Как обычно начисляются алименты на ребенка. Алименты с заработной платы: порядок и правила расчета, пример начисления

Основным нормативным актом, по которому производится исчисление алиментов является Семейный Кодекс РФ.

Расчет алиментов регламентирован ст. 81 Семейного Кодекса РФ. Размер удержаний зависит от количества детей, которым необходимо выплачивать содержание:

• 25% от дохода, если ребенок один,
• 33 % — на двоих детей,
• 50% — на 3 и более детей.

Укажите данные для расчета.

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

• алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
• на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

• премии;
• компенсации;
• пособия.

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

• компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
• выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
• премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

• выплаты, связанные с получением травм на производстве;
• компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
• деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
• пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

1. Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
2. Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
3. Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

• алиментного соглашения;
• приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

• одна из его сторон умерла;
• стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
• наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

• сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
• несовершеннолетнего усыновили;
• суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
• смерть плательщика или получателя средств.

Примеры

1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Итоги

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

Бухгалтерия должна:

1. Правильно рассчитать размер выплат.
2. Своевременно осуществить удержание средств.
3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Начисление алиментов зависит от множества факторов: количества детей, характеристик доходов плательщика и других. При этом суд (если нет соглашения) должен в первую очередь руководствоваться интересами ребенка и стараться сохранить ему прежний уровень обеспечения потребностей.

Как начисляются алименты в разных случаях

Способы определения того, как будут начисляться алименты, можно разделить на 2 вида :

Последний вариант практикуется судом, когда:

• родитель не имеет места работы;
• его доход нестабильного характера, в иностранной валюте или натуральном выражении.

В этих случаях судья назначает определенную сумму, кратную уровню прожиточного минимума , определенного для конкретного субъекта Федерации (или общего для страны). На практике это выражается в назначении суммы, например, в размере 1,5 прожиточного минимума. Напомним, что до 2012 года размер алиментов привязывался к МРОТ (минимальный размер оплаты труда), но теперь это не практикуется.

Такой способ начисления алиментов определяет еще одно важное условие, которое должно соблюдаться при удержании выплат.

Прожиточный минимум регулярно изменяется, в связи с чем алименты подвергаются перерасчету (индексации). Этим занимается бухгалтер организации, в которой работает родитель, либо судебный пристав, закрепленный за ним.

Доходы, с которых начисляются алименты

Начисление алиментов осуществляется со всех форм заработной платы и большинства категорий доходов граждан. Приведем подробный список.

1. Заработная плата, надбавки, премии и вознаграждения за труд :
   • все виды зарплаты;
   • надбавки к окладам;
   • надбавки, доплаты и коэффициенты к заработной плате;
   • премии на регулярной основе;
   • выплаты, связанные со специфическими условиями трудовой деятельности (например, переработка);
   • гонорары деятелей культуры, творческих работников;
   • вознаграждения педагогическим работникам (например, надбавка за классное руководство);
   • выплаты персоналу медицинской отрасли.
2. Доходы от личной деятельности, пенсии, стипендии, пособия :
   • все виды пенсий и стипендий;
   • пособия, выплачиваемые гражданам в виду временной нетрудоспособности, отсутствия рабочего места, уволенным по причине ликвидации предприятия, по сокращению;
   • доходы от старательской и предпринимательской деятельности;
   • доходы от недвижимого и движимого имущества, которое тем или иным образом сдается в аренду;
   • доходы от ценных бумаг;
   • доходы от реализации гражданских договоров.
3. Доходы особых категорий граждан :
   • оклад, надбавки и доплаты военнослужащим;
   • заработная плата, надбавки и доплаты сотрудниками органов внутренних дел;
   • пособие по увольнении военнослужащих и сотрудников ОВД;
   • доходы лиц, отбывающих тюремное заключение.

Полный список утвержден постановлением Правительства от 18.07.1996 г. №841.

Доходы, с которых не начисляются алименты

• различные компенсационные выплаты (гарантированные государством, за вред здоровью, за проезд и питание);
• выплаты, положенные за рождение ребенка, регистрацию брака или потерю членов семьи;
• алиментные выплаты;
• выплаты по месту работы на командировочные расходы, оплата затрат по переезду или изнашиванию личных инструментов работника;
• гуманитарная помощь.

Платежное поручение

Выплата алиментов производится посредством платежного поручения. Именно по этому документу осуществляется перевод средств на счет получателя выплат.

Для того чтобы правильно его заполнить, необходимо иметь данные других документов, на основании которых осуществляются выплаты. В поручении нужно указать:

• фамилию, имя и отчество плательщика полностью;
• номер, присвоенный исполнительному листу или приказу, на основе которого удерживаются алименты;
• период, за который производится текущая выплата;
• сумма;
• когда перевод осуществляется на банковский счет, должны быть указаны: общая сумма заработной платы родителя, налоги, проценты удержаний, число отработанных дней за месяц, номер ИНН и сумму задолженности, если таковая имеется;
• реквизиты получателя (например, номер его расчетного счета).

Платежным поручением по алиментным платежам присвоена первая очередность, чтобы банк рассмотрел их в приоритетном порядке. Это также необходимо указать.

В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу - заработную плату. Помимо оклада и тарифных ставок, работник может получать дополнительные надбавки за ночной, тяжелый, вредный труд и работу в праздники.

Удержание алиментов из заработной платы - основной источник для содержания несовершеннолетних детей после развода родителей.

Кто является законными получателями содержания

Российские семейные нормы четко определяют круг претендентов на денежные выплаты:

• Несовершеннолетний сын (дочь), нуждающийся в содержании после расторжения брака или без него;
• Совершеннолетний(яя) сын (дочь), который не может работать в связи с инвалидностью;
• Лицо, оставшееся без родительского попечения;
• Нетрудоспособный(ая) отец (мать) после развода или находящиеся в браке;
• Нетрудоспособная(ый) бабушка (дедушка);
• Фактические воспитатели детей, мачеха или отчим.

Несовершеннолетний не может обеспечить себя материально. После расторжения брака он чаще всего проживает с матерью, которая самостоятельно оплачивает все семейные расходы. Бывший супруг вправе добровольно платить деньги. При его отказе алименты устанавливает суд.

Внимание! Если у дочери (сына) установлена инвалидность 1, 2 группы, совершеннолетие не повлечет отмену ежемесячных перечислений, так как нетрудоспособные лица не могут обеспечить себя и после 18 лет.

Несовершеннолетний, которого воспитывают опекуны либо находящийся в детском доме, интернате тоже имеет право на содержание от родителей, даже если те лишены своих прав.

В этой ситуации иск в суд должны подать опекуны либо органы соцзащиты.

Все виды законного заработка для удержаний

Правительство России установило, как удерживаются алименты из заработной платы должника: сюда входит оплата труда на официальной работе плюс заработок от дополнительной (рубли, иностранная валюта):

• Оклад, тарифная ставка работника, выручка от продажи товаров, предоставления услуг;
• Гонорары;
• Выплаты за тяжелый, вредный, ночной, сверхурочный и праздничный труд;
• Доплаты и надбавки к тарифным ставкам, окладу, связанные с учёной степенью работника, профессионализмом, стажем, лингвистическими или руководительскими способностями;
• Отпускные деньги;
• Зарплата медиков и учителей;
• Денежное содержание государственных и муниципальных служащих;

Удержания из полученной помощи от государства

Помимо заработной платы, ежемесячные платежи высчитываются с государственной поддержки:

• Пенсия по старости;
• Материальная помощь, оказанная потерпевшему в радиационной, техногенной катастрофе;
• Доход должника, связанный с авторскими правами и интеллектуальной деятельностью;
• Сумма, полученная должником при увольнении, если предприятие ликвидировано либо сокращен штат работников;
• Доходы старателя, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
• Все денежные поступления от сделок с имуществом и ценными бумагами;
• Стипендия должника, обучающегося в вузе, техникуме, училище, духовном учебном заведении;
• Пособие по временной нетрудоспособности, если такое решение принял суд или есть алиментное соглашение, заверенное у нотариуса.

С каких сумм не удерживаются алименты

Законодатель предусмотрел доходы, обладающие правовой защитой и не подлежащие взысканию независимо от обстоятельств:

• Деньги, причитающиеся при потере кормильца, пособие на похороны;
• Алиментные поступления;
• Периодические суммы, компенсирующий лекарства, проезд;
• Разовая материальная помощь в случае теракта, стихийного бедствия, смертью близкого человека, гуманитарная помощь;
• Компенсации лицам, ухаживающим за нетрудоспособными;
• Трудовые компенсации, связанные с командировками, служебными переводами супруга;
• Суммы, связанные с ранениями или травмами, полученными на службе;
• Пособия на сына (дочь), материнский капитал, компенсацию детских путевок в санатории и на курорты.

Как удерживаются алименты из заработной платы на здоровых и нетрудоспособных детей

По общему правилу, один несовершеннолетний получает 25% от дохода отца, 2 детей -более 30%, а 3 детей половину. Независимо от того, сколько раз отец вступал в брак, каждый его сын (дочь) вправе рассчитывать на 12,5% от его прибыли.

По закону, суд может установить твердую денежную сумму либо часть от доходов отца, проценты, доли от его заработной платы.

Важно! Если отец нигде официально не работает, его заработки случайны либо выражены в натуральной форме, суд не сможет установить долю и начисления будут представлять твердую денежную сумму.

Когда бывший супруг занимается предпринимательской деятельностью, суд вправе включить содержание детей в налоги предпринимателя либо взимать их с его прибыли.

При заключении алиментного соглашения мать и отец сами определяют порядок выплат:

• Это может быть определенная доля от прибыли отца либо конкретная сумма;
• Перечисления могут быть ежемесячными либо единовременными;
• Деньги можно перечислять на банковскую карте, отправлять по почте, передавать под расписку;

• Если бывших супругов устраивают натуральные выплаты, денежные суммы заменяются детской одеждой, лекарствами, питанием и прочим.

• Сумма не должна быть меньше установленной законом доли.

Если несовершеннолетнего воспитывает опекун, приемная мать, на его счёт ежемесячно будет приходить 1/3 часть от зарплаты родного родителя.

Важно! Детский дом, где воспитывается несовершеннолетнее лицо, тратит алименты так: половина суммы расходуется на питание, одежду, учебу, а другая половина отдается в банк.

Выйдя и интерната, бывший воспитанник вправе забрать эти деньги.

Законные документы для удержания алиментов из заработной платы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните на бесплатную горячую линию:

Как уменьшить вычет алиментов из заработной платы

Устанавливая размер содержания, суд учитывает материальный доход мужа и жены, здоровье совместных детей, стабильность материальных поступлений ответчика.

При возникновении ситуаций, меняющих экономическое состояние плательщика в худшую сторону, отец должен подать судебный иск с просьбой сменить форму алиментов, уменьшить их размер, если:

• Плательщик был уволен;
• Взял кредит;
• Временно утратил трудоспособность и долгое время находился в больнице;
• Получил группу инвалидности.
• У него родились дети;
• Его предприятие обанкротилось;
• Возникли новые денежные обязательства.

Дело рассматривает мировой судья. Номер участка определяется регистрацией истца. В суде истцу нужно будет доказать свою неплатежеспособность.

Это могут быть справки о доходах, детские свидетельства, военные бумаги, медицинские заключения, больничные выписки, кредитные бумаги, записи в трудовой книжке.

Что должно обязательно быть в исковом заявлении на снижение удержаний:

• Полные реквизиты суда;
• Паспортные данные матери и отца;
• Обстоятельства дела (экономическое положение истца, невозможность совершать платежи в прежнем размере);
• Цена искового требования и список всех приложенных бумаг.

Внимание! Супруг, претендующий на уменьшение содержания иждивенцам, обязан заплатить пошлину. Сумма налога зависит от цены искового требования.

Видео о том, как удержать алименты с зарплаты «в конвертах».

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Когда супруги разводятся, вопрос финансового обеспечения ребенка стоит как нельзя остро и радикально. Сколько будет платить отец (чаще всего, несовершеннолетние дети остаются с матерью) на содержание своего ребенка? Начисляются алименты с "чистой" или "грязной" зарплаты? До каких пор будут происходить выплаты? Как видим, вопросов о начислении алиментов множество. Точно также имеется большое количество нюансов: что если, отец работает неофициально? Или если у него есть еще другие дети, от предыдущих браков? В данной статье постараемся найти ответы на все эти вопросы.

Способ поступления

Прежде чем разобрать, начисляются алименты с "чистой" или "грязной" зарплаты, давайте узнаем, какими возможностями обладает отец для оказания помощи своим детям. Все положения относительно таких выплат указаны в статье 104 Семейного Кодекса Российской Федерации.

Прежде всего, это долевое начисление, в согласии с которым из официальной зарплаты отца высчитывается определенный процент в виде денежных средств для покрытия нужд ребенка. Чаще всего встречается именно такой вид начисления алиментов.

Второй способ - это конкретная фиксированная сумма, которую отец обязан передать матери своего ребенка единоразово или ежемесячно. Эту сумму может назначить суд или же она прописана в договоре, подписанном между бывшими супругами и заверенным нотариально.

Но существует еще одна возможность уплаты алиментов - смешанное начисление, согласно которому финансовая помощь ребенку оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном эквиваленте. Чаще всего этот способ используется, когда отец не имеет работы на постоянной основе или же его заработная плата недостаточна для покрытия основных расходов ребенка.

Период выплат

Чаще всего, отец начинает выплачивать алименты сразу же после развода. В некоторых случаях первым днем таких выплат считается дата обращения женщины в суд на решение спорных вопросов об алиментах.

Когда отец может прекратить выплачивать определенную сумму на содержание своего ребенка? Как уже упоминалось выше, алименты - это выплата, обеспечивающая материальную поддержку несовершеннолетнего ребенка. То есть как только сыну или дочери алиментщика исполнится восемнадцать лет, он имеет законное право прекратить оказывать финансовую помощь своему чаду. Примечательно, что, если несовершеннолетний ребенок продолжает учиться (в институте, училище или колледже), он все равно теряет право на официальную поддержку со стороны отца. В таких случаях ответственные родители продолжают помогать своему взрослому чаду, понимая, что учеба также требует больших затрат. Однако это происходит не всегда. Иногда отцы, чувствуя, что по закону больше ничего не обязаны ребенку, прекращают оказывать ему материальную помощь.

Однако и здесь есть свои нюансы. Например, если сын или дочь алиментщика - инвалид с детства (неважно, по какому заболеванию), то отец обязан оказывать ему помощь на продолжении периода, регламентируемого российским законодательством.

Виды зарплат

А теперь перейдем непосредственно к вопросу, как начисляются алименты: с "чистой" или "грязной" зарплаты? Прежде чем разобраться в этой теме, давайте узнаем, что подразумевается под этими понятиями.

Прежде всего, следует знать, что эти термины - не официальные, а народные. "Грязная" заработная плата - это сумма, которую человек получает в месяц без налоговых вычислений. В то время как "чистая" зарплата - это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что "грязная" заработная плата больше "чистой". Так с какой же суммы высчитываются алименты?

Согласно законодательству нашей родины, в отношении того, как начисляются алименты, существует ряд подробных указаний. Например, пункт первый статьи № 99 ФЗ "Об исполнительном производстве", датированного вторым октябрем 2007 года, гласит, что алименты исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов. Другими словами, с "чистой" зарплаты.

Как определить, сколько платить

Итак, мы разобрались, начисляются алименты с "чистой" или "грязной" зарплаты. А сейчас давайте поговорим о самом интересном - возможной сумме необходимых выплат.

Согласно статье 81 Семейного Кодекса нашей родины, установлен фиксированный процентный коэффициент, регламентирующий сумму выплат. Каков процент от зарплаты алиментов на 1 ребенка? Чаще всего, это - не более 25 процентов от официальной заработанной суммы.

Но какой процент от зарплаты алиментов на двоих детей? Необходимой суммой считается одна треть заработной платы или 33 процента.

Если детей трое и более - то отец обязан выплачивать не менее половины своей зарплаты, однако не более семидесяти процентов.

Ниже будет приведен образец расчетов алиментов.

Итак, если в месяц отец получил восемьдесят тысяч рублей на руки, то сумма, высчитанная с этой зарплаты на содержание одного ребенка, будет составлять не больше двадцати тысяч рублей, на двоих детей - чуть больше 26,5 тысяч рублей, на трех и более - не меньше сорока тысяч.

Если алиментщик имеет несовершеннолетних детей от разных браков, то указанные суммы равномерно распределяются между ими согласно решению суда.

Стоит сказать, что указанные выше суммы не могут являться окончательными, так как женщина в судебном порядке может увеличить долю выплат на ребенка. В некоторых случаях мужчина может подать в суд на сокращение алиментов, что будет одобрено в ходе заседания.

Итак, мы разобрали сумму алиментов от зарплаты. Теперь давайте узнаем, что еще может входить в долю выплат, обеспечивающих полноценное содержание несовершеннолетнего ребенка?

Какие учитываются доходы

Прежде всего, понятно, учитывается оклад (если алиментщик работает на официальном предприятии). Сюда же следует отнести различные премии и поощрения, выдаваемые на работе и отображаемые в бухгалтерских ведомостях (сверхурочные, добавки к окладу, поощрения и отпускные).

С чего еще могут высчитываться алименты? Стипендия, пенсия, пособия по безработице или нетрудоспособности - это все доходы человека, которые подлежат обязательному взысканию. Сюда также можно отнести авторские гонорары, доходы с продажи недвижимости и так далее.

Однако есть и такие, с которых нельзя начислять алименты.

Какие не учитываются доходы

К ним относятся:

• Пенсионные пособия по потере кормильца.
• Возмещение вреда или компенсация увечья, возникшая при осуществлении служебных обязанностей.
• Другие компенсационные суммы (вследствие техногенных катастроф, ухода за нетрудоспособным членом семьи и тому подобное).
• Командировочные доходы или связанные с амортизацией.
• Гуманитарная помощь.

Каким же образом можно выплачивать алименты?

Способы передачи денежного содержания на ребенка

На практики чаще всего встречаются такие способы алиментных выплат:

С места работы

Каков порядок начисления алиментов бухгалтерией предприятия, на котором может работать разведенный родитель? Прежде всего, такому человеку необходимо отнести в финансовый отдел по месту работы официальный документ, согласно которому определенную сумму денег с его заработной платы будут перечислять на банковский или лицевой счет супруги. Таким документом может служить судебный приказ, исполнительный лист или нотариальное соглашение обоих супругов).

В соответствии с ним, главный бухгалтер предприятия самостоятельно проводит расчет суммы (если она не фиксирована) и переводит ее на другой денежный счет. В процессе перевода алиментов через бухгалтерию предприятия заполняется специальное алиментное платежное поручение, в котором указываются не только банковские реквизиты получателя, но и сумма перечисляемой выплаты, за какой период она вносится (в формате: месяц и год), личные данные алиментщика. Также указывается номер документа, согласно которому осуществляются подобные манипуляции.

Однако это не все сведения, необходимые для перевода средств. Обязательно следует указать "грязную" зарплату алиментщика, количество им отработанных дней, сумму налога (который, обычно, не превышает тринадцати процентов), индивидуальный номер налогоплательщика и размер задолженности по выплатам, если таковая имеется. Это мы разобрали, как отразить алименты в бухгалтерии.

Здесь также стоит указать, что выплаты на содержание ребенка должны быть перечислены в течении трех дней после получения заработной платы. Иначе получатель может потребовать неустойку, что будет чревато многочисленными проблемами не только для алиментоплательщика, но и для его работодателя. Поэтому при оформлении банковского перевода очень важно помечать, что платеж является первоочередным. Это поможет сотрудникам финансового учреждения перечислить сумму как можно скорее.

Также стоит знать, что проведение алиментов через бухгалтерию может осуществляться без ведома сотрудника, если на место его работы были доставлены документы о необходимости осуществления выплат (алиментное платежное поручение).

В каких случаях дело решает суд

Существуют ситуации, когда супруги не могут договорится о сумме перечисляемых средств, или когда алиментоплательщик скрывает свою официальную зарплату, или работает неофициально или нерегулярно. В таком случае дело передается в суд.

Судья, учитывая финансовое состояние обоих супругов, с целью создания благоприятных условий для содержания несовершеннолетнего ребенка, вправе вынести такие решения:

• В случае, если плательщик не работает, он должен выплачивать фиксированную сумму в месяц на содержание своего ребенка, рассчитанную в соответствии с минимальным прожиточным минимумом данного региона.
• Если алиментщик обладает нерегулярным доходом или невозможно определить его задолженность по выплатам, то сумма выплат может быть приравнена к средней заработной плате региона, где проживает заинтересованное лицо.
• Если плательщик получает зарплату в не рублевой валюте и имеет дополнительные источники дохода, судья устанавливает конкретную сумму алиментов, выплачиваемую ежемесячно или, очень редко, единоразово.

Необходимые штрафные санкции

Иногда, в случае задержки алиментных выплат, получатель может просить о начислении неустойки. Чтобы ее высчитать, необходимо нужную сумму алиментов умножить на 0,5 и на количество дней задолженности. Алиментщик обязан будет погасить полученную сумму вместе с судебными издержками. Однако суд может смягчить или полностью отменить приговор в случае, если доказано, что просрочка выплат произошла вследствие тяжелой болезни плательщика, сложными семейными обстоятельствами или банкротством предприятия, на котором алиментщик работал.

Другие наказания неплательщикам

Если алиментщик уклоняется от выплат, это может грозить ему следующими санкциями со стороны государства:

• Запрет на выезд за границу.
• Ограничение в пользовании водительскими правами.
• Лишение родительских прав (на основе судебного заседания).

Несколько слов в заключение

Как видим, вопрос о выплате алиментов по-прежнему стоит остро и болезненно перед многими разведенными парами. То, что супруги не могут договориться и прийти к общему знаменателю, ни в коем случае не должно отражаться на благосостоянии их детей. Поэтому государством учреждено такое понятие как алименты, которые могут быть присуждены на судебном заседании. Их сумма может быть увеличена или сокращена согласно объективными причинам, рассмотренным в процессе заседания.

Государством указано конкретное процентное соотношение алиментов и официальной зарплаты плательщика. Такие меры регламентируются для того, чтобы обезопасить несовершеннолетнего ребенка и улучшить его материальное содержание.

Супруги, состоящие в разводе, имеют право по взаимному соглашению изменить сумму полагающихся алиментов, заключив договор и заверив его нотариально.