Зарплаты в крыму. Мрот в крыму На основании каких законов изменяется величина мрот в крыму

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен с 7500 до 7800 рублей. См. « ». При этом региональные МРОТ не могут быть меньше общефедерального. Поэтому многие субъекты устанавливают МРОТ выше федерального. Вместе с этим, к 1 июля не все российские регионы успели пересмотреть и увеличить свои МРОТ. Как быть в таком случае? Можно ли отказаться от регионального МРОТ? Нужно ли повышать зарплаты? Ответим на основные вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 июля 2017 года.

Повышение МРОТ с 1 июля 2017

С 1 июля МРОТ равен 7800 руб. вместо 7500 руб. С этой даты для расчета зарплаты и пособий учитывайте новый минимум.

При этом субъектам РФ (регионам) дано право устанавливать на своей территории размер минимальной зарплаты, отличающийся от федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная «минималка» устанавливается трехсторонним соглашением. Его согласуют на уровне правительства или администрации субъекта (области, края, автономного округа и т. д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей. Так, к примеру, с 1 июля 2017 года МРОТ в Москве вырос до 17 624 рублей. См. « ».

Но с каким МРОТ сравнивать зарплату работников – региональным или федеральным? Ответ прост: сравнивайте выплату за месяц с той «минималкой», которая больше. Итоговая сумма должна быть в пользу работника. При этом имейте в виду, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями.

Обычно региональный МРОТ выше федерального. Однако в июле 2017 года не исключена ситуация, когда федеральный МРОТ больше регионального. Так, например, в Архангельской области МРОТ установлен на весь 2017 год – 7500 рублей в месяц, а федеральный с 1 июля – 7800 рублей. Получается, что с 1 июля в Архангельской области для расчетов и установления заработка нужно принимать во внимание федеральный МРОТ (7800 рублей).

Также заметим, что помимо зарплаты, МРОТ влияет на три вида пособий:

• больничное;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

МРОТ и налоги

Некоторые работодатели устанавливают сотрудника заработную плату четко в соответствии с МРОТ (не больше и не меньше). Однако если зарплата сотрудника равна МРОТ, с нее все равно следует удерживать НДФЛ и страховые взносы, в том числе «на травматизм». Это подтверждается нормами законодательства:

• НДФЛ – статьи 210 и 217 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование – статьи 420 и 422 Налогового кодекса РФ;
• страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний («на травматизм») – статьи 20.1 и 20.2 Закона от 24 июля 1998 № 125-ФЗ.

МРОТ с 1 июля 2017 года: таблица по регионам

C 1 мая 2018 года МРОТ составит 11 163 рублей(+17,6%), т.е. будет приравнен к федеральному прожиточному минимуму для работающих. Владимир Путин заявил об этом на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2017 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.

Таблица регионального МРОТ 2017 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.

Год Уровень инфляции 2016 11%(прогноз) 2015 12,9% 2014 11.4% 2013 6,7% 2012 7,0% 2011 6,1% 2010 8,8% 2009 8,8% 2008 13,3% 2007 11,9% 2006 9,0% 2005 10,9% 2004 11,7% 2003 12,0% 2002 15,1% 2001 18,6% 2000 20,2%

Рис. Динамика Инфляции в России 2000-2016 год

О размере МРОТ и о его изменениях в 2016 году Вы можете узнать в статье

с 01.01.2019 — по сегодня

Действующее значение МРОТ в Республике Крым, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

• 11280 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ФАЙЛЫ Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Крым на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Алушта, Армянск, Бахчисарай, Белогорск, Джанкой, Евпатория, Керчь, Красноперекопск, Саки, Симферополь, Судак, Феодосия, Ялта и других населенных пунктах Республики Крым.

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер оплаты труда — самая маленькая зарплата, на которую может рассчитывать работник в РФ. МРОТ — сумма, на которую можно прожить целый месяц. Следовательно, она не должна быть меньше прожиточного минимума. Это закреплено в статье 133 ТК РФ.

А ст. 133.1 ТК РФ разрешает администрации региона самостоятельно решать вопросы установления минимальной зарплаты для людей, работающих на территории субъекта.

Связано это с тем, что регионы развиты с экономической точки зрения по-разному, поэтому размер прожиточного минимума отличается. Как помним, минимальная зарплата — не меньше МРОТа. Гарантировать доход, на который можно прожить и не пересечь черту бедности — первое, что может сделать власть для своих граждан. Заставить работодателя платить больше увещеваниями — не решение, поэтому остаётся только закрепить новый минимум на законодательном уровне.

Не лишним будет отметить, что будет отличаться от в целом регионального, т.к. Севастополь это город федерального значения.

В Республике Крым вопрос о минимальной з/п решается трёхсторонней комиссией. Функционирует она на основании:

• ст.35 ТК РФ;
• Закона РК «Об органах социального партнерства в РК»;
• ст. 41 Закона РК «О системе исполнительных органов госвласти РК»;
• профильного закона о Комиссии.

На заседании должны участвовать делегаты от 3 сторон — правительства, работодателей и работников — по 12 членов. Решения внутри стороны принимаются большинством голосов. Решения Комиссии — если все три стороны проголосовали «за». С текстом Соглашения должны ознакомиться все компании — работодатели региона, поэтому оно публикуется официально — в региональных изданиях и на порталах Правительств РФ и Крыма.

Наша страна не занимает лидирующие позиции – она на 3 месте после таких государств, как Азербайджан и Казахстан. На первых позициях находится США, Северная Европа, Япония. Откуда берутся данные? В законодательстве России прописано, что в отношении каждого случая определения величины средней зарплаты установлены одинаковые правила расчета. При расчете стоит учитывать все выплаты, что предусмотрены нормативными актами и системой оплаты на предприятии. При этом не имеет значения источник перечисления. При любой работе определение среднего заработка осуществляется на основании начисленных сумм по факту за 12 предыдущих месяцев работы, когда за гражданином было сохранено среднюю зарплату. Календарный месяц, что берется во внимание при расчете – время с 1 по 30/31 число. Среднюю зарплату для выплаты отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск стоит исчислить за последний год.

Мрот в крыму с 1 января 2018

Примеры расчетов заработных плат Пример 1 Зададим следующие данные для того, чтобы рассчитать ЗП:

• Оклад = 90000 тенге;
• МЗП на 2018 год = 28 284 тенге

1. ОПВ = 90000 * 0.1 = 9000 тенге.
2. МаксОПВ = 28 284 * 75 = 2 121 300 тенге.
3. Сумма ОПВ 9 000 не превышает 2 121 300, поэтому можно переходить на следующий пункт.
4. ИПН = (90 000 – 9 000 – 28 284) * 0.1 = 5 271,6 тенге.
5. Наш оклад 90000 намного больше 28 284, поэтому можно перейти на к последнему пункту.
6. ЗП = 90000 – 9000 – 5 271,6 = 75 728,4 тенге.

• В этом случае будет рассмотрен обратный расчет заработной платы. Например, в бухгалтерской выписке или в выписке по банковскому счету сумма к начислению 112 178.4 тенге.

Как считать зарплату за январь 2018 года

Внимание

Но даже после повышения регионального значения федеральный МРОТ продолжайте применять в следующих случаях:

• расчет социальных пособий – «минимальную» поддержку от государства получают лица с доходами меньше МРОТ либо маленьким стажем (до 6 месяцев) (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
• начисление отпускных – а именно среднемесячный заработок сравнивается с МРОТ (п. 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922).

Что будет с зарплатой после повышения регионального МРОТ в Крыму За полностью отработанный месяц оклад сотрудника в 2018 году в Крыму должен составить как минимум 9500 руб. После удержания НДФЛ (исчисляется в рублях по правилам округления) сумма на руки составит 8265 руб.

Какая средняя зарплата определена в россии в 2018 году

Чтобы понять, на какую сумму стоит рассчитывать, нужно сделать следующее:

• В первую очередь нужно вычесть ОПВ, а именно оклад х 0.1;
• Затем нужно посчитать максимальный возможный ОПВ: МаксОПВ=МЗПх75. (если сумма, полученная в первом пункте, ОПВ оказалась больше максимально возможного ОПВ, то ОПВ = МаксОПВ);
• Теперь нужно посчитать (ИПН) с учетом МЗП и ОПВ:ИПН=(Оклад-ОПВ-МЗП)х 0,1;
• Если оклад равен МЗП, то ИПН не исчисляется (ИПН = 0);
• Итоговая зарплата высчитывается по следующей формуле: Оклад – ОПВ – ИПН.

Расчет соц. налога, соц. отчислений и взносов ОСМС Социальные отчисления (СО) можно высчитать так: СO = (Оклад – ОПВ) х 0,035.

Расчет зарплаты 2018 год

Но, есть определенного ограничения в виде максимального возможного дохода для исчисления обязательных пенсионных взносов, сумма которого равна 75-ти минимальным размерам зарплаты (75 МЗП (2 121 300 тнг на 2018 год)). В 158 статье Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) установлена такая же ставка, используемая при исчислении ОПВ, в 10% от дохода, но с небольшими отличиями в пользу работника.
Налоговым кодексом предусмотрена сумма, которая не облагается подоходным налогом, в размере 1 МЗП (28 284 тнг на 2018 год), который ежегодно может меняться в большую сторону. К слову, что помимо ОПВ и ИПН есть и другие отчисления от дохода.

К таким относится социальный налог и социальные отчисления. Такие вычеты не влияют на зарплату, так как их выплатами занимается работодатель из своего бюджета.

Сколько минимальная и средняя зарплата в крыму в 2018 году

Важно

Что касается ОСМС от работодателя, то здесь нужно сделать следующее: Оклад х 0,02 (минимальная сумма оклада для исчисления – 1 МЗП (28 284 тнг на 2018 год), максимальная – 15 МЗП (424 260 тнг на 2018 год)) Социальный налог СН = (Оклад – ОПВ) х 0,095 – СО – ОСМС. Напоминаем, что обозначенные выплаты не оказывают влияния на итоговую зарплату гражданина.

Как рассчитать зарплату в рк

Инфо

Также не могут похвастаться высокими зарплатами и лица, задействованные в розничной торговле, естественно, речь идет о рядовом персонале. По-прежнему остается высоким процент неучтенных заработков местного населения.

Как правило, крымчане получают доход (как основной, так и дополнительный), сдавая жилье отдыхающим или оказывая туристам разного рода услуги. Соответственно, официальная статистика такие доходы не учитывает.

Вполне возможно, если бы их включили в расчеты, то ситуация с уровнем доходов жителей Крымского полуострова выглядела бы по-иному. Также следует учитывать и тот факт, что около 25 процентов населения Крыма – пенсионеры.
После присоединения к России уровень выплат им существенно повысился. Ввиду того, что против Крыма западными странами были введены экономические санкции, зарплаты на ряде предприятий нельзя назвать стабильными.

Мрот в крыму с 1 мая 2018 года

С 1 июля 2017 года минимальная зарплата здесь составляет 8,1 тысячи рублей. Ранее МРОТ уже поднимали несколько раз, например, в июле и январе 2017 года. Читайте также: Какой средний заработок в Москве Напомним, что в Крыму зарплаты в рублях начали начислять и выдавать после того, как полуостров вошел в состав РФ. Соответственно, цифры до марта 2014 года, когда здесь ходила гривна, в расчет не берутся. Иными словами, официальные российские органы не учитывают период, когда Крымский полуостров входил в состав Украины. Это касается, в том числе, и Росстата. Говоря об особенностях оплаты труда в Крыму, нужно констатировать, что практически все, у кого зарплаты выше среднего показателя, работают в государственных органах – как гражданских, так и военизированных.
Наиболее низкий уровень оплаты труда в Крыму сегодня – в сфере услуг.

При необходимости еще каких-то удержаний (например, при обязанности уплатить алименты) сумма к выдаче на руки будет еще меньше. В случае вопросов от сотрудника объясните таким образом несоответствие фактически полученной суммы величине МРОТ.

Зарплата не ниже МРОТ должна быть и у тех сотрудников, кто трудоустроен на неполный рабочий день либо является совместителем. Только на руки они получат меньше, так как зарплата считается пропорционально отработанному времени.

Плюс также не забывайте про удержание НДФЛ. Пример расчета зарплаты при сокращенной рабочей неделей исходя из федерального МРОТ Технический работник (уборщица) Петрова А.И. работает в компании, расположенной в г. Ялта (Республика Крым), 10 часов в неделю. Оклад на должности этого сотрудника при полной рабочей неделе (40 ч в неделю) равен МРОТ. Норма выработки Петровой составляет 25% (10 ч: 40 ч × 100%).
С 2017 года в РК в силу вступила новая реформа в области здравоохранения. Речь идет об обязательном социальном медицинском страховании (ОСМС), в которой также предусмотрены вычеты и отчисления, как с сотрудника, так и с работодателя:

• с 2017 года отчисления работодателя – 2% от оклада за каждого работника, с 2018 года – 3% и т.д.;
• с 2019 года с заработной платы работников – 1% от оклада, с 2020 года – 2%.

Как происходит расчет заработной платы Для того чтобы рассчитать сумму зарплаты, можно воспользоваться онлайн калькулятором, с помощью которого все действия происходят автоматически. Для того, чтобы рассчитать з/п нужно знать минимальный размер заработной платы (МЗП) на текущий год и, сумму оклада, указанную в трудовом договоре.
Средняя зарплата – это показатель дохода, который имеет различную планку в каждой стране. Какие особенности ее определения и исчисления в Российской Федерации, какой ее размер установлен в 2018 году по регионам – рассмотрим подробнее.
Каждому работнику предприятия выплачивается сумма в деньгах за выполненную работу. Но когда речь идет о средней зарплате, не все ясно, откуда она берется, зачем нужна и как рассчитывается.

• Общие моменты
• Какой уровень на данный момент?
• Как посчитать правильно (формула)?

А это необходимо знать, ведь периодически такие показатели просто необходимы. Обратимся к законодательству России и выясним, что же это – средняя заработная плата. На какой нормативный акт стоит опираться при рассмотрении данного вопроса? Основные понятия Заработная плата – вознаграждение, выплачиваемое работнику компании за труд.