Работающая бедность - это нездоровое состояние экономики государства, при котором наблюдается одновременно и аномально низкая безработица, и низкий уровень жизни большинства граждан. Здесь находится сборник материалов на тему работающей бедности в РФ. Наша цель - доказать и продемонстрировать на примерах, что работающая бедность в РФ носит проектный характер и насаждается осознанно как исполнительной ветвью власти в РФ, так и российскими бизнесменами.
Инженеры
Начинающие инженеры в РФ получают 12 000 - 17 000 рублей в месяц. Теоретический потолок в профессии для тех, кто желает быть именно чистым инженером, а не управленцем, составляет примерно 60 000 рублей в месяц (столько могут платить некоторые московские компании при наличии 30-летнего стажа работы, уникального опыта, углубленных знаний в конкретной специализации). Американский инженер может всю жизнь проработать чистым инженером на технических должностях и развиваться именно как технический специалист, приобретая новые знания и новый опыт проект за проектом, и его годовой доход будет постоянно расти. Над российским инженером находится довольной низкий стеклянный потолок: з/п выше определенного уровня могут получать только те, кто управляет людьми на проектах.
Стремиться получить инженерную специальность в РФ с целью прийти к успеху - это как вкладываться в финансовые пирамиды Сергея Мавроди. Инженерные знания автоматически сделают вас бедным, поскольку в их получение надо инвестировать годы времени, а отдачи эти знания не дадут, так как рабочих мест с достойными годовыми доходами на рынке на всех не хватит. С таким же успехом можно выучить эламский язык и шумерский язык, потратив 5 лет в вузе, а после этого удивляться тому, что вам с таким багажом сложных и объемных знаний никто не хочет платить достойно, не обращая внимания на то, что эламиты и шумеры давно вымерли и мало кого интересуют.
Ректоры, проректоры и деканы прекрасно знают, что посредственных и хороших инженеров в РФ суммарно на порядок больше, чем рабочих мест для них, но продолжают ежегодно в огромных количествах выпускать инженеров именно для внутреннего рынка, не меняя программ, не вводя интенсивных и насыщенных курсов английского языка и не ориентируя инженеров начинать карьеру сразу на едином глобальном рынке труда. Обществу выгоднее, чтобы российский инженер работал в англоязычной среде на международных проектах с иностранными менеджерами, зарабатывал достойно, генерировал в РФ платежеспособный спрос, платил в РФ 13-процентный налог с каждого своего иностранного контракта, активно тратил валюту в РФ, покупал в РФ недвижимость, тратил свой высокий доход в РФ на свою семью, заводил и выращивал в РФ много детей и так далее. Но российскому бизнесу выгоднее делать так, чтобы вузы выпускали инженеров именно для внутреннего рынка, обваливая цены на интеллектуальный труд, поэтому конгломерат "Государство, бизнесмены и вузы" действуют в интересах бизнеса против интересов общества. При этом на Западе и даже на Востоке инженеры имеют достойные годовые доходы и составляют фундамент среднего класса. Управленцы ненавидят инженеров, потому что инженеры им кажутся слишком независимыми: мало кланяются, много спорят. Также нежелание платить инженерам достойные годовые доходы обусловлено тем, что управленцы боятся того, что инженеры повысят свой уровень потребления, начнут "потреблять" те же коттеджи и автомобили, которыми обзаводятся управленцы с целью демонстрации своего сословного превосходства.
Вот история про кировский машиностроительный завод "Веста". Директором завода является итальянец, которому рабочие дали кличку Муссолини за фашистский стиль управления экономикой предприятия. Этот директор русских считает туземным населением колонии, воспринимая их одновременно как умственно отсталых, морально недоразвитых, хитрых и коварных аборигенов. Фактические з/п у рабочих - 13 000 в месяц. Премии существуют лишь на бумаге. Рабочих постоянно лишают премий, каждый раз находя причины. Дуче ввел порочную практику противопоставления мастеров рабочим. Он заставляет мастеров находить причины, по которым рабочих нужно лишать премий каждый раз. Если мастер не находит причин, то его самого лишают премии. На своем заводе дуче тщательно отслеживает любые попытки создать профсоюз и немедленно увольняет тех, кто пытается это сделать.
Это была история про фашистский стиль управления, когда европейский управленец пытается из бывшего советского завода выжать максимум прибыли любой ценой, нацеливаясь на самое днище рыночной ниши, выпуская максимально дешевый низкокачественный ширпотреб и заставляя рабочих батрачить за еду. А ниже находится история про абсолютно противоположную ситуацию, когда американские и европейские компании с нуля строят в РФ свои заводы и хотят переманить к себе максимальное количество самых квалифицированных кадров из города и области, но государственная власть им мешает это сделать.
Многие иностранные компании открыли в разных населенных пунктах РФ предприятия, собирающие иномарки. В РФ делается аутсорсинг сборки из импортных машинокомплектов, аутсорсинг изготовления наиболее примитивных деталей, где в техпроцессах не требуется высокая трудовая дисциплина, вследствие чего на подобных "отверточно-сборочных" заводах ФОТ обычно составляет всего лишь 5% - 7%. В качестве примеров таких сборочных заводов можно привести завод Ford в Ленинградской области, завод Volkswagen под Калугой и завод Skoda под Калугой. На данных заводах рабочие устраивали бунты и забастовки, требуя поднять месячные з/п. Иностранные заводы охотно соглашались поднять рабочим месячные з/п (они не страдают патологической жадностью, ФОТ был от 5% до 7%, да и в любом случае выпускать машины в РФ получалось все равно намного выгоднее, чем в ЕС). В итоге местные губернаторы запретили строго-настрого поднимать з/п, на ковер вызывали иностранцев из филиалов и распекали их, отчитывали. Вот так выглядит типичная схема насаждения работающей бедности в РФ:
- В какую-либо конкретную область приходят сборочные производства иномарок.
- Заводы начинают платить по 21 000 рублей в месяц рабочим.
- Рабочие бунтуют, требуют начать платить по 50 000 в месяц вместо 21 000.
- Иностранные заводы охотно соглашаются, поскольку ФОТ сейчас - 5%, а будет равен 12%, что не критично.
- Губернатор области устраивает психоз, истерику, визги, прибегает к владельцам завода и выкручивает им руки, запрещает 50 000 делать, заставляет вернуть 21 000 - "медианную з/п по субъекту РФ в данной конкретной отрасли", чтобы не баламутить воду. Губернатор панически боится того, что если частные компании начнут платить россиянам достойно, то все рабочие и инженеры массово перебегут в частные компании с оборонных предприятий, НИИ, оборонно-промышленных КБ, заводов ВПК РФ.
И так - везде! Везде, куда приходят иностранные заводы! Вертикаль власти, выстроенная Владимиром Путиным, не дает западным компаниям начать платить рабочим пусть и смешные по европейским меркам, но нормальные хотя бы по российским меркам деньги. Ниже расположена подборка материалов на данную тему.
Почему так происходит?
Вот общие размышления на тему того, почему в РФ повсеместно распространена тягучая безысходная работающая бедность:
- Администрация Владимира Путина воспринимает РФ как конгломерат, состоящий из тотально лояльных корпораций: есть корпорация "Чечня" - X млн голосов за "ЕдРо", есть корпорация "АвтоВАЗ" - Y десятков тысяч лояльных граждан, есть какой-нибудь патронный завод - Z млн голосов за "ЕдРо". Вертикаль власти требует от директоров этих "корпораций" добиться нулевой безработицы, тотальной лояльности и всеобщей занятости населения, требует создавать рабочие места из воздуха, лишь бы работали абсолютно все в поте лица по 40 часов в неделю, сжигая свое свободное время впустую. А поскольку требуется вместо 900 отличных профессионалов трудоустроить 100 тысяч жителей, то и ФОТ делится на всех.
- На многих предприятиях закрывают глаза на брак, поскольку найдутся те, кто купит и частично бракованные "Лады-гранты", и частично бракованные патроны по госзаказу. Не требуется качество. Требуется, чтобы все трудились и уставали. Для поддержания устойчивости системы начальники предпочитают набирать в штат не только полезных специалистов, но и исполнительный балласт, вследствие чего специалистам приходится тянуть на себе еще и бесполезных коллег.
- Если владелец крупной частной компании все-таки начнет платить в 2 - 3 раза больше "медианной по городу в отрасли", то его вызовет на ковер губернатор и скажет: "Что ж ты, гнида, воду баламутишь? Тебе кто разрешил утраивать? Верни, как было!" При этом западные компании наподобие Skoda, Volkswagen, Siemens или Ford согласны начать платить хоть в 4 раза больше медианной по городу с целью переманить к себе наиболее ответственные и наиболее квалифицированные кадры, но их все равно переубеждают и выкручивают руки, чтобы не оставить региональные предприятия ОПК без хороших и даже без посредственных специалистов.
- Бизнесмен - гад. Он понимает, что для него принадлежащий ему завод - всего лишь кормушка, объект для закладывания по кредитам в банки и инструмент для вывода денег в британские офшоры. Типичный российский бизнесмен охотно возьмет дорогие автомобили и яхты для всей семьи в лизинг, оформив их на свой завод, но не будет вкладываться в обновление основных фондов и автоматизацию производства. А для того, чтобы получать кредиты от различных банков, а также деньги по федеральным программам, бизнесмену нужно давить на социальную значимость фирмы, ее градообразующий фактор. К примеру, один скажет: "У меня есть 5 тысяч сотрудников, дайте кредит!" А второй скажет: "А у меня - 25 тысяч сотрудников!" В результате под федеральную программу попадет второй, ему же и кредит дадут.
- И бизнесмен, и "красный директор" хотят купить не специалиста, не контрактора-профессионала, а личный состав сотрудников, то есть штат преданных и лояльных. Чем больше холопов, тем больше чувство собственной важности. Холопы берутся под крыло, их контролируют по посещаемости, кормят в столовой на предприятии или в офисе, иногда ругают, иногда хвалят. Личная армия в итоге получается. Бизнесмен перед бизнесменом может хвалиться: "У меня - 250 крепостных душ мужского и женского пола!" А другой: "А у меня - 115, зато в Москве!"
- Если где-нибудь в Ульяновске начнут платить в среднем в 4 раза больше, чем в Екатеринбурге, то образуется некий градиент, некая разность потенциалов, возникнет поистине американская социальная мобильность, начнутся переезды между "штатами" РФ. А от этого рукой подать и до федерализации РФ, ее децентрализации. Федеральная власть в РФ только один градиент поддерживает - чтобы была компактная Москва, в которую мечтают попасть со всей РФ, надувая пузырь на рынке недвижимости. В целом же по России Владимир Путин насаждает мировоззрение "Где родился, там и пригодился".
- У силовиков и чиновников возникает ярость от одной только мысли о том, что какой-то россиянин (к примеру, инженер, ученый или анестезиолог-реаниматолог), не будучи вертухаем / членом ФСБ / управленцем / чмом в погонах / силовиком, не будучи чьим-то кумом/братом/сватом, внезапно начнет за свой сложный, интеллектуальный, но при этом не управленческий труд зарабатывать по 900 000 рублей в месяц. Владимир Путин не может допустить такой ситуации, при которой инженер будет в РФ зарабатывать в год больше, чем какой-нибудь старший лейтенант ФСБ или личный повар Владимира Путина.
- В РФ наблюдается избыток рабочей силы. Это не только отголосок политики коммунистов XX века, но и результат современной политики. Государство ежегодно вываливает на рынок миллионы выпускников вузов. Это миллионы лишних радиоинженеров, программистов, машиностроителей, всевозможных технарей любого толка. Это делается специально, чтобы любому работнику в РФ можно было сказать: "Да таких, как ты, за воротами уже сейчас стоит десяток!" Такого избытка инженеров на квадратный метр территории государства нет нигде в XXI веке. Ситуация усугубляется самоизоляцией нашего рынка труда от мирового рынка труда. Экономика Владимира Путина - это вещь в себе, страна с идеями чучхе. Вместо того, чтобы максимально глубоко и максимально широко встраивать экономику РФ внутрь экономики США и развитого мира, вгрызаясь в глобальные цепочки мирового аутсорсинга промышленности, аутстаффинга инженерии, глобальной сферы услуг, R&D, мирового НИОКР, Владимир Путин за десятилетия своего правления построил тут "рабский вымират", где все работают либо друг на друга, либо на государство, либо на местечковых российских бизнесменов. Еще есть такой фактор, как практически всеобщее незнание английского языка. Английский в школах, колледжах и вузах преподают на таком уровне, чтобы человек смог перевести и понять выкраденную шпионами Владимира Путина с вражеского завода техническую документацию, но чтобы человек не знал идиом, оборотов, не умел разговаривать, слушать и понимать, не знал делового английского, не мог найти работу на едином глобальном рынке труда, не мог даже страницу на LinkedIn завести. Сейчас в какую-нибудь Канаду проще уехать работать из Дании или Норвегии, чем из РФ. Да и сам переезд для человека может быть неподъемен из-за отсутствия сбережений.
- Российские управленцы в совершенстве владеют методиками манипуляции сознанием. Они способны убедительно унижать человека, чтобы опустить его з/п на уровень плинтуса. Как правило, так делают, когда нужно образованному техническому специалисту с не очень большим опытом работы рассказать, почему он достоин лишь з/п уборщицы. Один известный приемчик заключается в том, чтобы сдвинуть окно Овертона и навязать наемному работнику мысль о том, что вопрос "А нужно ли мне получать больше денег" должен для него из аксиомы превратиться именно в дискуссионный вопрос, спорный вопрос, предмет для долгих дискуссий. Российские бизнесмены хотят, чтобы их наемные работники зарабатывали в час в десятки раз меньше, чем аналогичные люди в ЕС или Канаде, но при этом сами бизнесмены и их семьи в РФ имеют годовые доходы на уровне европейских бизнесменов, а порой и выше. И методики манипуляции сознанием, кстати, прекрасно работают в РФ: у нас в стране есть десятки млн граждан с промытыми мозгами, считающих, что их мизерные з/п - это нормально, поскольку на одежду и еду хватает. Данные граждане так работают десятилетиями, и они считают вполне нормальным отсутствие роста и покупательской способности з/п в течение десятилетий.
- Администрация Владимира Путина не хочет, чтобы широкие народные массы россиян начали хорошо жить, активно тратить валюту на импортные товары, мешать таргетировать инфляцию и стерилизовать денежную массу. Также Владимир Путин осознанно делает ставку на Россию как на страну с принудительно дешевой рабочей силой и крайне низкооплачиваемым интеллектуальным трудом, чтобы заманить толпы инвесторов из других государств.
- Есть еще психосоматический аспект. Российский бизнесмен, директор, начальник и вообще любой управленец на физиологическом уровне испытывает приступ стресса, ярости, покалываний, нервного тика и телесных болей каждый раз, когда он пересчитывает ФОТ. Поэтому он вынужден делать ФОТ и вытекающие из него годовые доходы его наемных работников максимально низкими, чтобы скомпенсировать свои психосоматические расстройства и боли. Сотни тысяч российских бизнесменов и начальников упорно не желают идти к психиатрам лечить свои психосоматические расстройства, а тревожный симптом "Я панически боюсь расставаться с деньгами" они не считают нужным лечить амбулаторно.
- В РФ нет работающей технологии социальной защиты. Нет безусловного базового дохода, нет вэлфэра, нет фиксированно высоких пособий по безработице, которые можно было бы получать годами, если, например, суд уволенного наемного работника против его работодателя затянулся на годы. Также нет достойного МРОТ, позволяющего сторожу или садовнику вести человеческий образ жизни, содержать своих детей. Дворник вынужден бросать работу дворником и начинать конкурировать за работу, требующую большей квалификации, поскольку только такая работа позволит ему создать семью. Человек, который в ЕС пошел бы подметать листву за 1 900 евро в месяц, в РФ вынужден лезть в офис, идти в электрики, становиться программистом или пытаться стать медсестрой. Из-за подлой социальной политики Владимира Путина десятки млн россиян вынуждены выдавливать с квалифицированных рабочих мест других россиян.
- В РФ ярко выражена некомпетентность управленческой иерархии даже в частных компаниях. Наверх тащат тех, кто не имеет амбиций, преклоняется перед начальниками более высокого уровня, творчески подходит к гноблению инженеров или любых других наемных работников, а также обладает меньшим интеллектом и меньшим объемом знаний, чем начальники более высокого уровня, вследствие чего никогда не сможет их подсиживать и/или давить на них своим интеллектуальным уровнем. Также в управленческую иерархию обычно встраивают тех, кто никогда не признает своих ошибок и способен при помощи искусных демагогических приемов всегда "доказать" наемным работникам свою правоту, а также тех, кто обладает врожденной подлостью, вследствие чего всегда будет помогать вышестоящим начальникам вершить любые грязные дела, проступки и преступления. Ситуация усугубляется также кумовством на предприятиях и раздуванием штата руководителей с целью проблему низкого качества управления заткнуть количеством.
- На многих как государственных, так и частных предприятиях начальники и менеджеры любят звонить на новые места работы ушедших работников и клеветать на них, по своей инициативе давая отрицательные рекомендации. Зная это, миллионы российских наемных работников боятся не только выпрашивать повышения своей з/п на текущем месте, но и искать новые вакантные места, и проходить собеседования, и менять работу, уходя на новое место на более высокую з/п. Ломать жизни российским наемным работникам, тайно за их спинами давая о них отрицательные отзывы, - это национальный вид спорта российских управленцев. Отсюда и происходит широко распространенный среди наемных работников в РФ страх, мешающий им требовать соблюдения своих прав. Поэтому и живут многие граждане РФ под лозунгом "Моя хата с краю".
- Из-за очень низких стипендий в РФ студенты вынуждены либо где-то подрабатывать, либо работать по 40 ч в неделю. Огромное количество студентов в РФ ежегодно обрушивает рынок труда, выстраиваясь в очередь и соглашаясь работать за любые деньги.
- В РФ практически отсутствует работа со сдельной оплатой за небольшие промежуточные результаты или за час. Платят чаще всего фиксированный месячный оклад из года в год. И работодателю это выгодно, потому что иначе снизится маржа, придется платить за реально сделанную работу и выстраивать отношения с наемным работником уже как с подрядчиком, вольным контрактором.
- В РФ фактически не нужны ни хорошие специалисты, ни очень хорошие, ни гениальные, а нужны лишь посредственные специалисты для выполнения посредственной работы на средненьких по сложности проектах, но мало кто из директоров осмеливается хотя бы самому себе в этом признаться, подойдя к зеркалу. В отличие от Северной Америки и ЕС, в РФ бизнесмены называют высокими технологиями вообще все, что сложнее лома и лопаты, боясь снять с себя корону и чистосердечно признаться, его компания работает в области оказания не особо интеллектуальных услуг или в области производства примитивных для XXI века продуктов.
- Есть ли в РФ дефицит специалистов и квалифицированных кадров?
Дефицита нет. Российские бизнесмены и "красные директора" любят распространять тлетворный миф о наличии на российском рынке труда дефицита кадров, согласных работать у них на проектах, и при этом забывают добавлять: "...за еду". Суть всех этих сказок про дефицит специалистов сводится к следующему. Бизнесмен или "красный директор" имеет в штате 50 инженеров, которым он суммарно платит в год 25 миллионов рублей. Он хочет начать тратить в год 20 миллионов рублей, продолжая иметь в штате то же самое количество специалистов. Поэтому бизнесмен хочет, чтобы количество инженеров на рынке удвоилось или утроилось, чтобы можно было резко понизить з/п текущим инженерам в штате, а на место уходящих инженеров всегда иметь возможность найти новых по еще более дешевой цене. Нередко бизнесмены и сами организовывают курсы при вузах или заставляют своих лучших технических специалистов учить студентов или интенсивно доучивать выпускников с целью помочь бизнесмену раз и навсегда обвалить рынок труда.
Всем бизнесменам, вещающим о нехватке специалистов на российском рынке труда, нужно говорить так: "С чего вы взяли, что в РФ есть нехватка квалифицированных кадров? Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn и сегодня же найти на едином глобальном рынке труда русскоговорящих квалифицированных специалистов для вашего бизнеса, переманив их с других проектов? Если вам не хватает денег, то это ваши проблемы. Бизнесмену никто ничего не обещал. Ему некто не обещал, что его бизнес будет рентабельным. Вы - лузер, и ваш бизнес не имеет права на существование, потому что вы не вписались в рынок".Нами в РФ правят те, кто единственной своей управленческой методологией видит создание дефицитов на ровном месте и бережную консервацию этих дефицитов десятилетиями в нужных интервалах:
- Дефицит валюты в стране (для этого вся экономика превращается в вещь в себе, а президент играет в изоляционизм и суверенитет вместо встраивания в производственные цепочки США и встраивания в глобальный аутстаффинг инженерии и науки).
- Дефицит жилья (чтобы на квартиры копили по 30 лет, чтобы это было главной целью в жизни каждого молодого парня).
- Чем отличаются схемы повышения зарплат в РФ, ЕС, США?
Отношением к людям. Например, в ЕС или США работодатель предлагает инженеру или любому другому наемному работнику $30 в час. Никто не соглашается. Далее он сразу же предлагает $35 в час - ага, вот и нашелся работник нужной квалификации, который согласился. Проработал он месяц, результаты не особо хорошие - уволили его, наняли за $40 в час другого. Результаты хорошие. Далее работодатель будет нанимать для разработки подобных проектов человека либо на $40 в час, если требуется хороший результат, либо на $45 - $50 в час, если требуется отличный результат. Так работает рынок в цивилизованных государствах.
В РФ все иначе происходит. Бизнесмен предлагает поработать за $1,73 в час для начала. Находится один инженер (или работник другой нужной профессии), который за инженерный (или любой другой) интеллектуальный труд соглашается получать $1,73 в час. Работает на бизнесмена он так себе, но с задачей в целом справляется, дела идут хорошо, продукты исправно разрабатываются и поставляются. Потом инженер начинает работать лучше, набирается знаний, опыта и начинает требовать больше - $3 в час, например. Инженера со скандалом сразу увольняют за наглость, а далее, допустим, работника нужной квалификации работодатель уже не может найти на $1,73 в час. Что происходит дальше?
Работодатель не останавливается! Фраза "Русские не сдаются!" - это как раз про бизнесменов, которые ищут лохов на внутреннем рынке. Работодатель подает тысячи объявлений в сотни бирж труда, газет, сайтов, ждет квалифицированных лохов, которые согласятся вкалывать за $1,73 в час. Вакансия пустует, висит полгода. Работодатель проходит в цикле по всем жителям РФ от 1-го до 140-миллионного и каждому предлагает поработать на него за $1,73 в час. Через полгода безуспешных поисков работодатель на тонированном BMW, вдыхая дорогие японские сигареты, решает: "Ладно, теперь попробую найти себе наемного работника за $1,74 в час!" И далее ищет квалифицированного лоха-инженера уже не на ставку $1,73 в час, а на $1,74 в час. И через неделю находит его!
Все это происходит потому, что многие российские бизнесмены - это либо действующие силовики, либо бывшие силовики, вышедшие на пенсию в свои 45 лет, либо бывшие "школьные авторитеты", либо "дворовые авторитеты", либо дети партийцев, либо дети силовиков, которые живут по понятиям, придерживаясь жизненной установки "Никогда не прогибаться, никогда не сдаваться", и любят всем показывать, кто здесь хозяин. Поэтому типичный российский бизнесмен - это упрямый баран, который никогда не поднимет з/п в ответ на просьбу своего наемного работника.
Администрация президента РФ не умеет управлять обществом без создания дефицитов везде и всюду. Владимиру Путину не нужна нормальная экономика, потому что нормальная экономика создана людьми и для людей. Ему нужна государственная экономика, государственный капитализм в духе Муссолини, поскольку тогда, несмотря на бедное население, убитые дороги и прочий бытовой ад режим Владимира Путина имеет огромные рычаги управления и мощь на мировой арене. В РФ 95% населения работает либо друг на друга, либо на российских бизнесменов, либо на государство в лице его монополий. Режим Владимира Путина осознанно проводит такую политику, чтобы экономически население было "окуклено" вовнутрь себя, как лист Мебиуса.
Дорогая редакция газеты «Мои года»! Вы в последнее время очень часто печатаете мнения простых людей об их насущных проблемах, особенно людей нашего поколения, рождённых в СССР и познавших жизнь при социализме. Вот я хочу поднять несколько вопросов, которые волнуют нас, пенсионеров.
Это и индексация пенсий, и манипулирование нашим сознанием, и социальная несправедливость. А заодно и предложить, как, на мой взгляд, можно было бы поднять экономику.
Что сегодня умеют хорошо делать российские чиновники? Правильно – обещать! Буквально на днях нас заверили, что в 2018 году пенсии вырастут на 4,5 %. В реальном выражении увеличение должно было составить 600 рублей в месяц.
Однако не успели старики порадоваться такой «щедрости», как Минэкономразвития огорошило их новой информацией: на самом деле в реальном выражении пенсии будут не расти, а сокращаться в течение трёх будущих лет. Кроме того, растущие цены предполагаемую выплату съедят, поскольку пенсии увеличиваются на уровень прошлогодней инфляции.
Да и индексация, по последним сведениям, будет 3,7%. Трудно сказать, насколько такая индексация удовлетворит ожидания пенсионеров...
В федеральном бюджете на следующую трёхлетку предусматривается индексация пенсий исключительно для неработающих пенсионеров. То, что пенсии будут проиндексированы, это, конечно, хорошо. Так, средний размер пенсии в следующем году будет увеличен до 14 329 рублей, а в 2020 году этот показатель составит порядка 15 500 рублей.
Приведённые цифры необходимо «взвесить».
Во-первых, по мнению Счётной палаты, положение пенсионеров продолжает ухудшаться. Во-вторых, когда мы говорим об инфляции, надо учитывать, что есть официальная статистика, которую ведёт Росстат и которая основывается на некотором наборе товаров, цены на них и отслеживаются.
Но есть и обычная, «магазинная» статистика, с которой каждый из нас сталкивается, расплачиваясь в кассе. Соответственно, есть собственно пенсионная статистика цен, как и есть особый прожиточный минимум пенсионера, составляющий 9000 рублей в месяц.
Так вот, пенсионная инфляция выше официальной, потому что такие необходимые в первую очередь пенсионерам товары, как продукты питания и лекарства, существенно дорожают, опережая средние показатели официальной статистики и, соответственно, предполагаемой индексации.
В-третьих, увеличивается разрыв в уровне жизни между работающими и пенсионерами. Размер страховой пенсии сократится относительно средней зарплаты с 34,6% в 2016 году до 30,4% в 2020 году. А это значит – не улучшение качества жизни пенсионера, а наоборот – скатывание в нишу «униженных и оскорблённых» своим уровнем жизни, что ведёт к растущему социальному расслоению и чревато нарастанием протестных настроений.
По словам А. Кудрина, у правительства сейчас нет ресурсов на выплату пенсий. Сейчас обсуждаются ограничения выплат работающим пенсионерам. Это всё следствие дефицита средств в пенсионном фонде.
Важно понимать, что причина нехватки средств на выплату пенсий кроется не только в растущем количестве пенсионеров. Предприниматели и самозанятые уходят в «тень», уклоняются от уплаты положенных сборов в пенсионный фонд. Минфин «теневые» доходы оценивает в 10 триллионов рублей. Думается, что легализация даже половины из них позволит с запасом ликвидировать дефицит ПФР. Впрочем, как показывает практика, в правительстве Д. Медведева к таким «сложным» методам прибегать не любят. Куда проще поднять пенсионный возраст.
Сегодня в России идёт массовая промывка мозгов населения и действует несколько способов манипулирования сознанием народа с помощью средств массовой информации, Одним из способов является отвлечение внимания. Тут всё просто: чем больше люди отвлечены от внутренних социальных проблем, тем легче управлять ими. Думающие люди системе не нужны. Главное, чтобы люди поменьше думали о внутренних проблемах. Зато гипертрофированное внимание уделяется внешнеполитическим сюжетам: взаимоотношениям со США, перевороту на Украине, войне в Сирии.
Ещё один способ манипуляций – держать людей в невежестве, культивируя посредственность». Яркие примеры тому – бесконечные политические и бытовые ток-шоу на главных телеканалах. В них практикуются бесконечные споры на политические темы, сомнительные прогнозы, предположения. А ещё хуже, когда обсуждаются интимные подробности жизни отдельных людей, результаты анализов ДНК, выяснение родословных и отцовства. Это очень популярная тема?
Следующий способ: делать упор на эмоции в гораздо большей степени, чем на размышлении. Обратите внимание, в какой одинаковой интонации вещают видные пропагандисты, как они расставляют ударения. Какую эмоциональную окраску придают своим речам высокопоставленные чиновники и главные пропагандисты в СМИ!
Вот и ещё один способ: «постепенное применение». Вот хороший пример, который как раз находится в стадии реализации, – повышение пенсионного возраста в России. Вспомните: нам долгие годы говорили, что этого не будет ни при каких обстоятельствах. Потом риторика стала постепенно меняться, и вот для начала подняли возрастную планку выхода на пенсию для чиновников. Это говорит о том, что идёт подготовка населения в реализации идеи повышения пенсионного возраста.
Думаю, что впереди всех нас ждут большие перемены, но их реализацию власть запустит лишь в том случае, если будет уверена в широчайшей народной поддержке. Одним словом, получит максимум доверия у народа. Для этого власти надо сделать шаг навстречу обществу. Вот что предлагает экономист Никита Кричевский. По его мнению, необходимо предпринять конкретные действия для восстановлении социальной справедливости – от введения прогрессивного подоходного налога до пересмотра итогов приватизации в сырьевой отрасли. Страна, в отличие от её элит, всегда поддержит своего президента. Элитные предатели, это надо понимать, – чиновники и олигархи. Народ богатых не любит. Так что если Кремль решится на эти действия, это поднимет рейтинг В. Путина на предстоящих выборах.
На мой взгляд, российские власти готовят драматический поворот во внутренней политике, связанный с частичным пересмотром итогов приватизации. Бьют тревогу либеральные издания: «Вернули Крым, вернём и недра!». Думаю, это неплохой лозунг к выборам. Довольно убедительный. Тем более что В. Путин сам сказал пять лет назад на XIX съезде Российского союза промышленников и предпринимателей. Дословно: «Получателям выгоды следует добровольно компенсировать нечестную приватизацию, это должен быть разовый взнос».
В России давно пришло время пересмотра всей системы оплаты труда. Как можно мириться с тем, что наш прожиточный уровень занимает 95-е место в мире! Если сравнивать МРОТ с другими странами, то у нас он ниже, чем в Польше в четыре раза.
Сегодня российское общество волнует непомерные, на его взгляд, вознаграждения топ-менеджерам крупнейших компаний, прежде всего с госучастием, хотя нас должно волновать не то, сколько заработал (хотя это тоже важно) тот или иной имярек, а сколько он заплатил налогов. Вот и средняя зарплата федеральных чиновников опять выросла и составила 116 000 рублей в месяц (это при средней по стране 37 000 рублей). Это в три раза выше среднероссийской и в 15 раз выше МРОТ, на который живут в стране пять миллионов человек. У госслужащих аппарата правительства 228 000 рублей, а вот руководители и менеджеры нефтяных и газовых корпораций имеют зарплату в месяц миллион и более рублей. Пример: руководитель Газпрома, господин Миллер имеет зарплату более 1 500 000 рублей в месяц. Есть повод возмущаться заработками чиновников. Считаю, что разница слишком велика, но это ещё не главное. Возмущает ещё и то, что только один процент россиян владеет 74,5 процентами богатств России! Кроме того, в стране наблюдается сильный разброс по уровню зарплат. В столице средняя зарплата составляет около 92 000 рублей с учётом высоких окладов руководителей крупнейших компаний. В провинции многим приходится довольствоваться минимальным размером оплаты труда – 7,8 тыс. руб.
Мы уже четыре года подряд чувствуем ухудшение жизни как результат спада экономики. Почему не взять опыт США 30-х годов? Требуется, прежде всего, перейти к экономике мобилизационного типа. Как сделал в своё время президент США Франклин Рузвельт. В 1930 году он смог убедить конгресс, и тот проголосовал за применение 75-процентной ставки налога на доходы. Нам же надо ввести прогрессивное налогообложение доходов. Увеличить налоги для богатых и сверхбогатых. Как мне кажется, с переходом к мобилизационной экономике и сменой управления больше тянуть нельзя. Недавно президент В. Путин внёс в Госдуму законопроект о введении прогрессивного налога, но фракция партии «Единая Россия» заблокировала этот законопроект, провалила голосование. Встаёт вопрос: чьи интересы защищает эта партия во главе с председателем Д. Медведевым?
Ещё одной новацией является прогрессивный налог на капитал (налогообложение дивидендов, купонных выплат, процентов по большим вкладам, арендной платы за использование производственных активов), эта мера была применена во времена Великой депрессии в Америке. В России, учитывая грабительский характер приватизации, прогрессивный налог на капитал имеет для справедливости не меньшее значение, чем прогрессивный налог. В 1990 году псевдорыночные реформы в России привели к крайне неблагоприятным последствиям, в частности, к категорическому неприятию итогов приватизации. В условиях государственного капитализма насущной фазой развития справедливой экономики была бы конструкция, в которой право собственности на компании сырьевого сектора стало бы преимущественно государственной. В данном случае национализация должна быть возмездной, но по остаточной, а не рыночной стоимости некогда приватизированных предприятий. Необходимо добавить, что нужна конфискационная амнистия капиталов, вывезенных за границу через офшоры, а также пересмотр итогов приватизации.
А вот ещё вопрос: если у нас есть нефть, почему мы такие бедные? В Госдуме в очередной раз обсуждают идею раздать народу ренту за пользование природными ресурсами. Коммунисты внесли в Госдуму законопроект - взять и поделить доходы от добычи нефти между всеми работающими гражданами страны. Если поделить на всех добытую в России нефть, то получится примерно 26–27 баррелей на человека в год. В текущих ценах это примерно 86 тысяч рублей. Впрочем, закон вряд ли дойдёт даже до первых слушаний – правительство оперативно наложило на него свою отрицательную резолюцию, которая в очередной раз похоронила мечты россиян о маленькой, но своей нефтескважине. Вот и получается, что недра общие, а доходы врозь.
- Расскажите об этом своим друзьям!
ПУБЛИКАЦИИ ДЛЯ ТЕХ, КТО СЛЕДИТ ЗА ДОХОДАМИ И РАСХОДАМИ
В обозримой перспективе бедность в России не победить. Россияне считают, что виной тому развал экономики, коррупция и беззаконие.
Народ не верит, что бедность в России удастся победить в скором времени. Об этом говорят итоги опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Правительству не удалось решить поставленную президентом в начале второго срока задачу - сократить число бедных к 2008 году в два раза. Так считают 77% опрошенных. Всего 17% полагает, что задание выполнено.
Исправиться правительству в ближайшее время не удастся. В этом уверены 61% опрошенных. Впрочем, по сравнению с 2004 годом доля пессимистов несколько сократилась - тогда их было 66%. В то, что цели еще можно достичь, верят только 26%.
Среди причин, мешающих власти победить бедность, граждане назвали снижение уровня жизни населения (23%), безработицу (14%), развал экономики (13%), равнодушие властей (12%), большое число бедных (10%), рост цен (10%), коррупцию и беззаконие (6%).
5% опрошенных винят в этом самих малоимущих - победить нищету нереально, потому что сами люди ничего не хотят для этого делать, ответили они.
Прибавляет скептицизма и плохое материальное положение - среди малообеспеченных граждан лишь 15% считают, что в обозримой перспективе бедность в России можно сократить вдвое, нереальной задача представляется 74%. Среди тех, кто относит себя к хорошо материально обеспеченным, доля оптимистов повышается до 38%, а пессимистов снижается до 53%.
«Люди смотрят на то, что происходит вокруг них. На их мнении сказывается и дифференциация доходов, и это отдельная серьезная проблема», - отмечает генеральный директор Экономической экспертной группы Александр Андряков.
Действительно, по статистическим данным, разница в доходах 10% самых обеспеченных и 10% беднейших граждан страны составляет 15 раз, и этот показатель не меняется уже несколько лет.
Впрочем, субъективность оценки не привела к искажению результата.
Мнение граждан подтверждается данными Росстата. Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в 2004 году составляла 25,2 млн человек, или 17,6% населения. По итогам первого квартала 2007 года число таких граждан составило 16,3% населения.
Так что снижение далеко от двукратного.
«Сократить число бедных в два раза не так легко, - объясняет Андряков. – Сама черта бедности в связи с инфляцией тоже повышается. Мы догоняем уходящий поезд».
И этот «поезд» не сбавляет ход. В мае 2007 года инфляция будет на 0,1 процентного пункта выше, чем в мае 2006 года, уже заявил министр финансов Алексей Кудрин.
При этом эксперты считают официальный показатель уровня бедности, который рассчитывается на основе потребительской корзины, явно заниженным.
«Проблема бедности гораздо шире», - говорит директор Всероссийского центра уровня жизни (ВЦУЖ) Вячеслав Бобков. Едва ли не в большей степени она характеризуется жилищными условиями. В своем исследовании ВЦУЖ оценил бедность по доходам и по жилью и выяснил, что с учетом этих двух критериев «нижний класс составляет 40%».
«При этом еще столько же находятся в «переходном» состоянии», - отмечает Бобков.
Мне не раз приходилось задумываться над тем фактом, почему люди из необеспеченных слоев достигают успеха во всех сферах жизни намного чаще, чем люди среднего класса! Они строят собственный бизнес, получают признание, деньги, здоровье и т.д. и т.п.
Почему они добиваются всего? Почему?
Сразу же вспоминаются школьные годы. У нас в классе было очень много отличников и хорошистов, но, смотря через призму прошедших лет, узнаешь, что не все они стали успешными в жизни. Кто-то из них спился, кто-то работает от зарплаты до зарплаты … Не всех эта участь постигла. У некоторых получилось добиться того, что они хотели получить от жизни! Но их единицы!
Что же произошло с теми, кто не очень хорошо учился, был троечником и учил только те предметы, которые нравились и вызывали симпатию?
Они достигли определенных высот в собственной жизни. Кто-то приобрел собственную квартиру, кто-то открыл собственный бизнес, кто-то путешествует по Европе и испытывает от этого моральное удовлетворение!
Почему происходит именно так? Ведь все мы воспитывались в одной среде. Почему?
Дело в том, что «умные» люди, ставят перед собой ограничения. Они говорят, что с точки зрения «банальной эрудиции» это невозможно! Существует риск. Это не должно работать! Они думают, что им не хватит денег для осуществления желаемого! Ведь они уже посчитали, сколько лет им придется откладывать для этого деньги. Как говорится, столько не живут!
«Умные» люди изначально находятся в зоне комфорта и не хотят ничего менять! У них для этого просто нет сил! Они проживают обычную человеческую жизнь: день за днем идут на работу, два раза в месяц получают зарплату, и день за днем мечтают о том, что они изменят собственную жизнь в лучшую сторону! Но этого не происходит! Они находятся в зоне комфорта! Они ничего не хотят делать, но хотят все иметь. Такого не бывает!
Почему же другие добиваются успеха?
Ответ прост. Они мечтают! Они просто хотят изменить свою жизнь. Они не боятся трудностей и препятствий. Они не хотят жить на съемной квартире, они не хотят считать деньги от зарплаты к зарплате. Они просто хотят хорошо прожить эту жизнь, не смотря на то, что в данный момент они не могут этого себе позволить! Они следуют своей мечте и добиваются того, чего хотят! Они берут от жизни все, что она дает! Они выходят из зоны комфорта и просто начинают действовать, ведомые своей мечтой!
Если человеку нужна собственная квартира, он составляет план достижения цели и выполняет все пункты за пунктом. И смотришь, через несколько лет он имеет собственную просторную квартиру в престижном доме, а те, кто говорил, что у него ничего не получится, так же, как и несколько лет назад живет вместе с родителями все в той же тесной двухкомнатной хрущевке. Они только мечтают, но осуществить свою мечту они не могут – они боятся! В этом им мешают их убеждения и стереотипы!
У каждого человека в жизни есть свой шанс! Только нужно воспользоваться им и изменить свое отношение к жизни, миру, получить, в конце — концов, то, о чем мечтаешь и чего хочешь больше всего на свете. Ничего не нужно бояться! Нужно следовать свой мечте и добиваться успеха!
Вопрос: «Почему мы такие бедные, если мы такие умные?», давно стал риторическим. Если записывать траты, то, конечно, ответ будет найден и подтвержден чеками. Но как можно потратить за два дня ползарплаты и не вспомнить, на что ушли деньги?
Вы не умеете обращаться с деньгами, если не знаете, сколько средств уходит на оплату счетов, сколько денег вы тратите на еду, на повседневные расходы. Вы никак не можете вспомнить, куда делась последняя зарплата? Значит, пришло время начать постигать науку управления финансами.
Вокруг нас много людей, но среди них практически нет богатых, и причина не в том, что большинство зарабатывает мало. Эксперты считают, что причина бедности вовсе не маленькая зарплата, а неправильное распоряжение собственными доходами. Именно по этой причине 90% людей, которые могли бы стать миллионерами, ими не становятся.
Среди опрошенных россиян, лишь 30% заявили, что денег им хватает на жизнь, при этом восемь процентов респондентов пояснили, что относят себя к категории людей обеспеченных. Правда, позволить купить себе все, что душа пожелает, может только каждая двухсотая семья. Сорок процентов опрошенных отметили, что дохода обоих супругов хватает лишь на то, чтобы свести концы с концами.
И итоги опроса никого не удивляют, ведь подавляющее большинство уверено, что умеет обращаться с деньгами, пряча банкноты в шкатулке, так, на «черный день». По статистике россияне тратят на еду более 50% доходов, поэтому, решив экономить деньги, отнимает у себя и без того скудное питание. Но здесь скрыт парадокс: человек экономит рубли, готов торговаться за каждую копейку, но последние деньги может оставить в кафе возле дома, просто потому, что захотелось перекусить.
Что способствует принятию спонтанных решений, бьющих по семейному бюджету?
По мнению психологов, подавляющее большинство людей тратит деньги необдуманно. Чаще всего, приличные расходы уходят на неразумные приобретения. И причина такого поведения в том, что финансовый образ жизни человека никогда не соответствует его настоящим желаниям и ценностям. Пустые траты – это наши эмоциональные потребности.
Сколько раз в жизни вы совершали дорогую покупку, чтобы что-то доказать своей подруге? Вспомните, дорогое платье с модным лейблом, а ту сумочку, которая обошлась вам в ползарплаты. Зато все коллеги завидовали вам и злобно пыхтели вслед. Почему мужчина не задумывается над тем, что покупка в кредит дорогой машины обойдется ему в кругленькую сумму? Все просто: ему важно мнение окружающих. Он готов урезать себя во всем, только, чтобы никто не подумал, что он бедствует. Раз ездит на дорогой машине, значит, деньги водятся.
Стоит задать себе вопрос: что вы хотите получить в обмен на хрустящие купюры? Может быть, дело в том, что вам не хватает счастья и любви? На самом деле, все подобные приобретения – это самообман. Никакие дорогие покупки не могут заменить потребности человека в сфере эмоций. Если настроение поднимется, то лишь на несколько часов, а потом опять нахлынет хандра и депрессия. Если мы будем задумываться над настоящей ценностью товаров и услуг, мы станем тратить в сотни раз меньше!
Сбережения и расходы
У вас не получается откладывать деньги? Специалисты считают, что это намного проще делать, когда знаешь, ради чего копишь. Поставьте цель и начните откладывать. Эксперты мира финансов считают, что цели, побуждающие нас откладывать деньги, можно разделить на три группы.
Первая – непредвиденные расходы. Вторая – финансовая независимость. Например, вы хотите открыть магазин, но не желаете брать кредит в банке. Третья группа целей – это деньги на развлечения и отдых.
Психологи советуют обращать внимание на последний пункт, ведь, решив копить деньги, мы нередко забываем про собственный отдых. Человек, который добровольно отказывается от удовольствий, начинает жить скучной, неинтересной жизнью. Очень важно оставлять деньги на развлечения и отдых. Только не путайте запланированный отдых с бездумными тратами.
Если вы немного призадумаетесь, то, наверняка, обнаружите пустые траты. Они есть у каждой семьи. Причем некоторые виды трат способны пробить огромную дыру в бюджете. Это сигареты и алкоголь, азартные игры, еда в кафе и ресторанах, неконтролируемое использование сотовой связи, удовлетворение сиюминутных желаний, потребность насолить кому-то и покупка вещей, дороже, чем у подруги.
Как сохранить средства, догадаться несложно. Если вы хотите начать экономить, откажитесь от сигарет, алкоголя, кушайте дома, не играйте в азартные игры. Следите за тем, сколько денег тратите на пустые разговоры по телефону. Экономьте свет, газ, воду. Не стремитесь доказать людям, что вы получаете больше, чем есть на самом деле.
Не надо бояться, что финансовая диета сделает вашу жизнь ужасной. Многие, кто добровольно отказался от лишних трат, сейчас живут припеваючи. Их жизнь стала не только интересной, но и стабильной.
Помните, ваша задача заключается не только в том, чтобы экономить на всем, чем можно, а в том, чтобы научиться тратить деньги только на нужные вещи. Это две большие разницы!
Отправить через E-mail
