат сдачи. Сразу после расчета зарплаты я свожу данные для отчетов в ПФ, по тарифу отрасли, в ФСС. Отчеты в программе «Контур.Зарплата» готовятся с округлением до рубля, что устраивает контролирующие органы. В период внедрения программы мы оттачивали систему вместе с программистом, в итоге сейчас все работает как часы.



Вера Петровна Белоногова, директор по работе с персоналом торговой сети «Семь ключей»

Для нашей отрасли характерна работа по сменам, совместительство, наличие иностранных рабочих. Высока ротация кадров, следовательно, количество отчетов и различных документов очень велико.

Компания «Семь ключей» активно растет и развивается, увеличиваются и объемы работы. Для розничной торговли характерен высокий процент текучести кадров. В определенный момент распечатывать все документы вручную было уже физически невозможно. Поэтому было принято решение автоматизировать работу отдела кадров. При автоматизации ставились технические, тактические и функциональные задачи.

Мы изучили . Нам понравилось, что программа охватывала весь спектр операций, которые были нам необходимы. Кроме того, у программы оказался большой потенциал, позволяющий по мере надобности расширять количество функций. Нас устроило соотношение объема задач, которые могли выполнять программы, и цены.

При установке программы «Контур-Персонал» были учтены особенности нашей деятельности. Например, в оперативном контроле был создан отчет, с помощью которого возможно ежедневно отслеживать сроки окончания документов иностранных работников. Также был создан реестр приказов по предприятиям, по отделам, по видам приказов. Также появилась возможность автоматической переброски табелей учета рабочего времени в программу по заработной плате.

Программа оказалась способна не только к адаптации под конкретную сферу деятельности предприятия, но и к изменениям в процессе работы внутри предприятия. Приятным сюрпризом стало то, что добавлять различные отчеты и формы можно постепенно, в ходе работы.

Процесс освоения программы шел достаточно быстро. Когда возникали вопросы, к нам выезжал специалист и объяснял все на месте, показывал, помогал вводить отчеты и т д. Некоторые отчеты приходится заводить спустя год, так как люди, отвечающие за определенное направление, год назад были заняты оперативной деятельностью. Поэтому мы и сейчас пользуемся услугами консультанта.

В целом, установка в полной мере решила все поставленные задачи. Радует огромный потенциал программы, возможность ее «роста» вместе с развитием компании. Установка программы ощутимо снизила трудозатраты. Раньше в кадровом отделе работало 4 человека, сейчас, даже при увеличении компании, мы со всем объемом работы справляемся втроем. Оперативность работы и производительность труда однозначно выросли.

• Федеральное государственное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре»

  О. А. Тропина, главный бухгалтер ФГУ «Главное бюро МСЭ по ХМАО-Югре»

  Наше учреждение ведет бухгалтерский учет с помощью программы «Контур.Бухгалтерия Бюджет» и «Контур.Зарплата» с 2000 года. К выбору программы мы пришли после того, как поработали с помощью программы 1С.

  Программы СКБ Контур полностью соответствуют специфике , отвечают требованиям нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский учет.

  Специалисты своевременно оказывают практическую помощь, обновляют версии программы, консультируют сотрудников бухгалтерии на рабочих местах и по «горячей» телефонной линии.

  За годы сотрудничества ЗАО «ПФ «СКБ Контур» проявило себя как надежный партнер, своевременно и качественно выполняющий свои обязательства перед организацией и имеющий квалифицированных специалистов, обслуживающих рабочие места в учреждении.



Антонова Любовь Петровна, начальник расчетного отдела вьетнамского предприятия ООО «Маревен Фуд Сентрал» (предприятие «Роллтон») г. Серпухов Московской области

«Контур.Зарплата» на нашем предприятии была внедрена в эксплуатацию в октябре 2002 года. В течение непродолжительного времени были выполнены перевод базы данных из программы, которая функционировала в то время, в «Контур.Зарплату», а также настройка и внедрение программы в рабочий процесс.

В программе в полном объеме реализованы все функции по автоматизации расчетов, которые встречаются при начислении нашей сложной заработной платы. Расчет заработной платы ведется по двум предприятиям с общей численностью по году 7500 сотрудников. Сложность расчета заработной платы заключается в большом количестве видов начислений на предприятии. С программой работают 10 расчетчиков в сетевом варианте.

При правильно выполненных настройках видов начислений-удержаний и алгоритмов расчетов программа позволяет полностью автоматически производить расчет заработной платы всех сотрудников, рассчитывать отпуска, больничные листы, и т д. В последнее время специалистами, сопровождающими программу, был разработан механизм, позволяющий в соответствии с требованиями законодательства производить начисление и выдачу зарплаты 2 раза в месяц.

В настоящее время работа ведется на программе версии 4.1, замечательной особенностью которой является ее полное соответствие действующему законодательству. Разработчики всегда в короткие сроки вносят все изменения в программу для поддержания ее в соответствии с нормативно-законодательной базой.

Работа с программой «Контур.Зарплата» в течение нескольких лет позволяет сделать вывод, что компания СКБ Контур является надежным партнером, имеющим в своем штате квалифицированных специалистов, выполняющих в срок все взятые на себя обязательства по поставке, доработке и сопровождению программы. А программа «Контур.Зарплата» является надежным программным продуктом, устойчивым в работе и обладающим огромными функциональными возможностями.

• Главное управление внутренних дел по Свердловской области. Финансово-экономическое управление

  Д. Н. Соколов, начальник ФЭУ ГУВД по Свердловской области

  Главное управление внутренних дел по Свердловской области использует систему «Контур.Зарплата», разработанную компанией СКБ Контур. С 1 января 1995 года. Решение об использовании программного продукта СКБ Контур было принято в связи с необходимостью оптимизации расчетов заработной платы и по причине несовершенства используемых ранее инструментов автоматизации.
  Изначально учет расчетов по заработной плате проводился вручную, затем в начале 90-х годов одни подразделения ГУВД перешли на использование программы «СТФ», другие отдали данный вид деятельности на аутсорсинг в «Информационно-вычислительный центр», третьи обратились к программисту-фрилансеру, который по заказу разработал программу для расчетов. Однако все эти варианты не смогли удовлетворить поставленные требования.
  В 2000-х годах в Управление поступило предложение перейти на альтернативное программное обеспечение. Тем не менее было решено, что не целесообразно переучивать сотрудников для работы с другой программой. Большую роль в этом решении сыграл тот факт, что некоторые сотрудники до прихода в Управление работали на альтернативном ПО и отметили много негативных прецедентов, которые в работе с программой «Контур.Зарплата» не возникали.

  Среди преимуществ программы «Контур.Зарплата» большое значение для нас имеют:

  • крупный шрифт и мягкая цветовая гамма, что позволяет минимизировать напряжение глаз при работе с программой;
  • наглядность процессов, возможность контроля и исправления ошибок.

  Также стоит отметить высокое качество обслуживания программы. У каждой, а особенно крупной, организации есть своя определенная специфика. Специалисты компании СКБ Контур настроят программу «Контур.Зарплата» так, чтобы она удовлетворяла всем поставленным требованиям. Кроме того, нам очень нравится, как работает «горячая линия» «Контур.Зарплаты», благодаря которой мы можем быстро решать все проблемы и перенастраивать программу, не вызывая в офис программиста.

  В штате Главное управление внутренних дел по Свердловской области более 2,5 тысяч сотрудников, с задачей по расчету заработных плат справляются всего 7 сотрудников: программа «Контур.Зарплата» позволяет эффективно организовать такую деятельность.

  По итогам 13-летнего сотрудничества с ЗАО «ПФ «СКБ Контур» мы можем сказать, что сделали правильный выбор: программа «Контур.Зарплата» объективно является лучшим инструментом по автоматизации расчета заработных плат и отлично работает в нашем Управлении.



Светлана Сенаторова, программист первой категории

Несколько лет назад мой руководитель попросил меня взять все программы для бухгалтерии, которые существовали на тот момент в городе, сравнить их и высказать свое мнение. Тогда мы выбрали «Контур.Зарплату» от СКБ Контур и не прогадали. Во-первых, она достаточно мобильна: многие операции отнимают всего несколько секунд. Во-вторых, в ней очень легко изменить любые настройки. В-третьих, если у некоторых программ при сбое на компьютере могут «слетать» базы данных, то «Контур.Зарплата» застрахована от таких неприятностей. В самом худшем случае исчезнет информация об одном работнике, а эти данные восстановить не составляет труда.

Чем больше я на ней работаю, тем больше она мне нравится: с каждым разом я открываю какие-то новые возможности. Например, у нас на предприятии начала вводиться немецкая программа для бухгалтерии «R3». Но зарплату мы по-прежнему считаем в программе СКБ Контур. И у нас не возникает никаких проблем по совмещению этих программ.

Мне нравится, как в СКБ Контур работает служба поддержки, они конкретно и оперативно отвечают на все вопросы.

• ООО «Маяк-Агро»

  М. С. Горюнова, старший бухгалтер ООО «Маяк-Агро»

  В программе Контур.Заплата в полном объеме реализованы все функции по автоматизации расчетов с учетом сложных отраслевых особенностей сельского хозяйства.

  При правильно выполненных настройках видов начислений/удержаний и алгоритмов расчетов программа позволяет полностью автоматически производить расчет заработной платы всех сотрудников, рассчитывать отпуска, больничные листы и т.д. В настоящее время мы работаем в версии 4.5, она полностью соответствует действующему законодательству.

  Существуют всевозможные формы оплаты труда: сдельные, тарифные сетки, повременные расчеты. Контур.Зарплата позволяет легко проводить расчеты по любой системе.

  Среди преимуществ программы для нас большое значение имеют:

  • строгое соответствие законодательству и своевременность обновления с учетом всех изменений;
  • легкость в эксплуатации и гибкость настроек;
  • наглядность процессов, возможность контроля и исправления ошибок;
  • крупный шрифт и мягкая цветовая гамма, что минимизирует напряжение глаз при работе.

  Система сама формирует различные справки и отчеты, при этом все настройки можно корректировать самостоятельно в соответствии с изменениями в законодательстве.

  Программы СКБ Контур полностью соответствуют специфике бухгалтерского учета в сельскохозяйственных предприятиях, отвечают требованиям нормативных документов, регламентирующих бухгалтерский учет.

  Мы по достоинству оценили возможности Контур.Зарплаты:

  • формировать своды за любой период в любом разрезе;
  • вести несколько источников финансирования;
  • передавать в любые банки данные для перечисления зарплаты на пластиковые карточки.

  С внедрением этой программы у нас не возникает проблем с подготовкой и сдачей отчетности в налоговую инспекцию и пенсионный фонд. В программе мы готовим отчеты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по налогу на доходы физических лиц в налоговую инспекцию, по персонифицированному учету и трудовому стажу в Пенсионный фонд и т.д. Все данные мы отправляем в контролирующие органы через интернет с помощью системы Контур.Экстерн.

  Преимущества программы, которые мы также хотели бы отметить, — это удобный и наглядный интерфейс, своевременное обновление системы, легкость и простота в эксплуатации.



М. Л. Евдокимова, начальник ФЭО

Финансово-экономический отдел Управления Федеральной регистрационной службы по Свердловской области благодарит вас за квалифицированные и своевременно оказанные услуги по сопровождению программы «Контур.Зарплата», версия 3.5+ и внедрению ПП «Контур-Прим». Высокий профессиональный уровень сотрудников вашей компании, их внимание к нашим проблемам по автоматизации позволили в 2005-2006 гг. осуществить большой объем работ, связанных с реформированием нашей организации.

Желаем вам дальнейшей плодотворной работы, развития и процветания вашей компании.

• автоматически рассчитывать резерв на отпуск и страховые взносы с отпускных;
• производить выплату заработной платы одному и тому же человеку в разные банки и т.д.

Немаловажно и то, что программа Контур.Зарплата («АМБа») дает бухгалтеру возможность проверить свою работу путем составления выборок по видам и сопоставления сводов и отчетов. Очень удобны функции контроля баланса лицевого счета и проверки расчета налогов. Начисление резерва по отпускным имеет встроенную проверку на ошибки в расчете резерва.

Формы РСВ и 4-ФСС собираются быстро и имеют функцию составления реестра, в котором рассчитан налог по каждому работнику, что очень удобно при поиске ошибок или расхождений со сводами. Очень удобно, что в программе предусмотрена возможность выгрузки печатной формы сразу в Excel.

Программа гибкая в использовании: для большинства функций предусмотрена возможность настроить их в соответствии с желанием пользователя. В этом помогают сопровождающие наше предприятие специалисты. Они всегда готовы помочь как в работе с программой, так и в обсуждении нюансов законодательства в области заработной платы, с которыми сталкивается любой расчетчик нашей страны.

Независимо от вида деятельности и формы собственности перед каждым предприятием стоит задача расчета заработной платы и учета труда. В конкурентной борьбе между производителями программного обеспечения для автоматизации процессов управления предприятием выигрывает тот, чей продукт оказывается более открытым, коммуникативным, многофункциональным, масштабируемым и — это главное — соответствующим всем текущим изменениям законодательства.

Именно на этих принципах базируются продукты торговой марки «Контур-Предприятие», основанные на концепции «Сильное звено», разработанной в фирме «СКБ Контур». К ним относится и система «Учет труда и заработной платы — АМБа».

Андрей Истомин — руководитель отдела по работе с клиентами по программе «Учет труда и зарплаты — АМБа»: «Есть люди, которые предпочитают обычные легковушки — они отлично ездят по всем дорогам, но пасуют перед препятствиями, а есть любители джипов — универсальных машин, которые уверенно себя чувствуют на любых дорогах. Так и в бухгалтерии: кто-то пользуется стандартными решениями, а кто-то предпочитает “вездеходы”, которые справятся с любой задачей. Мы считаем, что программа “АМБа” именно такая. Сегодня конкурентоспособный продукт в бухгалтерской сфере должен не только легко совмещаться с другими системами на предприятии и безупречно работать со стандартными функциями, но и обладать уникальными возможностями. В “АМБе” уже есть готовые механизмы для встраивания в любой другой программный комплекс. Нельзя не упомянуть и о тесной связи с системой “Контур-Экстерн”, такой комплекс позволяет легко отправлять отчеты в Пенсионный фонд, ИФНС, Госстат через Интернет. Особенностью программы является повышенная надежность: потеря или порча информации практически исключена. Кроме того, мы стремимся досконально следовать букве закона и учитывать все особенности расчета зарплаты в соответствии с законодательством».

В настоящий момент всех на рынке интересует задача расчета заработной платы и предлагается в основном одинаковый функционал, касающийся расчета обычной заработной платы. Различия начинаются в сложных расчетах. Обычно под такие сложные расчеты попадают примерно от 5 до 20% организаций. Многие программы в этих случаях стараются «не замечать» данных сложностей, ориентируясь на большую долю рынка. В программных продуктах компании «СКБ Контур» расчеты осуществляются в полном объеме. Так, программы, имеющиеся на рынке, не позволяют произвести расчет налогов по выданным суммам. Например, еще не так давно расчет налога на доходы физических лиц проводился по фактически выданной, а не начисленной заработной плате. Кроме того, «АМБа» умеет отслеживать ситуации с задолженностью по зарплате на предприятии и автоматически начислять пени.

С 2007 года «АМБа» перешла на версию 3.9. В ней достаточно много изменений. Например, улучшилась работа с совместителями, в этой области в программе появились более продвинутые возможности.

В программе имеется очень развитая система настроек, которая позволяет вносить изменения непосредственно бухгалтером. Также встроены мощные средства, благодаря которым можно существенно доработать программу под конкретные требования заказчика. При этом следует отметить тот факт, что при внесении подобных изменений все отличительные особенности автоматически переносятся при обновлениях в новые версии. Что сильно ускоряет процедуру обновления, то есть пользователи быстрее могут получить новую версию с последними доработками, настроенную под их потребности.

Программу «АМБа» используют более 30 000 организаций по всей стране. В том числе компания «Роллтон», ОАО «Уралсвязьинформ», «Газпромнефть», Аэропорт «Кольцово», «УралТрансГаз».

«Контур-Персонал» — для тех, кто ценит своих сотрудников

Рост числа сотрудников, текучка кадров, особенно в торговой сфере, ставят перед предприятиями вопрос об автоматизации кадровой службы, иначе кадровики рискуют просто утонуть в ворохе приказов об увольнении, переводе, приеме на работу, перерасчете отпусков и т. д.

Одна из сильнейших программ рынка автоматизации предприятий — система «Контур-Персонал» от компании «СКБ Контур» предлагает свои возможности для решения задач любой сложности HR-подразделений.

Игорь Устюжанин — руководитель проекта «Контур-Персонал» управления федеральных проектов «СКБ Контур»: «Наша система позволяет снять с HR-отдела значительную часть текучки и превратить его в подразделение, занятое решением вопросов стратегического развития компании.

Первыми о специализированных системах по управлению персоналом стали задумываться крупные предприятия, перед которыми стояли сложные задачи по управлению коллективом численностью от сотен до тысяч сотрудников. Но сейчас даже небольшие компании все чаще понимают, что кадровое дело невозможно качественно и эффективно вести с помощью обычных электронных таблиц, поэтому спрос на специализированное ПО все время растет».

«Контур-Персонал» решает две основные проблемы всех кадровых служб.

Во-первых, программа дает возможность с минимальными усилиями полностью соответствовать требованиям Трудового кодекса — в ней уже заложены все законодательные нормы, касающиеся кадрового дела, а система обновлений не даст пропустить последние изменения в законах. Учитывая требовательность персонала и внимание со стороны государственных органов, это одна из главных функций кадровых систем. Для таких систем важно соответствие не только Трудовому кодексу, но и инструкциям по персонифицированному и воинскому учету, инструкции Госкомстата и множеству других законов и актов.

Во-вторых, «Контур-Персонал» предоставляет удобные инструменты управления кадрами на предприятии. Любые срезы и отчеты по персоналу компании и штатному расписанию готовятся за считанные секунды. Система позволяет легко ориентироваться в личных карточках тысяч работников, как нынешних, так и уже уволенных с предприятия, получать отчет о компетенциях, стаже, графике профессионального обучения. Набор параметров может быть произвольным — в «СКБ Контур» уверены, что система должна быть в состоянии учесть и измерить любой параметр.

Важно учитывать не только функциональность системы, но и ее стоимость, качество поддержки, способность встроиться в существующее информационное пространство предприятия. Программа «Контур-Персонал» снабжена универсальным механизмом экспорта и импорта данных. Она может применяться для обмена информацией с любыми внешними системами, поддерживающими выгрузку и загрузку данных в текстовом, DBF-и других форматах. Для обмена с «1С» в системе имеются предварительно настроенные схемы.

Сейчас «Контур-Персонал» по функциональности конкурирует с HRM-модулями крупных иностранных ERP-систем.

«При выборе программного обеспечения для вашего предприятия важно учитывать не только стоимость лицензий, внедрения, но и цену дальнейшего обслуживания. Вам придется заплатить не только за продукт, его внедрение и доработку, но и за обучение специалистов для поддержки продукта. По моим оценкам, иностранный продукт обходится в 20—30 раз дороже аналогичного по своей функциональности отечественного решения», — уверен Игорь Устюжанин.

Сегодня «Контур-Персонал» уже используют комбинат «Магнезит», нефтяная компания «Югра», завод «Аэросила», ГУВД Челябинской области, Свердловская пригородная компания и многие другие организации.

Универсальная обработка по переносу данных
из «Контур Зарплата (АМБА)» в
«1С8 Зарплата и управление персоналом»
(1С8 Зарплата и кадры бюджетного учреждения)

Нами создана обработка, позволяющая сделать перенос данных из «Контур Зарплата (АМБА) и перейти к использованию более мощной и удобной для работы программе 1С 8.

Если вам требуется осуществить перенос всего одной базы, то выгоднее заказать нам услугу по переносу данных из АМБы .
Если перенос данных требуется осуществить по нескольким предприятиям, то приобретается наша обработка.

Выгрузка осуществляется в следующие программные продукты 1С:
- 1С8 Зарплата и управление персоналом (вер. 2.5, 3.0 3.1)
- 1С8 Зарплата и кадры бюджетного учреждения
- 1С8 Комплексная конфигурация
- 1С8 Управление производственным предприятием

Обработка производит:
- Перенос данных по физическим лицам и сотрудникам (ФИО, паспортные данные, адрес, должность, прием на работу).
- Перенос плановых видов начислений и удержаний, а также стандартных налоговых вычетов.
- Перенос данных для расчета больничных, за последние 2 года.
- Перенос данных для расчета отпусков, компенсаций за неиспользованный отпуск, командировок.

Обработка многократно применялась на разных предприятиях. Возникающие в ходе использования обработки замечания и предложения были реализованы. В частности, были учтены и исправлены следующие замечания:
- Корректный перенос двойных отчеств
- Правильный перенос сотрудников, у которых полностью совпадает ФИО, а ИНН в Контур-Зарплата не заполнен.
- Отсутствие задвоения сотрудников, числящихся в разных организациях, при переносе из нескольких баз Контур-Зарплата в одну базу 1С (в 1С учет будет вестись по нескольким юридическим лицам в одной базе).

Полностью автоматизировать процесс переноса из программы Контур Зарплата (АМБА)» (не входя в АМБу) не удалось по следующей причине:
Доступ к файлам базы данных Контур-Зарплата может быть реализован только через саму программу. Это является принципиальной позицией разработчика программы Контур-Экстерн.
Для удобства работы переноса данных, обработка запускается прямо из программы 1С Зарплата и управление персоналом.
Работа обработки организована в виде стандартного помощника заполнения, с помощью которого последовательно осуществляются все этапы переноса.
На каждом шаге дана подробная инструкция по действиям пользователя.
Обработка позволяет подготовить необходимые отчеты, заполнить которые необходимо в самой программе Контур-Зарплата. (С заполнением необходимых файлов справится любой пользователь, который никогда не работал в программе Контур-Зарплата).
Практический перенос данных из программы «Контур Зарплата (АМБА)» в 1С 8 может осуществить как бухгалтер, так и системный администратор. Работа организована таким образом, что с выгрузкой справится даже пользователь, который никогда не работал в программе Контур-Зарплата.
Предприятия могут заказать нам перенос ваших данных из «Контур зарплата» (АМБа) в программу «1С Зарплата и управление персоналом 2.5, 3.0 или 3.1».

Ниже представлен порядок работы с нашей обработкой.
Запускаем 1С:Зарплата управление персоналом 8
Из программы 1С открываем полученную внешнюю обработку.
Запускается помощник переноса данных из АМБы.
Работа с помощникам осуществляется по шагам.

Шаг 1

Если шаблоны еще не загружены в программу АМБа (обработка запускается первый раз), то загружаем шаблоны.
Шаг 2

Работа с обработкой осуществляется пошагово.