Как называется новый ежемесячный отчет в пфр. Информация к размышлению

С 1 апреля 2016 года вступают в силу поправки, внесенные Федеральным законом № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 г. (ст. 2, ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 г.). С указанной даты для работодателей вводится новая форма ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд РФ - форма СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах", утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 83п от 1 февраля 2016 г. Установлены сроки и порядок ее представления, а также ответственность страхователей за непредставление либо представление неполных (недостоверных) сведений.

Мы предлагаем ознакомиться с ответами на часто задаваемые вопросы в связи со сдачей новой отчетности.

С какой целью введена новая форма отчетности?

Для того, чтобы ежемесячно отслеживать факт работы пенсионера, и введена новая форма (Информация Пенсионного фонда РФ от 24 марта 2016 г.).

Форма СЗВ-М обязывает организации (индивидуальных предпринимателей) ежемесячно сообщать сведения по каждому застрахованному физическому лицу (независимо от его возраста и наличия у него права на пенсию) (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г.). Это касается:

• работников организации (по трудовому договору), в том числе тех, кто в отчетном периоде отработал не все дни (в течение месяца был уволен или, наоборот, принят) или фактически не работал ни одного дня (например, в периоде приостановления деятельности) и (или) не получал вознаграждения (например, из-за болезни, нахождения в административном отпуске, отпуске по уходу за ребенком), а также единственных учредителей - руководителей, которые работают на основании заключенных трудовых договоров.

• лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера , если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (вне зависимости от факта наличия или отсутствия выплат в отчетном периоде).

Исходя из формулировок, содержащихся в п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г., обязанность подавать сведения по форме СЗВ-М возникает у организации (индивидуального предпринимателя) лишь тогда, когда такие сведения у нее есть, а это возможно только в случае, если у нее вообще есть застрахованные лица - работники (в т. ч. граждане, трудящиеся по гражданско-правовым договорам).

Вместе с тем возможна иная точка зрения. Официальных разъяснений по данному вопросу пока нет. Дополнительно отметим, что, например, расчет по форме РСВ-1 ПФР нужно подавать в любом случае, то есть даже если застрахованных работников у страхователя нет.

Оптимальный вариант

Страхователь может обратиться в Пенсионный фонд РФ или Минтруд России за разъяснениями законодательства, а именно: установлена ли обязанность организаций (индивидуальных предпринимателей) подавать "нулевые" (пустые) сведения по форме СЗВ-М при отсутствии застрахованных лиц - работников (в т. ч. трудящихся по гражданско-правовым договорам). Сделать это нужно письменно, подробно изложив имеющуюся проблему.

Запрос в контролирующие ведомства можно сформировать с помощью сервиса "Моё дело. Бюро" - "Электронная отчетность"/"Написать письмо в гос. орган".

Когда нужно сдать СЗВ-М впервые?

Сведения по форме СЗВ-М нужно сдавать не позднее 10-го числа месяца, следующего за вновь введенным с 1 апреля 2016 года отчетным периодом - месяцем (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г.). Таким образом, первый раз нужно отчитаться не позднее 10 мая текущего года за апрель (ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 385-ФЗ от 29 декабря 2015 г.).

Какими способами можно сдавать ежемесячные сведения и куда?

Индивидуальным предпринимателям по общему правилу представлять сведения персонифицированного учета, в том числе по форме СЗВ-М, на самих себя не нужно (п. 1 ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г.).

Если сведения подаются менее чем на 25 человек, их можно представить на бумажном носителе через представителя страхователя (законного или уполномоченного). В противном случае отчет представляется в электронном виде (в т. ч. через оператора электронного документооборота).
Подтверждение: абз. 3 п. 2 ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г.

Формат сведений утвержден Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ № 70р от 25 февраля 2016 г.

Что собой представляет форма СЗВ-М?

• фамилию, имя и отчество (при его наличии) полностью;
• страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

По сути эти же данные (за исключением ИНН) содержатся в подразделе 6.1 раздела 6 расчета РСВ-1. Поэтому заполнение новой отчетности - формы СЗВ-М не должно вызвать затруднений.
Что же касается указания ИНН, то данный показатель не является обязательным реквизитом и при отсутствии информации о нем соответствующие графы остаются пустыми.

Также в форме отчетности предусмотрено проставление кода типа формы:

• "исхд" - исходная форма, содержащая впервые подаваемые сведения за данный отчетный период;
• "доп" - дополняющая форма, подаваемая с целью дополнения ранее принятых отделением Пенсионного фонда РФ сведений за отчетный период. То есть дополняющую форму нужно оформить в случае необходимости уточнить (скорректировать) информацию, отраженную в сданной форме СЗВ-М, или если сведения в отношении работника (исполнителя) вовсе не были вовремя представлены (например, из-за несвоевременного оформления СНИЛС);
• "отмн" - отменяющая форма, подаваемая с целью отмены ранее неверно поданных сведений за отчетный период.

Форму СЗВ-М подписывает руководитель организации, индивидуальный предприниматель либо уполномоченный представитель (с указанием данных доверенности). Оттиск печати проставляется только при ее наличии.

Нужно ли представлять в Пенсионный фонд РФ форму СЗВ-М, если был сдан расчет РСВ-1 ПФР в отношении тех же застрахованных лиц?

Представлять нужно. Несмотря на то, что фамилия, имя, отчество и СНИЛС работников отражаются подразделе 6.1 раздела 6 расчета РСВ-1 ПФР, эти сведения потребуется сообщать дополнительно (ежемесячно) (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г.).

Какая ответственность грозит страхователю за опоздание со сдачей сведений по форме СЗВ-М?

Образец заполнения формы СЗВ-М "Сведения о застрахованных лицах" см. ниже.

Статья посвящена вопросу об изменениях в действующем законодательстве РФ в отношении граждан, которые содержат малый и средний бизнес.

Здесь содержится соответствующая, профилирующая терминология, раскрывающая основы бухгалтерского делопроизводства, описывается порядок заполнения бланков, нормы правовой базы, а также находятся необходимые образцы документов.

Следовательно, возникает необходимость детальнее разобраться, как называется ежемесячная отчетность в ПФР с 2019 года и с какой целью она сдается.

Необходимые сведения

Начиная с апреля 2019 года, в Пенсионный фонд Российской Федерации стала поступать ежемесячная отчетная документация от владельцев малого и среднего бизнеса.

То есть сведения о развитии хозяйственной деятельности предприятий. Такие сведения могут быть внешними и внутренними. Этот метод сбора статистических данных разработали сотрудники ПФ РФ.

При этом ведомости необходимо сдавать по каждому человеку, с которым был заключен , независимо от его возраста.

Подобная отчетность предоставляется даже при условии нахождения сотрудника в или на больничном. Нововведение коснется всех работодателей, состоящих на учете в ПФР.

Месячная отчетность подается в ПФР о сотрудниках предприятий на основании .

Нововведение заключается в том, что индивидуальные предприниматели и организации обязуются уплачивать страховые взносы и предоставлять в Пенсионный фонд информацию обо всех лицах работающих на их предприятиях по месту регистрации страхователя.

Если предприятие имеет филиалы или дочерние организации, то оно обязано предоставить помимо личного бухгалтерского отчета, сводный отчет, независимо от местонахождения дочерних предприятий.

Сводная отчетная документация предоставляется Министерству финансов и Государственному комитету статистики в нижеизложенные сроки:

Бухгалтерский отчет бывает:

1. Годовым.
2. Промежуточным.

Промежуточный отчет включает статистику увеличения и содержания активов, их возникновение.

Также отдельно должны прилагаться пояснения к вышеизложенным событиям. Годовая отчетность фиксирует изменения финансового фонда, указывает на причины этих изменений и следствий.

Немалую роль играет отчетность формы №2 (об убытках и прибыли). Этот документ содержит информацию о формировании и становлении денежных средств по различным направлениям деятельности компании.

Подобный метод позволяет проследить и выявить произошедшие изменения между крайними периодами. Таким образом, просматривается прямая связь между бухгалтерским балансом и отчетом о прибыли и убытках.

Увеличение дохода бухгалтерского баланса происходит, потому что прибыль покрывает расходы предприятия.

Положительная разница между ними – это маржа, которая объясняет разницу между показателями. Чистая прибыль компании определяется после того, как будут погашены ее расходы.

Происходящие процессы отражаются в изменениях капитала в целом за определенный период. Отчетность об изменении капитала ().

Контролирует стабильность, распределение и движение собственного капитала предприятия, а также фондов и резервов дочерних предприятий и филиалов.

Закон раскрывает термин бухгалтерской отчетности, как финансовый результат хозяйствующего субъекта за конкретный период. Отчетность составляется с учетом требований законодательства страны.

Бухгалтерский отчет существует и используется как показатель общей картины о финансовом положении в определенный период.

Такой показатель должен быть достоверным, полезным, полным, существенным, нейтральным, последовательным. Существуют упрощенные требования, касающиеся индивидуальных предпринимателей.

Их основная задача – налоги и отчетности. Предприниматели освобождены от ведения бухгалтерского учета, основной целью которого является выявление изменений состояния имущества компании.

Не менее важная функция бухгалтерского отчета – гарантия надежности компании, ее стабильности, что позволяет получить поддержку в виде акций и инвестиций.

Существует форма №6 для некоммерческого предприятия. Ее принято называть .

Основную ответственность по составлению отчетности несет руководитель предприятия.

Для облегчения ведения бухучета он может не выполнять бумажную работу сам, а прибегнуть к определенным мерам:

• назначить главного бухгалтера;
• воспользоваться услугами специалистов в области бухгалтерского учета;

Бухгалтерскую отчетность имеют право запросить банки, налоговые службы, органы исполнительной власти. Как правило, записи производятся шариковой ручкой или печатаются.

Нулевая отчетность сдается в фонды на следующих бланках — и . Они состоят из двух листов.

Основной экземпляр отправляется в РОССТАТ по месту регистрации. Нулевую отчетность следует предоставлять в электронном виде.

Оформить отчеты можно в абсолютно любой программе бухучета или онлайн-бухгалтерии. Обычно нет острой необходимости прикладывать к нулевой отчетности право на нее.

Только высшее руководство (директор, учредитель, руководитель, индивидуальный предприниматель, выступающий в роли юридического лица) сдает отчетность.

Если численность людей в штате не достигает количества 25, то отчет приемлемо сдать в письменном виде.

Если численность людей свыше 25 человек, то отчет необходимо сдать в электронном виде, подкрепленный электронной подписью.

Если нет работников

При увольнении сотрудников или расторжении договоров с работодателем в Пенсионный Фонд предоставляется нулевая форма. Отсылать работодателю ежемесячные сведения по форме СЗВ-М за себя нет необходимости.

Минимальный штраф за уклонение от подачи ежемесячной отчетности составляет 500 рублей за каждого .

За указание в отчетности ложных сведений также налагается штраф в размере 500 руб. Можно ли подавать бухгалтерскую отчетность в сокращенный или увеличенный период.

Как правило, на сдачу отчетной документации отводится год, за который необходимо приготовить все перечисленные документы.

Отчетный период ликвидируется с прекращением деятельности компании, о чем должна быть внесена соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

Нюансы при работе в 1С

При формировании отчета в программе 1С декларанту достаточно ввести необходимые данные. Для этого существуют специальные поля.

После заполнения документа нужно проверить введенные данные и распечатать готовый бланк. Особенности регламентированного отчета:

Регламентированный отчет подразумевает разработанный электронный формуляр, который нельзя изменить или расширить. Такой бланк отчета включает принцип ввода данных, заполнение и печать документа.

Чтобы определить дату написания отчета, достаточно скорректировать единицу измерения и точную сумму в отсчете.

В позиции «Настройка» можно полностью изменить оформление отчета. Кнопка «Заполнить» позволяет вносить изменениях вручную и автоматически.

Предприятия, по которым будет заполняться отчет необходимо указать в начальной форме отчета. Это будет выглядеть, как видимая гиперссылка. Данные расшифровки каждого автомата будут изображаться отдельно.

Перед отправлением данных, подтверждающих финансовую деятельность компании, учреждения, акционерного общества или индивидуального предпринимателя рекомендуется проверить на достоверность и точность все сведения.

Подбивая итог законодательных изменений в области бухгалтерской отчетности нужно отметить несколько основных моментов.

Отчетную документацию должны ежемесячно подавать все коммерческие предприятия.

Документ позволяет государству составить статистику работающих пенсионеров. Игнорирование требований закона влечет наложение штрафных санкций на нарушителя.

Форма не громоздкая и содержит минимум информации, но сдавать ее нужно каждый месяц. Крайний срок представления — 15-ое число месяца, следующего за отчетным.

Сроки сдачи СЗВ-М

Сдавайте электронную отчетность через интернет. Контур.Экстерн дарит вам 3 месяца бесплатно!

Попробовать

Инструкции по заполнению СЗВ-М не существует. Чтобы не забыть сдать форму СЗВ-М в положенный срок, установите напоминания в календаре бухгалтера .

Кто сдает

Все организации и ИП с работниками, работающими по трудовым и гражданско-правовым договорам. В отчет включаются даже сотрудники в декрете или в отпуске, главное условие — наличие договора.

Если в отчетном периоде договор будет расторгнут, данные на такого сотрудника также нужно отразить в СЗВ-М.

ИП без наемных работников не отчитываются по данной форме.

Состав СЗВ-М

Отчет включает четыре раздела:

• реквизиты страхователя;
• отчетный период;
• тип формы;
• сведения о застрахованных лицах.

Порядок заполнения раздела 1

В данном разделе пишется наименование организации, ее регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП.

Порядок заполнения раздела 2

Здесь следует указать месяц, за который сформирован отчет.

Порядок заполнения раздела 3

В этом разделе следует отметить тип формы. Всего их три.

Исходная форма — это первичный отчет.

Дополняющая форма СЗВ-М сдается, если в исходной форме указаны не все сведения.

Отменяющую форму нужно сдать, если исходная форма содержит ошибочные данные.

Порядок заполнения раздела 4

Этот раздел представлен в виде таблицы. Напротив ФИО каждого работника указывают его СНИЛС и ИНН. Если организация не обладает информацией об ИНН сотрудника, то эту графу можно оставить пустой.

Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М

Если страхователь забудет отчитаться вовремя, ему придется заплатить штраф в размере 500 рублей за каждого работника. Такой же штраф выставит ПФР за недостоверные или неполные данные в СЗВ-М (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Если в компании трудится ни один десяток работников, штрафы за ошибки и задержку отчетности могут быть существенными. Например, если в организации 70 сотрудников, штраф составит 35 000 (70 чел. Х 500 руб.).

Нулевой отчет СЗВ-М

В СЗВ-М отражаются данные по застрахованным лицам. Если такие лица отсутствуют, то и заполнять отчет не нужно. Соответственно, нулевых отчетов по этой форме быть не может.

Как заполнить и отправить отчет в ПФР на примере СЗВ-М

Как загрузить и отправить отчет в ПФР на примере СЗВ-М

Все работодатели обязаны каждый месяц предоставлять в Пенсионный Фонд сведения персонифицированного (индивидуального) учета. По какой форме сдается отчет? В какие сроки и каким способом? Из этой статьи вы узнаете, как подается ежемесячная отчетность в ПФР.

В соответствии с требованиями Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. все работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в территориальное отделение Пенсионного фонда данные о застрахованных лицах. При этом необходимо учитывать физлиц, с которыми заключены не только трудовые договора, но и гражданско-правовые.

Отчет в ПФР в 2018 году ежемесячно обязаны подавать как работодатели-юрлица, так и ИП с наемными сотрудниками. Если предприниматель не подписывает трудовые/гражданско-правовые договора с физлицами, форма СЗВ-М не предоставляется. С 2017 года администрирование взносов на страхование перешло в ведение налоговых органов. Но индивидуальные сведения подавались и до 2017 г. в составе действовавших ранее РСВ-1, РВ-3, РСв-2, ФСС-4.

Кем сдается ежемесячная отчетность в ПФР с 2018 года

Ежемесячно сдавать отчетность в ПФР с 2018 года обязаны те же лица, что и до 2018 г. Это все работодатели, включая предпринимателей и юридических лиц. Если фирма сотрудничает с гражданами согласно заключенным договорам гражданско-правового характера, по таким лицам также следует отчитаться перед своим подразделением ПФР.

По какой форме подается ежемесячно отчет в Пенсионный фонд

Актуальный бланк документа утвержден в Постановлении Правления Пенсионного фонда № 83п от 01.02.16 г. Здесь приведена действующая форма отчета. Если страхователь обязан предоставить сведения через интернет, дополнительно необходимо руководствоваться положениями Постановления № 1077п от 07.12.16 г., где утвержден порядок электронного формата.

Какие данные содержит СЗВ-М? Поскольку такой отчет заполняется с целью информирования фонда о застрахованных физлицах, согласно п. 2.2 стат. 11 Закона № 27-ФЗ в форме приводятся следующие сведения:

• Страховой № ИЛС (индивидуальный лицевой счет) гражданина.
• Полностью ФИО застрахованного лица.
• ИНН налогоплательщика (при отсутствии кода не указывается).

Обратите внимание! По разъяснениям специалистов ПФР предоставлять в фонд ф. СЗВ-М обязаны и те работодатели, в которых числится всего один сотрудник, он же директор.

Регламент заполнения ф. СЗВ-М

В Постановлении № 83п, которым утвержден бланк формы, не содержатся правила его заполнения. Документ представляет собой упрощенный отчет из 4 разделов. Рассмотрим подробнее, как внести данные в форму:

1. Разд. 1 – этот раздел предназначен для отражения сведений о страхователе. Обязательно указывается наименование (краткое) работодателя, его рег. № в Пенсионном фонде (берется из уведомления по постановке на учет в ПФР), коды ИНН и КПП (заполняется только юрлицами). Если отчет подает подразделение компании, код КПП приводится по такому ОП. Информация о кодах ИНН и КПП берется из налоговых свидетельств.
2. Разд. 2 – этот раздел также является обязательным к заполнению и обозначает тот отчетный период, за который подаются сведения. Отдельно указывается в цифровом формате значение месяца – с «01» для января и до «12» для декабря, а также год. К примеру, при подаче формы за август 2018 г. следует внести в поле «отчетный период» значение «08», в поле «календарный год» значение «2018».
3. Разд. 3 – еще один обязательный раздел, поясняющий, какой тип формы подается страхователем. При предоставлении документа необходимо указать один из 3 существующих видов отчета: «исхд», «доп» или «отмн». Первый вид «исхд» указывается при подаче за отдельный отчетный период документа в первый раз, то есть с исходными данными. Второй «доп» проставляется страхователем при сдаче корректирующих сведений с целью дополнения поданной ранее информации. Третий «отмн» вносится при необходимости аннулирования ошибочно предоставленных данных.
4. Разд. 4 – в последнем обязательном разделе приводятся персонифицированные сведения на тех застрахованных физлиц, которым работодатель выплачивал различные доходы в отчетном периоде. В первую очередь, это расчеты с персоналом по трудовым контрактам (зарплата, отпускные, надбавки, доплаты, премии и т.д.). Кроме того, это расчеты с гражданами по договорам ГПХ на оказание услуг и/или выполнении работ; по авторским (лицензионным) договорам и т.д. В этом разделе страхователь указывает в именительном падеже ФИО гражданина (отчество заполняется только при наличии); страховой номер (СНИЛС), а также ИНН физлица (при отсутствии не вносится).

Заверяет достоверность информации руководитель страхователя. Обязательно приводится его должность и ФИО, указывается дата составления документа. Если работодатель использует печать, проставляется оттиск печати.

Обратите внимание! Предоставлять в ПФР ф. СЗВ-М за месяц требуется по тем договорам, которые продолжают действовать в периоде, только что заключены или расторгнуты. Указанное требование верно в отношении ТД и ГПД.

Когда сдавать ежемесячную отчетность в ПФР

Законодательством срок сдачи ф. СЗВ-М установлен как 15-ое число следующего за отчетным месяца (п. 2.2 стат. 11 Закона № 27-ФЗ). Если крайняя дата подачи сведений совпадает с праздничным днем или выходным, срок переносится на ближайшую рабочую дату. В 2018 году существует 4 официальных переноса:

• В апреле – предоставить отчет за март разрешается по 16-ое апреля включительно.
• В июле – отчитаться по ф. СЗВ-М за июнь можно по 16-ое июля включительно.
• В сентябре – срок сдачи переносится по 17-ое сентября включительно.
• В декабре – подать отчетность можно включительно по 17-ое декабря.

Обратите внимание! В случае ликвидации бизнеса (ИП или же юрлица) предоставить персонифицированные сведения необходимо в течение 1 месяца. Срок начинает исчисляться от момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса. При закрытии предпринимателя – от момента принятия соответствующего решения. Форма СЗВ-М должна быть сдана не позже подачи пакета ликвидационных документов в госорганы (п. 3 стат. 11 Закона № 27-ФЗ).

Каким способом сдавать СЗВ-М

Требования к формату предоставления ф. СЗВ-М приведены в стат. 8 Закона № 27-ФЗ. В соответствии с п. 2 отчет подается только в электронном виде, если численность застрахованных лиц страхователя превышает за период 24 чел. На практике это означает, если у работодателя трудится 24 сотрудника, подать отчет можно как «на бумаге», так и электронно с подписанием усиленной ЭЦП. Если же численность персонала составляет уже 25 чел., предоставить сведения нужно только электронно.

Штрафы за нарушение сроков и/или формата сдачи СЗВ-М

В случае игнорирования законодательных норм о способе подаче отчета страхователю придется заплатить штраф размером в 1000 руб. всего (стат. 17 Закона № 27-ФЗ). Дополнительные санкции установлены для работодателей за нарушение утвержденных сроков сдачи СЗВ-М. При непредставлении формы в установленные сроки или подаче ложных (неполных) данных компании грозит штраф в 500 руб. в отношении каждого застрахованного физлица отдельно.

Какие еще отчеты обязан сдавать работодатель в ПФР в 2018 году

В связи с тем, что функции по администрированию страховых пенсионных взносов переданы в налоговые органы, данные по начислениям и уплате таких сумм подаются не в ПФР, а в ИФНС. Помимо отчета СЗВ-М работодатели обязаны предоставлять в территориальное отделение ПФР и другие отчеты. Речь идет о следующих документах:

• СЗВ-СТАЖ – подается ежегодно или при назначении пенсионных выплат застрахованному физлицу.
• ДСВ-3 – подается ежеквартально страхователями, уплачивающими допвзносы по накопительной части пенсии.
• АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, СЗВ-К – подаются единоразово при необходимости уточнения данных или по запросам ПФР.

Вывод – в этой статье мы рассмотрели, как отчет в ПФР сдается ежемесячно. Отдельно приведены сроки, формат предоставления сведений, а также порядок заполнения обязательных разделов. При нарушениях установленного регламента составления документа со страхователя взыскиваются санкции по нормам стат. 17 Закона № 27-ФЗ.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Если перечислить все отчеты в Пенсионный фонд в 2016 году, их получится не так много:

• расчет по форме РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п), который необходимо представить в свое отделение ПФР по итогам I квартала, полугодия, 9 месяцев и года (ч. 1, 2 ст. 10 , п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ);
• (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п). Сдается этот отчет в Пенсионный фонд ежемесячно, первый раз - за апрель 2016 года (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). То есть это относительно новый отчет в Пенсионный фонд, 2016 года разработки.

Таким образом, отчетность в пенсионный фонд в 2016 году - это 11 документов: 3 расчета РСВ-1 и 8 форм СЗВ-М (РСВ-1 за год и СЗВ-М за декабрь надо будет сдать уже в 2017 году).

Подробнее о расчете РСВ-1 и форме СЗВ-М читайте:

Отчет в Пенсионный фонд за 2016 год по форме РСВ-1 станет последним, который нужно будет сдать именно в ПФР. С 2017 года правила меняются.

Пенсионный фонд РФ: отчетность - 2017

Начиная с 2017 года общую отчетность в Пенсионный фонд по взносам сдавать больше не придется. Ведь контролем за начислением страховых взносов и их уплатой будет заниматься ФНС (Закон от 03.07.2016 N 243-ФЗ). Форма, по которой нужно будет представлять сведения по взносам, еще не утверждена. Но это будет не РСВ-1. Уже за I квартал 2017 года сдавать новый отчет в Пенсионный фонд не понадобится. Его надо будет сдать в ИФНС (Письмо ФНС России от 19.07.2016 N БС-4-11/12929@).

Вместе с тем СЗВ-М-отчет в Пенсионный фонд надо будет сдавать, как и прежде.
Изменится только срок представления формы: с 2017 года СЗВ-М должна быть представлена страхователем не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2017). Сейчас - не позднее 10-го числа (