Пособия за счет фсс в году. Возмещение пособий из ФСС

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ ДОСТУПНЫ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ПО УКАЗАННЫМ НОМЕРАМ ТЕЛЕФОНОВ ИЛИ В РЕЖИМЕ ЧАТА

Социальные пособия (государственная поддержка) с 1 февраля 2017 года

С 1 февраля 2017 года очередная индексация пособий на детей, по родам и беременности. «Детские» пособия (государственная поддержка) увеличиваются на 5,4%, что соответствует фактической инфляции за завершившийся 2016 года. В статье приведена таблица пособий по беременности, родам, уходу за ребенком с новыми размерами на 2017 год.

Увеличение «детских» пособий на фактический размер инфляции за прошедший год закреплено в с.4.2 закона 68-ФЗ от 06.04.15.

Размер материнского капитала в 2017 году на 2-го ребенка не изменяется и образовывает ту же величину, что и в 2016 году - 453026 руб. Этот размер сохранится до 01.01.2020.

Трансформации в детских пособия (государственная поддержка)х в 2017 году

Потому, что доход не имеет возможности быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов, он имеет ограничения как снизу, так и сверху.

В 2017 году индексации не будет, трансформаций не было с 2015 года

В 2012 году началась реализация пилотной программы Фонда социального страхования (ФСС) «Прямые выплаты (субсидии)», в соответствии с которым пособия (государственная поддержка), в т.Ч. По детству и материнству, сейчас возможно будет получать не обязательно у работодателя, а напрямую в областных отделениях ФСС.

Социальные пособия (государственная поддержка) на детей в 2017 году таблица

Все эти социальные выплаты (субсидии) ложатся на «плечи» работодателю.

Выплачивается 10-детным семьям (независимо от возраста детей), незадолго до 15 мая каждого года.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта .

Пособие возможно перечислено как на счет в банке, так и на почтовое отделение. Благодаря введению совокупности прямых выплат, произошло электронное заполнение считывания листка информации и бланка нетрудоспособности с него при помощи сканера. Пособие при рождении ребенка в 2017 году Трудящимся дамам, не считая указанных выше декретных пособий и дополнительных единоразовых выплат, по окончании 1 февраля начисляется повышенное единовременное пособие. Оно возможно выплачено отцу по месту работы либо через ФСС в течение шести месяцев по окончании рождения ребенка. Неработающие мамы смогут оформить единовременное пособие лишь через органы Социальной защиты.

Виды пособий на детей в 2017 году

Разглядим, какие конкретно направления выплат смогут взять родители в 2017 и 2018 годах, каковы их средние размеры.

Их изменение происходит каждый год, и 2017 годовой период – не исключение. С этого года был установлен новый порядок , в соответствии с которым происходит ежегодное увеличение выплат. Он соответствует закону №444.

Определения величин и Порядок назначения данных пособий определяется в соответствии с необходимостью и устанавливается на региональном уровне . Чтобы получить выплаты (субсидии), нужно сделать обращение в райотдел ФСС по месту регистрации.

Пособия (государственная поддержка) в 2017 году

1. Единовременное пособие дамам, поднявшимся на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 581,73 руб * .
2. Единовременное пособие при рождении ребенка, и при передаче ребенка на воспитание в семью составит 15 512,65 руб * . При усыновления ребенка-калеки, ребенка в возрасте старше семи лет, и детей, являющихся братьями и (либо) сестрами, пособие выплачивается в размере 118 529,25 руб. * на каждого для того чтобы ребенка .

С 1 феврала 2017 года проиндексированы многие социальные пособия (государственная поддержка) Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года

Расчет max пособия (государственная поддержка) = (718 000+670 000)/730 = 1 901,37 руб.*140 дней = 266 191,80 руб.

• На 1-го ребенка - 3065 руб. 59 коп;
• На 2-го и последующих детей - 6131 руб. 37 коп.

В этих субъектах РФ выплата при рождении либо усыновлении в 2017 году 3-го либо последующих детей не будет назначаться . Но не обращая внимания на это органы социальной защиты продолжат перечисление пособия (государственная поддержка) на детей, рожденных в 2014, 2015 и 2016 годах - потому, что, в соответствии с распоряжению правительства от 5 октября 2016 г. № 2090-р, в 50 регионах, включая и перечисленные выше, софинансирование программы продлится до успехи этими детьми трехлетнего возраста.

Так как неработающей матери не предоставляются декретные выплаты (субсидии), то пособие по уходу ей назначается с момента рождения ребенка в территориальном отделе социальной защиты населения. Размер пособия (государственная поддержка) в этом случае для нее фиксирован и сходится с вышеуказанной минимальной величиной пособия (государственная поддержка) , выплачиваемой трудящимся. Оформить выплату безработные смогут в один момент с единовременным пособием при рождении.

Детские пособия (государственная поддержка) в 2017 году

• В бюджете страны нет денег , дабы проиндексировать размер сертификата на настоящие показатели инфляции (напомним, она образовывает 12.9% за 2015 год и 5.4% за 2016 год);
• Материнский капитал по собственному назначению не есть «ежемесячной выплатой, снабжающей текущее приобретение гражданами услуг и товаров» (цитата из сообщения пресс-службы Минтруда), в связи с чем он не так очевидно подвержен инфляции (именно отражающей рост потребительских цен на услуги и товары в соответствии с действующей методике расчета, применяемой Росстатом).

Как правило детские пособия (государственная поддержка) будут выплачиваться в повышенном размере лишь при условии получения на них права в связи с рождением либо усыновлением ребенка, начиная с 1 февраля 2017 года .

Соответствующие размеры пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году приводятся в таблице ниже.

Пособия (государственная поддержка) на детей в 2017 году: последние известия

Как по информации сайта Правительства РФ коэффициент индексации будет определяться по фактическому индексу потребительских цен за прошлый год.

Вопрос о увеличении детских пособий достаточно актуален ежегодно, в особенности для молодых своих родителей. С 1 февраля 2017 года будут увеличены пособия (государственная поддержка) в соответствии с коэффициентом индексации. Ранее, еще с 1 февраля 2016 года индексация детских пособий начала происходить по-новому ввиду того, что в Законе № 68-ФЗ изложено, что отныне пособия (государственная поддержка) будут проиндексированы отдельным распоряжением правительства и не В первую очередь года, как это было до 2016 года.

Детские пособия (государственная поддержка) останутся совершенно верно такими же, как и раньше, и многие из них будут претерпевать трансформации в финансовом выражении. Эти трансформации связаны с индексацией, которая запланирована Правительством РФ с 1 февраля 2017 года.

Детские пособия (государственная поддержка) с 1 февраля 2017 года: новые особенности и размеры выплаты (субсидии)

• Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2017 № 36 «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2017 г. Размера фиксированной выплаты (субсидии) к страховой пенсии»;
• Распоряжение Правительства РФ от 19.01.2017 № 35 «Об утверждении индекса роста потребительских цен за 2016 г для установления цены одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2017 г.»;
• Распоряжение Правительства РФ от 26.01.2017 № 88 “Об утверждении размера индексации выплат, компенсаций и пособий в 2017 году”.

Приведем пример расчета пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в феврале 2017 года.

Большим размером данное пособие не ограничено. Но ограничен размер среднего дневного дохода исходя из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Пособия (государственная поддержка) за счет ФСС в 2017 году таблица

Стоит обратить внимание на вероятные трудности, каковые смогут появиться у работодателей в связи с возмещением затрат. ФСС может попросту отказать в возмещении/зачете выплаченного пособия (государственная поддержка) если будет установлен факт фальсификации больничного листка.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы на данный момент сходу несколькими нормативными актами. Закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам оформление пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Распоряжением Правительства от 26.01.2017 № 88.

В следствии индексации пособий были подняты большие суммы по среднему доходу, конечно единовременные выплаты (субсидии) и ежемесячные минимальные пособия (государственная поддержка) по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас, при расчете пособий, бухгалтерам направляться ориентироваться именно на эти значения.

Индексация детских пособий в 2018 году

Семьи, приобретающие гос. Помощь, уже увидели трансформации в размере собственных пособий. Прошедшая в феврале корреляция прибавила дотациям 2,50% .

При начислении пособия (государственная поддержка) ПБР установлены ограничения и особые условия.

Разглядим, какие конкретно трансформации в порядке выплат детских дотаций предусмотрены на 2018 год.

Индексация детских пособий в 2017 году

С 1 февраля 2017 года большие размеры пособий по родам и беременности остались прежними. Коэффициент индексации эти значения не затронул.

Сейчас вычислим большой размер среднего дохода за весь месяц. В этих целях умножим средний дневной доход на среднемесячное число календарных дней- 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В 2017 году большой размер среднемесячного дохода для расчета пособия (государственная поддержка) составит 57 801, 64 р. (1901,37 р. ? 30,4).

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности направляться выплачивать дополнительно к пособию по родам и беременности (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Исходя из этого пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности необходимо перечислить в размере, что установлен на дату начала отпуска по родам и беременности. В нашем случае дама вышла в декрет со 2 февраля 2017 год. Исходя из этого пособие за постановку на учет направляться выплатить в размере 613,14 руб. (с учетом индексации на коэффициент 1,054). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие надеялось в меньшем размере – 581,73 руб..

В результате индексации пособий были увеличены максимальные суммы по среднему заработку, а так же единовременные выплаты и ежемесячные минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь, при расчете пособий, бухгалтерам следует ориентироваться именно на эти значения.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы в настоящее время сразу несколькими нормативными актами. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Постановлением Правительства от 26.01.2017 № 88.

Размер пособий ФСС в 2017 году: таблица

Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году

Данный вид пособия выплачивается работодателем на основании представленного работником больничного листка. По общему правилу первые три дня больничного оплачиваются за счет самого работодателя, а все последующие - за счет средств ФСС.

Но существует ряд исключений. В некоторых случаях ФСС выплачивает пособия за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

• в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
• в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
• в случае продления больничного листка.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня восстановления трудоспособности. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина пособия ФСС по временной нетрудоспосбности будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. В свою очередь среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

По закону работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачиваются все 100 процентов среднедневного заработка. При стаже от 5 до 8 лет, пособие будет равно 80%, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. Если стаж не превышает шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не более МРОТ.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году может быть уменьшен. Это возможно при наличии разного рода нарушений, допущенных работником в период болезни. Например, при нарушении режима, предписанного лечащим врачом, неявки без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы. А также при заболевании, наступившем вследствие злоупотребления алкоголем, или наркотическими средствами.

В указанных случаях пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц величины МРОТ.

Размер пособия по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие. В 2017 году это сумма 34521,2 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей - 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С учетом законодательных ограничений пороговая величина дневного пособия по беременности и родам в 2017 году равна 1 901,37 руб.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается уже в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. При этом получившаяся величина не может превышать 100 процентов среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком - это 23 120 рублей в месяц. Продолжительность выплаты пособия — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Единовременные пособия по беременности и родам

Выплата единовременных пособий женщинам регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. По закону право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС. Пособие выплачивается в размере 613 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид единовременного пособия — пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие ФСС имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Выплата пособия ФСС производится на основании заявления и справки о рождении ребенка. Кроме того, необходимо будет предоставить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает факт того, что ему не выплачивалось пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году выплачивается в размере 16 350 руб.

Возмещение пособий из ФСС в 2017 году

По закону работодатели вправе уменьшить сумму страховых взносов по ВНиМ на уже выплаченные работникам пособия (п. 2 ст. 431 НК РФ). При этом если величина выплаченных пособий превышает сумму необходимых к уплате взносов, то ФСС обязан будет возместить работодателю полученную разницу.

Данное право действует до 31 декабря 2018 года. После этой даты все регионы должны будут перейти на прямые выплаты пособий ФСС. Фонд сам будет выплачивать застрахованным лицам полагающиеся суммы. До этого момента во многих регионах продолжит действовать так называемый “зачетный принцип”.

С 1 января 2017 года для зачета и возмещения понесенных расходов работодателю следует представить в ФСС обновленный пакет документов. В него входит заявление с указанием выплаченной работнику суммы, подтверждающие страховой случай документы (копия больничного, справка о рождении ребенка и др.), а также справка-расчет. Справка-расчет была утверждена взамен расчета 4-ФСС Письмом ФСС России от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.

В ней указывается, в частности, сумма задолженности работодателя по страховым взносам, сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов и сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования.

Стоит обратить внимание на возможные трудности, которые могут возникнуть у работодателей в связи с возмещением расходов. ФСС может попросту отказать в возмещении/зачете выплаченного пособия в случае если будет установлен факт фальсификации больничного листка.

Кроме того, в возмещении (в части, или полностью) может быть отказано, когда ФСС придет к выводу о создании схемы нелегального вывода денег из бюджета фонда. Это возможно, например, при трудоустройстве женщины непосредственно перед самым уходом в декрет. А также при повышении зарплаты беременным сотрудницам. В этих случаях свое право на возмещение работодателю придется отстаивать в судебном порядке.

Все филиалы Филиал №4 Филиал №7 Филиал №10 Филиал №12 Филиал №15 Филиал №29 Филиал №30 Филиал №31

Филиал №4

Центральный район
Адрес:
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; , (выездные проверки) ; ; ; , ; ; (недоимка) ; (возмещение расходов) ;

Директор: Г.В. Володёнок

Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №7

Районы:

Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; (выездные проверки) ;
Директор: Г.В. Володенок
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №10

Районы: Петроградский , Кировский

Филиал №12

Районы: Петродворцовый (г.Ломоносов) , Пушкинский (г. Павловск):

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17, доб. 4308
Электронная почта: (директор филиала) , (по всем вопросам) , (отчетность) , (задолженность) , (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: А.В. Пасенюк
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17Телефон: 677-87-17
Факс: 234-05-67
Электронная почта: (общие вопросы) ; (взыскание недоимки, пени) ; ; ;
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №30

Районы: Василеостровский , Невский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17 доб. 4167
Электронная почта:
Директор: И.М. Севидова
Часы приема директора: Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №31

Адрес: ул. Инструментальная, д. 3Б (вход с Аптекарской набережной, д. 12)

Телефон: 677-87-17
Электронная почта:
Директор: Е.Б. Троицкая

Филиал №4

Центральный район
Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; , (выездные проверки) ; (реестры листков нетрудоспособности, информация по ЭЛН) ; (пособия физическим лицам, в случае невыплаты работодателем) ; , (финансирование предупредительных мер) ; (форма 4-ФСС, требования об исправлении в отчетности) ; (недоимка) ; (возмещение расходов) ; (скидки и надбавки к страховому тарифу)

Директор: Г.В. Володёнок

Часы приема директора: среда, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 133 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №7

Районы: Калининский, Приморский , Курортный , г. Кронштадт

Адрес: ул. Большая Посадская, д. 10А
Телефон: 677-87-17
Электронная почта: (директор филиала) ; (выездные проверки) ; (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: Г.В. Володенок
Часы приема директора: вторник, с 09:00 до 12:00 по адресу: ул. Б. Посадская, д. 10А, каб. 133 (вход с ул. Малая Монетная). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №10

Районы: Петроградский , Кировский

Филиал №12

Районы: Адмиралтейский , Колпинский , Красносельский , Петродворцовый (г.Ломоносов) , Пушкинский (г. Павловск):

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17, доб. 4308
Электронная почта: (директор филиала) , (по всем вопросам) , (отчетность) , (задолженность) , (реестры листков нетрудоспособности)
Директор: А.В. Пасенюк
Часы приема директора: вторник, с 12:00 до 13:00 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17Телефон: 677-87-17
Факс: 234-05-67
Электронная почта: (общие вопросы) ; (взыскание недоимки, пени) ; (финансирование предупредительных мер, скидки – надбавки) ; (реестры б/л, вопросы по выплатам на личный счет) ; (запись на проверку расходов, вопросы по возмещению)
Директор: Е.Г. Костина
Часы приема директора: понедельник, с 09:00 до 10:30 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №30

Районы: Василеостровский , Невский

Адрес: Инструментальная ул., д.3Б (вход с Аптекарской наб., д. 12)
Телефон: 677-87-17
Факс: 677-87-17 доб. 4167
Электронная почта: (выездные проверки); (прием отчетов); (просроченная задолженность)
Директор: И.М. Севидова
Часы приема директора: понедельник, с 13:30 до 15:00 по адресу: ул. Инструментальная, д. 3Б, окно № 21 (вход с Аптекарской наб., д. 12). Запись по телефону: 677-87-17

Филиал №31

По выплатам пострадавшим от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний и вопросам граждан льготных категорий

В результате индексации пособий были увеличены максимальные суммы по среднему заработку, а так же единовременные выплаты и ежемесячные минимальные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Теперь, при расчете пособий, бухгалтерам следует ориентироваться именно на эти значения.

Вопросы предоставления пособий ФСС урегулированы в настоящее время сразу несколькими нормативными актами. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ гарантирует работникам получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Индексация пособий произведена в соответствии с Постановлением Правительства от 26.01.2017 № 88.

Размер пособий ФСС в 2017 году: таблица

Пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году

Данный вид пособия выплачивается работодателем на основании представленного работником больничного листка. По общему правилу первые три дня больничного оплачиваются за счет самого работодателя, а все последующие - за счет средств ФСС.

Но существует ряд исключений. В некоторых случаях ФСС выплачивает пособия за счет собственных средств, начиная с 1 дня отсутствия сотрудника на рабочем месте. Это возможно при выдаче больничного:

• в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи;
• в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания;
• в случае продления больничного листка.

Пособие выплачивается за весь период нахождения на больничном до дня восстановления трудоспособности. В случае признания работника инвалидом пособие выплачивается не более четырех месяцев подряд. Или пяти месяцев в календарном году.

Величина пособия ФСС по временной нетрудоспосбности будет зависеть от стажа работника и его среднедневного заработка. В свою очередь среднедневной заработок определяется как отношение дохода работника за два последних года к количеству дней в этом периоде (730).

По закону работнику, имеющему страховой стаж 8 и более лет, выплачиваются все 100 процентов среднедневного заработка. При стаже от 5 до 8 лет, пособие будет равно 80%, а при стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. Если стаж не превышает шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере не более МРОТ.

При этом размер пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году может быть уменьшен. Это возможно при наличии разного рода нарушений, допущенных работником в период болезни. Например, при нарушении режима, предписанного лечащим врачом, неявки без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы. А также при заболевании, наступившем вследствие злоупотребления алкоголем, или наркотическими средствами.

В указанных случаях пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц величины МРОТ.

Размер пособия по беременности и родам в 2017 году

Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка женщины, рассчитанного за два календарных года. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудницы.

Если до этого женщина находилась в отпуске по беременности/уходу за ребенком, или работала только один год, данные периоды могут быть заменены. Их можно заменить предшествующими годами. Но только при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Если женщина в указанный период вообще не получала зарплату, или получала ее в размере ниже МРОТ, то ей назначается минимальное пособие. В 2017 году это сумма 34521,2 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска. Отпуск в общем случае устанавливается продолжительностью не мене 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности отпуск увеличивается до 154 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск составит 156, при рождении двух или более детей - 180 календарных дней.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 дней со дня его рождения. Если же в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С учетом законодательных ограничений пороговая величина дневного пособия по беременности и родам в 2017 году равна 1 901,37 руб.

Что касается ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то оно выплачивается уже в размере 40% среднего заработка. При уходе за двумя и более детьми размер пособия суммируется. При этом получившаяся величина не может превышать 100 процентов среднего заработка женщины. Максимум, на что в текущем году может рассчитывать женщина в отпуске по уходу за ребенком - это 23 120 рублей в месяц. Продолжительность выплаты пособия – со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Единовременные пособия по беременности и родам

Выплата единовременных пособий женщинам регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ. По закону право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Единовременное пособие выплачивается работодателем и возмещается за счет средств ФСС. Пособие выплачивается в размере 613 руб. Для его получения необходимо предоставить справку из женской консультации.

Другой вид единовременного пособия – пособие при рождении ребенка. Право на данное пособие ФСС имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. Выплата пособия ФСС производится на основании заявления и справки о рождении ребенка. Кроме того, необходимо будет предоставить справку с места работы другого родителя, которая подтверждает факт того, что ему не выплачивалось пособие.

С учетом проведенной индексации единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году выплачивается в размере 16 350 руб.

Возмещение пособий из ФСС в 2017 году

По закону работодатели вправе уменьшить сумму страховых взносов по ВНиМ на уже выплаченные работникам пособия (п. 2 ст. 431 НК РФ). При этом если величина выплаченных пособий превышает сумму необходимых к уплате взносов, то ФСС обязан будет возместить работодателю полученную разницу.

Данное право действует до 31 декабря 2018 года. После этой даты все регионы должны будут перейти на прямые выплаты пособий ФСС. Фонд сам будет выплачивать застрахованным лицам полагающиеся суммы. До этого момента во многих регионах продолжит действовать так называемый “зачетный принцип”.

С 1 января 2017 года для зачета и возмещения понесенных расходов работодателю следует представить в ФСС обновленный пакет документов. В него входит заявление с указанием выплаченной работнику суммы, подтверждающие страховой случай документы (копия больничного, справка о рождении ребенка и др.), а также справка-расчет. Справка-расчет была утверждена взамен расчета 4-ФСС Письмом ФСС России от 07.12.2016 № 02-09-11/04-03-27029.

В ней указывается, в частности, сумма задолженности работодателя по страховым взносам, сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов и сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования.

Стоит обратить внимание на возможные трудности, которые могут возникнуть у работодателей в связи с возмещением расходов. ФСС может попросту отказать в возмещении/зачете выплаченного пособия в случае если будет установлен факт фальсификации больничного листка.

Кроме того, в возмещении (в части, или полностью) может быть отказано, когда ФСС придет к выводу о создании схемы нелегального вывода денег из бюджета фонда. Это возможно, например, при трудоустройстве женщины непосредственно перед самым уходом в декрет. А также при повышении зарплаты беременным сотрудницам. В этих случаях свое право на возмещение работодателю придется отстаивать в судебном порядке.

Размер пособий в 2018 году был проиндексирован. Увеличились все детские пособия, выплаты по больничному, декретные. Посмотрите новые размеры пособий ФСС в 2018 году по таблице с учетом коэффициента. Вы также можете сразу скачать удобную таблицу со новыми размерами пособий.

Размер пособий в 2018 году

Размер пособий повысили с 1 февраля 2018 года. По закону индексация пособий должна происходить каждый год с 1 февраля на коэффициент инфляции ушедшего года.

Во исполнение этого закона Правительство РФ вынесло постановление от 26.01.2018 года №74. Согласно этому документу коэффициент увеличения пособий с 1 февраля 2018 года равен 1,025. Это соответствует инфляции 2017 года в 2,5% (по данным Росстата).

Индексация производится очень просто: берется сумма пособия, действовавшая до 31 января 2018 года, и умножается на 1,025.

Пример

Единовременное пособие при рождении ребенка до 31 января выплачивали в размере 16350,33 руб. С 1 февраля это пособие составляет 16759,09 руб. (16350,33*1,025).

Повышение касается следующих видов пособий:

• Если женщина встает на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности;
• Единовременная выплата при рождении младенца;
• По уходу за ребенком;
• По случаю усыновления;

Таблицу размеров пособий 2018 года с учетом коэффициента вы найдете ниже в статье.

Пособия за счет ФСС в 2018 году (таблица)

Несмотря на индексацию пособий в 2018 году принцип их выплаты остался неизменным. Компания и ИП по-прежнему могут возместить частично или полностью свои траты за счет ФСС. Какое пособие возвращается полностью, а какое нет, смотрите в таблице.

Обратите внимание! В 2018 году продолжает действовать пилотная программа. И если ваш регион стал ее участником, то все пособия будут оплачиваться напрямую через ФСС.

Список регион можно найти в постановление кабинета министров РФ №1514 от 11 декабря 2017 года. Москва, Санкт-Петербург и области в этом проекте пока не участвуют.

Как выплачиваются пособия ФСС в 2018 году

Порядок выплаты пособий 2018 году не изменился, размер выплат по-прежнему зависит от страхового стажа работы вашего сотрудника. То есть, средний заработок работника умножается на коэффициент страхового стажа. Таким образом, получаем сумму пособия.

В большинстве случаев пособие выплачивается исходя из следующих показателей:

• Стаж менее 5 лет – коэффициент страхового стажа 60%;
• Стаж от 5 до 8 лет – 80%;
• При стаже больше 8 лет – 100 %.

Кроме этого, если работник получил травму на производстве, пособие ему оплачивается в размере 100% независимо от стажа.

Внимание ! Когда у работника совсем нет стажа, или он крайне мал, пособие начисляется исходя из МРОТ.

Размеры пособий ФСС в 2018 году: таблица с учетом коэффициента

Чтобы освободить вас от ненужных расчетов, мы подготовили таблицу размеров пособий с учетом коэффициента, вступившего в силу 1 февраля 2018 года.

Важно! Коэффициент инфляции равен 1,025.

Обратите внимание! Если в вашей местности действует районный коэффициент, то его нужно учитывать при выдаче пособия.

Пособия ФСС на детей в 2018 году: таблица

В 2018 году увеличены размеры декретных пособий, за исключением материнского капитала. Он установлен в твердой сумме вплоть до 01.01.2020 года и равен 453 026 рублей.

Что касается декретных пособий ФСС, то они привязаны к страховому стажу и МРОТ. Если стаж позволяет, то сотрудница получит 100% от своего среднедневного заработка. Но только если сумма не превысит предельный максимум. Если же стажа нет, то декретные женщине выплатят на основании МРОТ.

Важно! МРОТ в 2018 году 9489 рублей на федеральном уровне. Региональный может быть и выше.