В мире существует 3 основные модели трудовых отношений.
Европейская модель характеризуется высоким уровнем правовой защищенности работника, жесткими нормами трудового права, ориентированными на сохранение рабочих мест и отраслевым тарифным регулированием, высоким законодательно установленным минимальным уровнем оплаты труда. Эта модель воспринимается экспертами МОТ как некий идеал. Между тем она испытывает кризис, проявляющийся в росте безработицы, затрудненном доступе на рынок труда молодежи и лиц с невысокой квалификацией, ослаблении стимулирующей роли оплаты труда, снижение темпов экономического роста.
Англо-саксонская модель (Великобритания, США, Австралия, Новая Зеландия) присущи больше сходство трудового и гражданского права и свобода работодателя в отношениях найма и увольнения, преобладание коллективно-договорного регулирования на уровне предприятия и фирмы, а не отрасли и региона, повышения мобильности рабочей силы, более высокая дифференциация оплаты труда при том, что существуют ограничения на применение законодательно установленного показателя минимальной его оплаты. Эта модель способствует более динамичному созданию рабочих мест, уменьшению безработицы, более высоким темпом экономического роста. Однако при ней существует значительный слой «работающих бедняков», лиц, трудовой доход которых не обеспечивает минимального потребительского стандарта и нередко ниже социального пособия.
Китайская модель является двухсекторной и сочетает жесткое регулирование трудовых отношений «государственно-социалистического» типа (формально сходное с европейской моделью, но отличающееся от нее тем, что в Китае нет свободных профсоюзов) в государственном секторе с полным отсутствием правового регулирования в частном и концессионном секторах, где господствуют отношения, напоминающие раннекапиталистические. Она устойчива в условиях начальной стадии индустриализации, авторитарного политического режима, исключающего развитие рабочего движения, и наличия трудоизбыточного населения.
Российский рынок труда находится в стадии становления, поэтому его модель не обрела еще четких характеристик. Сегодня можно утверждать, что она ближе к внешнему рынку труда. Внешний рынок труда ориентирован на территориальное движение рабочей силы, т.е. заполнение рабочих мест путем перемещения работников между фирмами. Фирмы на таком рынке труда комплектуются персоналом со стороны, выбирая уже подготовленных вне предприятия работников нужной профессии и квалификации. Основная форма подготовки персонала на предприятии - ученичество.
В России имеются предпосылки для приближения к внешнему рынку труда.
Во-первых, в России низкая мобильность рабочей силы с точки зрения ее стихийного движения, что было связано с высокой монополизацией российской экономики, жестким государственным регулированием заработной платы, слабой ее дифференциацией в зависимости от результатов труда. Кроме того, влияло отсутствие рынка жилья, административные ограничения на переезд в другие города.
Во-вторых, низкая мобильность работников в бывшем СССР обусловлена высокой долей услуг, льгот за счет социальных фондов предприятий, в зависимости от стажа работника. Работники многих предприятий получали льготы, что привязывало работников к предприятию. Наличие этих льгот в настоящее время формирует внутренний рынок труда, который включает подготовку кадров, формирование структуры по профессиям и квалификации, перемещение работников по горизонтали.
В СССР существовала государственная монополия, одним из важнейших проявлений которой было планомерное развитие всей экономики. Реформы 90-х гг., разрушив планомерную систему движения кадров, не создали нормальных условий для самодвижения трудоспособного населения.
Сегодня подготовка кадров специалистов и квалифицированных рабочих происходит преимущественно в государственных учебных заведениях всех типов и за государственный счет. По своей внутренней сущности образование - общественное благо и роль государства в его осуществлении всегда будет высокой. Это создает предпосылки для формирования доминирующего внешнего рынка труда.
Завершение нормирования общероссийского рынка труда сдерживается дестабилизирующими факторами в результате распада СССР и проведения радикальных экономических реформ.
К дестабилизирующим факторам относятся:
- · Затяжной характер спада производства, вызванный общим кризисом;
- · Рост скрытой безработицы;
- · Стихийная и малоэффективная конверсия оборонных производств;
- · Произвольное сокращение воинского контингента в отсутствие оборонной доктрины;
- · Неконтролируемая миграция населения и рабочей силы между странами СНГ и из горячих точек бывшего СССР;
- · Несовершенство законодательной базы;
- · Недостаточная взаимосвязь административных и рыночных методов регулирования занятости;
- · Отсутствие информации о вакансиях за пределами места проживания;
- · Высокая стоимость проезда.
Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме.
Поиск материалов
Политика эффективной занятости в СССР
Социология труда
Рынок труда в послереволюционной России.Рынок труда при НЭПе.
Безработица. В пробудившемся от многолетнего застоя обществе ее образ возник внезапно вместе с ощущением острой тревоги и неминуемой расплаты за фальшь догматизма и беспринципную лакировку действительности. Еще совсем недавно в теории и практике управлении народным хозяйством начисто отрицалась сама возможность безработицы в нашей стране, она считалась недопустимой даже в период крупномасштабных преобразований в экономике.
Чтобы преодолеть догматизм в теории занятости, необходимо прежде всего очистить ее от традиционных наслоений. Долгие годы нам твердили: пусть у тебя пока нет того - другого - третьего, зато у тебя есть работа! Так что, будь ласков, реализуй одно из главных прав человека - права на труд - в полной мере. Такая идеология очень способствовала возникновению системы труда, при которой человек превратился по существу в придаток машины или мотыги, в «производственный ресурс». Выработанная система занятости и привела к отставанию нашей экономики.
Переходя к рыночной экономике которой, естественно, соответствует рынок труда, мы начинаем понимать, что чем экономика эффективней, свободнее, тем большее значение в ней имеет система занятости как ее социальная основа, и что только свободный труд может быть эффективным, а не труд по принуждению из-под административной палки под угрозой или в результате уголовного наказания. Речь идет о создании современного рынка труда.
При обосновании новой политики занятости в условиях перехода к рыночной экономике полезно использовать опыт развитых стран, но и критически переосмыслить свой собственный опыт - положительный и отрицательный. Хотелось бы надеяться, что наше общество сумеет сделать правильные выводы из уроков истории и не допустит повторения прежних ошибок.
Революция и безработица.
Одно из исходных догматических представлений состоит в том, что капиталистическому производству во всех случаях соответствует резервная промышленная армия и безработица. Однако, к началу 1917г. в экономике России спрос промышленности на рабочую силу превышал ее предложение. После февральской революции было закрыто 568 промышленных предприятий и с их закрытием возникла массовая безработица, а предложение на рынке труда превысило спрос на рабочие руки.
Октябрьская революция положила начало революционной ломке отношений в сфере труда. Советское правительство своими первыми декретами о труде удовлетворило все социалистические требования рабочих. Это создало основные предпосылки для борьбы с усилившейся безработицей. К апрелю 1918г. было зарегистрировано уже 344 тыс. безработных, 33% из них составляли квалифицированные рабочие. Примерно столько же могли быть неучтены из-за отсутствия на местах органов трудоустройства. Осуществляемые государством и рабочими организациями экстренные меры по сдерживанию безработицы дали положительные результаты. Безработица в крупных городах постепенно рассасывалась. Этому способствовали некоторое оживление дел в промышленности, начало строительного сезона и сельхоз работ, традиционно привлекавших дополнительную рабочую силу.
Национализация явилась неизбежным следствием всей совокупности политических, социальных и экономических условий того времени. Она предотвратила дальнейшее закрытие предприятий и создала условия для обеспечения полной занятости трудящихся масс, хотя бы на неэффективной основе. Принудительное регулирование заработной платы, которая в то время была ниже прожиточного минимума, привело к значительному падению производительности труда. Правительство решило прибегнуть к принудительному учету и мобилизации рабочей силы. Так был постепенно подготовлен полный переход от добровольного к принудительному привлечению и учету всей рабочей силы страны.
Hасаждение военного коммунизма в условиях полной разрухи на транспорте, упадка промышленности, разорения городов, роста голода и эпидемий привело к милитаризации труда. Таким образом, к концу 1920 года всеобщность труда провозглашенное из принципов социализма, превратилось в тотально милитаризованную трудовую повинность. Форма огосударствления труда соответствовало вполне реальное принуждение к труду, поддерживаемое системой репрессивных органов. Это приводило к тому, что в условиях неэффективного хозяйствования все резервы рабочей силы находились в скрытом виде на предприятиях и в хозяйствах. Не стало безработных, так как очень многие долгое время предпочитали находиться «на работе без работы», в ожидании очередной мобилизации, а сам производительный труд окончательно потерял экономические стимулы в условиях декретированного минимального уравнительного распределения. После того как военный коммунизм полностью исчерпал свои возможности в области организации общественного производства и регулирования рынка труда, был осуществлен переход к новой экономической политике. Это предполагало и проведение новой политики в области занятости. Сначала были упразднены комтруды и разного рода комиссии с возложением их функции на органы НКТ, расформированы неспособные прокормить себя трудовые армии. Частично введено право перехода из одного учреждения в другое. После этого была проведена демобилизация возрастных групп, освобожден от массовой трудовой повинности ряд категорий трудящихся, существенно сокращены, а затем и расформированы последние трудовые части. На повестку дня выдвигались принципиальные задачи перехода к экономическим методам трудовых ресурсов, решения социальных проблем эффективной занятости, связанных с резервом рабочей силы.
Однако принципиальных выводов по проблеме занятости из области первых лет революции так и не было. По - прежнему считалось, что путь к социализму лежит через одинаково принудительный труд для всех членов общества, образование промышленных армий.
Занятость и рынок труда при НЭПе.
Введение НЭПа означало признание провала административно-комадных методов военного коммунизма, основанных на тотальном принуждение к труду. Трудовые мобилизации и повинности населения, милитаризация труд и ставшие обязательными коммунистические субботники показали свою полную неэффективность при восстановлении разрушенного народного хозяйства. Надвигалась экономическая катастрофа.
Для подъема трудовой активности требовалось создать экономическую заинтересованность, освободить его от военно-административного принуждения к труду. Структурные преобразования вызывали появления безработицы среди тех, кому раньше была обеспечена стабильная занятость на государственной службе независимо от уровня профессиональной квалификации и состояния экономической конъюнктуры. Резкое сокращение числа и штатов всех советских учреждений, массовая демобилизация из рядов Красной Армии, перевод всех предприятий промышленности на полный хозрасчет привели к превышению предложения труда над спросом на рабочие руки. Для подъема производительных сил необходимо было обеспечить сбалансированность рабочей силы и рабочих мест на новой экономической и организационной основе с учетом региональных и отраслевых условий формирования занятости. В результате на рынке труда появились неконкурентно способные группы работники незанятость которых принимала устойчивые формы. Нужно было обеспечивать их трудовую активизацию, адаптацию на производстве, защитить от административного произвола, поддержать на период безработицы.
В ноябре 1922 года был принят Кодекс законов о труде, который зафиксировал коренные перемены в его общественной организации, связанные с проведением НЭПа. В кодексе была зафиксирована полная отмена трудовых организаций и повинностей.
Важной формой борьбы с массовой безработицей, принимавшей в ряде регионов страны застойные формы, стали общественные работы. Для женщин были введены льготные условия, посылки на работу, в том числе группами, организованы женские артели, работа в столовых и прачечных. Биржи труда были открыты для всех желающих получить работу.
НЭП привел к появлению рынка труда. При всех достоинствах НЭПа возникшую тогда безработицу обычно относят к одной из серьезных негативных ее сторон. До сих пор ее ликвидация признается несомненной заслугой того социализма, который был воздвигнут на руинах НЭПа. После «великого перелома» в угаре экономического романтизма на фоне взятых высоких темпов и рубежей валовых показателей было торжественно провозглашено, что в нашей стране навсегда покончено с этим социальным злом, наследием капитализма.
Теперь настало время восстановить тот бесспорный в научном отношении факт, что НЭП не только воспроизводил безработицу в ее разнообразных проявлениях, но и предполагал формирование резервной армии труда как условия реализации прогрессивных сдвигов в экономике. Ликвидации безработицы тем способом каким она была проведена означала конец рынка труда, свободного от внеэкономического принуждения. Административно-бюрократическая система вновь обрела власть над общественным трудом.
Безработица, как феномен НЭПа имела обоснования определяемые всем ходом общественного развития: социально-экономическими переменами, отраслевыми сдвигами, региональными особенностями и демографическими процессами.
НЭП так и не довел до конца решение проблем занятости и безработицы. Помешал «великий перелом», возродивший административное принуждение к труду, пожизненно прикрепивший работника к фабрично-колхозной системе. И все же уроки НЭПа не прошли бесследно. Усваивая их мы начинаем понимать, что перестройка экономики на принципах эффективности требует формирование рынка труда, освобождения работника от пут принудиловки, создания личной заинтересованности в высокопроизводительном творческом труде.
Описание предмета: «Социология труда»
Цель курса «Социология труда»: представить возможность студентам ознакомиться с наиболее важными явлениями в социально-трудовой сфере, показать те изменения, которые происходят в развитии рынка труда и занятости, в организации и регулировании заработной платы и т.д.
Задачи курса: Дать знания теоретических основ в области социологии труда Научить организовывать эффективную работу трудового коллектива. Дать практические рекомендации по обеспечению эффективного функционирования и коллектива.
Ознакомить с современной практикой отношений работодателей и наемных работников основными нормативными документами по правовым вопросам в социально-трудовых отношениях.
Рассматриваются основные направления социологии труда: индустриальная и промышленная социология, экономическая социология, аграрная социология, социология организаций, социология профессий, социология трудового коллектива.
Литература
- Н.М. Кондратенко, В.С. Шавлак. Нефтяная рента в СССР. – СпБ.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 2008. – 164 с.
- В.Э. Багдасарян, И.Б. Орлов, Й.Й. Шнайдген, А.А. Федулин, К.А. Мазин. Советское зазеркалье. Иностранный туризм в СССР в 1930-1980-е годы. – М.: Форум, 2007. – 256 с.
- Б.В. Шавров. История конструкций самолетов в СССР 1938-1950 гг. – М.: Машиностроение, 1978. – 440 с.
- В.Б. Шавров. История конструкций самолетов в СССР до 1938 г. – М.: Машиностроение, 1985. – 752 с.
- В.Н. Цыгичко. Модели в системе принятия военно-стратегических решений в СССР. – М.: Империум Пресс, 2005. – 96 с.
- В.М. Семенов. Правоохранительные органы в СССР. – М.: Юридическая литература, 1990. – 400 с.
- Н.В. Говорова. Занятость в эпоху глобализации. – М.: Огни, 2003. – 60 с.
- А.Е. Бережной. Эффективные занятия в фитнес-клубе и дома. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 240 с.
- Н.В. Нищева. Дидактический материал к подгрупповым логопедическим занятиям в младшей группе детского сада. – М.: Детство-Пресс, 2013. – 32 с.
- Н.В. Нищева. Конспекты подгрупповых логопедических занятий в младшей группе детского сада. – М.: Детство-Пресс, 2013. – 448 с.
- Ю.В. Ревич, Б.Н. Малиновский. Информационные технологии в СССР. Создатели советской вычислительной техники. – СПб.: БХВ-Петербург, 2014. – 336 с.
- Н.В. Тимофеева, Ю.В. Зотова. Занятие в детском саду. Современные критерии, схемы анализа, конспекты занятий. – М.: Учитель, 2014. – 132 с.
Введение………………………………………………………………………. 3 1. Становление системы принудительного труда ………………………. 5 2. Особенности экономики принудительного труда ……………………. 8 3. Проявления мобилизационной экономики на примере строительства гидроэлектростанций…………………………………….. 16 Заключение…………………………………………………………………… 27 Список литературы…………………………………………………………. 29 Введение Главными устоями коммунистического режима в СССР принято считать тотальный политический и идеологический контроль над общественной...
5303 Слова | 22 Стр.
Экономика труда
рефератов 1. Особенности предложения труда в России. 2. Особенности спроса на труд в России. 3. Использование модели «труд – досуг» для анализа российского рынка труда . 4. Модель домашнего производства и возможности ее применения в России. 5. Роль домашнего хозяйства в СССР и в современной России. 6. Инвестиции в человеческий капитал в России: направления, особенности , проблемы. 7. Проблемы и перспективы инвестиций в образование в России. 8. Анализ эластичности спроса на труд на рынке образовательных...
1298 Слова | 6 Стр.
Особенности рынка труда в России
«Особенности формирования и функционирования рынка труда в России» Выполнила: студентка группы ФК1-4 Муталиев Мухаммед Х. Научный руководитель: д.э.н., профессор Вафина Наиля Хаевна Москва 2012 План: Введение 2 Глава 1. Рынок труда : сущность и модели 2 1.1. Понятие рынка труда , его сущность и структура 2 1.2. Особенности функционирования рынка труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции 2 Глава 2. Особенности формирования и функционирования рынка труда...
7949 Слова | 32 Стр.
экономика труда
России в международном рынке труда Реферат по дисциплине «Экономика труда » Выполнил(а): студент(ка) группы 6-Э-2 Ф.И.О. Шумилова М. В. Руководитель: Виноградова В. В. Санкт-Петербург 2016 Оглавление Введение 3 1. Внешнеэкономические связи России. 5 1.1. Роль и место России в мировой торговле. 5 1.1.1. Устройство импорта. 6 1.1.2. Структура экспорта. 7 1.2. Россия на международном рынке труда . 7 2. Экспорт рабочей силы из России 9 2.1 Общие особенности экспорта рабочей силы...
3063 Слова | 13 Стр.
Принудительный труд в экономике СССР
советского времени, позволяет глубже исследовать социальную историю того общества. Социальный состав и структура советского общества отличались сложностью, неоднородностью и многообразием. Его особенностью в сталинскую эпоху существования был высокий удельный вес заключенных, принудительно привлеченных к труду . Длительность пребывания в лагерях – для значительной массы от 10 лет и выше, превращали лиц, отбывающих наказание, в устойчивую социальную группу со своим образом жизни, внутренней...
6666 Слова | 27 Стр.
Основные особенности и тенденции развития рынка труда в России и развитых стран
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономике труда » Тема: “ Основные особенности и тенденции развития рынка труда в России и развитых стран” СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1.основные модели национальных рынков труда и трудовых отношений…..6 2. Современные тенденции развития трудовых отношений в развитых странах……………………………………………………………………………16 3. Трудовые отношения в бывшем СССР …………………………………….....................................
7546 Слова | 31 Стр.
Особенности развития торговли в России, Франции и Германии в 19 – 20вв.
Астраханский государственный технический университет Особенности развития торговли в России, Франции и Германии в XVIII – XXвв. Астрахань 2008 Экономика как наука в Западной Европе начала складываться в XVII-XVIII вв. в тесной связи с развитием и укреплением капиталистического способа производства. Попытки разработки последовательной экономической концепции, объясняющей причины внешней торговли и ее место в хозяйственной жизни страны, начали предприниматься при ликвидации феодальной...
6364 Слова | 26 Стр.
Имидж России на международном рынке труда
HR-ИМИДЖ РОССИИ НА МЕЖДУНАРОДНОМ РЫНКЕ ТРУДА В современных условиях ускорения глобализации мировой экономики большое значение для России приобретает ее вхождение в мировое экономическое пространство, составной частью которого является международный рынок труда . Россия вышла на международный рынок труда довольно недавно – примерно четверть века назад. За эти годы изменился характер потоков иностранной рабочей силы в Россию, увеличились масштабы легального трудоустройства российской рабочей силы...
1366 Слова | 6 Стр.
Развитие менеджмента в СССР и России
совершенствованием местного самоуправления. Построение социализма в СССР потребовало создания новой общественной организации управления социалистическим производством. В первые годы Советской власти получают большую известность труды таких ученых, как А.А. Богданов, А.К. Гастев, О.А. Ерманский, П.М. Керженцев, Н.А. Амосов. Известный советский ученый А.К. Гастев занимался вопросами совершенствования теории и практики организации труда . Им сформулирована и обоснована концепция, получившая название...
1577 Слова | 7 Стр.
Особенности исторического пути СССР и России
ГБОУ СПО «Самарский медицинский колледж им. Н.Ляпиной» ЭССЕ на тему: « Особенности исторического пути СССР и России» Выполнила: Студентка 0215 группы Отделение: «Сестринское дело» Саргсян Рузан Предмет: История Преподаватель: Варламенко В.В. Самара, 2014г. СССР так же и Россия всегда занимали и занимают своё особенное место в мире. Российская цивилизация не является ни азиатской, ни европейской. Это особая пограничная...
639 Слова | 3 Стр.
Реферат по истории России. Перестройка и распад СССР.
Реферат по истории России. Перестройка и распад СССР . Введение 1. На пути к ""перестройке"" 2. ""Перестройка"": в поисках путей ""совершенствования социализма"" 3. Кризис ""Перестройки"" и распад СССР Заключение Литература ВВЕДЕНИЕ 1. НА ПУТИ К "ПЕРЕСТРОЙКЕ" Советская система централизованного планирования функционировала почти 70 лет. К главным плановым целям относилось проведение с конца 1920-х гг. социалистической индустриализации быстрыми темпами и достижение на ее основе военной...
3020 Слова | 13 Стр.
Перестройка в ссср: замыслы и реальность
культурологии и истории ПЕРЕСТРОЙКА В СССР : ЗАМЫСЛЫ И РЕАЛЬНОСТЬ Выполнила: студентка 514 Семенова Е. Ю Содержание 1. Введение……………………………………………………………3 2. Стратегия и тактика, цели и программа…………………5 3. социалистической перестройки 4. Этапы перестройки……………………………………….9 5. Заключительный этап перестройки. Распад СССР ……16 6. Замыслы и достижения…………………………………...
3479 Слова | 14 Стр.
Менеджмент в ссср и россии
социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку , в жизни отдельного человека превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в тридцатые годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область...
2211 Слова | 9 Стр.
Индустриализация СССР
Заключение………………………………………………………………….……10 Список использованной литературы. Введение Индустриализация СССР СССР СССР из преимущественно аграрной страны в ведущую индустриальную державу. Хотя основной промышленный потенциал страны был создан позднее,...
2282 Слова | 10 Стр.
Особенности налоговой системы в СССР
«Санкт-петербургский государственный горный университет» Кафедра экономики, учета и финансов. КОНТРОЛЬНАя РАБОТА Финансы на тему: «Особенности налоговой системы в СССР » ВЫПОЛНИЛ: студент 3 курса ИУП и ИП Группа 934-01 Шифр 9701131083 Васин ВВ ПРОВЕРИЛ: Атабиева Э.Б. Санкт-Петербург 2012 СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 1.НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ В СССР В 1917 – 1941 1.1 Первые шаги после Великой Октябрьской Социалистической революции. ВВЕДЕНИЕ...
7029 Слова | 29 Стр.
Индустриализация ее предпосылки, основные этапы, результаты. Особенности становления индустриальной экономики во Франции в 19 веке.
На тему: Индустриализация ее предпосылки,основные этапы,результаты. Особенности становления индустриальной экономики во Франции в 19 веке. Выполнила студент 2 курса гр.ЭБХ(б)2-12: К. К. Проверил старший преподаватель: Д. Д.К. Бишкек-2013 План. Введение 1.Индустриализация…………………………………………………………………...4 1.1.Ее предпосылки,основные этапы,результаты…………………………………....5 2.Особенности становления индустриальной экономики во Франции в 19 веке…8 Глоссарий……………………………………………………………………………...
1915 Слова | 8 Стр.
Политика «Военного коммунизма» и НЭП в СССР
источников 16 Тест 17 Введение 20-е годы XX века, особенно первая их половина, привели к возникновению первых ростков нового политического мышления, хотя сам термин родился в наше время. Но именно 20-е годы на практике дали сочетание новой экономической политики, демократизации, плюрализма с успехами мирного сосуществования. Был открыт путь к ненасильственному миру и строительству социализма в СССР без социальных катастроф, на основе «гражданского мира». То и другое могло...
3099 Слова | 13 Стр.
Миграция в сфере труда
Содержание Введение 1. Трудовые ресурсы и их использование 2. Безработица 3. Рынок труда 4. Миграции населения 5. Задачи Правительства РФ в области трудовых ресурсов и в социальной сфере Список используемой литературы Введение Региональная экономика – одна из важнейших отраслей экономических знаний. Региональная экономика изучает природно-ресурсный потенциал России и её регионов, население, трудовые ресурсы и современные демографические проблемы, анализирует стартовый уровень экономики...
3061 Слова | 13 Стр.
Налоги в ссср
ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ Доклад на тему: «Налоги в СССР 1917-1991 года» Выполнила студентка Туфанова Кристина Максимовна Группа 08181 Проверила Алимурзаева Ирина Ивановна Великий Новгород 2012 г. Налоги в СССР (1917-91 гг.) В результате прошедшей в феврале 1917 г. революции...
6366 Слова | 26 Стр.
Особенности развития маркетинга в Росии
Содержание Введение ………………………………………………………………………………..…….. 3 Особенности развития маркетинга в России ……………………………………..………... 4 Зарождение маркетинга в эпоху Российской Империи (1880-1917) ..………………….… 4 Новая экономическая политика (04.1921 – 10.1929) ………………………………………. 4 Хрущевская оттепель …………………………………………………………..…………….. 5 Старт: перестройка (1986 – 1991) ……………………………………..……….……….…… 6 Эпоха рынка …………..………………………………………………………...…………… 11 Антимаркетинговые стереотипы ……………………………………………………………...
10126 Слова | 41 Стр.
Особенности спроса и предложения на рынке труда
и кредит” ОСОБЕННОСТИ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА Курсовая работа по дисциплине “Микроэкономика” Выполнила: Студентка группы 59 «Д» Ю.О. Агафонова Руководитель доцент Т.Б. Суржикова Омск 2010 Содержание Введение…………………………………………………………………………..........3 1. Концептуальные подходы к анализу функционирования современного рынка труда ……………………………………………………………………………….……5 1.1. Неоклассический подход к анализу функционирования современного рынка труда …………………………………………………………………………………...
6945 Слова | 28 Стр.
Россия на мировом рынке труда
Мировой рынок рабочей силы………………………………………………………………………..…………………………….4 | | |1.1. Понятие, особенности ……………………….……………………………………………………………………………………….4 | | |1.2. Мировой рынок труда , воспроизводство рабочей силы: особенности в современных | | |условиях………………………………………………………………………………………………………|условиях……………………………………………………………………………………………………………………………………………...
7341 Слова | 30 Стр.
На каких работах запрещается применение труда женщин
запрещается применение труда женщин? Труд женщин регулируется как общими, так и специальными нормами права. Это связано с необходимостью установления дополнительных гарантий указанной категории работников. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда , а также на подземных работах кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда , на которых запрещается...
1401 Слова | 6 Стр.
Распад СССР
демократизации общества 6 ♣Реформы в экономике 7 ♣Гласность 10 ♣Реформы политической системы 13 Последствия перестройки. Распад СССР 17 ♣Распад СССР 19 Заключение 23 Литература 24 ВВЕДЕНИЕ Тема перестройки и распада СССР особенно интересна тем, что в настоящий момент трудно найти человека, судьба которого не изменилась бы существенным образом в связи с реформами М.С. Горбачева...
7805 Слова | 32 Стр.
«Перестройка» в ссср
«ПЕРЕСТРОЙКА» В СССР ПЛАН 1. Причины «Перестройки» Роль Горбачева в осуществлении «Перестройки» Краткий обзор состояния советской экономики в период с 1975 по 1985 г. 2. Цели и результаты «Перестройки» Демократизация общества Осуществление Последствия Отзывы 3. «Перестройка» как главная причина развала СССР Причины развала СССР Последствия развала СССР для России и мирового сообщества Процессы в СНГ и в России в современное время...
4437 Слова | 18 Стр.
Особенности реформ управления и регулирования внешнеэкономической деятельности в России.
Особенности реформ управления и регулирования внешнеэкономической деятельности в России. Основные этапы развития организации управления внешнеэкономической деятельностью Бывшим социалистическим странам предстоит большая работа по преобразованию сверхмонопольных структур, характерных для централизованной, командно-административной экономики, в структуры конкурентные, эффективно работающие, предпринимательские. Этот процесс чрезвычайно труден , противоречив и требует немало времени. Проблемы преобразования...
1991 Слова | 8 Стр.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ БЕЛОВСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ГОУ ВПО «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА ОБЩЕСТВЕННЫХ НАУК Роль СССР в Совете Экономической Взаимопомощи ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Студентки 6 курса ОЗО Специальность «история» ...
20307 Слова | 82 Стр.
Развитее рынка труда РФ в условиях глобализации
Развитие рынка труда российской федерации в условиях глобализации Специальность - 08.00.14 "Мировая экономика" АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Москва-2000 Диссертация выполнена на кафедре статистики и финансов экономического факультета Российского Университета дружбы народов ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ Актуальность темы определяется следующим. Труд выступает, прежде...
6570 Слова | 27 Стр.
Современные тенденции и особенности развития мирового рынка транспортных услуг
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО РЫНКА ТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ 5 1.1. Место и значение услуг в экономике и внешней торговле современных государств 5 1.2. Транспортное право и транспортное законодательство 12 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРАНСПОРТНЫХ УСЛУГ 17 2.1. Правовые проблемы транспортно-экспедиторской деятельности 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29 ВВЕДЕНИЕ Актуальность курсовой работы. В последние десятилетия...
5731 Слова | 23 Стр.
Сравнительный анализ социально-экономического развития СССР и стран Европы в 80е годы XX века
Федерации Государственно образовательное учреждение высшего профессионального образования Казанский Национальный Исследовательский Университет Им. А.Н.Туполева Реферат по социологии На тему: Сравнительный анализ социально-экономического развития СССР и стран Европы в 80е годы XX века Выполнил: студент гр.2411 ...
4889 Слова | 20 Стр.
Таможенная служба СССР
Содержание Введение 1. Внешнеэкономическая деятельность СССР в 80-е годы 2. Таможенная политика СССР в 80-е годы 3. Таможенный Кодекс СССР 1991 как логическое завершение этапа внешнеэкономической реформы (1986-1991 г.г.) Заключение Литература Введение В послереволюционной России и в дальнейшем – в Союзе ССР – процесс становления и развития таможенного дела и законодательства о нем носил сложный и противоречивый характер. В целом в период – с октября 1917 года и по 1991 год...
5468 Слова | 22 Стр.
Ликвидация ссср и образование снг рф как правопреемница ссср
Контрольная работа №1 по истории студента группы МОСМ-291 Рощина Бориса Дмитриевича Контрольная работа №1 Вариант №19 Вопрос №1 Расширение Евросоюза, формирование мирового "рынка труда ", глобальная программа НАТО и политические ориентиры России. Расширение Европейского союза - это процесс укрупнения Европейского союза (ЕС) посредством вступления в него новых государств-членов. Иногда процесс расширения также называют Европейской интеграцией. Однако этот термин используется и когда речь...
2744 Слова | 11 Стр.
«Становление и развитие банковской системы в России. Проблемы и перспективы российского рынка кредитных ресурсов»
УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» Кафедра «Экономической теории» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Макроэкономика» на тему: «Становление и развитие банковской системы в России. Проблемы и перспективы российского рынка кредитных ресурсов» Содержание Введение. 1. Понятие банковской системы России 2. История становления...
5268 Слова | 22 Стр.
Реформы ссср
Реформы в СССР в 20-е – 30-е годы 1. Политика «военного коммунизма» 2. НЭП: причины введения и сущность 3. Индустриализация промышленности СССР 4. Коллективизация сельского хозяйства 1. Политика «военного коммунизма» ""Военный коммунизм" – это система временных, чрезвычайных, вынужденных гражданской войной и военной интервенцией мер, в сумме определивших своеобразие экономической политики Советского государства в 1918-1920 гг. … Вынужденное проводить в жизнь "военно-коммунистические"...
11354 Слова | 46 Стр.
Распад СССР и его последствия
Контрольная работа № 1. Тема: «Распад СССР и его последствия» План работы: 1. Введение. 2. Материальное обеднение населения в условиях кризиса экономики. 3. Рост безработицы и обеднение работающих. 4. Институты социальной защиты и самоорганизация населения. 5. Незащищённость как состояние и как процесс. 6. Заключение. Введение Одним из самых значительных событий последних десяти лет был распад Советского Союза и образование на его территории 15 независимых государств...
2297 Слова | 10 Стр.
Мировая экономика - мировые рынки труда
экономике на тему: «Мировой рынок труда » Челябинск, 2009 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Мировой рынок труда . 5 2. Международные миграции населения 13 3. Государственное регулирование иммиграции рабочей силы. 16 4. Государственное регулирование международной трудовой миграции в странах-донорах. 21 5. Основные центры международной трудовой миграции. 26 Заключение 30 литературА 32 Введение Наряду с международным рынком товаров и услуг, с рынком капиталов все большую силу обретает...
5884 Слова | 24 Стр.
Экономические реформы в России (СССР) в период 30-х – 40-х гг. ХХ века
САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Региональная экономика» РЕФЕРАТ По ДИСЦИПЛИНЕ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИСТОРИЯ Тема: Экономические реформы в России (СССР ) в период 30-х – 40-х гг. ХХ века Выполнила студентка гр. 10710/20 Воронина О.А. (Ф.И.О.) (Подпись) Руководитель,(уч. степень, должность) Зайченко И.М. (Ф.И.О.) ...
3029 Слова | 13 Стр.
Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями
отношений. Столь высокая оценка актуальности данной проблемы объясняется сравнительно высоким уровнем женской безработицы в стране, низкой востребованностью женщин на рынке труда , сложностью демографической ситуации и традиционно двойной трудовой нагрузкой, которую испытывают работающие женщины России. Вопрос о правовом регулировании труда женщин перестал быть только внутригосударственным делом, достаточно давно принял интернациональный характер. Существует большое число правовых актов, принимаемых...
4885 Слова | 20 Стр.
Экономика труда
мгновенную связь между удаленными точками планеты. Транснациональный капитал не знает границ, а транснациональные компании открывают свои филиалы в тех странах, где размещение этих филиалов сулит наибольшие прибыли. Интеграционные тенденции особенно заметны в Западной Европе, где шенгенский договор практически стер государственные границы, а ввод единой валюты в еще большей мере подчеркнуло общность экономического пространства. Интегративные тенденции касаются не только перемещений товаров...
6327 Слова | 26 Стр.
Развал СССР
Был ли неизбежен распад советского союза? 1 ЧТО МЫ ПОТЕРЯЛИ И ЧТО ПРИОБРЕЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАЗВАЛА СССР То, что произошло в Беслане 1-3 сентября 2004 года, не оставило равнодушным ни одного гражданина Российской Федерации. Возмущениям нет предела. И снова возникает вопрос: почему в Советском Союзе не было такого разгула терроризма, какой наблюдается сегодня в Российской Федерации? Некоторые считают, что в Советском Союзе просто умалчивали о подобных террористических актах. Но шило в мешке...
4825 Слова | 20 Стр.
распад ссср
1 1. Социально-экономические предпосылки распада СССР : 1.1 Дезинтеграционные процессы в СССР ....................................2-5 1.2 Реформы политической системы в СССР ................................6-8 1.3 Попытка усиления исполнительной власти.............................9-12 2. Распад СССР и «парад суверенитетов».....................................13-15 3. Последствия распада СССР : 3.1 Экономические последствия................................................
4473 Слова | 18 Стр.
распад ссср
Введение 1. Социально-экономические предпосылки распада СССР 1.1. Дизентеграционные процессы в СССР 1.2. Реформы политической системы в СССР 1.3. Попытка усиления исполнительной власти 2. Распад СССР и «парад суверенитетов» 3. Последствия распада СССР 3.1. Экономические последствия 3.2. Политические последствия Заключение Список используемой литературы Введение Дезинтеграционные процессы начались в Советском Союзе уже в середине 1980-х гг. В этот...
4424 Слова | 18 Стр.
Распад СССР
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Уральская государственная юридическая академия Институт прокуратуры Кафедра теории государства и права Контрольная работа по предмету «Политология» На тему «Распад СССР » Выполнил: Борисенков А.В. студент 209 группы Института Прокуратуры Проверил: Саенко П. А. ...
4530 Слова | 19 Стр.
Техническое нормирование труда на предприятии.
нормирование труда на предприятии. Сожержание: Введение………………………………………………………………………2 Содержательная часть………………………………………………………..3 1. Этапы научной технико-нормировочной работы. 2. Разновидности норм труда : норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма времени обслуживания, норма численности. 3. Производственные нормы труда (ЕНиР, ВСН, ВНиР, ТНиР, УСН, ГЭСН и др.) Аналитическая часть………………………………………………………….13 1. Приведите примеры расчета норм труда . 2. Отразите...
3551 Слова | 15 Стр.
Распад СССР
этнических конфликтов. В результате вооруженные столкновения переросли в межнациональные войны. Попытки решить проблему национализма с помощью войск не привели к положительным результатам, а еще больше подтолкнули национальные движения к борьбе за выход из СССР . Ослаблению союза способствовал нараставший экономический кризис. М. Горбачев и центральное правительство, явно не справлявшиеся с задачей преодоления экономического спада и реформирования экономики, с каждым годом теряли авторитет как у народа...
4399 Слова | 18 Стр.
Проведение индустриализации в СССР
5 5 2. План индустриализации в СССР 11 3. Достижения и издержки промышленного скачка 16 Заключение 18 Список литературы 20 ВВЕДЕНИЕ Социалистическая индустриализация СССР - процесс форсированного наращивания промышленного потенциала СССР для сокращения отставания экономики от развитых капиталистических стран, осуществлявшийся в 1930-е годы. Официальной задачей индустриализации было превращение СССР из преимущественно аграрной страны...
Введение 3
1. Понятие и особенности функционирования рынка труда 4
1.1 Понятие и сущность рынка труда 4
1.2 Функции рынка труда 6
1.3 Механизм функционирования рынка труда 7
2. Рынок труда в СССР 11
2.1 Перспективы труда в СССР 11
2.2 Характер и особенности труда 15
3. Современное состояние рынка труда в России 20
Заключение 25
Список литературы 27
Введение
Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируется спрос и предложение рабочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безработица невозможна.
Рынок труда в России на протяжении последних лет стабильно рос вместе с ростом экономики. Растущий рынок труда породил рост благосостояния, к которому россияне быстро успели привыкнуть. Однако финансовый кризис, который неожиданно для большинства граждан пришел в Россию осенью 2008 года, изменил все.
Целью данной работы является проведение исследования рынка труда в СССР и в России. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) определить понятие и сущность рынка труда,
2) изучить основные функции рынка труда,
3) проанализировать механизм функционирования рынка труда,
4) рассмотреть перспективы рынка труда в СССР,
5) выявить особенности рынка труда в СССР,
6) определить современное состояние рынка труда в России.
Для написания данной работы и решения поставленных задач использовалась литература многих авторов.
1. Понятие и особенности функционирования рынка труда
1.1 Понятие и сущность рынка труда
Одним из четырех основных факторов производства является труд, под которым в экономической теории понимают вклад в процесс производства, делаемый людьми в виде расходования физической и умственной энергии. Термином труд также обозначают трудовые ресурсы - важнейший элемент богатства общества, качество и количество которых в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран.
В рыночной экономике существует специфический рынок труда. Он является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками других факторов производства, товаров, услуг. Рынок труда можно определить как систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда.
Рынок труда - особая экономическая категория, охватывающая оплачиваемую занятость, к которой относятся претендующие на рабочее место и все занятые, кроме учащихся и самостоятельных (домашних) работников, ведущих натуральное хозяйство. Занятость последних реализуется вне рынка труда .
Как экономическая категория рынок труда представляет собой сложную систему отношений по поводу обмена индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей силы, и размещения работников в системе общественного разделения труда по законам товарного производства и обращения.
