Одной из мер социальной поддержки инвалидов является предоставление им налоговых вычетов. Размер льготы зависит от степени и причин возникновения нарушений здоровья.
Стандартный налоговый вычет инвалидам 1-й и 2-й группы
Пример 1
Сундуков А. Т. – работающий инвалид 2-й группы. Его официальная зарплата равна 27 500 руб., из них НДФЛ - 3 575 руб. (13%). На руки остается 23 925 руб. Узнав о своем праве, налогоплательщик обратился к работодателю. Теперь ежемесячно при расчете НДФЛ ему оформляется льгота 500 руб. При той же зарплате на руки Сундуков получает 23 990 руб. Фактическая прибавка составила 65 руб. (или 13% от суммы вычета).
Льготы по НДФЛ инвалидам 3-й группы общего заболевания
Размер вычета инвалидам
Сумма фиксирована и не привязана к заработной плате сотрудника. Вычет в размере 500 руб. оформляется:
- инвалидам детства;
- инвалидам 1-й и 2-й групп.
Вычет, равный 3 000 руб ., в соответствии с положен лицам, заработавшим инвалидность:
- (ликвидаторам, работникам, эвакуированным жителям, а также тем, кто отдал костный мозг для лечения пострадавших);
- вследствие аварии на объединении «Маяк» в 1957 г.;
- при выполнении воинских обязанностей.
Пример 3
Кононов И. Р. получил 3-ю группу инвалидности после ликвидации катастрофы на ЧАЭС. В 2019 г. он еще не ушел на пенсию и продолжает работать. Каждый месяц при расчете подоходного налога с его зарплаты бухгалтерия вычитает из налогооблагаемой базы 3 000 руб.
Пример 4
Балашов К. А. - бывший военнослужащий. Во время боевых действий его ранило. В результате Балашов получил инвалидность 2-й группы и пошел работать по гражданской специальности. У налогоплательщика есть два варианта оформления вычета: 500 руб. и 3 000 руб. По закону работодатель начисляет ему максимальный из возможных - 3 000 руб.
Список необходимых документов
Льгота носит заявительный характер. То есть начисляется только после того, как налогоплательщик подаст письменное заявление на имя работодателя и предоставит пакет документов.
Основной подтверждающий документ - справка об установлении инвалидности, выданная учреждением МСЭ. Ее форма установлена . В справке обязательно прописывается группа и причина признания гражданина инвалидом.
Для получения вычета 3 000 руб. дополнительно понадобятся удостоверения:
- чернобыльца;
- ликвидатора аварии на «Маяке»;
- ветерана боевых действий.
Как получить
По льгота начисляется по месту работы налогоплательщика. Последовательность действий:
- Сотрудник подает заявление и прикладывает к нему подтверждающие документы.
- Работодатель принимает документы и решает, начислять льготу или нет.
- В случае положительного решения каждый месяц работодатель уменьшает базу для расчета НДФЛ с доходов сотрудника на сумму вычета.
Право на применение льготы возникает с месяца, в котором человеку была поставлена инвалидность. В соответствии со она устанавливается на определенный срок:
- 1-я группа - 2 года;
- 2-я и 3-я группы - 1 год.
Также возможно бессрочное установление. После каждого переосвидетельствования для получения вычета нужно подавать свежую справку.
Если налогоплательщик не успел в течение года подать заявление, он может оформить возврат налога в ФНС по месту жительства. Для этого потребуется заполнить декларацию 3-НДФЛ, добавить к ней подтверждающие документы и справку о доходах.
Итоги
- Вычет 500 руб. положен инвалидам 1-2-й групп и инвалидам детства.
- Отдельные категории граждан , подорвавших здоровье при исполнении гражданского долга, вправе оформить льготу 3000 руб.
- Вычеты не суммируются . Если налогоплательщик претендует сразу на несколько, ему оформляется один, больший по сумме.
Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!
Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов регламентирован статьей 218 Налогового кодекса. Их можно разделить на три вида:
Первый - в сумме 3000 рублей (подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ);
Второй - в сумме 500 рублей (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ);
Третий - сумма зависит от количества детей, находящихся на иждивении сотрудника (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
На первый и второй вычеты (3000 или 500 руб.) могут претендовать определенные категории сотрудников. Последний вычет предоставляется работникам, имеющим детей.
Вычет в размере 3000 рублей
Как мы сказали выше, на этот вычет имеют право лишь определенные льготные категории сотрудников, перечисленные в подпункте 1 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса. К ним, в частности, относят сотрудников:
Получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС либо с работами по ликвидации ее последствий;
Принимавших в 1986-1987 годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах зоны отчуждения (в том числе временно направленных или командированных);
Участвовавших в испытаниях ядерного оружия в атмосфере и боевых радиоактивных веществ, в учениях с применением такого оружия до 31 января 1963 года;
Участвовавших в подземных испытаниях ядерного оружия в условиях нештатных радиационных ситуаций и действия других поражающих факторов;
Участвовавших в подземных испытаниях ядерного оружия, в проведении и обеспечении работ по сбору и захоронению радиоактивных веществ;
Инвалидов Великой Отечественной войны;
Ранее являвшихся военнослужащими, ставших инвалидами I, II, III группы вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении других обязанностей военной службы.
Данный вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода (календарного года) независимо от размера дохода, который получает работник. При этом право на такой вычет сотрудник должен подтвердить документально (удостоверением участника ликвидации аварии на ЧАЭС, медицинскими документами и т.д.).
Пример
Работник Иванов получил лучевую болезнь в связи с ликвидацией аварии на Чернобыльской АЭС. Ежемесячный оклад Иванова составляет 23 000 руб. Ему предоставляется в размере 3000 руб.
23 000 - 3000 = 20 000 руб.
С него будет ежемесячно удерживаться на доходы в размере:
20 000 руб. х 13% = 2600 руб.
23 000 - 2600 = 20 400 руб.
23 000 руб. х 12 мес. = 276 000 руб.
3000 руб. х 12 мес. = 36 000 руб.
276 000 - 36 000 = 240 000 руб.
240 000 руб. х 13% = 31 200 руб.
На стандартный вычет в размере 500 рублей также имеют право льготные категории сотрудников, перечисленных в подпункте 2 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса. К ним, в частности, относят:
Героев Советского Союза и Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней;
Участников Великой Отечественной войны;
Инвалидов с детства, а также инвалидов I и II группы;
Лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационной нагрузкой, вызванные последствиями радиационных аварий на атомных объектах;
Лиц, отдавших костный мозг для спасения жизни людей;
Родителей и супругов (не вступивших в повторный брак) военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных ими при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении других обязанностей военной службы;
Граждан, воевавших в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия.
Указанным категориям сотрудников вычет в размере 500 рублей предоставляется за каждый месяц налогового периода (текущего календарного года). Размер дохода, полученного работником в календарном году, значения не имеет. Право на данный вычет сотрудник должен подтвердить документально (удостоверением участника Великой Отечественной войны, медицинскими документами, свидетельством об инвалидности и т.д.).
Пример
Работник организации Иванов участвовал в боевых действиях на территории Республики Афганистан. Ежемесячный оклад Иванова составляет 34 000 руб. Ему предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 500 руб.
Ежемесячная сумма дохода Иванова, облагаемая налогом, составит:
34 000 - 500 = 33 500 руб.
33 500 руб. х 13% = 4355 руб.
К выдаче на руки Иванову причитается:
34 000 - 4355 = 29 645 руб.
За календарный год ему будет начислен заработок (при условии отсутствия других выплат) в размере:
34 000 руб. х 12 мес. = 408 000 руб.
Общая сумма стандартных налоговых вычетов составит:
500 руб. х 12 мес. = 6000 руб.
Сумма дохода, облагаемая налогом в расчете на год, будет равна:
408 000 - 6000 = 402 000 руб.
За год с Иванова будет удержан НДФЛ в сумме:
402 000 руб. х 13% = 52 260 руб.
Вычет на содержание детей
На этот вычет имеют право работники, которые являются родителями и их супругами, приемными родителями и их супругами, опекунами или попечителями детей. Вычет предоставляют на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения (аспиранта, ординатора, студента, интерна, курсанта) в возрасте до 24 лет.
Заметим, что в случае обучения вычеты предоставляются только в период обучения детей (в срок обучения засчитывается и академический отпуск, оформленный в установленном порядке). Если ребенок закончил учебу до достижения им 24 лет, то с месяца, следующего за месяцем окончания учебы, вычет уже не предоставляется (*).
(*) письмо Минфина России от 07.11.2012 № 03-04-05/8-1252, от 12.10.2010 № 03-04-05/7-617
На первого и второго ребенка вычет положен в размере 1400 руб. (на каждого). На третьего и каждого последующего ребенка он составляет уже 3000 рублей (на каждого). При этом при определении размера вычета учитывается общее количество детей. То есть первый ребенок - это наиболее старший по возрасту вне зависимости от того, предоставляется на него вычет или нет (*). Очередность детей определяется в хронологическом порядке по дате рождения (**).
(*) письмо Минфина России от 09.10.2012 № 03-04-05/8-1162, ФНС России от 05.05.2012 № ЕД-2-3/326@
(**) письма Минфина России от 08.11.2012 № 03-04-05/8-1257, от 03.04.2012 № 03-04-06/8-96
Пример
Работник организации Иванов является родителем трех детей в возрасте 25, 15 и 10 лет.
Вычеты ему будут предоставляться следующим образом:
На первого ребенка в возрасте 25 лет - вычет не предоставляется;
На второго ребенка в возрасте 15 лет - вычет в размере 1400 руб.;
На третьего ребенка в возрасте 12 лет - вычет в размере 3000 руб.
Вычет в размере 3000 рублей также предоставляется на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (независимо от группы) или на учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Одинокие родители (усыновители, опекуны, попечители) имеют право удвоить сумму «детских» вычетов. При этом вычет начинает предоставляться в одинарном размере с месяца, следующего за месяцем вступления в брак.
Право на «детский» вычет имеет каждый родитель (приемный родитель) ребенка. По договоренности родителей вычет в двойном размере может предоставляться одному из них. В такой ситуации один из родителей должен от вычета отказаться (этот факт необходимо подтвердить его заявлением). При этом отказаться от получения вычета он может только при условии, что право на вычет у него есть (то есть родитель получает доходы, облагаемые налогом, ребенок находится на его обеспечении и т. д.) (*).
(*) письмо Минфина России от 02.11.2011 № 03-04-05/5-841
«Детские» вычеты предоставляют лишь до тех пор, пока доход сотрудника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, не превысит 280 000 рублей (*). Начиная с того месяца, когда его доход превысит указанную величину, предоставление данных вычетов прекращается. Выплаты, не облагаемые налогом: пособие по беременности и родам, компенсации работникам при увольнении и др., а также выплаты, которые облагаются по другим ставкам НДФЛ, - в качестве доходов при предоставлении стандартных вычетов не учитывают(**).
Как мы уже говорили, «детский» вычет предоставляют вне зависимости от того, имеет родитель право на другие стандартные вычеты или нет (например на вычет в размере 500 руб.). Если имеет, ему должны быть предоставлены два вычета одновременно.
Пример
Работник организации Иванов является родителем несовершеннолетнего ребенка и имеет II группу инвалидности. Ему предоставляются два стандартных вычета - 500 руб. (в связи с инвалидностью) и 1400 руб. (на содержание ребенка).
Ситуация 1
Иванову установлен оклад в размере 20 000 руб. В течение календарного года доход Иванова не превысит 280 000 руб. Следовательно, оба стандартных вычета ему предоставляется за каждый месяц календарного года.
Ежемесячная сумма дохода Иванова, облагаемая налогом, составит:
20 000 - 500 - 1400 = 18 100 руб.
С Иванова ежемесячно будет удерживаться налог на доходы в размере:
18 100 руб. х 13% = 2353 руб.
К выдаче на руки Иванову причитается:
20 000 - 2353 = 17 647 руб.
За календарный год ему будет начислен заработок (при условии отсутствия других выплат) в размере:
20 000 руб. х 12 мес. = 240 000 руб.
Общая сумма стандартных налоговых вычетов за год составит 22 800 руб., в том числе:
6000 руб. (500 руб. х 12 мес.) - стандартный вычет в размере 500 руб.;
16 800 руб. (1400 руб. х 12 мес.) - стандартный вычет в размере 1400 руб.
Сумма дохода, облагаемая налогом в расчете на год, будет равна:
240 000 - 22 800 = 217 200 руб.
За год с Иванова будет удержан НДФЛ в сумме:
217 200 руб. х 13% = 28 236 руб.
Ситуация 2
Иванову установлен оклад в размере 30 000 руб. Доход работника превысит 280 000 руб. в октябре. Следовательно, с этого месяца ему прекращается предоставление стандартного вычета в размере 1400 руб.
Сумма дохода Иванова, облагаемая налогом, за январь-сентябрь составит:
30 000 - 500 - 1400 = 28 100 руб.
28 100 руб. х 13% = 3653 руб.
30 000 - 3653 = 26 347 руб.
Начиная с октября включительно в размере 1400 руб. Иванову не предоставляется. При этом он сохраняет свое право на вычет в размере 500 руб.
Ежемесячная сумма дохода Иванова, облагаемого налогом за октябрь-декабрь составит:
30 000 - 500 = 29 500 руб.
С него будет удержан налог на доходы в размере:
29 500 руб. х 13% = 3835 руб.
К выдаче на руки Иванову за этот период причитается:
30 000 - 3835 = 26 165 руб.
За календарный год ему будет начислен заработок (при условии отсутствия других выплат) в размере:
30 000 руб. х 12 мес. = 360 000 руб.
Общая сумма стандартных налоговых вычетов за год составит 18 600 руб., в том числе:
6000 руб. (500 руб. х 2 мес.) - стандартный вычет в размере 500 руб.;
12 600 руб. (1400 руб. х 9 мес.) - стандартный вычет в размере 1400 руб.
Сумма дохода, облагаемого налогом в расчете на год, будет равна:
360 000 - 18 600 = 341 400 руб.
За год с Иванова будет удержан НДФЛ в сумме:
341 400 руб. х 13% = 44 382 руб.
Если сотрудник устроился в организацию не с начала календарного года, то при расчете ограничения в 280 000 руб. учитывают и доход по прежнему месту работы (*). Сумму такого дохода он должен подтвердить справкой за текущий год по форме 2-НДФЛ (**).
Пример
Работник организации Иванов является родителем несовершеннолетнего ребенка. Ему предоставляется стандартный вычет в размере 1400 руб.
Иванов устроился на работу в организацию в апреле. Его доход по предыдущему месту работы за период январь-март составил 75 000 руб.
Иванову установлен оклад в размере 30 000 руб. в месяц. В данном случае его доход превысит 280 000 руб. в октябре. За период с апреля по сентябрь ему предоставляется вычет в размере 1400 руб. Начиная с октября этот вычет не предоставляется.
Ежемесячная сумма дохода Иванова, облагаемая налогом, за период с апрель по сентябрь, составит:
30 000 - 1400 = 28 600 руб.
С него ежемесячно будет удерживаться налог на доходы в размере:
28 600 руб. х 13% = 3718 руб.
К выдаче на руки Иванову причитается:
30 000 - 3718 = 26 282 руб.
Начиная с октября доход Иванова, облагаемый налогом, будет равен 30 000 руб.
С него ежемесячно будет удерживаться налог на доходы в размере:
30 000 руб. х 13% = 3900 руб.
В период с октября по декабрь к выдаче на руки Иванову причитается:
30 000 - 3900 = 26 100 руб.
За текущий календарный год ему будет начислен заработок (при условии отсутствия других выплат) в размере:
30 000 руб. х 9 мес. = 270 000 руб.
Общая сумма стандартных налоговых вычетов, предоставленных Иванову, составит:
1400 руб. х 6 мес. = 8400 руб.
Сумма дохода, облагаемая налогом, в расчете на год, будет равна:
270 000 - 8400 = 261 600 руб.
За год с Иванова будет удержан НДФЛ в сумме:
261 600 руб. х 13% = 34 008 руб.
По мнению некоторых специалистов, лимит в 280 000 рублей касается суммарного дохода двух родителей, исчисленного нарастающим итогом до месяца, в котором он превысит эту сумму. Однако Минфин России опроверг это явно ошибочное мнение (*). Финансисты указали, что при предоставлении «детского» вычета учитывается не суммарный доход обоих родителей. В расчет следует принимать доход каждого родителя, полученный им у своего налогового агента, предоставляющего вычет на ребенка.
В дополнение отметим, что «детский» вычет предоставляется каждому из родителей, на обеспечении которого находится ребенок. При этом факт наличия зарегистрированного брака между родителями для получения данного вычета значения не имеет (*). Если брак между родителями не зарегистрирован, то, например, отец ребенка вправе претендовать на получение вычета при наличии следующих документов (**):
Свидетельства о рождении ребенка;
Свидетельства об установлении отцовства;
Письменного подтверждения матери о том, что отец ребенка проживает совместно с ним и (или) участвует в его обеспечении. Если такое подтверждение отсутствует, можно представить справку о совместном проживании с ребенком.
(*) письма Минфина России от 12.08.2010 № 03-04-05/5-448, от 09.02.2010 № 03-04-05/8-37, от 16.07.2009 № 03-04-05-01/564.
(**) письмо Минфина России от 15.04.2011 № 03-04-06/7-95
Разведенным же гражданам следует учесть, что на содержание несовершеннолетних детей они должны уплачивать алименты (*). Только при своевременном выполнении данной обязанности такие родители вправе получать вычет на ребенка (**).
(**) письма Минфина России от 21.04.2011 № 03-04-05/5-275, от 27.07.2009 № 03-04-06-01/194.
По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам "
под редакцией В.Верещаки
Неработающим пенсионерам и, например, ИП на спецрежимах вычеты по НДФЛ не положены. А вот работающее население, чьи доходы облагаются 13%-м НДФЛ, на такие вычеты имеет право (п. 1 ст. 224 , п. 2 ст. 217 НК РФ , Письмо Минфина от 06.07.2011 № 03-04-05/3-489).
Чаще всего бухгалтерам компаний и самим физлицам приходится иметь дело с 3 видами налоговых вычетов по НДФЛ - стандартными, социальными и имущественными. Встречаются также профессиональные налоговые вычеты, которые актуальны для ИП, лиц, с которыми заключены ГПД, а также лиц, получающих авторские вознаграждения (ст. 221 НК РФ). Предусматривает НК РФ и инвестиционные налоговые вычеты (ст.219.1 НК РФ). Они могут быть применены, например, при внесении средств на индивидуальный инвестиционный счет или при получении по операциям, учитываемым на этом счете, положительного финансового результата.
Стандартные вычеты по НДФЛ
Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ отличаются тем, что они предоставляются работнику не потому, что у него были какие-то расходы, а потому что у него:
- или есть ребенок, которого он содержит - так называемый «детский» вычет по НДФЛ (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ);
- или есть определенный статус, награда или инвалидность - «недетские» вычеты (пп. 1, 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Обычно стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются работнику в течение года , т.е. работодателем. Если же работник трудится одновременно на нескольких работах, то получить стандартные вычеты он может только на одной из них по своему выбору. В бухгалтерию выбранной организации он должен предоставить заявление в свободной форме и приложить к нему документы, подтверждающие право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ). То есть для внешнего совместителя вычеты по НДФЛ тоже доступны.
Если же работник не получил свой вычет на работе (не написал заявление на него или не принес подтверждающие документы), то по окончании года получить вычет он сможет, обратившись в свою ИФНС по месту жительства.
Стандартные вычеты по НДФЛ в 2019 году
Недетские вычеты по НДФЛ в 2019 году такие.
Ежемесячный вычет в размере 3000 руб. пп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ , в том числе участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, инвалидам ВОВ и другим.
Ежемесячный вычет в размере 500 руб. предоставляется лицам, поименованным в пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ , в том числе героям СССР, героям России, участникам ВОВ, инвалидам I и II групп и другим.
Физлицо, претендующее на стандартный недетский вычет, должно представить работодателю подтверждающие документы. Например, инвалиды I и II групп - справку по установленной форме (Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 24.11.2010 № 1031н) из учреждения медико-социальной экспертизы (
Вычет на ребенка-инвалида в 2018-2019 годах: какая величина для него установлена? Каков порядок его предоставления? Какие произошли или планируются в этом порядке изменения? Рассмотрим это далее в статье.
Вычет на ребенка-инвалида: особенности предоставления в 2018-2019 годах
Налоговый вычет на ребенка-инвалида может быть предоставлен следующим лицам:
- прямым родителям и их супругам;
- приемным родителям и их супругам;
- усыновителям;
- попечителям;
- опекунам.
Регулярность предоставления такого вида вычета — ежемесячно, до того момента, когда совокупный доход получателя не станет выше планки в 350 тыс. руб. Подсчет положенной суммы ведется по нарастающей с начала года.
Начиная с 2016 года величина вычета на ребенка-инвалида зависит от того, кем приходится ребенку получатель вычета (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):
- Родителям, супруге (супругу) родителя, усыновителю, обеспечивающим ребенка, он положен в сумме 12 тыс. руб. на каждого такого ребенка до достижения им возраста 18 лет. Аналогичный вычет дается до достижения ребенком 24-летнего возраста, если он является инвалидом 1-2-й групп и при этом обучается очно.
- Опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя, обеспечивающим ребенка, в точно таких же ситуациях (до 18 лет в общем случае и до 24 лет по инвалидам 1-2-й групп, обучающимся очно) вычет полагается во вдвое меньшей сумме — 6 тыс. руб.
Вычет разрешается оформить в течение года по месту трудовой деятельности. Основанием для применения вычета является заявление работника. Кроме того, сотрудник представляет в бухгалтерию работодателя документы, удостоверяющие право на получение вычета, например, свидетельство о рождении, справку об инвалидности ребенка, документ об усыновлении и т. д.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Справка об установлении инвалидности ребенка оформляется на специальном бланке по форме, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 № 1031н (приложение 1). По истечении срока действия предыдущей справки работодателю следует затребовать новую.
Вычет может быть оформлен и когда год окончится. Процедура совершается в инспекции ФНС по месту жительства работника, претендующего на вычет. Оформление не представляет сложностей: необходимо написать заявление в ИФНС, приложить к нему документы, которые способны подтвердить право заявителя на вычет, и обязательно налоговую декларацию 3-НДФЛ .
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! 3-НДФЛ за 2018 год нужно подавать на новом бланке .
О том, какие еще вычеты, кроме стандартных, можно получить на детей, читайте .
Во всей теме следует заострить внимание на одном существенном нюансе, связанном с расчетом величины вычета на ребенка-инвалида. Нюанс заключается в образовавшейся альтернативе: следует ли складывать вычет, оформляемый на такого ребенка, с вычетом стандартного размера или из двух вычетов надо выбрать максимальный. Разъяснения ведомств и заключение высшей судебной инстанции РФ до недавнего времени расходились. Поясним сложившуюся ситуацию.
Позиция ВС РФ: вычеты разрешается суммировать
Верховный суд РФ в 2015 году сделал интересное заключение, имеющее решительное влияние на размер налогового вычета на ребенка-инвалида. Согласно п. 14 Обзора практики рассмотрения судами дел, которые связаны с применением гл. 23 НК РФ (утв. Президиумом ВС РФ 21.10.2015), сумму такого вычета следует рассчитывать, учитывая два обстоятельства, а именно:
- каким по счету является ребенок;
- имеется ли у него инвалидность.
Но самое главное, что в обзоре отмечено: эти обстоятельства не следует считать взаимоисключающими и альтернативными. Иначе говоря, суммы вычетов можно складывать для тех детей, которые имеют инвалидность. Сумма вычета на ребенка, имеющего инвалидность, при таком подходе будет равняться 13 400 руб. (1 400 руб. + 12 000 руб.) в случае, когда такой ребенок первый или второй в семье, и 15 000 руб. (3 000 руб. + 12 000 руб.) в случае, если ребенок, имеющий инвалидность, третий и далее.
Что говорит об этом вычете Минфин РФ
С 2017 года ведомство соглашается с тем, что вычет на ребенка-инвалида и обычный детский вычет должны суммироваться (письма от 20.03.2017 № 03-04-06/15803, от 09.08.2017 № 03-04-05/51063 и др.). Аналогичную позицию заняла и ФНС.
Пример такого расчета на цифрах см. в материале «Вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида: Минфин изменил позицию» .
Однако до этого времени официально существовавшая позиция по поводу предоставления вычета на ребенка, имеющего инвалидность, была следующей: вычет на такого ребенка можно оформлять только в сумме вычета, указанного в ст. 218 НК РФ для ребенка-инвалида. От того обстоятельства, каким по счету этот ребенок является, размер вычета не менялся, то есть его нельзя было приплюсовать к стандартному «детскому» вычету (письма Минфина РФ от 14.03.2013 № 03-04-05/8-214, от 18.04.2013 № 03-04-05/13403).
Итоги
Подводя итоги, отметим, что на 2018-2019 гг. позиции Верховного суда РФ и Минфина России в отношении возможности применения по детям-инвалидам одновременно двух вычетов совпадают, и изменять этот порядок пока никто не планирует. Поэтому семьи с детьми-инвалидами могут немного сэкономить на уплате НДФЛ.
Примеры расчета стандартного вычета на детей см. в этой статье .
Образец заявления на НВ на ребенка-инвалида
Про налоговый вычет для детей-инвалидов расскажет видеоролик ниже:
Процедура
Весь процесс получения любого вычета заключается в трех шагах - подготовка бумаг, их подача и ожидание зачисления НВ. Наиболее ответственный шаг - это сбор документов. При этом личное обращение в налоговую возможно только в следующем календарном периоде. Получение НВ на работе возможно в этом же году, но частями.
Стоит знать! Стандартные вычеты по инвалидности работника и\или его детей бухгалтерия не предоставляет автоматически. Необходимо написать заявление и предоставить требуемые документы. Тогда НВ начнет действовать со следующего месяца после подачи все необходимых бумаг.
Помимо этого сложности бывают в том, что гражданин или резидент страны не знает, какие ему полагаются вычеты. Эту информацию можно уточнить на сайте ФНС или в бухгалтерии. Нужно помнить, что получение НВ на работе происходит частями каждый месяц, а вычет из налоговой выплачивается единой суммой.
Пример. Гражданка Тарасова имеет ребенка-инвалида. В декабре 2016 года она написала заявление на предоставление стандартного вычета. Начиная с января 2017 года она будет получать зарплату с учетом этого НВ, но в мае её потребовалось оплатить лечение на сумму в 100 000 рублей. Этот вид не относиться к стандартным вычетам, поэтому она может обратиться за его предоставлением. Если ей начислялось 35 т.р., а налогооблагаемая база была уменьшена на 12 т. р (35 000-12 000)*13%=2990, то после подачи работодателю заявления на новый НВ, женщина имеет право до конца года частями получить 13 000 за НВ на лечение.
Расчет и сумма
В плане расчетов НВ у работающих инвалидов возникает не много трудностей. Стандартные и социальные вычеты без сложностей предоставляются у работодателя, а бухгалтерия предоставляет перечень необходимых документов. Требуется только принести недостающие бумаги, хотя по желанию можно получать НВ при обращении в налоговую.
На практике обращение к работодателю по стандартному НВ выглядит так:
Ануфриева Л. П. имеет инвалидность 2 группы, работая на должности вахтера, получая заработную плату в размеры 12 000 рублей. Она одновременно попадает в 2 различных категории по стандартным НВ. Одна из них подразумевает уменьшение налоговой базы на 500 рублей, а другая на 3 т.р. Эти НВ не могут быть суммированы, но для гражданке Ануфриевой будет применен вычет большего размера - (12 000-3 000)*13%=1170 рублей. Если не применять налоговый вычет, то сумма удержания будет больше - 12 000*13%=1560 рублей
На ребенка-инвалида также предоставляется стандартный НВ, но его сумма значительно больше. Родителям полагается уменьшение налогооблагаемой базы на 12 000 рублей, опекунам и попечителям на 6 000 рублей. При этом такой НВ положен до достижения ребенком совершеннолетия, а если дети-инвалиды продолжают обучение по очной форме, то НВ применяется до 24 лет.
Гражданин Стасеев имеет ребенка-инвалида - ему положен НВ. Зарплата Стасеева составляет 27 000 рублей, но налогооблагаемая база будет 15 т.р. К зп применяется вычет в размере 12 т.р. - (27 000-12 000)*13%=1950 рублей, хотя без НВ налог был бы 3510. В масштабах года применение этого НВ экономит Стасееву около 18 000 руб.
Для неработающих инвалидов возможно получение вычетов в доходов в предыдущие 3 года. Длительное нахождение на без какого-либо облагаемого налогом дохода лишает права на НВ. При этом для инвалидов с детства сохраняется право на льготы по налогу на имущество. Также эта категория освобождается от уплаты земельного налога.
Права и льготы для родителей детей-инвалидов описаны в этом видео:
