Поиск

Найдите в приведенном списке виды безработицы. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) естественная

2) фрикционная

3) производственная

4) циклическая

5) структурная

Пояснение.

1) естественная - нет, неверно, это ситуация полной занятости, когда наблюдается только фрикционная и структурная безработица и отсутствует циклическая.

2) фрикционная - да, верно.

3) производственная - нет, неверно, такого вида безработицы не существует.

4) циклическая - да, верно.

5) структурная - да, верно.

Ответ: 245.

Ответ: 245

Валентин Иванович Кириченко

Сезонная безработица - безработица, возникающая вследствие сезонных колебаний спроса на труд.

Выберите в приведённом списке верные суждения о рынке труда и безработице запишите цифры, под которыми они указаны.

3) К социальным издержкам безработицы относятся потеря квалификации и самоуважения безработными, упадок моральных устоев.

Пояснение.

1) Безработица это такое экономическое состояние, при котором ищущие работу не могут её найти при существующей ставке заработной платы. Да, верно.

2) Структурная безработица может быть вызвана колебаниями в потребительском спросе и обновлением технологий. Да, верно, так как спрос на рынке труда производный, следовательно, колебание потребительского спроса влияет на колебание спроса на определенных работников; внедрение технологий может исключить из производственного процесса представителей определенных профессий.

3) К социальным издержкам безработицы относятся потеря квалификации и самоуважения безработными, упадок моральных устоев. Да, верно, в конечном счете, если безработица становится массовым явлением, это приводит к криминализации и маргинализации общества.

4) К числу безработных относятся пенсионеры и домохозяйки. Нет, неверно, пенсионеры относятся к нетрудоспособному населению, а домохозяйки к невключенным в рабочую силу.

5) На стадии циклического подъёма экономики спрос на рабочую силу падает. Нет, неверно, наоборот растет.

Ответ: 123.

Ответ: 123

Прочитайте текст и выполните задания 21-24.

В широком смысле неполная занятость – это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объёме), на которую мог бы претендовать…

Циклическая безработица связана с колебанием спроса на рабочую силу. Спад – это циклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастёт спрос и не произойдёт оживление деловой активности. Сезонная безработица возникает из-за сезонных колебаний спроса на рабочую силу. Она затрагивает тех, кто занят в рыболовстве, строительстве и сельском хозяйстве. Тех, кто меняет работу, и тех, кто не занят в данный момент в связи с переходом с одного места на другое, называют функциональными (фрикционными) безработными. Функциональная (фрикционная) безработица считается хотя и неизбежным, но всё же приемлемым следствием здоровой экономики. Можно предположить, что даже при полной занятости работающие по найму будут переходить с места на место.

Структурные безработные испытывают трудности в получении работы из-за недостаточно высокой или ставшей недостаточной квалификации, дискриминации по признакам пола, этнической принадлежности, возраста или инвалидности. Даже в периоды высокого уровня занятости среди структурных безработных сохраняется непропорционально высокая безработица.

Безработица не просто отсутствие работы… Хотя безработица может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Для большинства людей работа по найму является основным, а часто и единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, одежде, крыше над головой. Исследования показывают: те, кто не любит свою работу, всё-таки предпочитают сохранить её даже тогда, когда предоставляется возможность жить на иные доходы. Хотя условия труда могут вызывать неблагоприятные последствия, отсутствие работы приводит к неменьшим проблемам: усиление стресса, семейные конфликты, пристрастие к алкоголю и наркотикам.

(К. Х. Брайер )

Как в тексте обозначено влияние спада на циклическую безработицу? Какие отрасли экономики, по мнению автора, затрагивает сезонная безработица? (Укажите все отрасли, упомянутые в тексте.) Как автор объясняет неизбежность функциональной (фрикционной) безработицы?

Пояснение.

1) Ответ на первый вопрос:

Спад – это циклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастёт спрос и не произойдёт оживление деловой активности.

2) Ответ на второй вопрос:

Она затрагивает тех, кто занят в рыболовстве, строительстве и сельском хозяйстве.

3) Ответ на третий вопрос:

Можно предположить, что даже при полной занятости работающие по найму будут переходить с места на место.

Автор отмечает, что «даже в периоды высокого уровня занятости среди структурных безработных сохраняется непропорционально высокая безработица». Используя обществоведческие знания, объясните причину такого уровня безработицы среди данных категорий граждан. Назовите любые две меры для предотвращения дискриминации указанных автором категорий граждан, предусмотренные законодательством РФ.

Пояснение.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) Приведена причина:

Человек долгое время работал по одной профессии, ему очень трудно быстро перестроиться психологически;

У людей нет иных профессиональных навыков, которые бы позволили им устроиться им на актуальную работу.

Финансирование государством курсов по переквалификации;

Переезд в другие регионы, где их профессиональные навыки будут актуальны.

Элементы ответа могут быть приведены в иной, близкой по смыслу форме.

Источник: ЕГЭ - 2017. До­сроч­ная волна

Почему, по мнению автора, безработица вызывает состояние отчаяния, растерянности человека? Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, выскажите два предположения о том, в чём проявляется мобилизующее воздействие безработного состояния на человека.

Пояснение.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) Ответ на первый вопрос:

Для большинства людей работа по найму является основным, а часто и единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, одежде, крыше над головой.

2) Мобилизующее воздействие:

Человек чувствуя ответственность перед близкими людьми стремится найти любую работу, чтобы показать свою нужность;

Человек ищет свое место в других сферах и находит его, есть свободное время для поиска, стремиться получить новое профессиональное образование или открыть свое дело.

Элементы ответа могут быть приведены в иной, близкой по смыслу форме.

Источник: ЕГЭ - 2017. До­сроч­ная волна

Пояснение.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) Ответ на первый вопрос:

В широком смысле неполная занятость – это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объёме), на которую мог бы претендовать

2) Предположения:

Нет другой работы в данной местности по своей специальности;

В связи с семейным положением, например, молодые мамы, которые вынуждены посещать много времени присмотру за детьми;

Пожилые люди, которые имеют постоянный доход в виде пенсии.

Элементы ответа могут быть приведены в иной, близкой по смыслу форме.

Источник: ЕГЭ - 2017. До­сроч­ная волна

Установите соответствие между характеристиками безработицы и её основными видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Пояснение.

Безработица – наличие лиц, трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Виды безработицы:

1. Фрикционная – самостоятельное перемещение работника с одного места на другое.

2. Структурная – связана с переквалификацией работников и структурными изменениями в экономике. Фрикционная + структурная = естественная безработица или полная занятость.

3. Циклическая – в условиях кризиса

4. Сезонная

Ответ: 21121

Ответ: 21121

В государстве М вследствие снижения конкурентоспособности и высокого уровня загрязнения окружающей среды постепенно были закрыты все угольные шахты. Десятки тысяч шахтеров, потеряв работу, зарегистрировались на бирже труда, правительство обеспечивает функционирование курсов переквалификации. Выберите из приведённого

ниже списка характеристики возникшей в государстве безработицы. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) массовая

2) структурная

3) циклическая

4) открытая

5) сезонная

6) фрикционная

Пояснение.

1) Массовая - да, верно, так как десятки тысяч шахтеров, потеряв работу, зарегистрировались на бирже труда.

2) Структурная - да, верно, так как вследствие снижения конкурентоспособности и высокого уровня загрязнения окружающей среды постепенно были закрыты все угольные шахты, то есть изменилась структура спроса на работников-шахтеров

3) Циклическая - нет, неверно, в примере не говорится про экономический кризис.

4) Открытая - да, верно, так как шахтеры встали на биржу труда.

5) Сезонная - нет, неверно, так как безработица не обусловлена сезонным отсутствием спроса на работников.

6) Фрикционная - нет, неверно, так как не указано, что шахтеры находятся во временном поиске работы по специальности.

Ответ: 124.

Ответ: 124

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Безработица». План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах

Пояснение.

1. Понятие безработица.

2. Основные формы безработицы:

а) фрикционная;

б) циклическая;

в) структурная;

г) сезонная.

3. Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы:

а) положительное;

б) негативное.

4. Политика государства в области занятости:

а) социальная поддержка безработных:

Выплата пособия по безработице;

Выплата стипендии при прохождении курсов переквалификации;

Социальные гарантии при увольнении по сокращению штата.

б) помощь в трудоустройстве:

Создание бирж труда;

Организация курсов переквалификации;

Учреждение курсов предпринимательства и поддержка при открытии малого бизнеса.

Наличие любых двух из 2, 3, 4 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.

Установите соответствие между примерами и типами безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Пояснение.

Безработица - наличие лиц, трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Виды безработицы: фрикционная (самостоятельное перемещение работника с одного места на другое), структурная (связана с переквалификацией работников и структурными изменениями в экономике), фрикционная + структурная (естественная безработица или полная занятость), циклическая (в условиях кризиса), сезонная (от времени года), скрытая (переход на сокращённый режим работы).

А) Выпускник ВУЗа не может найти работу по специальности - фрикционная.

Б) Менеджер решил найти более высокооплачиваемую работу, после увольнения с прежней находится в поиске выгодного предложения - фрикционная.

В) Сотрудники парка аттракционов в приморском городе вынуждены искать источники дополнительного дохода в холодное время года - сезонная.

Г) Строители дачных домиков не могут найти работу в зимний период - сезонная.

Д) Секретарь-референт уволилась, чтобы пройти курсы переквалификации и найти работу специалиста - фрикционная.

Ответ: 11221.

Ответ: 11221

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Рынок труда и безработица». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

Пояснение.

При анализе ответа учитывается:

Соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа;

Наличие пунктов плана, указывающих на понимание экзаменуемым основных аспектов данной темы, без которых она не может быть раскрыта по существу;

Корректность формулировок пунктов плана.

Формулировки пунктов плана, имеющие абстрактно-формальный характер и не отражающие специфики темы, не засчитываются при оценивании.

Один из вариантов плана раскрытия данной темы:

1. Понятие рынок труда.

2. Участники рынка труда:

а) работник (определяет предложение на рынке);

б) работодатель (определяет спрос на рынке).

3. Особенности рынка труда:

а) является рынком услуг факторов производства;

б) спрос на рынке труда производный.

3. Понятие безработица.

4. Основные формы безработицы:

а) фрикционная;

б) циклическая;

в) структурная;

г) сезонная.

5. Влияние безработицы на социальную и экономическую сферы:

а) положительное;

б) негативное.

6. Политика государства в области занятости:

а) социальная поддержка безработных;

б) помощь в трудоустройстве.

Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной вопросной или смешанной формах.

Наличие любых двух из 2-6 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.

Пояснение.

Источник: ЕГЭ по об­ще­ст­во­зна­нию 10.06.2013. Ос­нов­ная волна. Урал. Ва­ри­ант 1.

Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три вида безработицы (сначала назовите вид безработицы, а затем приведите соответствующий пример). (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).

Пояснение.

В правильном ответе могут быть указаны следующие виды и примеры:

1) Структурная. (Например, вВ связи с массовым применением нефти и газа повсеместно начали закрываться угледобывающие шахты, а шахтеры оставаться без работы);

2) Фрикционная. (Например, гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую);

3) Циклическая. (Например, из-за кризиса многие предприятия сократили выпуск продукции и уволили большое количество своих работников).

Могут быть приведены и иные проявления и примеры, не искажающие смысла.

Источник: ЕГЭ 2016 по обществознанию. (часть С, вариант 425)

В государстве 2 довольно высокий уровень безработицы. Какие категории населения могут быть отнесены к фрикционным безработным? Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) уволившиеся по собственному желанию

2) нашедшие работу, но не приступившие к ней

3) уволенные в связи с падением спроса на их услуги

4) вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию

5) уволенные в условиях общего спада производства в стране

6) занятые неполный рабочий день

Пояснение.

1) уволившиеся по собственному желанию - да, верно.

2) нашедшие работу, но не приступившие к ней - да, верно, это их право.

3) уволенные в связи с падением спроса на их услуги - нет, неверно, это структурная.

4) вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию - да, верно.

5) уволенные в условиях общего спада производства в стране - нет, неверно, циклическая.

6) занятые неполный рабочий день - нет, неверно, есть работа.

Ответ: 124.

Владимир Прокопьев 05.02.2016 06:26

Вновь появившиеся на рынке труда и имеющие требуемую квалификацию - это не фрикционная безработица, а структурная безработица.

Валентин Иванович Кириченко

Вы не правы. Структурная безработица возникает в том случае, если происходят изменения в СТРУКТУРЕ экономике, в основном, исчезновение профессий. Шахтер, телефонистка, трубочист

Приведите три любых вида безработицы и проиллюстрируйте каждую примерами. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).

Пояснение.

В правильном ответе могут быть указаны следующие виды и примеры:

1) Структурная. (Например, вВ связи с массовым применением нефти и газа повсеместно начали закрываться угледобывающие шахты, а шахтеры оставаться без работы);

2) Фрикционная. (Например, гражданин Н уволился со своей прежней работы так как переехал в другой город и ищет новую);

3) Циклическая. (Например, из-за кризиса многие предприятия сократили выпуск продукции и уволили большое количество своих работников).

Могут быть приведены и иные проявления и примеры, не искажающие смысла.

Источник: ЕГЭ 08.06.2016 по обществознанию. Основная волна. Ва­ри­ант 40. (Часть С)

Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить на места пропусков.

Под безработицей понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает ____(А), причём это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении.

Безработицу классифицируют по типам, выделяя фрикционную, ____(Б), сезонную и циклическую.

Фрикционная безработица связана с изменением в _____(В) труда, то есть с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и, наоборот, с несовершенством информации. Она практически неустранима и действует в любой экономической ____(Г). Фрикционная безработица считается неизбежной и желательной, поскольку инициатива _____(Д) исходит от самого человека.

На рынке труда для регулирования безработицы могут использоваться активные и пассивные меры. Активные меры предполагают создание новых рабочих мест, открытие новых производств, что требует значительных объёмов инвестиций. Пассивные меры в основном сводятся к выплате ____(Е) по безработице.

Список терминов:

В данной ниже таблице приведены буквы, обозначающие пропущенные слова.

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Пояснение.

А) - спрос.

Б) - структурный.

В) - предложение.

Г) - система.

Д) - увольнение.

Е) - пособие.

Ответ: 412978.

Ответ: 412978

Запишите слово, пропущенное в схеме:

Пояснение.

Фрикционная безработица связана с поиском и ожиданием работы по своей специальности. Это безработица среди лиц, которые ищут работу, соответствующую их квалификации и индивидуальным предпочтениям.

Структурная безработица возникает вследствие каких-либо структурных экономических сдвигов или внедрения в производство достижений НТП. Структурная безработица - это безработица среди лиц, профессии которых «устарели» или оказались невостребованными из-за научно-технического прогресса.

Циклическая безработица представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного. Эта разница получила название циклической безработицы, так как чаше всего она возникает в фазах спада или депрессии экономического цикла. В период циклического спада циклическая безработица дополняет фрикционную и структурную, в периоды циклического подъема рассматриваемая форма безработицы обычно отсутствует.

Добровольная безработица возникает при наличии некоторого количества трудоспособных лиц, не желающих работать, поскольку предлагаемые им вакансии связаны с низкооплачиваемым трудом.

Вынужденная безработица имеет место в том случае, если государство законодательно фиксирует минимальную оплату труда на уровне, превышающем равновесный; в результате будет наблюдаться разрыв между величинами спроса и предложения на рынке труда, приводящий к возникновению излишков рабочей силы, т. е. вынужденной безработицы.

Институциональная безработица связана с деятельностью государства и его институтов. Она может быть вызвана институциональными факторами, влияющими на спрос и предложение труда. Например, государство устанавливает достаточно высокое пособие по безработице, что снижает стимулы к поиску нового места трудоустройства.

Ответ: безработицы.

Ответ: безработицы|безработица

Предметная область: Экономика. Рынок труда, безработица

Структурная безработица

Такой вид безработицы, как структурная появляется из-за технического прогресса, появления многих технологических новинок. В связи с этим происходит сокращение на работников одних профессий и увеличивается спрос на работников иных профессий. Структурная безработица приводит к тому, что появляется не востребованность старых работников из-за разницы в структуре спроса и в структуре предложения рабочей силы на рынке труда различных профессий.

Структурную безработицу очень сложно избежать и невозможно искоренить. В связи с тем, что из-за технологического прогресса рождаются новые товары, новые отрасли. Производство начинает переквалификацию, набор новых сотрудников отвечающих требованиям на данном уровне. Из-за того, что сильно меняется структура, то появляется спрос на другую рабочую силу, а люди с прежней квалификацией становятся ненужными и высвобождается большое количество работников, которые увеличивают число безработных. К Аким изменениям можно отнести появление на рынке персональных компьютеров, комплектующих к ним, а также лазерных дисков или волоконной оптики. После появления таких технологических новинок, многим людям приходилось менять род своей деятельности и осваивать новую профессию, получать новую квалификацию. Для работников неизвестно будут ли они получать столько же сколько и раньше, смогут ли они обеспечивать себя и свою семью перейдя в новую структуру. Такие изменения то большой стресс для людей.

Структурная безработица в процентном соотношении.

httр://рoiskraboty. su

Циклическая безработица

Циклическая безработица, характерна для стран, которые переживают общий экономический спад. Обычно в таких ситуациях кризисы возникают практически везде, во всех отделах на товарных рынках. В плачевном состоянии находятся большое количество фирм и предприятий, поэтому масштабные сокращения происходят одновременно и повсеместно. Поэтому получается, что складывается такая ситуация, когда число рабочих мест оказывается намного меньше, чем количество безработных людей.

Сезонная безработица

Сезонная безработица - это тот тип безработицы, которая вызвана в определённых отраслях экономики. К примеру, в летнее время, часто в сельском хозяйстве, а также а строительной отрасли наблюдается чрезмерная активность, а в зимнее время наблюдается высокий уровень застоя. Часто проблема решения застоя переходит на плечи самого работника. От него требуется, что он сам грамотно распределил свой бюджет и уровень затрачиваемых сил в определённый период упадка или активности.

Так же сезонных работников часто относят к безработным. Т.к. они часто остаются без работы из-за того, что та структура к которой они работают, может существовать только в какой-то определённый период времени, года. Часто люди занятые уборкой урожая, в остальное время находят применение своего труда в других сферах, нежели сельское хозяйство.

Сезонная безработица близка людям различных профессий. Очень часто встречается в курортных городах, там где многие заняты обслуживанием отдыхающих. Этот вид незанятость, в определённой мере создаёт некоторые проблемы, но стоит заметить, что в нет ничего катастрофического: наступит новый сезон и вместе с новым сезоном появится работа. Сезонно безработных не совсем можно определить, как безработного человека, т.к. они часто ищёт себе новое место работы и не занимаются активным поиском места применения своему труду. Людям нравится такой образ жизни и они не стремятся менять сферу деятельности или получать иную квалификацию.

К примеру, в России до революции 1917 г. К "сезонным безработным" относили рабочих-каменщиков, потому что считали, что в зимнее время нельзя строить кирпичные стены. Поэтому когда наступали холода, то строительство домов останавливалось до наступления " нового сезона". Работа начиналась вновь только, когда на градусниках появлялась плюсовая температура. Может быть, поэтому старые дома до сих пор стоят.

В настоящее время в Российской Федерации присутствует структурная и циклическая безработица.

Сейчас в нашей стране стало явным весьма специфическое явление, возникшее еще во времена командной системы, - так называемая "неполная занятость".

В Российской Федерации часто присутствует неполная занятность, по причинам:

· Сокращённый рабочий день

· Сокращённая рабочая неделя

· Предоставление незапланированных отпусков

· Предоставление отпусков за своё счёт

В наше время часто работодатели предпочитают не увольнять избыточных работников, отправлять их в отпуска и т.д. В большинстве случаев дело в том, что после увольнения работника закон предусматривает начисление службе занятости их зарплаты на протяжении нескольких месяцев, что позволяет безработному человеку выплачивать пособие в течение некоторого времени, пока они не найдут для себя новое место работы.

Т.к. не все предприятия могут себе это позволить, по причине того, что у них не хватает для этого средств, то им выгоднее держать этих сотрудников на балансе предприятия. И они находятся в состоянии скрытой безработицы. Для российского менталитета некоторым гражданам психологически сложно оказаться в статусе "безработного", поэтому они предпочитают числиться в каком-либо предприятии, нежели обратиться за помощью в службу занятости.

Понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в том числе и в Международной организации труда, является . Она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной .

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу . Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей .

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации . Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице . Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы относят и ее продолжительность.

Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу

Экономическая ситуация в государстве сказывается на каждом его жителе. Если наблюдается подъем, люди имеют работу и максимум необходимого для жизни. В случае экономического кризиса многие жители ощущают неэффективность своей занятости, падает уровень благосостояния населения.

Что принято считать безработицей?

Безработицей принято считать социальное явление, при котором часть населения, способная к трудовой деятельности, остается без работы и без дохода, но находится в активном ее поиске. Стоит обратить внимание на то, что безработными не считается следующая категория населения:

Между основными группами постоянно происходят передвижения, изменения. Это следующие категории:

• работающие (занятые);
• не имеющие работы (безработные);
• не входящие в рабочую силу.

Некоторые из "занятых" лишаются работы, переходя в категорию "безработные". И, наоборот, часть безработных находят работу и тем самым переходят в категорию занятых. Какая-то доля людей увольняется, уходит на пенсию, переходит в категорию "домохозяйки", тем самым пополняя группу "не включаемых в рабочую силу". Однако в это же время кто-то начинает активно искать работу. Когда экономика находится в стабильном состоянии, то количество теряющих работу людей равно активно ищущим работу.

Интересно, что естественная безработица - это сезонная безработица, которая занимает особое место среди видов этого явления. О ней мы поговорим немного позже.

Виды безработицы

Существует несколько основных групп этого явления в государстве:

• фрикционная - длится один-три месяца и связана с поиском новой работы;
• структурная - возникает при изменении структуры предприятий и проблемой устройства на новую работу по другой специальности;
• институциональная - возникает тогда, когда уровень заработной платы низкий и существует пособие по безработице (некоторые слои населения предпочитают получать пособие, чем работать за минимальную оплату труда);
• не последнее место в списке занимают циклическая, сезонная, фрикционная безработицы, которые могут быть прогнозируемы.

По сути, это явление в обществе можно разделить на два типа – добровольную и вынужденную. К добровольной относят фрикционную и институциональную, а к вынужденной – структурную и циклическую.

Основной чертой фрикционной безработицы есть то, что искателями работы выступают уже готовые квалифицированные кадры, имеющие определенную специализацию и уровень подготовки. Следовательно, главная причина этого типа - несовершенство информационной системы наличия вакансий.

Циклическая, в свою очередь, обусловлена спадом деловой деятельности, которая меняет свою активность. Обычно это приходится на периоды экономических кризисов в государстве.

Такой вид, как сезонная безработица, возникает при колебании спроса на рабочую силу из-за колебаний в определенных отраслях, зависимых от времен года (относится к прогнозируемой).

Причины этого явления

Есть отрасли, где работа бывает только сезонной. Из-за этого на период, когда идет спад производства или спроса, работодатель увольняет работников, вследствие чего возникает так называемая сезонная безработица. Она существует в «мертвые сезоны». Такое понятие для каждой профессии индивидуальное. Например, мастера по ремонту обуви ощущают спад спроса на услуги летом, а строители, наоборот, зимой. Сезонные работники соглашаются трудиться на определенный период, требуя повышенную заработную плату, понимая, что им придется потом еще какое-то время существовать без прибыльного места. Или идут не на очень высокооплачиваемую работу, зная, что будут защищены пособием при отсутствии работы.

Именно благодаря этим двум факторам, сезонная безработица относится к фрикционному типу, который определяется как временный. Если в государстве высокий уровень безработного населения, то такой тип занимает в общем количестве небольшой процент.

Экономическая ситуация в стране и циклическая безработица

Такой вид, как циклическая и сезонная безработица, оказывают очень негативное влияние на экономику страны. Эти виды присущи странам, находящимся в стадии экономического кризиса. Как правило, в этом явлении участвует весомая часть трудоспособного населения. Чаще всего массовые сокращения начинаются повсеместно и одновременно в большей части фирм, присутствующих на рынке. Повсеместная циклическая безработица является следствием такого же всеохватывающего банкротства предприятий.

Характеристики сезонной безработицы

Характеризуя сезонный вид безработицы, с уверенностью можно сказать, что она присуща таким сферам, как туристический бизнес, сельскохозяйственные работы, определенным видам промысла, которые, как правило, обусловлены погодными условиями и легко прогнозируются. Здесь имеет значение, какое время года в данный момент, позволяет ли климат местности выполнять какие-либо специальные работы. В городах возле моря хорошими заработками за лето могут похвастаться прибрежные кафе, отели и частные лица, сдающие комнаты или питающие отдыхающих людей. В других городах зимой открываются лыжные курорты и так далее.

Чем отличается этот вид безработицы от других

Сезонный тип отличается от других прежде всего тем, что его можно спрогнозировать. Итак, сезонная безработица, причины, вызывающие ее, становятся совсем ясными - они связаны, прежде всего, со временами года и погодными условиями. Зависимость от этих критериев присуща достаточно многим фирмам. Работодатели не хотят платить в период отсутствия спроса на их товары или услуги, то есть во время простоя, хотя могли бы платить минимальную заработную плату, а работники считались бы как пребывающие в отпуске. В этом заключается сущность сезонной безработицы и ее краткосрочность. Ведь даже иногда в образовательных учреждениях на летние каникулы некоторых увольняют. Но такое явление встречается крайне редко.

Сезонная и скрытая безработица - в чем разница?

Зависимость от времени года или погодных условий мы уже проанализировали. Что же такое скрытая безработица? Этот вид возникает также при экономическом спаде на некоторых предприятиях. Когда они находятся в условиях неполной загруженности и использования ресурсов, возникает потребность уменьшить штат работников. Но руководство не увольняет таковых, а переводит на неполную рабочую неделю или отправляют в отпуска, которые не оплачиваются. Формально такие работники предприятия числятся, как занятые работой. Но фактически они не получают зарплаты, что говорит об их безработном состоянии. В таком случае речь идет о неэффективной занятости человека. Этим и отличаются эти два вида безработицы в государстве. Такие случаи во времена экономического кризиса в стране встречаются часто.

Последствия безработицы для государства

Рыночная экономика обязательно предполагает наличие этого социально-экономического явления. Это неотъемлемая часть рынка, со всеми его спадами и подъемами. К последствиям относят такие явления:

Существует также понятие экономических и неэкономических последствий безработицы. Неэкономические проявляются в психических расстройствах, нарушении здоровья (развитие сердечнососудистых болезней), дестабилизации семейных отношений на личном уровне и социальной нестабильности в обществе. Установлено, что на уровне государства развитая безработица и плохое материальное обеспечение населения ведут к переворотам, различного рода бунтам и революциям. Кроме того, профессионалы, оставаясь долго без работы, теряют квалификацию, растет уровень смертности и тому подобное.

Меры государства для предотвращения повсеместной безработицы

Прежде всего, государство должно регулировать сферы производства и быта. Меры, которые руководящие органы принимают по безработице, могут быть различными, но эффект достигается только комплексно.

Обязательно должна быть работающая система переподготовки кадров, развитие творческих и духовных сил, внедрение новых технологий, осознанное участие в общественно-политических движениях, создание системы служб по трудоустройству, выплата социальных пособий по безработице, совершенствование информационной системы по наличию вакансий, развитие бюджетных рабочих мест и другие.

На чтение 10 мин. Просмотров 684 Опубликовано 18.11.2018

Глубокий анализ экономики страны с целью выявления эффективности работы государственного аппарата требует изучения активности трудоспособной части населения. Чаще всего необходимость в подобном анализе возникает в случае возникновения финансового кризиса. При оценке внутренней экономики очень важно учитывать различные факторы, имеющие непосредственное влияние на платежеспособность населения. Возникновение кризиса заставляет многих бизнесменов увольнять работников с целью снижения производственных издержек. Такая политика предпринимателей увеличивает количество безработных, что негативно отражается на государственном бюджете. В рамках данной статьи мы предлагаем обсудить вопрос о том, что такое циклическая безработица.

Весьма важным показателем в макроэкономике является занятость

Главные причины безработицы

Занятость трудоспособного населения является одним из самых важных экономических показателей . Данный термин обозначает количество людей, достигших трудоспособного возраста. Люди, относящиеся к данной группе, должны быть в обязательном порядке трудоустроены. Однако, в современном мире далеко не каждый человек может найти себе работу. Те граждане, что находятся в поиске подходящей вакансии, являются безработными. В макроэкономике термин «безработица» используется для отражения общего количества людей, которые находятся в поиске рабочего места . Представители обеих групп представляют рабочую силу и трудовые ресурсы, имеющиеся в запасе конкретной страны.

При проведении экономического анализа применяются разные показатели количества трудоустроенного и безработного населения. Важно отметить, что Международной организацией труда устанавливается определенная норма для каждого из показателей.

По мнению специалистов, существует множество различных факторов, которые могут способствовать росту количества нетрудоустроенного населения. Одним из таких факторов является структурная модернизация производства. Автоматизированная производственная техника и новые технологические методики позволяют сократить количество рабочих мест. Модернизация производства является несомненным плюсом для бизнеса. Приобретение новых производственных станков позволяет компании увеличить собственные мощности, сократив расходы за счет увольнения нескольких сотрудников. Однако, такая политика бизнесменов отрицательно воздействует на экономику страны.

Причины циклической безработицы имеют непосредственную связь с цикличностью самой экономики.

Возникновение финансового кризиса приводит к снижению платежеспособности населения. Компании, желающие защитить себя от возможных убытков, начинают снижать объемы изготовляемой продукции. Данные изменения приводят к снижению потребности как в трудовых, так и финансовых ресурсов. При проведении экономического анализа необходимо учитывать демографические изменения. По мнению ученых, активное увеличение количества трудоспособных граждан приводит к увеличению спроса на различные вакансии. Важно отметить, что данный показатель растет быстрее, чем освобождаются или создаются новые рабочие места.

Возникновение безработицы тесно связано с сезонными изменениями. В некоторых сферах предпринимательства отмечается временное увеличение спроса на трудовые ресурсы. Помимо этого, следует учитывать политику государственных учреждений и бизнесменов в отношении оплаты трудовой деятельности. Любые действия данных структур могут иметь как положительные, так и отрицательные последствия. Использование некоторых мер, направленных на искусственное увеличение МРОТ, может привести к увеличению производственных затрат. В такой ситуации, единственным методом защиты от растущих убытков является сокращение штата компании.

Основные виды безработицы

Специалисты по макроэкономике выделяют пять основных видов рассматриваемого показателя. Каждая из разновидностей безработицы имеет уникальные отличительные особенности. Ниже, мы предлагаем подробно рассмотреть специфику каждого вида безработицы.

Фрикционная

Фрикционный вид безработицы имеет непосредственную связь с финансовыми тратами на поиск свободной должностной позиции, удовлетворяющей все потребности конкретного гражданина . Как правило, это явление имеет продолжительность в несколько месяцев. При идеальных экономических условиях трудовой рынок находится в состоянии равновесия. В таких условиях количество рабочих мест равняется количеству трудоспособного населения. Это явление именуется полной занятостью населения. Важно отметить, что даже в «идеальных» экономических условиях некоторые люди остаются безработными.

Для того чтобы лучше понимать причину возникновения этого явления, необходимо рассмотреть следующий пример. Согласно статистическим данным, большая часть граждан недовольна условиями своей трудовой деятельности. Часть людей из этой категории решается сменить работодателя для того, чтобы улучшить свое финансовое состояние или получить более престижную должность. Другим людям приходится искать новое рабочее место по причине увольнения со старой работы. Третью часть данной группы представляют люди, которые только начинают свой профессиональный путь.

Структурная

Структурный вид безработицы зависит от влияния технологического прогресса . Модернизация производства приводит к падению спроса на представителей узких специальностей. Люди, которых «заменили» современные технологии, не могут найти новую работу по причине недостатка профессиональных навыков и знаний. Довольно интересен тот факт, что основные причины возникновения циклической безработицы тесно взаимосвязаны с данным видом безработицы. Увеличение количества нетрудоустроенных граждан обусловлено изменением отраслевой структуры спроса на трудовые ресурсы.

Падение спроса на представителей узких специальностей приводит к появлению структурной безработицы. Работники, замененные новым оборудованием, вынуждены пройти курсы профессиональной переподготовки или освоить новую специальность. В некоторых случаях единственным выходом из подобной ситуации является смена места жительства. По мнению многих экспертов в экономических вопросах, рассматриваемый вид явления имеет высокую степень сходства со структурной безработицей. Данные явления являются непосредственным атрибутом развития производства и государственного аппарата.

Сезонная

В определенных отраслях производства наблюдается сезонная востребованность в увеличении либо уменьшении объемов производимой продукции. Данный фактор приводит к увеличению роста сезонной безработицы. Этот вид рассматриваемого явления имеет непосредственную связь с циклическим показателем. Сезонная и циклическая безработица – это единственные виды рассматриваемого явления, которые связаны в изменениях спроса на трудовые ресурсы. Отличительной чертой сезонного вида безработицы является возможность составления прогнозов динамики этого показателя.

В тех производственных сферах, где отмечается сезонный спрос, администрация предпочитает заключать с наемными сотрудниками трудовые соглашения с краткосрочным характером. После выполнения производственной задачи такие работники увольняются. Как правило, работники, занятые в данном сегменте труда, соглашаются на подобные условия из-за возможности получения пособий по безработице. Перерывы в трудовой деятельности рассматриваются как аналог оплачиваемого отпуска.

Институциональная

Причиной возникновения институциональной безработицы являются проблемы, связанные с организацией трудового рынка . В Трудовом Кодексе РФ отсутствует регламент, обязывающий предпринимателей регистрировать имеющиеся вакансии. Отсутствие информации о количестве свободных рабочих мест приводит к искусственному увеличению рассматриваемого показателя.

Многие финансовые эксперты отмечают пассивность трудовых бирж в нашей стране. Работа таких структур направлена на выплату финансовых пособий людям, не имеющим официального трудоустройства. По словам специалистов, данный орган должен постоянно анализировать изменения на трудовом рынке. Такой подход позволит составлять прогнозы на дальнейшее развитие рынка. Именно эти прогнозы должны лежать в основе программы переподготовки кадров.

Основные показатели безработицы

Безработица является уникальным явлением, свойственным каждой стране, независимо от её экономического развития. При проведении макроэкономического анализа учитываются два важных фактора:

1. Степень безработицы.
2. Продолжительность.

Последний показатель равняется длительности промежутка времени, во время которого, человек находится в поиске нового рабочего места. В большинстве случаев, безработица имеет краткосрочный характер, поскольку основная часть людей с легкостью находят работу. Однако, существует отдельная категория граждан, представители которой находятся в поиске работы более полугода. Таких людей именуют долговременными безработными. Представители этой группы в полной мере ощущают силу влияния рассматриваемого явления.

Что такое циклическая безработица

Циклическая безработица является уникальным явлением, имеющим неповторимую специфику. Ниже, мы предлагаем обсудить причины возникновения и возможные последствия данного экономического феномена.

Причины

Резкое снижение спроса на товарную продукцию приводит к снижению доходности бизнеса. Предприниматели, получающие убытки, вынуждены сокращать размер штата компании, увольняя часть сотрудников. Такие перемены в экономике приводят к возникновению циклической безработицы. Циклическая безработица максимальна при снижении экономической активности, что связано с возникновением финансового кризиса. Важно отметить, что большинство предпринимателей не желает расставаться с ценными специалистами. Потеря работников, в которых вложены крупные инвестиции, может иметь катастрофические последствия для производства. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что циклическое явление возникает только после того, как экономический спад получит яркую выраженность.

Большинство бизнесменов предпочитают убедиться в том, что кризис будет расти и дальше перед тем, как принять решение о сокращении штата компании. Как правило, данное явление возникает на фоне падения фондового рынка. Данное утверждение подтверждается финансовыми кризисами двухтысячного и две тысячи восьмого года. Падение рынка проводит к развитию паники среди населения и представителей бизнеса. Снижение стоимости ценных бумаг крупных компаний приводит к возникновению убытка. В таких условиях, компании теряют возможность расширять уровень своего влияния на рынок задолго до момента самого экономического спада.

При проведении макроэкономического анализа применяются специальные формулы. Формула циклической безработицы позволяет выявить общую численность людей, пострадавших от данного явления. Для того чтобы определить уровень циклической безработицы, необходимо общее количество людей, пострадавших от циклической безработицы, умножить на сто процентов. Полученный результат следует разделить на общее число трудоспособных граждан. Подобные расчеты позволяют выявить не только соотношение между занятым населением и лицами без работы, но и общее состояние экономики.

Главные изменения

Масштаб данного явления постоянно изменяется. Циклическая безработица охватывает тех людей, что достигли трудоспособного возраста. Изменения условий рынка труда могут коснуться как мужчин, так и женщин. От этого явления страдают опытные специалисты и люди, не имеющие профессионального стажа. Довольно интересен тот факт, что этот феномен оказывает влияние не только на коренное население конкретной страны.

Как правило, размер пособий, что получают лица, не имеющие трудоустройства, зависит от уровня их заработка на последнем рабочем месте. Важно отметить, что данный вид финансовой помощи от государства имеет временные рамки. Многие эксперты рекомендуют бизнесменам увольнять работников, а не уменьшать размеры заработной платы. Также следует отметить, что при развитии циклической безработицы объем валового внутреннего продукта значительно ниже данного параметра, при учете полной занятости трудоспособных граждан.

Существующие степени

Разница между потенциальной величиной внутреннего валового продукта при условии полной занятости и развитием циклического явления представляет собой разрывы в ВВП. По мнению американского экономиста Артура Оукена, между циклическим видом безработицы и разрывом ВВП наблюдается слабовыраженная связь. Когда фактический уровень ВВП превышает величину естественного показателя всего лишь на один процент, то сама величина разрыва увеличится до двух с половиной процентов.

На основе этого правила осуществляются расчеты степени самого явления. Уровень циклической безработицы зависит от темпов роста рыночной экономики. По мнению специалистов, в кризисное время работу не могут найти даже специалисты, представляющие высокую ценность для бизнеса.

Примеры циклической безработицы

За последние сто лет наблюдалось неоднократное падение мировой экономики. Основываясь на исторических сводках можно сделать вывод, что рассматриваемый вид явления существовал во все времена. Падения и взлеты экономики приводят к возникновению рецессии. Продолжительность циклической безработицы может составлять несколько лет. Ярким примером данного феномена является Великая депрессия в Соединенных Штатах Америки. Данное обстоятельство способствует развитию следующих ситуаций:

1. Уменьшение рабочих мест.
2. Увольнение большого количества трудоспособных граждан.
3. Рост безработицы и снижение покупательской способности.

Для того чтобы лучше понимать силу влияния этого феномена, предлагаем рассмотреть практический пример циклической безработицы. Выше мы уже говорили о том, что макроэкономическая активность развивается циклично. Расширение этого показателя приводит к повышению спроса на трудовые ресурсы. Возникновение рецессии заставляет бизнесменов применять различные методики снижения производственных затрат. Одним из таких методов является сокращение штата сотрудников. Люди, потерявшие работу, становятся менее платежеспособными, что приводит к снижению общей востребованности товарной продукции. Растущие убытки заставляют бизнесменов в очередной раз принимать дополнительные меры защиты от убытков.