Средняя зарплата по отраслям - примерный доход одного работника в этой сфере деятельности, рассчитанная с учетом заработных плат в разных регионах.

Средняя зарплата по ОКВЭД показывает, сколько можно зарабатывать в той или иной отрасли. Физическим лицам это дает представление о прибыльности интересующей профессии. Организации эта информация необходима для того, чтобы избежать внимания налоговой инспекции.

Что беспокоит ФНС

Уровень зарплаты по ОКВЭД показывает возможности отрасли. Чем больше можно заработать, тем больше денег организации способны направлять на оплату труда. Соответственно, и налогов в бюджет поступит больше.

ФНС в своем Приказе № ММ-3-06/ от 30.05.2007 разъясняет, как планирует выездные проверки. В Приложении 2 ведомство приводит критерии риска, то есть те, которые с большей вероятностью привлекут внимание инспекторов.

И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой. В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее. В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления.

Как налоговая обнаружит нарушения

Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир. За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ.

Налоговую интересуют не низкие оклады, а укрываемые части выплат. И если заработная плата на протяжении долгого времени не дотягивает до средней в своей сфере, указать на них могут такие факторы:

1. Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.
2. Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается. И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.
3. Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.

Нельзя забывать, что ФНС имеет доступ к банковским картам. Она может проверить, какие суммы приходят на счета сотрудников в одно и то же время.

Где фиксируется среднеотраслевая зарплата в 2018 году по ОКВЭД

Показатели можно найти в открытом доступе. С одной стороны, ФНС знает, с чем сравнивать, с другой — организация в курсе пределов снижения.

Данные по отраслям публикуются на официальных ресурсах — сайте Росстата (в целом по стране) и его региональных поддоменах. Очевидно, что в Москве и Воронеже даже в пределах одной сферы деятельности одинаково платить не могут.

Чтобы узнать конкретные цифры по видам деятельности, нужно, перейдя по ссылке выше, в длинном списке различных отчетов выбрать «Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2013-2018 гг.». Таблица доступна для скачивания и последующего изучения.

В 2007 ФНС раскрыла порядок отбора компаний для выездных проверок. С этой целью была утверждена Приказом от 30.05.2007 № ММ-3-06/ концепция системы их планирования. Согласно ей, перед принятием решения о проведении проверки контролирующий орган анализирует деятельность компании.

Для того чтобы организация самостоятельно могла оценить рискованность своей деятельности, в Приложении 2 к Приказу ММ-3-06/ приведены общедоступные критерии. ФНС в своем анализе руководствуется не только этими критериями, но они являются важнейшими.

В пункте 5 Критериев указано, что поводом для проверки, в том числе, может стать выплата заработной платы ниже среднеотраслевого уровня по субъекту Российской Федерации. В случае выявления такого факта инспекция ФНС направит запрос компании с требованием пояснений причин данной ситуации. Также для дачи пояснений в ИФНС может быть вызвано руководство организации.

Как узнать, какая среднеотраслевая зарплата в 2017 году по ОКВЭД в вашем регионе

Для получения информации о среднеотраслевой зарплате ФНС рекомендует обращаться к следующим источникам:

• сайты территориальных органов Росстата;
• сборники экономико-статистических материалов, которые публикует Росстат;
• сайты территориальных управлений ФНС;
• запрос компании в территориальные органы Росстата и ФНС.

Средняя зарплата по ОКВЭД в целом по России публикуется на сайте Федеральной службы госстатистики в разделе «Рынок труда, занятость и заработная плата» .

Отчет о средней зарплате в Санкт-Петербурге по видам деятельности

Как налоговики узнают уровень зарплаты на предприятии

В критериях оценки не сказано, как определяют среднюю зарплату, выплачиваемую в компании, налоговые инспекторы. Но очевидно, что информация для оценки поступает в ИФНС в составе предоставляемой отчетности.

Так, численность работников организации можно определить, исходя из Отчета о среднесписочной численности на 1 января, который ежегодно обязаны предоставлять компании.

Сведения о доходах, выплачиваемых сотрудникам, можно получить из справок 2-НДФЛ, а также из Расчета по страховым взносам.

Таким образом, определять уровень заработной платы проверяющие будут за год. Поэтому для внутреннего анализа на предмет соответствия критерию, организации также нужно рассматривать сведения за последний закрытый отчетный год.

Как ответить на запрос ИФНС, чтобы снизить риски

Более низкий уровень зарплаты может быть следствием объективных причин. Средняя зарплата по отраслям определяется в целом по региону. Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах.

Также возможна ситуация, когда на вашем предприятии только начинает вестись деятельность. И сотрудники были набраны только к концу года. Или в компании много совместителей. У вашей организации могут возникнуть временные трудности, в результате которых пришлось работников отправить в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников.

Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты заработной платы и наиболее подробно и аргументированно изложить их.

Очевидно, что отдельно выплата заработной платы ниже среднеотраслевой не станет поводом для проведения проверки. Налоговыми инспекторами на предпроверочном анализе все критерии рассматриваются в комплексе. Но все же следует следить за уровнем этого показателя. Тем более что хороший уровень заработной платы повысит привлекательность компании с точки зрения потенциальных сотрудников.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ

Транспорт (ОКВЭД 60, 61, 62, 63) - 13693,9 18661,4 24528,9 26015,8 29918,2 33644,9 38165,7 42862,7 45742,7 50617,4 Связь (ОКВЭД 64) 16419,4 19557,7 23677,3 30028,9 29240,9 33148,3 35530,4 38574,1 41056,8 42899,5 42985,1 Финансовая деятельность (ОКВЭД 65, 66, 67) 24802,3 29325,6 36457,7 45627,5 46242,7 52755,0 57528,3 62046,3 62667,6 68290,6 71802,7 Операции с недвижимым имуществом; Аренда, бытовой прокат; Прочие услуги (ОКВЭД 70, 71, 74) 10814,0 14240,6 19638,7 25679,0 28399,9 31601,4 35106,6 37341,0 41454,3 45191,5 50180,5 Деятельность в области информационных технологий (ОКВЭД 72) 13628,6 20066,1 25149,0 37374,9 37946,2 47114,3 45607,2 47285,4 52453,3 54073,6 61632,4 Научные исследования и разработки (ОКВЭД 73) 12118,2 15430,7 20215,8 27401,9 30734,7 37608,8 38890,0 44029,3 53308,3 65276,7 70322,6 Гос.

Среднеотраслевой уровень заработной платы 2016 по оквэд

Но у специалистов юриспруденции с постоянной зарплатой ее средняя величина в «чистом эквиваленте» составила порядка 40 тысяч рублей. Рост по сравнению с 2015 годом около 2 тысяч. Вычистить по такому рейтингу среднюю зарплату мало реально, но для поиска новой работы и общей оценки состояния рынка труда такая информация необходима. «Народный рейтинг» зарплат в Санкт-Петербурге по профессиям Средняя зарплата в СПб 2016 года по добровольным анонимным отзывам равнялась 38 тысячам 329 рублям. Маловероятно, что такие ответы дадут полное представление о средней зарплате, но можно сравнить обещания по свежим вакансиям с реальными отзывами, и сделать свои предположения о существующем уровне доходов.

Среднеотраслевая зарплата

Например, в атомной энергетике месячная тарифная ставка рабочего I разряда не должна быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения субъектов России, на территории которых расположены организации (п. 6.2.2 Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2015–2017 годы). Для коммерческих организаций отраслевые соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 ТК РФ). Главбух советует: не выплачивайте зарплату ниже величины среднеотраслевого заработка, установленного на территории вашего региона (если такие сведения доведены до организаций).
Налоги организации не доначислят (см., например, письмо УФНС России по Московской области от 23 июля 2007 г. № 18-19/0372, постановления ФАС Поволжского округа от 16 октября 2008 г. № А55-1720/2008, Московского округа от 30 июля 2007 г.

Но даже если у организации есть такая возможность, увеличивать зарплаты резко не стоит. Лучше сделать это постепенно. Иначе инспекторы решат, что компания платила зарплату в конвертах. А значит, возможна проверка за прошлые годы. ЧАСТАЯ ОШИБКА Оклад сотрудников должен быть не меньше МРОТ.

Федеральная минималка сейчас составляет 5965 рублей. Но в регионах может быть установлен и более высокий МРОТ. Например, в Москве – 16 500 рублей. А значит, платить сотрудникам в таких регионах надо не меньше именно этой цифры.
СОВЕТ «УНП» К пояснениям о низкой зарплате стоит сразу приложить штатное расписание. Инспекторы на таких беседах практически всегда запрашивают этот документ.

Зарплата по виду экономической деятельности

Внимание

Трудового кодекса РФ или на которого названное соглашение распространено в порядке, установленном ч. 6-8 ст. 133.1 ТК РФ, не может быть ниже размера минимальной зарплаты в данном субъекте РФ. Обязательное условие: указанный работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). На территории столицы установлен МРОТ с 1 января 2009 г.

Среднеотраслевой уровень зарплаты по виду экономической деятельности

Инфо

Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право» № 33, сентябрь 2014 Каверзные вопросы инспекторов, которые они задают на комиссиях (с готовыми ответами) <… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами. Цель комиссии - заставить компанию отказаться от зарплат в конвертах.

Если же они согласятся на условия телегрупп, расходы провайдеров вырастут, а вместе с ними – и абонплата для потребителей. В конечном счете, и так и так пострадает телезритель: либо останется без любимых передач, либо получит лишнюю статью расходов. С Нового года, согласно закону “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, система начисления пенсий изменится.

Так, 1 января 2018 года запускается накопительная система выплаты пенсий: каждый украинец моложе 35 лет начнет отчислять часть своей зарплаты на будущую старость. Такие отчисления аккумулируются на индивидуальном счете, воспользоваться ими можно будет только после выхода на пенсию. При этом на протяжении пяти лет (с 2018 по 2022 год) процент отчислений постепенно вырастет с 2% до 7%.
В дальнейшем этот процент будет оставаться неизменным. За год планируется привлечь около 5 миллиардов гривен.

Среднеотраслевая зп оквед

Зарплата по виду экономической деятельности Также совпадение окладов можно пояснить большим количеством обязанностей у подчиненных, поэтому они получают столько же, сколько начальники. Но безопаснее всего изменить штатное расписание, чтобы оклады подчиненных были немного ниже, чем у руководителей. Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право» № 33, сентябрь 2013 На Урале изменились отраслевые зарплаты Новые безопасные зарплаты в Уральском регионе на 01.07.13, руб.* Из статьи журнала «Учет.Налоги.Право» № 17, апрель 2013 Безопаснее выдавать зарплату по новым ставкам На Урале обновились зарплаты, на которые ориентируются налоговики. Если придерживаться нового безопасного уровня, у инспекторов будет меньше вопросов к компании. Уральские отделения Росстата опубликовали среднеотраслевые зарплаты для каждого региона за 2012 год.

Среднеотраслевая зарплата Требование о представлении пояснений еще не значит, что налоговики нашли ошибку Если после того, как сотрудники ИФНС затребовали пояснения к представленной декларации, налогоплательщик сдаст уточненку, то штрафа из-за ошибки в первоначальной декларации, приведшей к неполной уплате налога, не будет. Естественно, при условии, что недоимка была своевременно погашена.< … Проверять поступление электронных сообщений из ПФР нужно ежедневно Согласно действующему порядку страхователь должен каждый день (кроме выходных и праздников) проверять, не поступили ли электронные документы из фонда. Речь идет о документах, используемых в целях привлечения к ответственности за нарушения закона о персонифицированном учете.< … Главная → Бухгалтерские консультации → Оплата труда Актуально на: 22 февраля 2017 г.

Среднеотраслевой уровень заработной платы по оквэд в 2016 году

Вывод: подход к определению заработной платы конкретного работника зависит от его профессиональных качеств, таких как квалификация, а также от сложности работы, количества и качества затраченного труда. Поэтому обобщать заработную плату по отрасли (по виду экономической деятельности) некорректно, поскольку одинаковых работников нет и все они в большей или в меньшей степени отличаются друг от друга уровнем профессиональных знаний. Что имеют в виду налоговики В рассматриваемом случае ИФНС России имела в виду не уровень заработной платы работников организаций - участников Московского транспортного союза, а среднюю зарплату по виду экономической деятельности в субъекте Федерации, то есть в Москве.

• Среднемесячная заработная плата на одного работника по региону г.санкт-петербург
• Содержание
• Информация петростата от 21.10.2016 n лд-250/5043
• Средняя зарплата в санкт-петербурге в 2016 году
• Средняя зарплата в санкт-петербурге и северо-западном федеральном округе
• Статистика зарплат: сравнительный анализ 2015 и 2016 г.г.
• Среднеотраслевой уровень заработной платы 2016 по оквэд
• Средняя зарплата в санкт-петербурге
• Средняя зарплата в россии по регионам в 2016 году
• Среднеотраслевая зарплата в 2016 году росстат по видам деятельности спб

Среднемесячная заработная плата на одного работника по региону г.санкт-петербург Гонорары адвокатов и частнопрактикующих юристов не всегда «прозрачны».

Где взять данные по среднеотраслевой зарплате по видам экономической деятельности в Московской области?

Среднеотраслевая зарплата. Вызов на зарплатную комиссию. Формула расчета среднеотраслевой зарплаты

Вопрос: Из налоговой инспекции пришло требование о вызове на зарплатную комиссию. Сказали, что заработная плата сотрудников меньше среднеотраслевой. Где можно посмотреть размер среднеотраслевой зарплаты по видам экономической деятельности в Московской области? По какой формуле налоговики расчитывают эту среднюю зарплату? Где берут данные? Мы сами хотели бы рассчитать и проверить их данные.

Ответ: Усредненные показатели рассчитывает Федеральная служба государственной статистики. Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, предоставляемой организациями и индивидуальными предпринимателями и доступный они на сайте самого Росстата - http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/ вместе с методологическими пояснению к расчету.

Так же учтите то, что действующим законодательством не закреплена обязанность работодателя поддерживать зарплату работников на уровне не ниже, чем среднеотраслевой. Соответственно, предъявить санкции инспекторы (как налоговые, так и трудовые) не вправе за факт выплаты зарплат ниже среднеотраслевой. Однако, налоговики могут привлечь к ответственности за факт выплаты серой зарплаты. А то, что у Вас зарплата ниже среднеотраслевой и является, по их мнению, основанием полагать, что вы выплачиваете зарплату «в конверте».

Обоснование

Письмо УФНС России по Москве от 08.08.2007 № 15-08/075418 «О мониторинге организаций с низкой заработной платой (извлечение)»

Налоговые органы г.Москвы в настоящее время проводят активную работу по выявлению организаций, работающих по "теневым" схемам выплаты заработной платы. "Теневой" или "серой" заработной платой налоговые органы называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, - это неофициальная заработная плата, выдаваемая "в конвертах", страховые премии и аннуитеты, выплачиваемые через страховые компании, и ряд других форм скрытой заработной платы. Такие схемы позволяют организациям уйти от уплаты единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении сотрудником квартиры или затратах на обучение его детей.

Оплата труда является основной составляющей налоговой базы по единому социальному налогу, налогу на доходы физических лиц, а также базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Поэтому под пристальное внимание налоговых органов попадают организации с официальной заработной платой сотрудников ниже среднеотраслевого уровня, где, как правило, к такой заработной плате дополнительно выплачиваются неучтенные в налоговой базе, то есть сокрытые от налогообложения денежные средства.

Происхождение неучтенных наличных денежных средств у организации понимают все, и такая ситуация даст налоговым органам основание предполагать наличие у организаций налоговых правонарушений не только по "зарплатным" налогам. В большинстве случаев предположения налоговых органов подтверждаются при проверках.

Налоговые органы Москвы осуществляют мониторинг всех организаций города, выплачивающих низкую заработную плату. При этом вопросы увеличения налогооблагаемой базы по "зарплатным" налогам решаются путем заслушивания руководителей организаций на специальной Комиссии, направления в организации письменных обращений, передачи материалов в префектуры и городскую инспекцию труда. Проводятся также выездные проверки организаций, имеющих признаки ухода от налогообложения единым социальным налогом, налогом на доходы физических лиц, страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, функциями налоговых органов является не повышение заработной платы сотрудникам организаций (для этого есть организации, регулирующие трудовые отношения), а вывод из тени скрытых форм оплаты труда. И если в организации фактическая заработная плата учитывается полностью при налогообложении единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц, претензий к такой организации у налоговых органов не будет. При этом неважно, какие формы трудовых отношений использует организация - полную занятость штатных работников или работу по совместительству.

Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям. Первым он дает информацию о соответствии их уровня заработной платы среднему уровню в той или иной профессиональной области. Работодатели же могут сделать вывод о необходимости индексации заработной платы, если она оказалась ниже среднеотраслевого уровня.

Конечно, показатель средней заработной платы нужно применять с некоторой условностью. Ведь усредненный показатель не учитывает особенности функционирования конкретного работодателя. А именно от этих специфических условий и факторов на деле зависит размер оплаты труда отдельного работника.

Где посмотреть среднюю зарплату в России в 2018-2019 гг.

Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат). Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу www.gks.ru .

По состоянию на конец 2018 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2018 года. При этом указано, что средняя заработная плата по всем отраслям в октябре 2018 года составила 42 332 рубля.

Первые сведения о среднемесячной зарплате в 2019 году появятся на сайте Росстата не ранее конца февраля.

О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в .

Среднеотраслевая заработная плата

Представим данные о средней заработной плате организаций по видам экономической деятельности за октябрь 2018 года в виде таблицы: