Образец заявления на отпуск в детский сад. Заявление в садик на отпуск ребенка

Как правило, дети посещают дошкольные учреждения. Но, если родитель уходит в отпуск, он хочет и ребёнка забрать из сада на этот период. Как правильно оформить отпуск ребёнку в детском саду узнаем дальше.

Возможные нюансы

В детских дошкольных образовательных учреждениях существует 2 периода:

В это время не проводится никаких учебных занятий, поэтому ребёнка можно забрать на всё лето, не предъявляя администрации никаких документов.

Вне зависимости от того, в какой период родитель решил забрать ребёнка на отдых, он должен написать заявление на имя заведующей ДОУ.

Только после проверки заявления, ребёнок может отдыхать.

Действующее законодательство

Так как, детские сады относятся к системе образования РФ, то и свою деятельность они осуществляют в соответствии с Федеральным Законом от 29. 12. 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Так как, заявление является письменным обращением гражданина к администрации ДОУ, то оно должно быть оформлено в соответствии со ст. 7 Федерального Закона от 25. 05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Как подавать

Подаётся такое заявление только при личном посещении одного из родителей дошкольного образовательного учреждения.

Нельзя подать заявление в детский сад через Госуслуги или через МФЦ. Такой возможности пока не предусмотрено.

Для того чтобы подать такое заявление, необходимо посетить ДОУ в период рабочего дня делопроизводителя.

Рабочий день у него, как правило, стандартный — с 9 утра и до 18 вечера. Заявление пишется и передаётся ему.

После этого он направляет заявление в отдел образования, где работает бухгалтер. Происходит проверка оплаты за услуги детского сада.

Что нужно знать

Каждый детский сад работает на основании Устава. С каждым родителем заключается письменный договор, в котором прописываются все основные права и обязанности сторон.

Именно в договоре указано количество дней, на которые ребёнка можно забрать из детского сада с сохранением за ним места. Как правило, это 75 календарных дней.

То есть, ребёнок может отсутствовать в садике в течение 75 дней и место он не потеряет. Это не обязательно должен быть отпуск. В заявлении можно указать формулировку «по семейным обстоятельствам».

Забрать ребёнка на этот период можно не только летом, но и в течение всего года. Сад обязан будет сохранить место.

Этот временной промежуток можно разбить на части, а не использовать его целиком. Но, в течение каждого календарного года у родителей есть 75 суток на отпуск.

Но, многие сады прописывают у себя в договоре другой период — 90 календарных дней.

Тем самым, они идут навстречу родителям, которые имеют возможность забрать ребёнка на всё лето.

Перед тем, как писать заявление, необходимо убедиться, что долгов по оплате нет. В противном случае, ребёнка не отпустят до тех пор, пока не будет погашен долг.

Видео: когда писать заявление на садик. Очередь в детский сад

Образец заявления на отпуск в детском саду

Написать заявление на отпуск совсем не сложно! Унифицированной формы не существует, но оно обязательно должно быть подано именно в письменном виде. Устной формы подачи не предусмотрено. Образец можно скачать .

Чтобы заявление считалось верно оформленным и было принято к рассмотрению, его нужно написать в соответствии с нормами Закона № 59-ФЗ.

В ст. 7 этого закона сказано, что должна быть указана следующая информация:

О той стороне, которая принимает заявление В данном случае, нужно указать:
  1. Полное название детского дошкольного образовательного учреждения.
  2. ФИО заведующей ДОУ
Сведения о заявителе, то есть, об одном из родителей Нужно указать только своё ФИО. Указывать адрес, по которому проживает родитель, не обязательно
Затем нужно указать ФИО ребёнка и изложить просьбу о сохранении места за ним в определённой группе на конкретный период Если отпуск происходит в течение летнего оздоровительного периода, то причину отсутствия ребёнка можно не указывать. Если в другое время, то причину необходимо указать
Дата составления заявления Подпись одного из родителей

Если родитель желает, чтобы ребёнок отдохнул летом, то к заявлению нужно приложить только квитанцию об оплате за последний месяц.

Если ребёнка забирают на отдых в течение учебного года, то нужно принести справку с места работы одного из родителей о том, что у него в этот период тоже отпуск.

Все эти документы необходимы для того чтобы администрация детского дошкольного учреждения могла себя обезопасить на случай непредвиденных обстоятельств.

В течение учебного года, за жизнь и здоровье ребёнка отвечает именно детский сад.

Хотя, написав заявление на отпуск, родитель или иной законный представитель несовершеннолетнего снимает с садика ответственность и перекладывает её на себя, во избежание недоразумений документы рекомендуется приложить.

Кроме того, детские муниципальные дошкольные учреждения также проверяются вышестоящими органами.

И за каждого отсутствующего ребёнка администрация должна отчитаться. Бланк заявления разрабатывается администрацией ДОУ.

На какое количество дней можно оформлять

В договоре должно быть указано, какое количество дней ребёнок может отсутствовать по желанию родителей и детский сад обязан будет «держать» за ним место.

Как правило, это 75 или 90 дней. В этот период не входят периоды болезни ребёнка, то есть, его отсутствие «по справке».

Это именно тот временной отрезок, когда родитель может забрать своего малыша без уважительных причин. Это может быть отпуск или же «семейные обстоятельства».

Если ребёнка нужно забрать на период, превышающий тот, который прописан в договоре, то гарантии того, что место будет сохранено, сад дать не может. Необходимо проконсультироваться с заведующей ДОУ, сможет ли она держать место.

Согласно Закону № 273-ФЗ, каждый месяц у родителя есть 5 календарных дней, в течение которых он может не водить своего ребёнка в детский сад без объяснения причин и без написания заявления.

Можно даже не приносить справку от врача о состоянии здоровья ребенка и не сообщать причины, по которым несовершеннолетний будет отсутствовать.

Могут ли отказать в предоставлении

Важно понимать, что родителю могут и отказать в предоставлении отпуска его ребёнку.

Это может произойти по следующим причинам:

  • у родителей есть долг по внесению родительской платы за содержание ребёнка в ДОУ;
  • родитель уже превысил лимит дней, разрешающих беспрепятственно отсутствовать.

Администрация ДОУ не может гарантировать родителю, что место за его ребёнком будет сохранено.

Если родитель настаивает на отпуске, он должен поставить свою подпись в бланке уведомления. Тем самым, ответственность с заведующей будет снята.

Если родитель считает, что ему отказали в предоставлении отпуска не правомерно, то он имеет право подать жалобу. Подать её нужно в городской отдел образования.

Для этого нужно предпринять следующие шаги:

Подать жалобу можно следующими способами:

  1. При личном посещении комитета.
  2. На официальный почтовый электронный ящик.
  3. Через официальный сайт.
  4. Через своего представителя. Последний должен иметь на руках нотариальную доверенность на представление интересов родителя или иного законного представителя ребёнка.

Согласно Уставу ДОУ и Закону № 273-ФЗ, заведующая не имеет права отказать родителю в предоставлении отпуска ребёнку в рамках прописанного в договоре срока.

Что вам предстоит по возвращению

Рано или поздно любой отдых заканчивается и родителям нужно выходить на работу, а ребёнку снова идти в сад.

Выйти в детское учреждение нужно именно того числа, какое указано в заявлении. Никаких заявлений снова писать не нужно. Но, нужно посетить детского участкового врача и провести осмотр ребёнка после отпуска.

Врач проверит состояние здоровья ребёнка после отдыха и выдаст справку о том, что ребёнок здоров и детский сад посещать может.

Этот медицинский документ необходимо отдать воспитателю или же сразу медику в ДОУ.

В некоторых детских сада, особенно после посещения ребёнком азиатских стран, просят родителей сдать анализы крови, мочи и кала.

Это необходимо на случай выявления различных инфекций, которые присуще только азиатским странам.

Врач выдаст справку о состоянии здоровья ребёнка только после получения результатов всех анализов.

Для него это, своего рода работа, которую он вынужден посещать ежедневно.

Каждый трудоспособный гражданин ежедневно по будням ходит на работу. А ребенок такого занятого гражданина посещает в это время детский сад. Порой жизнь вносит свои коррективы в этот размеренный распорядок, и посещение детского сада приходится временно прекращать. Ситуации, по которым это может произойти, достаточно разнообразны, и одна из них - отпуск родителей малыша. В этом случае взрослых людей начинает интересовать вопрос о том, нужно ли ставить в известность администрацию дошкольного заведения и есть ли у воспитателей в садике образец заявления на отпуск ребенка.

Общие правила

Муниципальные дошкольные образовательные заведения, а проще говоря, детские сады, - предприятия, в которых права и обязанности каждой из сторон отражены в договоре. Именно его подписывают родители или законные представители ребенка, когда оформляют его в детское учреждение. "Все ли читают этот документ" - вопрос риторический и совершенно не относящийся к теме. Тем не менее именно в нем прописана информация о том, что взрослые, представляющие интересы ребенка, имеют право забрать его из сада на срок до 75 дней с сохранением за ним места. Этот временной промежуток можно разбить на части, а не выбирать целиком за один период.

Оформление заявления в детский садик на отпуск ребенка - это уже обязанность родителей. Даже если с воспитателями сложились прекрасные отношения и написание подобной бумажки кажется обычной бюрократической проволочкой, устного предупреждения недостаточно. На основании полученного заявления администрация издает приказ о снятии ребенка с питания и сохранении за ним на весь период отпуска места не только в саду, но и в его родной группе. Кстати, законодательством РФ предусмотрен срок предоставления малышу отпускного периода и в том случае, когда в договоре подобный пункт отсутствует. В этом случае отдых ребенка может продолжаться не более 70 дней.

Написание заявления

Заявление в садик на отпуск ребенка на лето составляется в свободной форме. Правда, существует несколько правил его написания:

Пишется оно на имя руководителя дошкольного заведения;

В правом верхнем углу указывается его ФИО и номер детского сада;

В этом же столбце, ниже, заявитель оставляет свои контактные данные;

С красной строки начинается текст самого заявления;

В нижней части листа размещается следующая информация: дата, подпись родителя/законного представителя, расшифровка подписи.

Сама форма заявления на отпуск ребенка в садике произвольная. Но в его тексте должны отражаться сведения об имени и фамилии ребенка, дате рождения, номере группы, сроках отсутствия в детском саду.

Если администрация детского сада предусмотрела возможность заполнения готового бланка заявления на отпуск ребенка в садике, это облегчает задачу родителей и избавляет их от ненужных волнений.

Возвращение из отпуска

Составляется заявление на отпуск ребенка в садике по образцу, установленному в каждом конкретном дошкольном заведении, и только перед тем, как малыш отправляется отдыхать. После его возращения никакого заявления писать уже не нужно. Для того чтобы ребенка приняли в детский сад и поставили на питание, потребуются иные документы, а именно справка о состоянии здоровья дошкольника от участкового педиатра детской поликлиники. Следует иметь в виду, что выписывается она не тут же и даже не в тот же день, поскольку потребуется и тщательный осмотр врача, и сдача необходимых анализов. Срок действия такой справки составляет 3 календарных дня.

Причины непосещения детского сада

Районными подведомственными организациями по дошкольному образованию приняты правила, по которым ребенок имеет право не посещать сад в течение определенного временного отрезка. В этих случаях родителям не понадобится ни образец заявления на отпуск ребенка из садика, ни оно само, так как речь идет уже не об отпуске. 5 дней родитель может не приводить сына или дочь в сад без последующего предоставления справки о состоянии здоровья. Если малыш заболел, администрация оставляет за ним место на все время болезни, для выхода будет нужна справка от врача. Продолжительная болезнь одного из родителей/законных представителей, отъезд дошкольника на лечение по санаторно-курортной путевке или по семейным обстоятельствам также относятся к «прогулам» по уважительной причине.

Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка

Заявление в садик на отпуск ребенка по образцу написано, но администрация отказывается его принимать и не отпускает малыша? Ваши действия:

Оригинал заявления оставляйте в саду, себе снимайте ксерокопию;

Требуйте от заведующего объяснения отказа в письменном виде;

С этими документами обращайтесь за помощью к юристу.

Немного рассуждений, или Нужен ли ребенку отдых от детского сада

Когда приближается время отпуска, в семье начинает царить радостное возбуждение, все строят планы и мечтают о совместном отдыхе: на морях и в заморских странах, на даче или в деревне с фруктами и молочком. К сожалению, есть и те, кто мечтает отдохнуть от своих детей. Такие горе-родители иногда в силу эгоизма, а порой от недостатка информации не понимают, что ребенку очень важно на время сменить обстановку. Детские сады - незаменимые заведения, но там всегда шумно, а летом еще и жарко. Из-за малой посещаемости группы объединяют, свои воспитатели уходят в отпуска. Проведя же время всей семьей, можно вдоволь наобщаться и набраться новых впечатлений от поездки. Ребенку нужны родители и время, проведенное с ними вне стен детского сада.

Иногда возникают ситуации, когда ребенка необходимо освободить от школы или детского сада, прием сделать это в учебный год, а каникулы могут быть еще не скоро или ситуация просто не позволяет дожидаться каникул. В таких ситуациях возникает необходимость написать заявление на отпуск ребенка .
В данной статье рассматриваются вариант заявления на отпуск ребенка из детского сада . также вы может прочитать информация и скачать .

Заявления на отпуск ребенка из детского сада
Обычно когда родители приводят ребенка в детский сад между этим учреждением и родителями заключается договор, в котором указано, что ребенок может отсутствовать определенное количество дней так сказать «без уважительной причины», хотя в некоторых договорах указывается, что только в случае отпуска родственников ребенок может не ходить в сад. Чаще всего в договоре указано число — 75. То есть ребенок по заявлению родителей может не ходить в детский сад до 75 дней с сохранением места в саду. Если же в договоре не сказано про отпуск ни слова, то это не означает, что ребенок не имеет права на отпуск. Каждый ребенок в детском саду имеет право на отпуск. Поговорите с руководствам садика и решите данный вопрос. Важно знать, что отсутствие ребенка в детском саду без уважительной причины (а в данном случае это будет заявление на отпуск) недопустимо и может повлечь за собой ситуацию, когда ребенок останется без места в саду.

Кстати отметим, что сам заявление содержит в себе просьбу о сохранении за ребенком места в саду по определенной причине, а не на предоставление отпуска.

Прежде чем преступить к написанию образца заявления на отпуск также отметим то, что после приезда из отпуска ребенку необходимо пройти обследование медицинского врача-педиатра, который выпишет справку для возвращения ребенка из отпуска. В противном случае ребенка после длительного отсутствия в сад назад просто не примут.

Итак, приступим к написанию самого заявления: как и любое заявление оно содержит шапку, слово «Заявление», содержание заявление, подпись и дату.
В данном случае в шапке указывается должность и ФИО главы дошкольного учреждения, обычно это заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением (МБДОУ), хотя может и другое лицо, а также ФИО родителя, который пишет заявление. В содержании указывается просьба о сохранении за ребенком места на определенные даты по определенной причине. Также обычно в заявлении указывается информация о том, что родители ознакомлены с информацией о предоставлении справки из больницы.

Образец заявления на отпуск ребенка из детского сада :

Заведующему МБДОУ №1 гор. Киров
Сергееву Антону Александровичу
от Дмитриевой Александры Владимировны

Заявление

Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком Дмитриевым Олегом Петровичем «22» января 2010 г.р., воспитанником 3 группы МБДОУ № 1 гор. Киров, на период отсутствия родителей с «10» октября 2015 г. по «10» ноября 2015 г.

С информацией о необходимости предоставления мною справки с лечебного учреждения о состоянии здоровья ребенка и отсутствия контакта с инфекционными больными до первого дня прихода ребенка в детский сад после его отсутствия ознакомлен.

20.09.2015 Дмитриева А.В.

На нашем сайте можно скачать заявление на отпуск ребенка из детского сада в различных форматах: Word (doc, docx), pdf, odt, rtf


Детский сад в сознании многих взрослых людей – место для передержки. Сюда отдают детей на целый день родители, которым приходится много работать, и кто тем не менее не может себе позволить нанять няню. Как часто на детской площадке приходится слышать гордые заявления мамочек: «а зачем нам детский сад, ведь у нас няня есть» !

Но на самом деле, детский сад – это первый выход ребенка во взрослую жизнь, его первые шаги в обществе, первый опыт общения со сверстниками. Здесь ребенок приучается следовать определенным правилам, которым ему придется следовать и во взрослой жизни. И конечно же этим правилам приходится следовать и родителям.

Детский сад – учреждение государственное, а значит оно входит в определенную систему. И в этой системе тоже есть свои правила. Например, эти правила связаны с тем, по какой причине ребенок может отсутствовать в детском саду. Ведь здесь практически как в школе, засчитывают прогулы. И после длительного отсутствия просто не пустят на порог. Отчислить, конечно же, не отчислят, но понервничать заставят.

Ребенок, который ходит в детский сад, как любой взрослый человек, посещающий каждый день работу, должен в случае отсутствия предоставить больничный или иной документ, подтверждающий уважительность причины отсутствия. Только в случае с детьми эти документы предоставляют родители. Так и с отпуском. В дошкольное учреждение ребенок записывается на год, то есть с сентября по август. Поэтому, если родители планируют вывозить свое чадо на все лето в деревню к бабушке или на две недели за границу, следует заранее предупредить персонал детского сада о своих планах.

В этой статье мы подробно рассмотрим, как правильно составить заявление на отпуск для ребенка в детском саду , сроки и возможность продления отпуска для детей в детском саду и расскажем все о том, как правильно вернуться в детский сад, чтобы не было проблем.


Заявление на отпуск ребенка

Сегодня посещение ребенком любого учреждения – это, прежде всего, договор с родителями, который заключается между родителями (или законными представителями ребенка) и руководством этого учреждения. В этом договоре четко прописываются все права и обязанности сторон, то есть сотрудников учреждения и, конечно же, самих родителей. В этом договоре всегда обязательно прописываются условия, при которых ребенок может не посещать, например, дошкольное учреждение. В договоре с детским садом всегда прописывается, в какое время и на какой по продолжительности срок ребенка можно забрать из сада без риска потерять место в этом саду. Речь идет об отпуске для детей в детском саду. Отпуск в данном случае предоставляется именно ребенку. Существуют правила написания заявления на отпуск ребенка из садика . В качестве причины указывается, например, отпуск одного из родителей. В заявлении также обязательно должно быть прописано, что родители просят сохранить за ребенком место в детском саду на время отпуска. Также необходимо указывать полные ФИО и дату рождения малыша, его группу и сроки отсутствия. Образец такого заявления всегда можно скачать на нашем сайте или найти у воспитателей детского сада.

Главная цель, которая преследуется таким заявлением на отпуск ребенка – сохранение места в детском саду. При отсутствии ребенка в саду без объективных причин в течение длительного времени (более 5 дней) в лучшем случае у родителей потребуют справку от педиатра о состоянии здоровья ребенка, в худшем – ребенка могут исключить.

Отпуск для ребенка в детском саду – такая же необходимость, как и для взрослого работающего человека. Ведь для человека, которому всего 3-5 лет садик – не только игры и общение, но и напряженная работа. Ежедневные занятия требуют иногда отвлечения. Да и общение с родными и близкими не заменят кружки и дополнительные занятия. Летом детям стоит чаще бывать на природе, а не сидеть в душном загазованном городе. Даже если у родителей нет возможности взять отпуск, ребенка можно отправить к родственникам в деревню или взять путевку в оздоровительный лагерь или детский санаторий. Такую путевку можно оформить даже в детской поликлинике или по месту работы родителей. Но в любом случае потребуется заявление на отпуск для ребенка в детском саду.

Стоит учитывать, что далеко не все детские сады работают все лето, некоторые учреждения закрываются на 2 месяца для профилактики и ремонтных работ. в том случае, если в саду есть дети, которые планируют посещать сад в летний период, им предоставляется место в соседних садах. Подробнее об этой системе лучше узнать заранее у воспитателей или заведующей детским садом. И все-таки, лучше предоставить ребенку возможность отдохнуть от детского сада, устроить ему отпуск, пусть и небольшой. Но все же со сменой обстановки.

Итак, заявление на отпуск ребенка написано. Отпуск успешно продолжается или заканчивается, и пора подумать о возвращении в детский сад. Родителям не стоит забывать о том, что для посещения сада понадобится справка от врача. Она должна подтвердить, что ребенок здоров и готов к посещению сада. В медицинской справке в обязательном порядке указывается отсутствие заболеваний, которые малыш может принести в группу.

Такую справку можно получить у районного терапевта в детской поликлинике. Но помните, что такую справку не дадут за один день. Для ее получения необходимо пройти небольшое обследование и сдать несколько простейших анализов. В минимальный, но необходимый набор анализов входит анализ на энтеробиоз. Без него, к сожалению, справку не дадут, а без нее в свою очередь ребенка не примут в сад. Так что лучше потратить день-два на сдачу анализов и спокойно получить справку, чтобы потом не ломать голову в первый рабочий день, куда же пристроить ребенка, пока мама и папа на работе.

Довольно часто приходит ситуация когда приходится своевременно подать заявление. И, в большинстве случаев, срочность настолько большая, что от зависит будущее. В такой ситуации можно выбрать не много вариантов. Обратиться к юристу, который напишет документ профессионально. Либо взять действительный бланк у коллег и внести собственные сведения в соответствующие графы.

Каждый из этих вариантов имеет как плюсы так и минусы. В случае с юристом Вы будете вынуждены выложить деньги. Сумма будет зависеть от сложности документа. В варианте, если Вы решитесь изготовить обращение сами платить будет не нужно. Но нет гарантии, что документы будут составлены правильно.

Хотелось бы, чтобы найденный шаблон поможет в решении сложностей.

Гбоу города Москвы детский сад №863 - форма заявления на предоставление отпуска

Заведующей Детским садом №863

Сорокиной О.Б.

от............Ф.И.О.......................,

проживающей(его) по адресу......................................

тел. .....................................

с «___» «________________» 20__г. по «___» «________________» 20__г.

указать причину (на время летнего оздоровительного отдыха, на время отпуска родителей, домашние обстоятельства)

Подпись………………….

«___» «________________» 20__г.

Заявление в сад - скачать образец, бланк. пример формы шаблона

Все знают, что лето является периодом отпусков, поэтому у большинства родителей появляется вопрос: как возможно сберечь в детском саду место ребенка на данный период и какие заявления необходимо Для этого написать? Попытаемся разобраться в этом.

При приеме в детский сад ребенка обычно составляют договор меж родителями и дошкольным учреждением. В данном договоре должен обязательно быть пункт, в котором указывают период времени, за который дошколенок может дошкольное учреждение не посещать из-за того, что у родителей или близких родственников отпуск.

Обычно, на данный период выделяют 75 дней, однако все зависит от дошкольного учреждения, потому не удивляйтесь, когда число дней детского отпуска меньше. Если по каким-нибудь причинам не заключали договор с детским садом, то должны помнить, что все дети имеют право на отпуск с сохранением места за собой.

Итак, когда забираете из детского сада ребенка на период отпуска и желаете сохранить место за ним, обязательно напишите заявление на отпуск в детский сад. Для этого за пару дней до отпуска необходимо подойти в дошкольное учреждение и напишите в произвольной форме заявление на имя заведующей детского сада:

Первым делом после возвращения из отпуска необходимо обратиться в поликлинику к участковому педиатру, так как после настолько длительного срока отпуска ребенка в детский сад не примут без справки, также необходимо сдать анализ на яйца гельминтов кала. Чтобы распределить правильно время, займитесь за 3 дня подготовкой.

В общем, отдыхайте на здоровье весь свой отпуск со своим ребенком. А после возвращайте ребенка в детский сад на его место, только не забудьте справку.

Заявление родителей на отпуск

  • Главная страница
  • Структура сайта
  • Сведения об образовательной организации
  • Коротко о главном!
  • Давайте знакомиться!
  • Краткая историческая справка
  • Наш любимый детский сад
  • Система управления в ДОУ.
  • Сотрудники
  • Публичный доклад
  • Документация ДОУ
  • Нормативные документы
  • Муниципальные услуги
  • Положение о сайте МДОУ детского сада №1
  • Локальные нормативные акты
  • Предписание органов, осуществляющих государственный контроль в сфере образования, отчеты об исполнении.
  • Регламенты для МДОУ
  • Воспитательная работа
  • Мероприятия по противодействию проявления террористических угроз в МДОУ д/с на 2014-2015 учебный год
  • Месячник по пожарной безопасности
  • План работы на 2014-2015 учебный год
  • Образовательная программа
  • Образовательная программа
  • Организация образовательного процесса в режиме дня
  • Реализуемые образовательные программы
  • Дополнительное образование
  • Образовательные стандарты
  • Условия образования
  • Материально-техническое обеспечение
  • Медико-социальные условия пребывания детей в ДОУ
  • Организация питания
  • Обеспечение безопасности воспитанников
  • План финансово-хозяйственной деятельности
  • Отчет о финансовых результатах деятельности учреждения
  • Положение об организациисемейных и дошкольных групп в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования
  • Положение о комплетовании муниципальных дошкольных образовательных учреждений РМР
  • Электронные образовательные ресурсы.
  • Для Вас, родители
  • Консультативный пункт
  • Перечень документов для зачисления в д/с
  • Образцы бланков заявлений
  • Дополнительные образовательные услуги
  • Информация о количестве вакантных мест для детей
  • Договор об образовании
  • Паспорт дорожной безопасности
  • Родительская плата за МДОУ
  • Порядок приёма в МДОУ
  • Информация для родителей
  • Материалы для работы с родителями
  • Охрана здоровья воспитанников
  • Пожарная безопасность
  • Экскурсия по саду
  • Территория детского сада
  • Один день из жизни малышей
  • Наши выпускники - 2014 г.
  • Новички нашего детского сада
  • Методическая копилка
  • Проект \\\"Улицы нашего города\\\"
  • Анализ работы МДОУ детский сад № 1 за 2012-2013 уч.год.
  • Конспект совместной деятельности с детьми \" Наш любимый город\".
  • Творческий отчёт воспитателя Романовой А.И.
  • Страничка инструктора по физкультуре
  • Физкультминутки
  • Как помочь войти ребёнку в детский коллектив.
  • Игры
  • Для памяти и мышления детей младшего и среднего дошкольного возраста
  • Гиперактивный ребёнок. Игры и упражнения.
  • Поделки
  • Из природного материала
  • Из бросового материала - шпона
  • Проект - Крещение Руси
  • Наши праздники
  • День смеха
  • Самый лучший день рожденья!
  • Золотая осень!
  • Новогодние утренники в детском саду.
  • 8 Марта!
  • Весенние праздники!
  • 9 мая-День Победы!
  • Выпускной-2014
  • Летний праздник - Лето, здравствуй
  • Весёлые старты
  • 1 Сентября - День Знаний
  • День воспитателя и дошкольного работника
  • Экскурсии
  • Экскурсии по нранственно-патриотическому воспитанию.
  • Ростовская финифть
  • Городской парк
  • Ростовский Кремль
  • Рождественский женский монастырь
  • Пожарная часть
  • Выражаем благодарность
  • Наши достижения
  • Объявления
  • Форма обратной связи
  • Контакты
  • Другие организации
  • Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №1 г. Ростова, Ярославской области
    поиск по сайту найти Страница обновлена 22.05.2012

    Заведующей МДОУ д/с №1

    Колосовой Л.С.

    родителя

    __________________________

    ЗАЯВЛЕНИЕ.

    Прошу сохранить место в детском саду за моим ребенком, __________________________, посещающим ____________ группу, на время моего отпуска (карантина, санаторно-курортного лечения, летнего оздоровительного периода и т.п.)

    с _____ по ______ ________ года.

    Число _______________ Подпись________________

    Заявление на отпуск в детский сад

    подскажите, пжста, на какой срок имеем право взять отпуск в садике (звучит - супер! ) это оговаривается в договоре и у всех садов по разному, или есть какой-то минимум-максимум? читала в инете, что как правило, это 75 дней, но встречаются и другие цифры, например, 60 дней.

    заявление на отпуск в детский сад Открыть тему в окнах
    • # 64547643
    • katyan - katynik **
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 14:22
    подскажите, пжста, на какой срок имеем право взять отпуск в садике (звучит - супер! ) это оговаривается в договоре и у всех садов по разному, или есть какой-то минимум-максимум? читала в инете, что как правило, это 75 дней, но встречаются и другие цифры, например, 60 дней.

    Екатерина

    • # 64547864
    • ЮГовка **
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 14:26 Ответ на сообщение:64547643
    у нас официально 2 месяца (значит 60 дней)
    • # 64550106
    • katyan - katynik **
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 15:15 Ответ на сообщение:64547864
    а есть какие-то нормы? нам отказать могут? я вот вычитала про 75-60 дней, написала заявление по максимуму-на 75 дней, а заведующая слюной брызгает, требует принести копию приказа об отпуске. типа, где такие отпуска???

    Екатерина

    • # 64551656
    • Фёкла-Свёкла V.I.P.
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 15:52 Ответ на сообщение:64550106
    Я писала заявление на 75 дней или около того типа месяц один родитель месяц другой+ бабушки, но в заявлении "на время отпуска родителей". Пишите заявление отдавайте и распрощайтесь на 75 дней, пусть возмущается))
    • # 64557575
    • katyan - katynik **
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 18:47 Ответ на сообщение:64551656
    написала, отдала заведующей, так эта, простите, поганка требует копии приказов по отпускам. себе я все, что угодно напечатать могу, что собственно уже сделала. но хочу понять - ее требование правомерно вообще?

    Екатерина

    • # 64557866
    • Len-nka *
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 18:56
    Девочки,подскажите пожалуйста. В прошлом году писали заявление на все три месяца лета, причем практически всей группой - воспитатели говорили - по возможности пишите на всё поскольку в саду остаётся мало детей и всех объединят в одну группу. Если у мужа будет отпуск в мае разрешат ли нам гулять все 4 месяца или придётся "отсиживаться" в саду месяц летом?
    • # 64558570
    • kissvetik V.I.P.
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 19:17 Ответ на сообщение:64557575
    на основании чего приказы на отпуск ей нужны-поинтересуйтесь правовой стороной и пошлите ее,может ей приказ о зп еще захватить?В договоре написано-по заявлению родителя,от вас-есть заявление,напишите по семейным обстоятельствам, остальное,простите-личное,Вы не обязаны отчитываться перед ней. Я спокойно писала на лето,никто и ничего не спрашивал,кроме заявления.Не сюсюкайтесь-на голову сядет.
    • # 64558602
    • Ольча82(ex. Матерешка) *
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 19:19 Ответ на сообщение:64550106
    Есть такие отпуска. Допустим, папа военный - 45 суток, и мама - 30 суток. Итого 75У нас, кстати, 75 дней по договору, но мы уже третий год будем брать отпуск на все лето, с 1 июня по 1 сентября. Да и в сентябре приходим во второй половине месяца.
    • # 64558621
    • kissvetik V.I.P.
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 19:19 Ответ на сообщение:64557866
    75 дней,остальное -договаривайтесь в саду,чтобы поставили дни или в поликлинику сходите

    Каждый сам кует свое счастье..

    • # 64560724
    • Фёкла-Свёкла V.I.P.
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 20:24 Ответ на сообщение:64558602
    а нам так не разрешают брать, типа выйдите хоть на недельку а потом опять

    Злая... не с той ноги встала... не на ту метлу села... б..ть, еще и лечу не в ту сторону!!!

    • # 64561899
    • Len-nka *
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 20:59 Ответ на сообщение:64558621
    спасибо
    • # 64568384
    • я-тоже-женщина **K**
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    25.02.11 23:46 Ответ на сообщение:64557866
    мы приносили справку с работы. конечно отделу кадров пришлось объяснять несколько раз- они были в шоке. лето можно по заявлению. остальное отпуск или командировка одного из родителей- справка работы
    • # 64580451
    • Луна2 **K**
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    26.02.11 16:34 Ответ на сообщение:64557866
    мы обычно пишем заявление о том, что не будем посещать с июня по сентябрь. Вроде не возмущаются.

    Владик (30.11.05)

    • # 64617566
    • Оле-Лукойе (aka Габичка) V.I.P.
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    27.02.11 22:43 Ответ на сообщение:64547643
    у нас в договоре прописано, что не более 30 дней подряд в учебный период (с 1 сентября по 27 мая), в противном случае могут перевести в группу кратковременного пребывания. а в летний период можно вообще не появляться.

    Жизнь удалась

    • # 64617722
    • Sowenok **K**
    • Написать автору
    • Фотоальбом
    27.02.11 22:48 Ответ на сообщение:64558602
    или у мамы, работника образования - 56 суток отпуска.. а потом ещё у папа - 28...А если и мама и папа - работники образования - то вообще больше 100 суток выходит

    Источники:
    ds863.mskzapad.ru, biznes-prost.ru, ds1-ros.edu.yar.ru, eva.ru