Страховые взносы на усн. Сроки уплаты страховых взносов для ИП

Страховые пенсионные взносы, на основе которых формируется пенсионный бюджет , уплачиваются работодателями в процентном отношении к заработной плате работника, но при этом не вычитаются из нее, а являются отдельной статьей расходов страховщика.

Обязательный порядок уплаты взносов в Пенсионный фонд определен требованиями Федерального закона № 212 от 24 июля 2009 года . Контролирующие функции за своевременностью положенных по закону перечислений, в соответствии с условиями, которые изложены в статье 3 данного закона, возлагаются на органы ПФР.

На граждан, ведущих индивидуальную предпринимательскую деятельность, занимающихся различными видами частных практик в медицинской, юридической, консалтинговой или иной сферах или производящих какие-либо выплаты и вознаграждения в соответствии с содержанием заключенных договоров гражданско-правового характера, также возложена, в соответствии со статьей 5 ФЗ № 212, обязанность осуществления страховых отчислений в ПФР.

Тарифы страховых взносов в ПФР

Размер пенсионных отчислений в пользу ПФР, определяется условиями, изложенными в статьях 14–17 Закона № 212 от 24.07.2009 г. и статьях и 31.1 ФЗ №167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» .

Основной тариф пенсионных взносов составляет 22 % . В случае, превышения величины базы для начисления взносов тариф увеличивается еще на 10% . На 2018 год установлена предельная величина базы в размере 1 021 000 рублей .

В случае, если плательщик одновременно является индивидуальным предпринимателем и работодателем, то страховые взносы им выплачиваются отдельно по каждому из оснований .

Отчисления в Пенсионный фонд за работника в 2018 году

В зависимости от плательщиков устанавливаются и различные тарифы уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование , представленные в таблице ниже.

Страховые взносы для ИП в 2018 году

Порядок и размер уплаты пенсионных взносов до 2018 года регулировался положениями закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ, однако с начала 2017 года управление страховыми платежами перешло Федеральной Налоговой службе, в следствии чего изменился порядок расчета суммы отчислений.

• До 2018 года индивидуальные предприниматели независимо от наличия наемных работников, должны перечислить взнос, рассчитывающийся исходя из 26% от размера МРОТ, установленного на начало финансового года, по следующей формуле: МРОТ × 0,26 × 12.
• С 2018 года размер страхового платежа перестал зависеть от МРОТ - его сделали фиксированной величиной, устанавливаемой Налоговым кодексом РФ.

В 2018 году сумма страхового взноса для самозанятых граждан составляет 26545 рублей . На следующие периоды установлен: на 2019 год - 29354 рубля, на 2020 год - 32448 рублей.

Помимо фиксированного платежа, предприниматель обязан до 1 апреля 2019 года произвести перечисление в Пенсионный фонд еще одного взноса в размере 1% с доходов за 2018 год, которые превышают сумму 300 тыс. рублей.

В случае, если статус предпринимателя был получен не в начале, а, например, в середине 2018 года, то в бюджет Фонда необходимо будет перечислить половину установленной суммы.

Особые условия для отдельных категорий плательщиков

Для отдельных категорий плательщиков установлены особые условия уплаты взносов, перечисляемых в ПФР, перечень которых определяется статьей 58 ФЗ №212. Им предоставляется возможность использования пониженных тарифов или полное освобождение от выплат.

Некоторые плательщики могут полностью освобождаться от уплаты взносов при соблюдении определенных условий и наличии подтверждающих документов.

Для того, чтобы гражданин был уверен в том, что его пенсионные права, при выходе на пенсию будут соблюдены в полном объеме , работодатель должен вовремя и полностью перечислять установленные законом взносы, а лицам, застрахованным в системе ОПС , необходимо осуществлять контроль над своевременностью и размером поступлений на свой

Неужели в 2016 году при получении пенсии придется платить налог? Забирать у пенсионера с единственного (не столь и обильного) источника жизнеобеспечения даже малую часть недопустимо. Нельзя обрекать собственных граждан на нищенское существование и не уважать их прошлые трудовые заслуги.

Если в Пенсионном фонде нет средств, не будут перечисляться выплаты пенсионерам. На достойную жизнь в преклонном возрасте приходится копить. Эту функцию за граждан выполняет государство, собирая деньги с трудоспособного населения и аккумулируя их на счетах ПФ Российской Федерации.

Все-таки это правда? Налог действительно существует? Да, но в России платят его не пенсионеры. В отличие от Украины, где граждане, вышедшие на заслуженный отдых, обязаны отдавать в бюджет 15% пенсии.

Отчисления населения в Пенсионный фонд налогами называют весьма условно. В классическом понимании термина собираемые деньги наполняют бюджет страны и распределяются на решение насущных проблем. Однако взносы на выплаты пожилым гражданам оседают исключительно в ПФ.

Накопленные здесь суммы являются кассой, из которой делаются выплаты гражданам, достигшим пенсионного возраста. Получается что молодые работающие граждане оплачивают жизнь людей преклонного возраста. Этот процесс непрерывен. Поколение, сменяющее у станка более опытных коллег, оплачивает их счастливую старость. Многие и не догадываются об этом, поскольку перечислением взносов занимается руководство предприятия.

Почему передаваемые в Пенсионный фонд деньги принято называть налогом? Это понятие укоренилось в сознании после 2010 года. Тогда в ходу был единый социальный налог (ЕСН). Его брали в виде фиксированной суммы и перераспределяли между фондами:

• социального страхования;
• пенсионным;

ЕСН отменили 6 лет назад, но название прижилось. Люди называют пенсионные взносы налогом по привычке.

Кто является плательщиками пенсионного налога

Обязанность по внесению пенсионного сбора лежит на следующих гражданах:

• работодателях (юридических лицах);
• индивидуальных предпринимателях;
• самозанятом населении.

Юридические лица и обязаны платить налог за работающий в компании персонал. Люди, занимающиеся юридической практикой или ведущие фермерское хозяйство и не имеющие наемных работников, делают взносы только за себя. Размер отчислений в значительной мере зависит от категории налогоплательщика и количества работников организации.

Размер пенсионного налога для юридических лиц

Максимальная сумма заработанных за год денег – 711 000 рублей. Так говорит закон Российской Федерации. Пока доход гражданина не превысил этой величины, предприятие платит за него 22% от установленной согласно занимаемой должности зарплаты. Если зарабатываемый доход перекроет установленный показатель, предприниматель отправит в Пенсионный фонд 10% ежемесячно зарабатываемой сотрудником суммы.

Руководители предприятий обязаны оплатить пенсионный налог один раз в месяц до 15 числа. Когда на дату платежа приходится выходной или календарный праздник, деньги переводят на следующий день.

Некоторые предприятия платят меньший размер пенсионного налога, чем остальные юридические лица. Это относится к организациям на упрощенной системе налогообложения (), аптечным сетям и обществам, ведущим хозяйственную деятельность.

Опасные предприятия, условиям труда которых присвоен второй или более высокий класс, обязаны уплачивать сбор по более высоким ставкам. С повышением опасности условий растут и отчисляемые в Пенсионный фонд суммы. Желающие узнать весь список тарифов могут посетить официальный сайт ПФ России.

Код бюджетной классификации (КБК) для внесения страховых сумм не изменился. В 2016 году он имеет вид 392 1 02 02010 06 1000 160. Внося взносы , вписывают сумму в одну платежку. Причем указывать ее нужно предельно точно. Должны присутствовать и рубли, и копейки.

Как платят пенсионный налог индивидуальные предприниматели (ИП)

Принципы взимания пенсионного налога между ними и юридическими лицами несколько различаются. Самозанятому населению и ИП предоставляется выбор – оплачивать взносы частями на протяжении налогового периода или единым платежом по истечении отчетного года.

Размер сбора для этой категории налогоплательщиков составляет:

• 26% — когда не используется обслуживающий персонал и доход, полученный в течение года, не превысил 300 000 рублей;
• 26%+1% с дохода, превысившего 300 000 рублей, но не более 8 МРОТ (в 2016 году он составляет 7 500 рублей).

Как рассчитать размер пенсионного налога

Здесь не применяются сложные формулы, но для полного понимания необходимо привести практический пример. Молодой человек реализует продовольственную продукцию собственного фермерского хозяйства. Предприятие небольшое, поэтому справляется ни к кому не обращаясь за помощью.

Если в 2016 году он заработает 500 000 рублей, придется отнести в Пенсионный фонд сумму, вычисленную по формуле:

7500х0,26х12+200000х0,01%=25400, где:

• 7 500 – МРОТ;
• 0,26 – 26% налог;
• 200 000 – превышение максимально установленной суммы годового дохода;
• 0,01 – 1%, взимаемый с суммы превышения.

Приведенная выше формула справедлива для частников, не использующих наемных работников. Крупным предпринимателям с большим штатом сотрудников приходится платить не только за себя. По закону они платят страховые взносы за весь персонал компании.

Вот как выглядят платежи таких бизнесменов:

• за себя – 26% плюс дополнительный процент с суммы превышения максимального ограничения полученного за год дохода;
• за работников предприятия при общей системе налогообложения – 22%;
• за работников предприятия при упрощенной системе налогообложения – 20%;
• когда организация размещена в особой экономической зоне – 8%.

При оплате пенсионного налога за сотрудников руководитель предприятия указывает КБК 392 102 02 01 00 61000 160.

Собственные взносы в ПФ необходимо внести по окончании текущего года. Платежи за персонал компании переводятся по 15-е число каждого месяца. Когда годовой доход превышает установленный законом, лимит срок взимание налога продлевается. В этом случае его оплачивают не позже первого квартала следующего года.

Кто и как будет платить налог с пенсий

Плательщиками страховых взносов, в соответствии со ст. 419 НК РФ, являются юридические лица – работодатели, производящие выплату заработной платы физическим лицам, а также ИП, которые обязаны платить как за себя, так и за наёмных работников.

Перечисляются страховые взносы на:

• обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• обязательное медицинское страхование (ФОМС);
• обязательное социальное страхование – на временную нетрудоспособность, «травматизм» (ФЗ-125) и «материнство».

Перечень выплат, не подлежащих страховому обложению, содержится в ст. 422 НК РФ.

Мнение эксперта

Андрей Леру

Стаж более 15 лет Специализация: договорное право, уголовное право, общая теория права, банковское право, гражданский процесс

Предприятия и организации, не пользующиеся правом на льготные (пониженные) тарифы производят выплаты по общим тарифам (ст. 426 НК РФ).

Совокупный объём страховых взносов в 2019 году не может превышать 30%, из которых:

• ПФР – 22% по доходам до предельной базы и +10% с доходов сверх базы;
• ФОМС – 5,1% без ограничений по предельным значениям;
• ОСС – 2,9 % без ограничений по верхнему лимиту.

Субъектами налогообложения будут граждане РФ; иностранцы, легально работающие на территории России, но не являющиеся высококвалифицированными работниками (ВКС) и граждане ЕАЭС, легально работающие на территории РФ.

Ставки для иностранных работников

Страховые взносы, выплачиваемые из доходов иностранцев (но не граждан ЕФЭС), не являющихся ВКС, легально работающих в РФ составляют:

• Обязательное пенсионное страхование – 22%+ 10% сверх базы;
• ОСС (ВНиМ) 1,8;

Остальные взносы не уплачиваются.

Для иностранцев, являющихся ВКС:

• ОПС – 22% + 10% сверх базы;
• ОСС (ВНиМ) – 2, 9%.

Остальные страховые взносы не выплачиваются.

Таблица 1 - Страховые взносы ИП «за себя» в 2019 году

Пониженные тарифы страховых взносов в 2019 году

Взносы по договорам ГПХ

С доходов физлиц, работающих по договору ГПХ (гражданско-правового характера), взносы уплачиваются только в ПФР и ФФОМС.

В соответствии с главой 34 НК РФ взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются, а на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - только если это предусмотрено в договоре ГПХ (Абзац 4 п.1 ст.5 Закон № 125-ФЗ).

Выплаты, не облагаемые взносами

Определённые виды выплат работникам не облагаются страховыми взносами. Например, государственные пособия, компенсационные выплаты, материальная помощь, оплата обучения, выплаты в пользу иностранцев и др. (Подробнее в главе 34 НК РФ).

Порядок выплат

Платежи производятся ежемесячно до 15 числа следующего месяца. Если на последний день платёжного срока выпадает выходной или праздник, уплата переносится на ближайший рабочий день. Оплачивать можно со своего расчётного счёта по платёжному поручению или в Сбербанке. На сайте налоговой также есть личный кабинет по ИНН, где отражается задолженность и можно распечатать квитанцию. Либо можно в налоговой получить квитанции.

Обязательные страховые взносы предусмотрены как для работодателей, которые уплачивают их с выплат своему персоналу, так и для самозанятых лиц без работников, которые обязаны перечислять данные платежи за себя. Каждый работодатель, использующий наемный труд, должен производить отчисления в обеспечение пенсионного, социального и медицинского страхования своих работников. Данные отчисления именуются страховыми взносами и носят обязательный характер. Перечисления производятся ежемесячно во внебюджетные фонды. К работодателям можно отнести любое лицо, у которого имеется персонал, в отношении которого производятся выплаты различного характера. Кроме этого, самозанятые лица без персонала обязаны перечислять взносы страхового характера за себя на медицинское и пенсионное страхование. Порядок и сроки уплаты страховых взносов определяются законом №212-ФЗ, этот законодательный документ был принят 24.07.09 и отредактирован 29.12.15.

Порядок уплаты взносов за работников

Пятнадцатая статья закона №212-ФЗ определяет особенности уплаты взносов страхового характера в ФСС и ПФР с вознаграждений, начисляемых наемным работникам. Обязанность по исчислению и оплате страховых взносов ложится на работодателя, который обязан по факту рассчитанной зарплаты каждого работника произвести начисление по текущей ставке.

В срок, установленный указанным законом, следует перечислить денежные средства отдельно в ПФР (взносы на медицинское и пенсионное страхование обязательного характера – ОМС и ОПС) и ФСС (взносы на социальное страхование – ОСС).

Расчеты выполняются по каждому сотруднику персонально, так как при исчислении следует учитывать общий заработок конкретного работника с начала года на предмет его сравнения с предельной базой для исчисления взносов.

После расчета взносов каждого сотрудника полученные цифры суммируются в отношении отдельных видов страхований. Полученные суммы перечисляются отдельными платежками на ОМС, ОПС и ОСС. Первые два платежа выполняются в Пенсионный фонд, последний – в ФСС. Платежи подлежат перечислению в срок, установленный вторым пунктом ст.15 закона №212-ФЗ. Суммы уплачиваются без округлений и только в безналичном виде. Наличные расчеты с государственными фондами не применяются.

Деньги перечисляются в то отделение фонда, которое расположено по адресу нахождения основного офиса компании. Если имеются обособленные подразделения с собственными работниками, которым производятся выплаты самим подразделением, то оплачивать взносы по этим работникам нужно по месту расположения обособленного подразделения. Если же они находятся за пределами РФ, то уплата должна производиться по месту головного офиса.

Уплата взноса заключается в формировании платежного документа с указанием верной суммы взноса и соответствующего КБК.

Фонды считают взносы уплаченными той датой, которая соответствует дню подачи платежки в банк с условием наличия достаточной суммы на счете компании.

Если платежка отозвана компанией, или банк ее вернул, то считается, что взносы не уплачены. Также платежи не будут считаться оплатой страховых взносов, если поручения заполнены не верно (за исключением ИНН и КПП, в которых могут быть допущены ошибки).

Нарушение сроков уплаты влечет за собой начисление пени, размер которой определяется как неуплаченная сумма, умноженная на дни просрочки и на 1/300 ставки рефинансирования.

Уплата страховых взносов если организация закрывается или реорганизуется

При прекращении деятельности организации или ИП работодателя, необходимо заполнить расчет по каждому типу взносов за временной отрезок с начала года и по день формирования расчета и предоставить его в соответствующий фонд до дня передачи заявления о закрытии деятельности.

Разность между суммой взноса из расчета и уже уплаченной величиной подлежит перечислению в течение пятнадцати дней со дня передачи расчета в фонд.

Если компания реорганизуется, то все обязательства, включая уплату взносов страхового характера, переносятся на правопреемника.

Сроки уплаты страховых взносов в ПФР

В Пенсионный фонд переводятся взносы на ОПС по обязательному и дополнительному тарифам, а также взносы на ОМС по ставке 5,1%. Именно ПФР администрирует медицинские взносы и контролирует их уплату.

Сроки для перечисления данных платежей установлены пятым пунктом ст.15 закона №212-ФЗ, который оговаривает, что оплату нужно производить до пятнадцатого числа каждого месяца. Платеж совершается за прошедший месяц, за который и начислена заработная плата. При совпадении этой даты с выходным днем, срок выполнения отчислений переносится на рабочий день, следующий за выходным.

В 2016 году не требуется разделять пенсионный платеж на накопительную и страховую составляющую, Пенсионный фонд это сделает самостоятельно. Для заполнения платежки берется КБК, соответствующий платежу страховой части. Ранее запланированное разбиение платежа на взносы с выплат в пределах и свыше лимит в 2016 году не реализовано.

Пенсионные отчисления по дополнительному тарифу уплачиваются с разбиением на 2 платежа в соответствии с категорией работников.

Сроки уплаты страховы взносов в ФСС

В ФСС оплачиваются обязательные социальные отчисления, исчисляемые по тарифу 2,9% с вознаграждений, не превышающих лимита, на 2016 год установленного в размере 718000 руб. При этом исчисленную сумму можно сократить на величину выплаченных социальных пособий, больничных компенсаций.

Сроки уплаты утверждены пятым пунктом ст.15 закона №212-ФЗ – до 15-го числа включительно следующего месяца. Выпадение данного числа на выходной день влечет за собой перенос срока на следующий рабочий день.

Платеж выполняется одной суммой, образец заполнения платежки находится на сайте ФСС.

Взносы следует производить в указанный срок даже, если зарплата работникам рассчитана и выдана в одном месяце. Не принципиальна фактическая дата выплаты дохода, важно соблюсти срок, указанный в законе №212-ФЗ.

Пример:

Компания за апрель 2016г. персоналу выплатила зарплату 30 апреля. Когда нужно перечислить страховые взносы?

Срок для перечисления – до 15 мая включительно. Так как этот день соответствует выходному дню по календарю (воскресенье), то последний день для перечисления – 16 мая.

Уплата взносов на травматизм

Закон №125-ФЗ от 24.07.98 предусматривает также уплату обязательных взносов от несчастных случаев и профзаболеваний. Данный вид страхования относится к социальным, и взнос по нему уплачивается в ФСС. Ставка этого платежа меняется в зависимости от класса профессионального риска.

Срок перечисления данного платежа тот же, что и для остальных взносов – не позднее 15-го числа каждого месяца. Данный срок введен редактирующим приказом №394-ФЗ от 29.12.15.

Уплата взносов с доходов работников в 2016г

Порядок уплаты страховых взносов ИП

Шестнадцатая статья закона №212-ФЗ определяет порядок уплаты взносов теми лицами, которые не используют наемный труд. Такие лица производят отчисления за себя. Их размер либо фиксирован, либо условно фиксирован – зависит от величины годового дохода и типа платежа. К таким плательщикам можно отнести ИП, ГКХ, нотариусов и прочих лиц, ведущих частную практику.

Начисление взносов за себя в 2016 году производится по следующим ставкам:

• Пенсионные отчисления с дохода в пределах 300000 руб. – 26%.
• Пенсионные отчисления с дохода свыше 300000 руб. – 1% от суммы превышения.
• Медицинские – 5,1%.

Расчет производится по каждому виду отчислений и перечисляются разными расчетно-платежными документами в срок, установленный вторым пунктом ст.16 закона №212-ФЗ.

Если ИП закрывается

Для прекращения деятельности ИП в налоговую подается соответствующее заявление, на основании которого фиксируется факт закрытия индивидуального предпринимательства на государственном уровне. При этом пенсионные и медицинские отчисления должны быть выполнены в течение пятнадцати дней с даты официального закрытия ИП.

Сроки уплаты страховых взносов для ИП

Второй пункт ст.16 закона №212-ФЗ определяет, что взносы следует оплачивать:

• До 31.12 включительно текущего года – взносы на ОМС и ОПС с дохода менее 300000 включительно (по ставкам 5,1% и 26% соответственно).
• До 01.04 апреля включительно следующего года – взносы на ОПС с дохода от 300000 (1% от величины превышения).

Страховые взносы – это обязательные платежи во внебюджетные фонды, регулярно совершаемые работодателями с выплат сотрудникам организации. Отчисления производятся в связи с обязательным страхованием работников.

Страховые суммы перечисляются на счета ПФР, ФФОМС и ФСС. Соответственно, страхование носит пенсионный, медицинский и социальный характер.

У работодателей, относящихся к физлицам с образованием ИП, есть также дополнительная обязанность по отчислению взносов за себя (пенсионных и медицинских).

Работодателям надлежит руководствоваться 212-м федеральным законом, принятым еще 24.07.09 и скорректированным в 29.12.15.

Уплата страховых взносов в ПФР

Пенсионный фонд в настоящее время администрирует взносы страхового типа на пенсионное (по дополнительной и основной ставке) и медицинское страхование.

За каждый прошедший месяц работодатель обязан перевести страховые суммы до 15-того числа следующего месяца.

Взносы на ОПС считаются персонально от величины начисленной каждому работнику зарплаты по основной ставке 22%, а также по дополнительной ставке в отношении определенных категорий сотрудников, занятых на опасных и вредных работах. Взносы на ОМС считаются по ставке 5,1%.

Необходимость в персональном исчислении страховых платежей связана с обязательным сравнением общей величины доходов с начала года с предельной величиной, определяемой российским законодательством.

В 2016г. предельная величина для вычисления страховых взносов в ПФР составляет 796000 руб., в ФФОМС – не установлена.

Рассчитав зарплату за месяц, работодателю нужно сложить все начисления данному работнику с января текущего года и сравнить полученную сумму с предельной базой. Если лимит доходов будет превышен, то считать взнос в ПФР нужно по уменьшенной ставке 10% до конца года.

Отсутствие лимита для взносов на ОМС означает, что со всей величины начисленного дохода нужно перечислить страховой платеж по одной ставке 5,1%.

Перечислять взносы на ОМС и ОПС нужно отдельными платежками, суммы к уплате определяются путем сложения начисленных взносов в отношении всех сотрудников по каждому типу страхования.

ПФР принимает платежи только в безналичной форме, округлять взносы не нужно, они уплачиваются с копейками. Платежки направляются в то отделение фонда, в котором зарегистрирован работодатель, то есть по месту его нахождения.

Если у компании есть обособленные подразделения, ведущие самостоятельную деятельность с наличием собственных работников, для которых выделены стационарные рабочие места, то платить взносы с доходов таких работников нужно по месту расположения подразделений. Если подразделение находится вне российской территории, то взносы платятся по месту расположения основного офиса в РФ.

Уплата страховых взносов в ФСС

ФСС администрирует платежи обязательного характера на социальное страхование. Взносы в ФСС платятся в те же сроки, что и прочие – до 15-того числа следующего месяца.

Отчисления считаются по ставке 2,9% от величины начислений каждому работнику. Расчет проводится персонально по каждому сотруднику в связи с необходимостью сравнения дохода с начала года с предельной базой, установленной на текущий год.

Для взносов на ОСС определена база в размере 718000 руб. Если доходы с начала года на день расчетов не превышают указанный лимит, то взносы на ОСС отчисляются по ставке 2,9%, при превышении лимита взносы не начисляются.

Сумма к уплате не округляется, перечисляется в ФСС в безналичном виде одной платежкой, в которой прописывается общая величина платежа, определяемая как сумма начисленных взносов по всем сотрудникам.

Перечисление платежа проводится в отделение фонда, находящееся по месту расположения основного офиса или обособленного подразделения.

Сроки уплаты страховых взносов

Для любого типа взносов установлены единые сроки перечисления страховых платежей – 15-тое число следующего месяца за прошедший месяц . Данные сроки закреплены в п.5 ст.15 212-го закона.

На каждый тип обязательного страхования оформляется отдельное поручение, в котором прописывается сумма к перечислению, равная общей величине начисленных взносов с доходов всего персонала. Пенсионный платеж делить на накопительную и страховую часть не требуется, так как этим занимается сам ПФР (в платежке пишется КБК для страховой части).

Таким образом, работодателю нужно оформить поручения на перечисление следующих взносов:

• Пенсионных по основной ставке (22% в пределах лимита и 10% свыше лимита);
• Пенсионных по дополнительной ставке (от 2 до 9% в зависимости от характера работы со всей величины доходов);
• Медицинских (5,1% со всей величины доходов);
• Социальных (2,9% в пределах лимита, 0% свыше лимита).

Дата оплаты взносов – день направления платежки в банк для снятия указанной суммы в пользу фонда при наличии на счетах плательщика необходимо безналичной суммы.

Взносы не считаются уплаченными:

• Если работодатель отзывает платежный документ;
• Если его возвращает банк;
• Если поручение оформлено некорректно – не верно прописаны реквизиты.

Ответственность за неуплату наступает в виде пеней, считаемых как 1/300 ставки рефинансирования от величины задолженности по страховым платежам. Указанная ставка определяется Центробанком и в 2016г. соответствует ключевой ставке.

При оформлении платежек необходимо указывать следующие КБК:

Взносы для ИП

Физлицу, зарегистрировавшему ИП, нужно платить взносы страхового типа на ОПС и ОМС за себя.

Порядок их уплаты определяется ст.16 212-го закона. Всю величину фиксированного взноса нужно перечислить в фонд до конца текущего года. При этом не важно, будет она разбита на несколько частей или перечислена одной суммой. Взнос будет фиксирован, если доходы ИП за 12мес. не превышает 300000 руб. Если доходы превышает указанный лимит, то с величины превышения нужно будет доплатить 1%, эту сумму можно перечислить до 1 апреля следующего года.

За 2016г. ИП должен заплатить:

Данные суммы определяются на основании установленного МРОТ, величина которого с 1 января 2016г. равна 6204 руб. Повышение с 1 июля 2016г. МРОТ до 7500 руб. не влияет на величину фиксированных платежей. Для расчета взноса за 2016 год нужно брать МРОТ 6204 руб.

Приведенные в таблицы платежи подлежат перечислению отдельными платежками. При этом поручения на суммы 19356,48 и 3796,85 формируются до 31 декабря текущего года, а 1% с доходов свыше 300000 – до 01 апреля следующего.

Данная обязанность присутствует у ИП даже в том случае, если никакой деятельности он не ведет.

Если физлицо закрывает ИП, то взносы нужно заплатить в течение 15-ти дней с даты снятия с учета в качестве предпринимателя.

При заполнении платежки на перечисление взносов необходимо указывать следующие КБК:

Если ИП имеет наемных работников, то в дополнение к указанным выше взносам необходимо выполнять также отчисления с выплат персоналу на ОПС, ОМС и ФСС.

Реквизиты для уплаты взносов

Для страховых отчислений нужно заполнить поручения на каждый тип платежа. В платежках указываются реквизиты плательщика, получателя и платежа.

Заполнение некоторых реквизитов:

Контроль за уплатой взносов

В 2016г. контролируют своевременность и полноту страховых отчислений внебюджетные фонды:

• ПФР – в отношении пенсионных и медицинских взносов;
• ФСС – в отношении социальных взносов.

Указанные учреждения обязаны:

• Осуществлять сбор страховых отчислений различного характера;
• Проводить камеральные и выездные проверки плательщиков на предмет правильности исчисления взносов, полноту их перечисления и соблюдение установленных сроков для оплаты;
• Контролировать верность подачи отчетности по всем видам отчислений (для ПФР это РСВ-1, для ФСС – 4-ФСС).

С 2017 года данные функции передаются налоговой, в связи с чем планируется отмена действующих форм отчетов, подаваемых в фонды, и подготовка новых бланков отчетности для их подачи в ФНС.