Представляем сборник полезных советов военнослужащим от НачФин.инфо в формате инфографики.
Начнем с такого, наверное главного совета-пожелания:
Пункт 4 статьи 3 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ
«О статусе военнослужащих»: реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, федеральные государственные органы, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров.
Военнослужащие, уволенные с военной службы по истечении срока контракта, и в дальнейшем заключившим
новые контракты о прохождении военной службы, накопления для жилищного обеспечения восстанавливаются,
если дата возникновения основания для исключения из реестра участников НИС наступила после 18 марта 2017 года.
Пункт 91 Правил предоставления участникам НИС целевых жилищных займов, а также погашения целевых жилищных займов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2008 г. № 370
Участники накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих могут использовать средства материнского капитала как для уплаты первоначального взноса, так и для частичного или полного погашения ипотечного кредита.
Взаимоотношения между военнослужащими – участниками долевого строительства и застройщиками объектов долевого строительства регулируются Федеральным законом от 30 декабря 2004 г. № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» и Гражданским кодексом Российской Федерации, а в случае банкротства застройщика – также Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Право на получение дополнительных средств имеют:
1. Участники НИС, общая продолжительность военной службы которых составляет от 10 до 20 лет в календарном исчислении, в случае увольнения их с военной службы:
а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годными к военной службе;
в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
г) по семейным обстоятельствам,
2. в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе.
3. Члены семьи участников НИС, исключенных из списков личного состава воинской части в связи с гибелью или смертью, признанием в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявлением их умершими.
Пункт 5 стать 2 ФЗ "О статусе военнослужащих"
К членам семьи военнослужащего относятся:
супруга или супруг;
несовершеннолетние дети;
дети старше восемнадцати лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста восемнадцати лет;
дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
лица, находящиеся на иждивении военнослужащего.
Размер дополнительных средств определяется исходя из размера годового накопительного взноса на одного участника НИС, устанавливаемого федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год, и количества полных лет, месяцев и дней, которые участник НИС не дослужил с даты возникновения основания для исключения его из реестра участников НИС, которая соответствует дате исключения этого участника из списков личного состава воинской части, до даты, когда общая продолжительность его военной службы могла бы составить 20 лет.
Формула подсчета размера допсредств: (20 лет - Кол-во прослуженных лет)*Сумма накопительного взноса в год увольнения
Правила - Постановлением № 1155 от 3.11.2014 г. «О порядке реализации права военнослужащих... на обучение...».
Военнослужащим, непрерывно проходящим военную службу по контракту не менее 3 лет и поступившим в образовательные организации высшего и среднего профессионального образования на обучение по имеющим государственную аккредитацию по программам высшего и среднего профессионального образования
по очно-заочной и заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, предоставляются
учебные отпуска для прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации.
Право на учебный отпуск должно быть подтверждено справкой-вызовом, выданной образовательной организацией
(п. 5 Правил).
ФЗ от 28.031998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Положение о порядке прохождения военной службы -Указом от 16.09.1999 г. № 1237
Ст. 8 Положения первый контракт заключается с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, или иными гражданами, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины – сроком на 2 либо на 3 года по выбору гражданина и на 5 лет военной службы на воинской должности прапорщика, мичмана.
С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит 2 года, 3 года или 5 лет.
П.5 ст. 38 Закона новый контракт заключается с военнослужащими - гражданами РФ, на срок один 1, 3 года, 5 лет, 10 лет или на неопределенный срок (допредельного возраста пребывания на службе).
Законодательством Российской Федерации отказ кандидату, поступающему на военную службу по контракту, в заключении с ним контракта на основании того, что он ранее был уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, не предусмотрен.
Однако факт увольнения с военной службыпо таким основаниям учитывается при проведении профессионального психологического отбора при поступлении на военную службу. А прием кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, осуществляется на конкурсной основе.
10. Что такое «краткосрочный контракт»
П. 4 и 7 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Краткосрочным называют контракт о прохождении военной службы, который может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, или военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и изъявившим желание поступить на военную службу по контракту не ранее чем за один месяц до истечения срока военной службы, на срок до одного года в период чрезвычайных обстоятельств (ликвидация последствий стихийных бедствий, выполнение мероприятий чрезвычайного положения, восстановление конституционного порядка и иные чрезвычайные ситуации) либо для участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности либо пресечению международной террористической деятельности за пределами территории Российской Федерации, либо для участия в походах кораблей.
П. 4 ст. 8 Положения о порядке прохождения военной службы, (Указ Президента от 16 сентября 1999 г.№ 1237)
Граждане женского пола могут быть приняты на военную службу по контракту при наличии вакантных воинских должностей, подлежащих замещению гражданами женского пола.
Воинские должности, подлежащие замещению гражданами женского пола, определены соответствующим перечнем воинских должностей. К ним относятся, в основном, воинские должности, требующие специальных знаний, умений и навыков в области тылового обеспечения войск, медицины, связи и некоторые другие.
Таким образом прием на военную службу по контракту граждан женского пола осуществляется на общих основаниях. Вместе с тем для них установлены специальные нормативы по физической подготовке.
Приказ МО РФ от 21.10.2015 г. № 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельной категории военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту» - Определяет порядок организации профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей перед увольнением с военной службы
Приказ Министра обороны РФ от 10.06.2019 г. N 325 « О военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих профессиональную переподготовку военнослужащих по одной из гражданских специальностей» . - Перечень военных образовательных организаций МО, осуществляющих такую профессиональную переподготовку.
Информационное о наборе увольняемых военнослужащих в группы профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей в военных образовательных организациях МО РФ размещается на официальном сайте Минобороны за месяц до начала обучения два раза в год в декабре и августе.
Стать 19 ФЗ от 15..08 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»
Военнослужащие ВС РФ выезжают из РФ в том числе для проведения отпуска, при наличии разрешения командования, оформленного в порядке, установленном постановлением от 19.12 1997 г. № 1598 «О порядке оформления разрешений на выезд из РФи военнослужащих ВС РФ, а также федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба».
При этом паспорт, удостоверяющий личность за пределами территории РФ, оформляется уполномоченным органом военного управления и выдается военнослужащему на основании справки о включении его в утвержденный МО РФ список военнослужащих, изъявивших желание осуществить выезд за пределы РФ.
Формирование списка осуществляется на основании сведений о предполагаемых местах проведения отпуска, указанных в рапортах военнослужащих.
Пункт 3 статьи 15 ФЗ от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
В случае отсутствия специализированных жилых помещений военнослужащим по их желанию ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в порядке и размерах, которые определены постановлением от 31.12.2004 г. № 909 «О порядке выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим – гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту, гражданам РФ, уволенным с военной службы, и членам их семей» .
Постановлением от 16 декабря 2019 года №1681 с целью усиления социальной защиты солдат, сержантов, матросов или старшин и членов их семей предусматривается выплачивать им денежную компенсацию за наём жилых помещений по аналогии с размерами выплат офицерам, прапорщикам и мичманам.
Военнослужащие, граждане, уволенные с военной службы, принятые на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях и включенные в реестр получателей жилищной субсидии, обеспечиваются жилищной субсидией по очередности, которая определяется датой принятия военнослужащих на учет, а также во внеочередном порядке при наличии оснований, дающих право на внеочередное обеспечение жилым помещением в соответствии с действующим законодательством.
Решение о предоставлении жилищной субсидии принимается уполномоченным органом жилищного обеспечения не позднее чем через 10 рабочих дней со дня получения сведений о доведении лимитов бюджетных обязательств до управлений (отделов) финансового обеспечения МО РФ по субъектам РФ и сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на жилые помещения на всей территории РФ (Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 июля 2014 г. № 510).
Приказ МО РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ»
При увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:
при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания;
при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания.
Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (госнаграды) СССР или государственных наград (госнаграды) РФ, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания РФ, размер пособий, указанный выше, увеличивается на один оклад денежного содержания.
Случаи, когда единовременное пособие военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не выплачивается и, которые являются исчерпывающими, определены пунктом 142 Порядка обеспечения .
Пунктом 14 Приказа Министра Обороны от 27.05.2016 №303 установлено, что при найме (поднайме) жилых помещений у родственников денежная компенсация выплачивается на общих основаниях.
Однако не следует забывать, что этот приказ касается только выплаты ДК за найм (поднайм) и не даёт никакой защиты от проблем при обеспечении жильём, возникающих потому, что согласно "Жилищному кодексу Российской Федерации" ФЗ N 188 от 29.12.2004 граждане, проживающие в жилье своих родственников, считаются обеспеченными этим жильём (ст.ст. 31 и 69 ЖК РФ) .
Участник НИС может реализовать своё право на жилище тремя способами:
1. Заключить договор целевого жилищного займа и, использовав его в качестве первоначального взноса, взять в банке ипотечный кредит. Приобретенное на этот кредит жильё будет иметь два обременения - в пользу банка и в пользу государства.
2. Заключить договор целевого жилищного займа и использовать его для приобретения жилого помещения (с добавлением собственных средств при необходимости). Приобретённое таким способом жильё будет иметь обременение только в пользу государства.
3. После возникновения права на использование накоплений (ст. 10 ФЗ от 20.08.2004 №117-ФЗ) снять эти накопления и приобрести на них жильё (с добавлением собственных средств при необходимости). Жильё не будет иметь обременения.
19. Есть ли у военнослужащего право на получение служебного жилья при наличии по месту службы постоянного жилья общей площадью менее учетной нормы?
Пункт 2 статьи 99 "Жилищного кодекса Российской Федерации" от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ЖК РФ) устанавливает, что специализированное жильё (служебное, общежития, маневренный фонд и т.п.) предоставляется лишь тем, кто вообще не обеспечен никакими жилыми помещениями в соответствующем населенном пункте.
В этом отличие специализированного жилья от жилья по соцнайму, нуждающимся в котором могут быть признаны те, кто обеспечен жильём ниже учетной нормы (ст.51 ЖК РФ) .
20. Значение "прописки" при обеспечении военнослужащего жильём.
Как известно адрес регистрации в паспорте и адрес фактического проживания не всегда совпадают. При этом при признании нуждающимся в жилье значение имеет место фактического проживания, а не место регистрации.
Если военнослужащий зарегистрирован у родственников, его могут счесть обеспеченным жильём (статьи 31 и 69 ФЗ N 188 29.12.2004 "Жилищного кодекса Российской Федерации" (ЖК РФ) и отказать в признании нуждающимся по статье 51 ЖК РФ.
Однако если военнослужащий фактически проживает у родственников (и это станет известно жилорганам) штамп о регистрации в другом месте не поможет признанию нуждающимся.
21. Учетная норма, норма предоставления и "дополнительные метры"
Учетная норма (пп. 4-6 ст. 51 Жилищного кодекса Российской Федерации - ЖК РФ) - норма с которой сравнивают жильё, имеющееся у военнослужащего и членов его семьи, при признании нуждающимся в жилье по ст. 51 ЖК РФ.
Норма предоставления (18 кв.м. на 1 человека, п. 1 ст. 15.1 "О статусе военнослужащих"
от 27.05.1998 N 76-ФЗ - ФЗ ОСВС)
- норма по которой рассчитывают площадь жилья, предоставляемого признанным нуждающимися военнослужащим.
Дополнительная общая площадь жилья добавляется к рассчитанной по норме предоставления для категорий, указанных в п. 2 ст. 15.1 ФЗ ОСВС
при предоставлении жилья,
но не учитывается при признании нуждающимся.
Тем, кто имеет жильё меньше положенного по статье 15.1 ФЗ ОСВС , но больше учетной нормы, никаких "недостающих метров" к уже имеющемуся жилью не положено.
Наверное, каждому знакома ситуация, когда сослуживцы, имеющие одинаковые звания, равный срок пребывания в армии, занимающие эквивалентные должности, получают значительно отличающееся денежное довольствие. В скором времени я выхожу на выслугу. Известно, что военная пенсия формируется, в первую очередь, исходя из заработной платы, поэтому решил детально выяснить, из чего состоит расчет денежного довольствия и что может сделать военнослужащий для увеличения суммы выплат.
Денежное довольствие контрактников включает 2 основные составляющие: оклад (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + коэффициент ОВД или повышение ОВД за классную квалификацию) и ежемесячные надбавки. Если с первой частью ДД все понятно, то с надбавками пришлось разбираться более детально, ведь часто сумма доплат значительно превышает основной оклад. Забегая вперед, скажу, что приложив немного усилий, мне удалось повлиять на размер ДД. Надеюсь, мой аналитический опыт, изложенный в статье, поможет коллегам улучшить свое материальное положение. Чтобы разобраться в бухгалтерских премудростях, специального образования не нужно. Следует лишь внимательно изучить калькулятор денежного довольствия военнослужащего , приведенный ниже.
Онлайн калькулятор заработной платы военных 2018-2019
Что влияет на формирование заработной платы
Обязательные выплаты
Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.
Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.
Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).
Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.
Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ
Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД. Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.
Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.
Также максимальную надбавку (до 100%) имеют граждане РФ, выполняющие свой воинский долг в горячих точках за пределами России. Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования. Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные .
В течение года могут быть и другие надбавки:
- премиальные (в размере до 1 оклада);
- наградные (за медали «Боевые отличия» - 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» - 20%; «За воинскую доблесть II степени» - 10% в течение года со дня получения);
- подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
- материальная помощь.
Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:
- повысить личный уровень физической подготовки;
- пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
- принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
- на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.
Налоговые сборы и индексация заработной платы
На денежное довольствие военнослужащих распространяются общепринятые условия вычета подоходного налога. Сегодня он составляет 13% от общей суммы ДД. ЗП корректируется в связи с учетом инфляции. В 2018 г. планируется индексация в размере 5,6%.
В обзорной статье мы не осветили все «подводные камни» калькулятора зарплаты военнослужащих , поэтому задавайте конкретные вопросы, делитесь своими историями. Наш сайт планирует серию статей по особенностям ежемесячных льготных выплат в разных родах войск, формированию размера ДД частных военных компаний РФ, дополнительным льготам военнослужащим ВС РФ, поэтому добавляйте статью в закладки и соцсети.
Документы, которые регламентируют размер ДД военнослужащих:
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
- постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
- Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
- приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542;
- постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
- постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
- постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
- постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639; приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.
Добавьте эту страницу в соц сеть по ссылочке ниже, подпишитесь на новости и мы будем информировать обо всех изменениях
Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.
Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.
Основные положения
Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.
Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
Кто и на основании чего имеет право на премию
Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования
личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.
На нее в 2019 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ .
К таким проступкам относятся:
- потеря служебного удостоверения;
- разглашение конфиденциальной информации;
- несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
- привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
- нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
- неудовлетворительна физическая подготовка;
- нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.
Размер денежной премии , на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.
Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.
Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.
Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:
- младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
- если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
- полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
- если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.
Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность
занимает человек:
- если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
- заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
- если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.
Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава , то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.
Кто имеет право распределять премию
Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию , то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:
При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.
Размер премии
Как уже было сказано выше расчетная сумма, от которой уже отталкиваются при формировании премий, ежегодно меняется и на сегодня еще неизвестно, какая она будет в 2019 году.
Начисление осуществляется гражданскому составу — ежеквартально , аттестованному – один раз в конце отчетного года . Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.
Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:
Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты.
Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии .
Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.
Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.
Порядок выдачи
Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.
Что касается порядка выдачи
премиальных, то алгоритм заключается в следующем:
- Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
- Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
- На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.
Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.
О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:
